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17 de abril de 2026

Month: junio 2013

Javier Lopez Martin, nuevo Director Gerente de la Mutua Solimat

miércoles, 26 junio 2013 por Diego García
Fuente: Solimat

Natural de Madrid, pero afincado en Toledo desde la infancia, D. Javier Lopez Martin, de 41 anos de edad, ha sido nombrado Director Gerente de la Mutua Solimat -Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social n 72-.

Licenciado en Medicina y Cirugia por la Universidad de Alcala de Henares, Lopez tambien posee Master en Direccion Medica y Gestion Clinica por la Escuela Nacional de Sanidad y PPD por el IESE Business School-Universidad de Navarra.

Tras finalizar sus estudios universitarios comenzo a trabajar en el Hospital Provincial Nuestra Senora de la Misericordia de Toledo continuando su trayectoria profesional en Midat Mutua (actual MC Mutual).

Fue en el ano 2.000 cuando se incorporo a la Mutua Solimat. A lo largo de estos trece anos ha ocupado diferentes puestos de responsabilidad en la organizacion como es el caso de la Direccion de los Servicios Medicos y, posteriormente, la Subdireccion General de la entidad.

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Fraternidad Muprespa recibe el Sello Alcorcon Concilia.

miércoles, 26 junio 2013 por Diego García
Fuente: Fraternidad Muprespa

La Delegacion de Alcorcon (Madrid) de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Fraternidad Muprespa recibio el pasado 14 de junio el Sello Alcorcon Concilia.. Un distintivo a la excelencia empresarial, de reconocimiento publico, por la labor que dicha delegacion realiza en materia de Conciliacion de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

El Sello Alcorcon Concilia. es una iniciativa de la Concejalia de Infancia y Mujer del Ayuntamiento de Alcorcon en el Marco del Convenio de Colaboracion para la Promocion de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres mediante la realizacion de actuaciones en el Area de Conciliacion de la Vida Laboral y Personal, suscrito con la Comunidad de Madrid, a traves de la Consejeria de Asuntos Sociales (Direccion General de la Mujer).

Representa la implicacion y compromiso que realizan empresas con modelos de gestion que fomenten y promuevan la Conciliacion de la Vida Familiar, Laboral y Personal, cuya politicas mejoren la normativa vigente y esten sistematizadas, formalizadas y difundidas entre la plantilla. Una muestra del compromiso que Fraternidad Muprespa tiene con la conciliacion.

El acto estuvo presidido por el alcalde de la localidad, David Perez, quien hizo entrega del distintivo a la directora de FM Alcorcon, Silvia Vela, y el Secretario General de Fraternidad Muprespa, Antero Fernandez de la Mela; quienes estuvieron acompanados por representantes de la entidad.

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Espana pierde cada ano 25.500 millones por el absentismo laboral.

lunes, 24 junio 2013 por Diego García
Fuente: La Razon

Las horas perdidas equivalen a 791.079 empleados sin ir a su puesto durante un ano. 3,5 de cada 10 bajas laborales de los asalariados son injustificadas segun las mutuas

El absentismo laboral cuesta aproximadamente 25.500 millones de euros a la economia espanola y es uno de los problemas que mas afectan a la competitividad de las empresas. Segun los ultimos datos en poder de la Asociacion de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), el gasto por prestaciones por incapacidad temporal asciende a 9.455,3 millones de euros, lo que supone un 1% del PIB, a los que se suman 16.000 millones de euros que tienen que invertir las empresas para sustituir a los trabajadores.

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Un mayor poder para las mutuas

lunes, 24 junio 2013 por Diego García
Fuente: La Razon

La mayoria de los empresarios tiene interiorizado que su mayor patrimonio es el capital humano. Del mismo modo, la mayoria de los trabajadores son conscientes de que su permanencia en una organizacion depende de forma muy importante del valor anadido que aporten. Sin embargo, existen excepciones de personas que practican el absentismo injustificado, en una actitud antisocial con todos los miembros de su empresa, empleador y empleados, y con los ciudadanos que pagamos impuestos. Lo que usted y yo conocemos comunmente como escaquearse del trabajo.

