FREMAP, Mutua de Accidentes Laborales y Riesgos Profesionales, ha reconocido en sus premios anuales la labor de la Universidad de Alcalá en la promoción y difusión de la prevención de riesgos laborales entre sus colectivos y su contribución al mutualismo.

FREMAP es una entidad colaboradora de la Seguridad Social que gestiona y protege los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que deben cubrir las empresas. El pasado martes celebró, en la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando, su Junta Asesora Regional, y al término de la misma se hizo entrega de de los Premios Junta Asesora Empresarial, en un acto presentado por Pilar Viniegra Pérez, directora regional de FREMAP Madrid Noroeste.

En cada edición se entregan dos premios en virtud de los méritos contraídos por distintas instituciones en su compromiso con la labor de promoción y difusión de la prevención de riesgos laborales en sus colectivos y su contribución al mutualismo. Este año, recayeron sobre la Universidad de Alcalá y la Asociación de Artes Gráficas de Madrid, AGM. Por parte de la Universidad de Alcalá el premio fue recogido por el gerente de la UAH, Rubén Garrido Yserte, y por parte de la asociación AGM, por su presidente, Pedro Cuesta Aguilar.

La clausura del acto corrió a cargo del presidente de FREMAP, Mariano de Diego Hernández y de Mª del Mar Alarcón, gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid.

En los últimos años han recibido este galardón organizaciones como el Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid, la Asociación Empresarial de Hostelería de la Comunidad de Madrid (Laviña), la Fundación Madrid por la Excelencia, La Universidad Carlos III de Madrid, ASEFOSAM…

En sendos comunicados, las dos organizaciones explican que el informe de la ponencia que la Comisión ha enviado al Senado sobre la reforma de las pensiones incluye además otras demandas del colectivo, como el compromiso a estudiar una fórmula para el acceso a la jubilación anticipada a los 61 años.

De la misma forma, se permite a los autónomos modificar la base de cotización, con independencia de su edad, hasta el 220% de la base mínima, lo que facilitará a los mayores de 50 años mejorar su futura pensión y no verse perjudicados por el incremento de los años de cálculo de la pensión. Asimismo, el Gobierno estudiará un sistema específico de jubilación parcial a los 62 años para aquellos autónomos que traspasan el negocio a otra persona a la que deben formar.

El texto incorpora también la necesidad de establecer exenciones, reducciones o bonificaciones a determinados colectivos de autónomos con especiales dificultades, con el objetivo de mantener su actividad y evitar el cierre o la desregularización de su actividad económica.

Además, incluye el compromiso a realizar un estudio sobre las cotizaciones sociales de los trabajadores autónomos en relación a las prestaciones que reciben del sistema y las organizaciones de autónomos podrán negociar cada año las subidas de las bases de cotización que proponga Trabajo.

En este contexto, ATA confía en que, durante el trámite de la reforma de las pensiones en el Senado, estas medidas puedan perfilarse aún más buscando una "mayor concreción" para que sean verdaderamente útiles al colectivo de autónomos.

Por su parte, UPTA, que próximamente mantendrá una reunión con el Grupo Parlamentario de CiU para conocer en mayor profundidad el contenido definitivo del texto, considera estas modificaciones "claramente satisfactorias", aunque cree que los mandatos al Gobierno deberían ser "más ejecutivos", por lo que también espera alguna mejora en el del Senado.

Mientras, la secretaria general de Uatae, María José Landaburu, recordó que la participación de los autónomos en las mutuas permitirá avanzar en la mejora de los derechos de estos trabajadores. "Normalmente nos acordamos de las mutuas cuando estamos mal, pero ahora nos aseguraremos de que recibiremos las mejores prestaciones posibles", explicó Landaburu.

El Ministerio de Trabajo prepara otra vuelta de tuerca en la regulación de las mutuas de accidentes laborales. El departamento que dirige Valeriano Gómez tiene previsto publicar una orden ministerial que ajustará los presupuestos de las mutuas relacionados con la gestión de las bajas laborales mediante un recorte en la asignación que reciben. Este cambio reducirá los excedentes de las mutuas y mejorará el superávit de la Seguridad Social.

