La Directora del Departamento de RRLL y Gestion del Talento de Fraternidad Muprespa, Concepcion Guerrero, fue la encargada de explicar el modo y contenido de la formacion a distancia que la mutua ofrece a todos sus empleados. Para Fraternidad, la formacion es un aspecto basico y decisivo en el desarrollo profesional y personal. Por ello, en el preciso momento en el que el trabajador se incorpora a la empresa, en el primer contacto con su ordenador personal, la mutua pone a su disposicion diversos modulos formativos on-line. Entre ellos, formacion de acogida de nuevos trabajadores y como capacitarles en aspectos claves de la organizacion. Estos fueron los ejemplos que se explicaron en la ponencia que realizo la directiva de Fraternidad durante su intervencion. Factores como la claridad de contenidos, disponer de modulos breves y sistematicos, tener libertad de acceso a las plataformas, disponibilidad de infraestructura, autogestion del tiempo y adaptacion de la oferta formativa en funcion del perfil del empleado, son considerados claves para el exito de la formacion on-line en el trabajo.
Fraternidad Muprespa cuenta con una experiencia de varios anos en la implantacion de formacion on-line, formacion que se complementa con otras actividades didacticas y con metodologia presencial. Un ejemplo de inversion en el proyecto profesional, personal y formativo de los empleados de la entidad, incentivando la cualificacion, el talento y el compromiso con la mutua.

Ambas partes han planificado conjuntamente diversos programas de actuación para la generación de conocimiento en prevención de riesgos laborales mediante acciones como el asesoramiento y promoción de la actividad preventiva, el análisis y la colaboración con los recursos informativos pertenecientes a fondos documentales que disponen en materia preventiva, la colaboración en el desarrollo de programas de Seguridad y Salud Laboral, el diseño de métodos y contenidos de programas y herramientas divulgativas, así como la realización conjunta de eventos como seminarios, conferencias y congresos.

Conferencia

La primera conferencia que han organizado será el 6 de junio de 10.00 a 13.00 en Goierri Berrikuntza Gunea (Ordizia) y se denominará ‘Evaluación de los riesgos psicosociales’. El objetivo de esta charla es conocer los principales procedimientos y metodologías para el cumplimiento de las obligaciones del empresario sobre las evaluaciones de los riesgos psicosociales en el trabajo y las principales medidas preventivas y está dirigido a profesionales de la prevención, directivos de empresa y responsables de relaciones humanas. El ponente será José Niño Escalante, licenciado en psicología, ingeniero técnico industrial y técnico superior en prevención de riesgos laborales.

Solimat, en cumplimiento de la Orden TAS/3623/2006, que promueve la divulgación y la promoción de la Prevención de Riesgo Laborales, ha organizado un Taller de Salud Laboral dirigido a sus asociados.
El contenido del mismo es un tema muy actual y de gran ayuda en estos momentos: la “Prevención y gestión del estrés laboral”. Las encargadas de dirigir la sesión han sido Mª Ángeles Martín, Técnico de Prevención de la mutua y la Doctora Marisa González Bueno, Médico Asistencial en nuestro Hospital Laboral.
El taller ha sido dirigido a empresarios y trabajadores de empresas mutualistas de Solimat interesados en ir más allá de la obligación legal de garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables.
El objetivo ha sido facilitar herramientas para protegerse del estrés, prevenir los factores desencadenantes y crear un estilo y ambiente saludable para la empresa.
Por último, destacar el alto grado de satisfacción de los participantes a este Taller que se ha celebrado en las instalaciones que tiene Fedeto situadas en el Paseo de Recaredo.