En este encuentro Guillermo de Vilchez, director gerente de MAZ, modero la primera ponencia, bajo el titulo El riesgo psicosocial dentro de la Prevencion de Riesgos Laborales. Esta primera ponencia participo Cristobal Molina Navarrete, catedratico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Jaen, Yolanda Fernando Pellejero, responsable del Area de Ergonomia y Psicosociologia de MAS Prevencion, S.L., y Juan Carlos Fernandez, coordinador nacional del Area de Psicosociologia de PREMAP Seguridad y Salud.

Todos ellos aportaron su vision respecto a los factores que determinan este tipo de riesgos laborales y como afrontarlos de forma eficaz para minimizar su impacto en la salud.

La gestion del absentismo en periodo de recuperacion economica es clave para asegurar los niveles de competitividad de la empresa. Despues de un periodo de recesion donde se habia reducido el indice de absentismo, la reactivacion de la actividad empresarial ha conllevado un aumento de las bajas laborales propiciadas por diversos factores.

Segun datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a cierre de agosto el numero medio mensual de bajas por enfermedad comun fue de 302.751 frente a las 269.158 de cierre de 2014, lo que supone un incremento del 12,48 %. Sin embargo, la duracion media de los procesos de baja por esta contingencia se redujo de 37,51 dias a 37,06 en el mismo periodo, lo que se explica por un mayor numero de procesos de caracter leve.

Con el objetivo de elaborar una guia practica de gestion de absentismo, un grupo de grandes empresas han participado, bajo la coordinacion de Asepeyo, en una publicacion que analiza las principales causas y estructura una propuesta de abordaje de este tema. Mediante un amplio abanico de conocimientos y lineas de actuacion cada empresa podra, en funcion de su perfil, escoger aquellas que mejor se adapten a sus necesidades.

Este libro ha sido presentado en la sede de CEOE por Juan Pablo Lazaro, vicepresidente de CEOE y presidente de CEIM, Jose Abargues, director de Recursos Humanos de Ford Espana, y Ricardo Alfaro, director de Operaciones de Asepeyo.

Fabrica Nacional de Moneda y Timbre, FCC Aqualia, Ford Espana, Grupo Ballesol, Grupo Elecnor, Grupo PRISA, Grupo Ralons, KPMG, PROSEGUR, Rentokil Initial Espana, SACYR, SEUR, Telepizza, Transcom WorldWide Spain y Viscofan son las empresas de reconocido prestigio en la organizacion de su capital humano que han compartido sus experiencias en la gestion del absentismo. Un conocimiento compartido que demostrara a muchas organizaciones que con un buen enfoque el absentismo puede optimizarse.

Esta publicacion forma parte de la coleccion editorial que sobre absentismo se recoge en la web www.gestiondeabsentismo.com, y que pretende contribuir a la divulgacion de conocimiento en esta materia.

Asimismo, en la jornada se ha presentado la app Calculadora de absentismo. que, entre otras funcionalidades, permite estimar los costes directos e indirectos de las bajas de una empresa.

MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, entrego hoy los Premios MC MUTUAL Antonio Baro a la Prevencion de Riesgos Laborales, correspondientes a su decimocuarta edicion.

Un certamen que reconoce la labor de empresas, personas e instituciones que sobresalen por su clara apuesta por la prevencion y por proteger, de forma eficaz, la seguridad y la salud de las personas en el ambito laboral.

En esta edicion, correspondiente al ejercicio 2014, las entidades premiadas por la Comision de Control y Seguimiento de MC MUTUAL, que ejercio de jurado, fueron Alstom Transporte, Construcciones Perez Jimenez, HM. Clause Iberica, Instituto de Medicina Predictiva y Personalizada del Cancer (IMPPC), Ricoh Espana y la Universidad Internacional de Catalunya. Ademas, la direccion de la mutua, resolvio conceder un premio especial al Grupo Eivar, por su especial dedicacion en materia de prevencion.
El evento, que reunio a 150 personas, estuvo presidido por el Director General de Ordenacion de la Seguridad Social, Rafael Antonio Barbera; y por el Presidente de MC MUTUAL, Miquel Valls; y conto tambien con la presencia de la Subdirectora General de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, M Lourdes Melendez; y del Director General de MC MUTUAL, Eduardo Vidal.

En su intervencion, el Director General de Ordenacion de la Seguridad Social, quiso felicitar a MC MUTUAL por su voluntad de premiar a las organizaciones que estan invirtiendo en la reduccion de la siniestralidad laboral, y se refirio al proyecto de Real Decreto por el que se regula el sistema de reduccion de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas, mediante el cual se eliminaran los elementos subjetivos que consideramos que dificultan el acceso de algunas empresas a este incentivo, con el objetivo de que cada vez sean mas las organizaciones que puedan acceder a el. Rafael Antonio Barbera tambien destaco la contribucion de las mutuas que aportan calidad y servicio a las empresas y nos ayudan a soportar el sistema de la Seguridad Social.

