La Comisión de Prestaciones Especiales de Asepeyo, órgano de participación que resuelve la concesión de ayudas, ha otorgado a un trabajador de la empresa Acerinox un total de 10.650 euros este año en concepto de ayuda tras sufrir un accidente de trabajo que le causó la amputación de la pierna derecha.
Este importe se ha destinado para la adaptación de su vivienda con la compra de un salvaescaleras, pudiendo desplazarse así con más facilidad de una planta a otra de su domicilio particular, y mejorando, en la medida de lo posible, su calidad de vida.
La Comisión de Prestaciones Especiales promueve la integración social de las personas con una minusvalía causada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, y la sensibilización y el apoyo profesional mediante ayudas económicas. De entre las ayudas que concede, destaca la compensación económica por la pérdida de ingresos como consecuencia de un accidente de trabajo, la especial atención a los casos de gran invalidez, a la adaptación y rehabilitación de viviendas, a la adecuación de vehículos propios y a las ayudas familiares. Esta situación es especialmente significativa en el contexto económico actual, en el que debe existir especial sensibilidad con los trabajadores al efecto de paliar, en la medida de lo posible, las consecuencias de un este tipo de situaciones, siempre en el marco legal que regula esta actividad.
En la provincia de Cádiz, la Comisión ha aumentado en un 68,8% el número de casos atendidos de trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional durante el pasado ejercicio, con un total de 130 ayudas otorgadas. El importe al que ha ascendido esta gestión ha sido de 304.586 euros.

Fraternidad-Muprespa ha nombrado a Natalia Fdez. Laviada como Subdirectora General de Organización y Red. Fdez. Laviada ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en Fraternidad-Muprespa, primero en la Gestión de servicios externos y posteriormente como Directora Provincial de Cantabria, puesto que abandona para sumarse al Comité Directivo de la Entidad, primer nivel de responsabilidad de la Mutua.
Licenciada en Derecho, Master en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades y Postgrados, en Organización e Innovación en la Gestión de empresas y en Dirección y Gestión de Servicios Sanitarios por la Universidad de Cantabria. En su trayectoria profesional, a pesar de su juventud (40 años), ha impartido múltiples conferencias y seminarios para la formación de directivos de RRHH. Esta experiencia le dota de una profunda visión sobre la realidad empresarial que le permitirá promover soluciones a las necesidades que las empresas requieren de la Mutua e impulsar mejoras en el funcionamiento interno de la organización y en la relación con las empresas mutualistas, trabajadores adheridos y colaboradores de Fraternidad-Muprespa.
La confianza que Fraternidad-Muprespa deposita en Natalia Fdez. Laviada con su nombramiento, es fruto de la política de reconocimiento del mérito sumada a la política de igualdad de la Entidad, de apostar por el talento en el seno de la organización, la profesionalidad, la juventud y la experiencia.
Sobre Fraternidad-Muprespa:
Fundada en 1929 Fraternidad-Muprespa es una mutua de accidentes de trabajo española líder en el tratamiento integral de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, tanto en su aspecto económico como en la prestación de asistencia sanitaria y recuperadora. Nuestros 2.000 profesionales comparten en toda la geografía española un firme compromiso con la voluntad de ofrecer el mejor servicio, a través de un trato personalizado y profesional. En Fraternidad-Muprespa contamos con la confianza de más de 300.000 empresas para dar servicio a sus más de 1.200.000 trabajadores.
Toda la información sobre Fraternidad-Muprespa a su disposición en www.fraternidad.com

Durante el ejercicio 2010, los ingresos de Unión de Mutuas ascendieron a 224,7 millones de euros. La diferencia entre ingresos y gastos se saldó con un resultado positivo de 11,3 millones de euros, señala la mutua en un comunicado. Así, multiplica por 3,9 los resultados de 2009, año en el que se obtuvieron 2,9 millones en positivo.

Al cierre del ejercicio, el número de trabajadores protegidos alcanzó los 251.660 y la cifra de empresas mutualistas sumó 45.517. Además, aportó once millones de euros al Ministerio de Trabajo.

El director gerente, Juan Enrique Blasco, afirma que, "Unión de Mutuas está haciendo un gran esfuerzo por mantener una buena tesorería, con superávit, para seguir ofreciendo la máxima calidad en las prestaciones sanitarias, la atención personalizada, y la extensión de la cultura preventiva a empresarios, trabajadores y autónomos".

El directivo destaca la tendencia positiva de reducción de la siniestralidad en las empresas mutualistas, con un descenso del 6,6% en 2010 respecto a 2009. Asimismo, en los dos últimos años, periodo 2008 a 2010, la siniestralidad laboral se redujo un 29,1%.

Según Blasco, formar parte de Corporación Mutua es una de las razones por las que Unión de Mutuas está consiguiendo resultados en positivo. "El ente mancomunado facilita la aplicación de economías de escala, lo que genera importantes ahorros en costes y una racionalización en la gestión de los recursos".

Actualmente, Corporación Muta representa un 24% de la cuota de mercado, con una red formada por 330 centros propios y 650 concertados. La agrupación está integrada por Mutua de Andalucía y de Ceuta-Cesma, Ibermutuamur, Mac-Mutua de Accidentes de Canarias, MC Mutual, Mutua Gallega, Mutualia, Solimat y Unión de Mutuas.