El uso de dispositivos moviles esta creciendo a un ritmo increible, dispositivos como tabletas y telefonos inteligentes han incrementado sus ventas en los ultimos anos y la navegacion en Internet mediante estos soportes es cada vez mas comun. Ese es el motivo por el que el diseno web adaptable se ha vuelto tan popular, pues es una tecnica que proporciona una solucion web que puede manejar la visualizacion web tanto de escritorio como de dispositivos.

Hoy en dia, la variedad de terminales existentes en el mercado ha provocado que la informacion disponible no sea accesible desde todos los dispositivos, o bien es accesible pero la experiencia de navegacion es muy pobre.

Para poder mejorar la experiencia de uso de su propuesta en internet, FREMAP incorpora en su pagina web www.fremap.es y en el canal de prevencion www.prevencion.fremap.es el diseno web adaptativo que permite disfrutar de una mejor experiencia de navegacion al usuario. La informacion se muestra al visitante de la pagina de un modo mas claro e intuitivo, aprovechando las caracteristicas del dispositivo con el que accede a internet.

Consultar la ubicacion de un centro, contactar con FREMAP, acceder a formularios e informacion necesaria para la gestion de las prestaciones es ahora mas facil con la incorporacion de la version adaptable de la web de FREMAP

Plena Inclusion Aragon (antes FEAPS Aragon), con la colaboracion de la Mutua MAZ, ha presentado hoy martes en sus locales un Ciclo de Jornadas que se celebraran el ultimo miercoles de cada mes hasta abril del proximo ano en 6 localidades aragonesas: Calatayud, 25 de noviembre; Zaragoza, 16 de diciembre; Alcaniz, 27 de enero; Teruel, 24 de febrero; Huesca, 30 de marzo; Monzon, 27 de abril.
Bajo el titulo Empleo, empresa y discapacidad, se pretende poner en valor y visibilizar a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el marco del ambito laboral, favoreciendo espacios de encuentro entre el sector empresarial y de la discapacidad intelectual con el objetivo de que las empresas conozcan el potencial laboral y productivo de este colectivo.

Algunos de los ponentes encargados de transmitir este mensaje en las distintas jornadas programadas son Jose Mariano Moneva, Decano de la Facultad de Economicas de Zaragoza; Juan Royo, economista y experto en RSC y Antonio Javierre, secretario del Pacto Mundial de Naciones Unidas, junto a representantes de Amibil (Calatayud), Atades Huesca y Atadi (Teruel), todas entidades miembro de PLENA Inclusion Aragon y autoridades politicas de las distintas localidades acogedoras.

Las cifras que describen la realidad del empleo y las personas con discapacidad intelectual son demoledoras y justifican el desarrollo de estas jornadas, explicaba en la presentacion Santiago Villanueva, presidente de PLENA Inclusion Aragon. La tasa de actividad de las personas con discapacidad es del 35% respecto al 75% del resto de la poblacion. Por su parte, la tasa de paro es de 12 puntos mas (37%)

Villanueva, ha querido hacer hincapie en la necesidad de que las bonificaciones de la seguridad social devenidas por la contratacion de personas con discapacidad intelectual, se enfoquen prioritariamente a la contratacion de personas con discapacidad intelectual o grave discapacidad, ya que este grupo de personas es el mas desfavorecido de entre los desfavorecidos.

Tanto es asi, detallaba, que la mayoria de personas con discapacidad intelectual solo encuentran empleo a traves de los centros especiales de empleo asociados a entidades sin animo de lucro, que debido a la crisis, estan pasando por dificultades economicas debido al ajuste presupuestario de las Administraciones.

El presidente de la agrupacion aragonesa ha mostrado su preocupacion debido a que no sabemos si para este ano y para los proximos, se van a mantener las ayudas a los 68 centros especiales de empleo que hay en Aragon, y que son el soporte laboral fundamental del empleo de 750 personas con discapacidad intelectual.

Por su parte, Guillermo De Vilchez Lafuente, Director Gerente de la Muta MAZ, ha explicado el contenido del convenio de colaboracion entre ambas entidades, consistente en la facilitacion de practicas en los centros de la MAZ a personas con discapacidad intelectual formadas en PLENA Inclusion Aragon. En este ano 2015, han estado en nuestro hospital, en la sede central y en distintas areas, y he de decir que los que tenemos que dar las gracias somos nosotros. Los directores de los departamentos que han acogido a estos alumnos en practicas, nos han transmitido su satisfaccion por el gran trabajo que han realizado.

Respecto a las Jornadas, De Vilchez se ha dirigido directamente a los empresarios y empresarias animandoles a que realicen estas contrataciones y que vean que a las personas con discapacidad intelectual como un activo para el tejido productivo. Las empresas tienen que conocer su gran capacidad productiva.