Miquel Valls, Presidente de MC MUTUAL destaco la importancia que tiene este certamen, puesto que nos permite reconocer el esfuerzo y las buenas practicas puestas en marcha por nuestras empresas e instituciones mutualistas para proteger la salud de sus trabajadores. Una dedicacion que revierte en una reduccion de la siniestralidad y contribuye a aumentar su competitividad.

Y, por su parte, el Director General de la entidad, Eduardo Vidal, recordo la importancia de seguir cuidando de nuestros equipos humanos y fomentando puestos de trabajo seguros y libres de riesgos, puesto que la esperada recuperacion de la economia espanola y el inicio de la creacion de empleo han venido acompanados de un repunte de la siniestralidad laboral.

Premios MC MUTUAL Antonio Baro a la Prevencion de Riesgos Laborales
Los Premios Antonio Baro a la Prevencion de Riesgos Laborales fueron instaurados por Mutual Cyclops en el ano 2001, en memoria del que fuera su presidente durante catorce anos, un dirigente que mostro un especial interes por la promocion de la prevencion y la mejora de las condiciones de trabajo en general.

Por ello, cuentan con el doble objetivo de fomentar la cultura de la prevencion y reconocer la labor de las empresas, personas e instituciones que llevan a cabo una gestion eficaz de proteccion de la salud de sus trabajadores. Un esfuerzo que revierte en una reduccion de la siniestralidad laboral.

A lo largo de las catorce ediciones celebradas, incluida la presente, MC MUTUAL ha concedido 71 premios, 3 menciones de honor y ha distinguido la gestion preventiva de mas de 400 organizaciones.

Su publicacion supuso la creacion de un marco protector que ha conllevado una disminucion de la siniestralidad y la mejora de las condiciones productivas, la competitividad y el bienestar de los trabajadores.

Durante estos 20 anos FREMAP ha participado de forma activa en su aplicacion, prestando nuestros medios humanos y experiencia para que las empresas pudieran constituir sus modelos de organizacion preventiva y desarrollar los principios del nuevo marco normativo, contribuyendo asi a evitar miles de accidentes de trabajo.

Para conmemorar este aniversario, presentamos el video ’20 anos juntos para proteger a los trabajadores’, en el que se refleja la actividad preventiva desarrollada por la mutua y nuestro compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores.

Para ver el video pinche aqui

La Asociacion Empresarial de Asesores Laborales ha concedido la XII Edicion de los Premios FRANCISCO ENRIQUE ROJO ROMON, en su modalidad INSTITUCIONAL, a la Direccion Regional de FREMAP en Aragon, ‘(…)en atencion a los meritos propios contraidos en el continuo interes por la mejora de la formacion de nuestros asociados lo que supone una inestimable e imprescindible colaboracion para el desarrollo empresarial de esta Asociacion y profesional de sus socios.

La Asociacion Empresarial de Graduados Sociales, facilita y promueve la realizacion de jornadas y mesas de trabajo con la Administracion y otras Entidades para analizar, interpretar, proponer o debatir la Legislacion y temas de actualidad, asi como una serie de servicios propios y de interes comun para sus asociados, teniendo como finalidad general la de potenciar la competitividad de los despachos asociados, optimizando los recursos y servicios que ofrecen a la sociedad.

El evento esta organizado por el Institut Catala d.Avaluacions Mediques (ICAM) y tiene por objeto facilitar la comunicacion entre los diferentes agentes que participan en el ambito del Juzgado de lo Social, conocer las necesidades de los servicios juridicos, asi como las herramientas que se utilizan por parte de los diferentes agentes.

Tambien se detallara el peritaje que practica el medico inspector-evaluador.

La jornada, que se inicia a las 8.30 hrs., con una visita previa a las instalaciones del ICAM Tarragona, continua a las 10.30 hrs en Activa Mutua con ponencias y mesas redondas, y aparte del vicepresidente de la Mutua, Josep Nogues, y el director de Prestaciones y Asesoria Juridica, Ferran Pellise, destacan ponentes como Francisco Javier Sanchez-Icart, decano del Juzgado Social de Tarragona; Josep Gomis, jefe del Servei d.Avaluacions Mediques Camp de Tarragona-Terres de l.Ebre; Veronica Olle, jueza; Monica Herranz, directora provincial del INSS Tarragona; Angel Calejero, director provincial del ISM Tarragona; Teresa Castella, jefa del Servicio Juridico Provincial Tarragona INSS; Joan Sans, medico evaluador del ICAM; Dolores Ibanez de la Chica, jefa del Servicio Medicolegal del ICAM y Consol Lemonche, subdirectora general de Evaluaciones Medicas del ICAM.

El acto esta enfocado a profesionales de la judicatura, medicos inspectores/evaluadores, profesionales del INSS, TGSS, ISM u otras administraciones implicadas en el procedimiento y referentes de IT en la atencion primaria.