Durante la presentacion, los diferentes Responsables de Prevencion de pudieron comprobar el funcionamiento del Programa PCAE, asi como todas las funcionalidades que ofrece a los usuarios.

El Programa PCAE es un canal de comunicacion comun desarrollado por CEOE, con la financiacion de la Fundacion para la Prevencion de Riesgos Laborales, dirigido a los empresarios para ayudarles en la organizacion y gestion de la Prevencion de Riesgos Laborales cuando concurran con otras empresas en un mismo Centro de Trabajo, favoreciendo con ello la organizacion y gestion de la PRL, fundamental para garantizar un entorno seguro de trabajo. PCAE es un Programa de uso gratuito, organizado, y accesible desde la web www.pcae.es, que cuenta con 2.500 empresas registradas.

Vañó ha realizado estas manifestaciones durante la clausura de la jornada de trabajo de la junta asesora empresarial de la Comunitat Valenciana de la mutua de accidentes de trabajo, FREMAP, y los actos de conmemoración de su 75 aniversario.

Durante su intervención, el director general ha apostado por "el mantenimiento del actual nivel de exigencia en la lucha contra la siniestralidad con el objetivo de continuar entre los países más avanzados de Europa en materia de seguridad y salud en el trabajo, en el que nos hemos situado por los resultados alcanzados".

Ello ha sido posible, en opinión de Vañó, "gracias al compromiso de todos los agentes implicados que han contribuido a un significativo descenso de la siniestralidad laboral en nuestra Comunitat, cuyo índice de incidencia ha caído un 67,6% en los últimos once años, al pasar del 9,5% del año 2000 al 3,1% actual, similar al de los países más avanzados de Europa en esta materia".

Dichos resultados en la lucha contra la siniestralidad laboral, según Vañó, "nunca puede suponer satisfacción total, mientras se produzca un sólo accidente de trabajo, ni puede producirse relajación en esta materia por parte de los agentes implicados, especialmente, de las empresas y de los trabajadores".

Así, director general ha animado a las empresas a continuar intensificando sus acciones en prevención de riesgos laborales, "porque son las inversiones más rentables de las empresas que redundan en su productividad y competitividad, ya que la consecución de puestos de trabajo cada vez más sanos y seguros contribuyen a mejorar el bienestar y confort de los trabajadores dentro de un planteamiento de calidad de las empresas".

En este sentido, Vañó considera "fundamental" la actividad preventiva de mutuas, como FREMAP que trabajan para garantizar la protección de cerca de 4 millones de trabajadores, y ofrecen servicios a más de 350.000 empresas mutualistas, a la hora de conseguir la aplicación efectiva de las políticas preventivas en las empresas.

Desde la administración autonómica, según el director general, a pesar del actual escenario de contención del gasto público, "se mantiene el compromiso de la Generalitat, a través de la conselleria de Educación, Formación y Empleo, en materia de prevención de de riesgos laborales, con el objetivo de seguir avanzando en el desarrollo de políticas eficientes e innovadoras, que nos permitan continuar reduciendo los accidentes de trabajo".

06-06-2012 / 16:20 h EFE
Comisiones Obreras ha propuesto al Gobierno, como fórmula para incrementar los ingresos, nuevos impuestos sobre las energías renovables, la eliminación de todas las bonificaciones en el tramo autonómico del IRPF y llegar al máximo en el cobro del céntimo sanitario.
Estas medidas forman parte del plan que el sindicato ha presentado al presidente del Gobierno extremeño, José Antonio Monago, para reducir el déficit público y evitaría una limitación de los derechos de los empleados públicos, según ha informado hoy en un comunicado remitido a Efe.
Es su alternativa al Plan de Ajuste que el Consejo de Gobierno aprobará mañana en una sesión extraordinaria en forma de dos proyectos de ley, que CCOO rechaza por los recortes que plantean, especialmente en sanidad y educación públicas.
Las propuestas del sindicato incluyen medidas tanto en el capítulo de ingresos, "donde hay márgenes para recaudar más sin afectar a los más débiles", y en el de gastos, "donde se prima la reorganización y eficiencia de los recursos disponibles".
En el primer caso, plantea la introducción de nuevos impuestos propios relacionados con las energías renovables, específicamente en los sectores de energía fotovoltaica, termosolar e hidráulica.
También sugiere la eliminación de todas las bonificaciones en el tramo autonómico del IRPF y de los impuestos de transmisiones y sucesiones, de tal forma que sólo se mantengan las mismas que operan con carácter estatal.
Un incremento sobre el impuesto sobre las bebidas alcohólicas, excluyendo el vino por el interés económico de este producto para la región, es otra de sus medidas.
Todas estas cuestiones suponen una cuantía que podría rondar los 20 millones de euros.
CCOO propone además llegar al máximo en el tope de cobro del céntimo sanitario, que aún tiene margen de subida en Extremadura, como ya se ha hecho en la mayor parte de las comunidades, y con lo que estima se podría recaudar casi 6 millones de euros.
Para la reducción de gastos, el sindicato estaría dispuesto a estudiar la disminución de la productividad variable por objetivos en el Servicio Extremeño de Salud (SES), con lo que se podría conseguir un ahorro de unos millones de euros, según sus datos.
Apuesta también por la eliminación de la llamada productividad fija B, que en este momento cobran los médicos que compatibilizan su actividad en los centros públicos con la medicina privada, y que está por encima de los 4 millones de euros.
La organización aconseja además mejorar, "de una manera muy significativa", la gestión de cobros a terceros y ampliar "de una manera considerable" el catálogo de enfermedades profesionales.
Ello tendría una repercusión muy importante puesto que, tal como obliga la ley, trasladaría a las mutuas la prestación de servicios que ahora soporta el SES, según indica.
En este sentido, considera "imperdonable" que las mutuas tengan superávit mientras el sistema público ve reducir su presupuesto y atiende a pacientes que tendrían que ser atendidos por ellas.
Por otra parte, el sindicato vuelve a rechazar los planteamientos que hace el Gobierno con respecto al absentismo laboral de los empleados públicos, porque recorta el derecho retributivo a las personas enfermas y porque podría contribuir a la extensión de infecciones en centros de trabajo, según advierte.
Asimismo, el sindicato ha presentado medidas de racionalización del gasto que tienen que ver con la reorganización de la administración, la gestión de compras, la reversión de servicios externalizados para evitar duplicidades o la potenciación de la atención primaria de salud para ahorrar en el gasto hospitalario.
Estas medidas, junto a otras de reducción de órganos directivos y personal eventual mediante la profesionalización de determinados puestos de gestión y la centralización de la gestión de las áreas sanitarias, podrían suponer una rebaja del gasto que superaría los 50 millones de euros, según CCOO.