La orden ministerial entrará en vigor el 1 de julio con el fin de aplicar el recorte en el segundo semestre del año. Con ello, el Gobierno quiere matar dos pájaros de un tiro. Por un lado, corrige el desajuste que se producía entre los fondos recibidos por las entidades colaboradoras de la Seguridad Social para gestionar la incapacidad temporal y lo que realmente se gastaban.

Por otro lado, contribuirá a reducir el déficit público español en un momento en el que las instituciones económicas mundiales siguen presionando al Ejecutivo para que mejore sus finanzas. La Seguridad Social resistió el golpe de la crisis con un superávit del 0,62% del PIB hasta el pasado abril, con un descenso de 7.213 millones en el mismo periodo del 2010 a 6.746 millones en abril.

El desfase entre los presupuestado y lo gastado en incapacidad se incrementó en el 2010 en 221 millones, según la información de la Seguridad Social. Hasta ahora, ese excedente iba dirigido a engordar las reservas obligatorias de las mutuas, que el ministerio ve poco funcionales y sin efectos en la mejora de las prestaciones.

Para el director general de Ordenación de la Seguridad Social, Miguel Ángel Díaz Peña, "se presupuestaba con mucha holgura en el capítulo de la incapacidad temporal", lo que generaba importantes excedentes. Esa tendencia se aceleró con la entrada en vigor de algunas reformas en la gestión de las bajas laborales a partir del 2005. Durante los cinco primeros meses de este año, el gasto en incapacidad temporal se redujo en 748 millones y alcanzó los 1.614 millones.

La inflexión en los gastos se produjo en el 2005, cuando empezó a bajar después de un incremento del 14% en el 2004. La factura de la incapacidad temporal se redujo el 3% en el 2010. La consecución de ese ahorro se debe, según el Seguro, a la mayor coordinación entre la Seguridad Social y los sistemas sanitarios y de control de los trabajadores de baja de las comunidades.

REBAJA DE CUOTAS El primer ajuste se produjo en los Presupuestos del 2011, que han reducido los fondos para pagar los gastos de las mutuas por incapacidad en 122 millones al pasar de 4.343 millones en el 2010 a 4.221 este año.

La Seguridad Social admite que el excedente generado por la diferencia entre la recaudación por cotizaciones en las contingencias comunes y el gasto de las bajas abre la puerta a una rebaja de las cuotas, aunque "siempre en el marco de la negociación de un acuerdo de ámbito más amplio y no de forma aislada", según Díaz Peña. Advierte de que se impone la prudencia porque el gasto por las bajas puede fluctuar al alza y desequilibrar las cuentas.

Activa Mutua 2008, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) número 3, acaba de firmar sendos acuerdos de colaboración con Mutua Navarra y Mutua Gallega Corporación Mutua por el que dichas entidades podrán utilizar de forma recíproca sus instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores, en aras a mejorar el servicio prestado a los trabajadores de las empresas asociadas, así como a los trabajadores por cuenta propia o autónomos adheridos.
Activa Mutua 2008 -que clausuró el pasado ejercicio con unos ingresos totales de 310 millones de euros, unos excedentes de 24 millones de euros y dio cobertura a más de 470.000 trabajadores adscritos a casi 60.000 empresas asociadas- se acoge de esta forma al artículo 12.3 del Real Decreto 1993/1995 de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General sobre colaboración entre las MATEPSS y en donde se establece que en caso de carencia o insuficiencia de recursos propios de las mutuas, podrán hacer efectivas las prestaciones sanitarias y recuperadoras mediante conciertos con otras mutuas.
La rúbrica del acuerdo de colaboración de Activa Mutua 2008 con Mutua Gallega Corporación Mutua tuvo lugar el pasado 14 de junio, mientras que a la firma con Mutua Navarra se procedió el pasado 26 de mayo. Con este convenio, la mutua mejora y expande su radio de acción territorial y asistencial.