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Las Reformas necesarias para salir de la crisis

miércoles, 19 junio 2013 por Diego García
Fuente: CEOE
Durante la Asamblea Anual de CEOE celebrada el 18 de junio de 2013, se ha presentado un plan de 254 medidas que contemplan las reformas necesarias para salir de la crisis y la recuperaricon de la confianza de la economia espanola, entre la que se encuentra la reforma normativa del marco regulador de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, donde se recogen todas las demandas que el Sector solicita
Las_Reformas_Necesarias.pdf
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La silicosis, el ruido y los trastornos musculoesqueleticos y psicosociales, principales riesgos de los trabajadores del metal

miércoles, 19 junio 2013 por Diego García
Fuente: Formacion de Seguridad Laboral

La Fundacion Borreda y OSALAN reunieron en Bilbao a una serie de expertos del sector para aportar soluciones situando la concienciacion de toda la organizacion empresarial como clave del exito preventivo. El encuentro fue organizado y moderado por la revista Formacion de Seguridad Laboral y conto con el apoyo de la Fundacion para la Prevencion de Riesgos Laborales.

El sector del metal, en el que se encuentra englobado las fundiciones, incluye un conjunto de peculiaridades preventivas que responde a la diversidad de actividades desarrolladas y al gran numero de perfiles de trabajadores existentes en funcion de las tareas ejecutadas.

Los riesgos laborales y las enfermedades profesionales que se pueden derivar de estas actividades son muy amplios aunque destaca un alarmante repunte de la silicosis en trabajadores muy jovenes, los trastornos musculoesqueleticos, la exposicion a ruido y vibraciones y los riesgos psicosociales cuya incidencia ha crecido vinculada directamente a la preocupacion que suscita la crisis economica actual. La lucha se centra ademas en combatir la infradeclaracion de enfermedades profesionales que en numerosas ocasiones lastra la posibilidad de abarcar en toda su complejidad y magnitud esta problematica, quedando solapada.

La evolucion a lo largo de los anos en la prevencion de riesgos laborales, los requisitos legales y la importancia de unos EPI cada vez mas perfeccionados tecnologicamente, que se encuentran unidos indefectiblemente para su correcto uso a una adecuada formacion -en la que debe estar implicada la Direccion de la empresa y el conjunto de sus trabajadores-, fueron algunos de los temas abordados en un desayuno profesional realizado por la revista Formacion de Seguridad Laboral el pasado 19 de junio en la sede de Osalan en Bilbao que conto con el apoyo de la Fundacion para la Prevencion de Riesgos Laborales, el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (Osalan) y la Fundacion Borreda.

En este encuentro estuvieron presentes Pedro Pablo Uriarte, subdirector de Osalan; Maria Nieves de la Pena, tecnica de Osalan especialista en Higiene; Jorge Petralanda, responsable del Area de Organizacion e Innovacion de la Federacion Vizcaina de Empresarios del Metal (FVEM); Marcial Alzaga, secretario general de la Asociacion de Fundidores del Pais Vasco y Navarra y director tecnico de la Federacion Espanola de Asociaciones de Fundidores (FEAF); Alfonso del Molino, responsable de Medio Ambiente y Prevencion de Fundiciones Fumbarri-Durango S.A.; Roberto Castano, gerente de Prevencion de Gerdau Aceros Especiales Europa, S.L.; Juan M Conde, responsable de Prevencion y Medio Ambiente de Grupo Saneloy; y Oskar de Diego, director de Calidad, Prevencion y Medio Ambiente de Befesa Aluminio S.L.
La encargada de clausurar este evento fue Izaskun Urien, directora general de Osalan, quien reitero su colaboracion y compromiso para el desarrollo y la consolidacion de la seguridad y la salud laboral.

FORMACION DE SEGURIDAD LABORAL: Revista especializada en Prevencion de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo, fundada en 1988, de periodicidad bimestral. Se ha erigido en un espacio comun de ambito nacional e internacional en el que todos los agentes implicados en la proteccion laboral exponen sus problemas, ideas y productos. Todo ello, complementado con informaciones especiales, entrevistas y articulos tecnicos elaborados por expertos profesionales del sector. Participa en seminarios, mesas redondas, ferias y charlas tecnicas, y organiza encuentros profesionales.

EDITORIAL BORRMART: Empresa editorial, fundada en 1976, especializada en la edicion de publicaciones tecnicas de difusion nacional e internacional que tratan la problematica del sector al que cada una va dirigida, informan de sus novedades y difunden las inquietudes de sus profesionales. Todas ellas son cabeceras lideres de opinion en su respectiva especialidad y gozan de gran prestigio por su alto contenido tecnico basado en una elaborada informacion, veraz y objetiva. Sus cabeceras son: SEGURITECNIA

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