Cerraba la presentacion de estas Jornadas Esther, una mujer con discapacidad intelectual usuaria de PLENA Inclusion Aragon que ha reivindicado empleo para ella y muchos de sus companeras y companeros con discapacidad intelectual: queremos encontrar trabajo, pero las empresas no ven que podemos y hacemos. Las empresas tienen que darse cuenta de que si valemos.

El objetivo principal de esta iniciativa es poner en valor y visibilizar a las personas con discapacidad intelectual en el marco del ambito laboral y favorecer espacios de encuentro entre la empresa ordinaria y este colectivo.

Plena Inclusion Aragon (antes FEAPS Aragon), con la colaboracion de la Mutua MAZ, presento el martes 17 de noviembre un Ciclo de Jornadas que se celebraran el ultimo miercoles de cada mes hasta abril del proximo ano en 6 localidades aragonesas: Calatayud (25 noviembre), Zaragoza (16 diciembre), Alcaniz (27 enero), Teruel (24 febrero) Huesca (30 marzo) y Monzon (27 abril).

Bajo el titulo Empleo, empresa y discapacidad, se pretende poner en valor y visibilizar a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el marco del ambito laboral, favoreciendo espacios de encuentro entre el sector empresarial y de la discapacidad intelectual con el objetivo de que las empresas conozcan el potencial laboral y productivo de este colectivo.

En la presentacion de la jornada, Santiago Villanueva, presidente de PLENA Inclusion Aragon explico que las cifras que describen la realidad del empleo y las personas con discapacidad intelectual son demoledoras y justifican el desarrollo de estas jornadas. La tasa de actividad de las personas con discapacidad es del 35% respecto al 75% del resto de la poblacion. Por su parte, la tasa de paro es de 12 puntos mas (37%) concluia.
El presidente de la agrupacion aragonesa se mostro preocupado debido a la incertidumbre sobre la manutencion de las ayudas a los 68 centros especiales de empleo que hay en Aragon, y que son el soporte laboral fundamental del empleo de 750 personas con discapacidad intelectual.

Por su parte, Guillermo De Vilchez Lafuente, Director Gerente de la Muta MAZ, se dirigio directamente a los empresarios y empresarias animandoles a que realicen estas contrataciones y que vean que a las personas con discapacidad intelectual como un activo para el tejido productivo. Las empresas tienen que conocer su gran capacidad productiva.

El broche final de la jornada lo puso Esther, del programa PLENA Inclusion Aragon que reivindico empleo para ella y muchos de sus companeras y companeros con discapacidad intelectual: queremos encontrar trabajo, pero las empresas no ven que podemos y hacemos. Las empresas tienen que darse cuenta de que si valemos.

Sobre Plena Inclusion Aragon (antes FEAPS Aragon)
Es la Asociacion Aragonesa de Entidades para personas con discapacidad intelectual. Actualmente agrupa a 36 Entidades de las tres Provincias aragonesas, y representa a mas de 2.900 personas con discapacidad intelectual y sus familias. Plena Inclusion Aragon forma parte de Plena Inclusion.

Asepeyo y Mutua Gallega han suscrito un acuerdo de asistencia sanitaria por el cual se ha puesto a disposicion de sus respectivos colectivos de trabajadores protegidos los medios asistenciales de que disponen ambas entidades en las condiciones del acuerdo.

Mas de 2.225.000 trabajadores protegidos por ambas mutuas podran beneficiarse de la prestacion sanitaria que ofrecen las dos entidades, procurando aproximar el servicio al domicilio del trabajador y asi agilizar la praxis asistencial.

Firmado por Vicente Aparicio, director gerente de Asepeyo, y Javier Florez, director gerente de Mutua Gallega, el acuerdo responde a los criterios del Ministerio de Empleo y Seguridad Social de priorizar la asistencia sanitaria con medios propios o a traves de conciertos con otras mutuas. Los objetivos que persigue este convenio son conseguir racionalizar el gasto sanitario de las mutuas con medios privados, dar prioridad de uso a las instalaciones propias de las mutuas con posibilidades asistenciales, y ampliar la oferta de los recursos asistenciales a los trabajadores protegidos por ambas mutuas.

Este acuerdo de colaboracion incluye la asistencia hospitalaria, asistencia ambulatoria y recuperadora y las pruebas complementarias para la prestacion medica por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Tambien permitira la realizacion de las actividades de control y seguimiento y actuaciones sanitarias de la prestacion de incapacidad temporal por contingencias comunes.

Los centros de Mutua Gallega que pasan a atender a trabajadores protegidos por Asepeyo pueden consultarse en www.asepeyo.es, y los de Asepeyo que atenderan a los trabajadores protegidos por Mutua Gallega, en la web www.mutuagallega.es.

El Departamento de Rehabilitacion de Activa Mutua ha organizado para este viernes 20 de noviembre, en la sede central de Reus-Tecnoparc, de 8.30 a 17.30 hrs., la segunda edicion de la exitosa jornada de fisioterapia que reune a toda la plantilla estatal de estos profesionales de la Entidad, mas de medio centenar de personas.

El encuentro ya se ha convertido en todo un referente de la profesion, dado que es una oportunidad excepcional para acceder a las tecnicas mas punteras de rehabilitacion, intercambiar experiencias, generar sinergias, cohesionar equipo y acrecentar el sentimiento de pertenencia a la marca.

En esta ocasion, se accedera por ejemplo a uno de los procedimientos mas innovadoras para el tratamiento de las tendinopatias como es la Electrolisis Percutanea Intratisular (EPI), una tecnica de fisioterapia invasiva que consiste en la aplicacion eco-guiada de una corriente galvanica a traves de una aguja de acupuntura que produce un proceso inflamatorio de caracter local permitiendo la fagocitosis y la reparacion del tejido blando afectado (tendon, ligamento, musculo, etc.). La corriente electrica galvanica y el propio estimulo mecanico de la aguja constituyen agentes fisicos propios del campo terapeutico de la fisioterapia, segun especifica el Dr. Tomislav Kranjcec, jefe del Departamento de Rehabilitacion y Unidad Biomecanica de Activa Mutua.

Sobre la EPI disertara Jose Maria Sanchez, de la compania DJO Iberica, lider internacional en la provision de dispositivos ortopedicos de alta calidad, con un amplio abanico de productos de mercado destinados a la rehabilitacion, el alivio del dolor y la fisioterapia. Tambien desarrolla, fabrica y distribuye una amplia gama de implantes y protesis para la cirugia reparadora. Es por ingresos la empresa mas potente de dispositivos de rehabilitacion ortopedica no quirurgicos en los EE.UU. y goza de una posicion similar en el ambito internacional.

Habra tambien otra conferenciante externa: Montserrat Cabanas, quien departira sobre la nueva estrategia de crioterapia y los beneficios de la aplicacion del frio como pueden ser: la reduccion de inflamacion y edema, analgesia por accion directa sobre las terminaciones nerviosas e indirecta al disminuir el espasmo y la tumefaccion, antiespasmodico, aumento del metabolismo a expensas de las grasas y accion diuretica.

Cabanas representara a Bioiberica, compania biotecnologica especializada en la identificacion y extraccion de biomoleculas de alto valor biologico y terapeutico a partir de tejidos de origen animal. Es el primer productor occidental de heparina, lider en artrosis y salud de las articulaciones, en la produccion de ingredientes para piensos de animales de granja y de productos naturales con los que combatir el stress vegetal.

Tambien se asistira a charlas muy especificas y especializadas como la prevista de neurorrehabilitacion, proceso medico centrado en la recuperacion del sistema nervioso tras una lesion neurologica, que tiene como mision minimizar y compensar las alteraciones funcionales. La neurorrehabilitacion se basa en las neurociencias, y sus principios de actuacion estan fundamentados en la evidencia cientifica de la eficacia de los tratamientos.

El congreso tambien cuenta con talleres eminentemente practicos para el aprendizaje y el intercambio de experiencias. Estas aulas han sido clasificadas por especialidades anatomicas como: mano y muneca, codo y hombro, columna vertebral, cadera-rodilla y tobillo-pie. Destacan las de Mirrorbox, kinesiotapping o mesa canadiense. Tambien estan abiertas a estudiantes universitarios en practicas que se encuentran en Activa Mutua.

La jornada se complementa con una exposicion de una cuarentena de posters confeccionados por los propios fisioterapeutas en donde se describen aquellas tecnicas exitosas en el devenir diario de sus funciones, casos clinicos con evolucion positiva, aquellas tecnicas innovadoras o pioneras o incluso procedimientos exclusivos que han sido desarrollados por ellos mismos. Un jurado premiara los tres mejores carteles.

Activa Mutua cuenta con una red de 25 centros de rehabilitacion en toda Espana. Una infraestructura a la que la Entidad ha depositado toda su confianza y destinado bastantes recursos. Prueba de ello, es que este Departamento lleva acumulados en lo trascurrido de ejercicio, la mayoria de los agradecimientos remitidos por los pacientes a la Entidad debido a la atencion y servicios percibidos en esta area.

La Union de Profesionales y Trabajadores Autonomos-UPTA y MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, han firmado un convenio con el objetivo de prestar un servicio, aun mejor, a sus asociados y trabajadores autonomos adheridos.

El acuerdo ha sido firmado esta manana en las instalaciones de UPTA, en Madrid, por su secretario general, Sebastian Reyna, y por el director general de MC MUTUAL, Eduardo Vidal.

Mediante este convenio, ambas organizaciones se comprometen a organizar charlas, conferencias, cursos y demas actividades formativas con el objetivo de informar a los emprendedores y trabajadores autonomos acerca de sus derechos y deberes en materia de Seguridad Social; proveerles informacion sobre la adopcion de actitudes seguras en el entorno laboral y acercarles la normativa mas reciente y las novedades que surjan en el ambito de la salud en el trabajo o que incidan en la actividad de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.