Activa Mutua, Mutua Colaboradora de la Seguridad Social número 3, y la Asociación Hotelera Salou-Cambrils-La Pineda han organizado para el próximo 27 de mayo a partir de las 09.45 hrs., en la sede central de Reus-Tecnoparc de la Mutua, una jornada destinada al sector de la hostelería que versará sobre la Psicología aplicada en el sector turístico. Mejora de la calidad en el trabajo.

Destinada a directores y gestores del sector de la hostelería y la restauración, Departamentos de RRHH, autónomos, asesores laborales y personal vinculado al sector turístico de la Administración, docencia y estudiantes de turismo y psicología, pretende demostrar la importancia de ofrecer un producto de calidad basado en las nuevas tecnologías, en la innovación, en la motivación y el talento de las personas en el competitivo marco actual globalizado. Así, la captación y formación de las personas se convierte en eje básico donde se fundamenta el trabajo y el producto de calidad en el sector de la hostelería, restauración y cátering (HORECA).

En este contexto, cobra un notorio protagonismo la psicología del trabajo, ciencia que permite la introducción de elementos motivadores en el ámbito laboral y ofrecer herramientas de medición de las actitudes de los trabajadores.

La jornada será introducida por Salvador Anton Clavé, director del Parque Científico y Tecnológico de Turismo y Ocio de Catalunya, y por Jaume Francesch Garcés, asesor laboral de la Asociación Hotelera Salou-Cambrils-La Pineda.

El Dr. Jordi Tous, vicerrector de Universidad y Sociedad de la Universidad Rovira i Virgili (URV), disertará sobre la experiencia de la selección inteligente de candidatos y sobre cómo mejorar la eficiencia, reducir errores y costes.

Inma Estivill, presidenta de la Sectorial de Pimec de Servicios Ocupacionales y de cualificación reflexionará sobre la potenciación y retención del talento: el nuevo escenario basado en la cualificación de las personas. 

Alex Bernal, responsable del nuevo programa Aplica desarrollado por Activa Mutua mostrará las claves más innovadoras en materia de gestión del absentismo y cómo entender la productividad laboral como un elemento básico de la competitividad para conseguir organizaciones más eficientes y saludables.

Por último, Javier Alegre, director de la Oficina Nacional del Sector del Turismo (ONTUR) describirá la evolución de este organismo impulsado en el seno de Activa Mutua con el objetivo de ofrecer, desde la óptica de las prestaciones y la asistencia de la Seguridad Social, trajes a medida para el sector turístico.

La inscripción es gratuita y las inscripciones pueden realizarse en el teléfono 977 385 057.
 

En el congreso se ha presentado 120 comunicaciones, de las que 13 han sido seleccionadas para optar a premio (dos de éstas del Hospital FREMAP de Majadahonda de los residentes COT de 5º y 4º, Dres. Pablo Aragoneses y Andrea García respectivamente).

Finalmente ha resultado premiada como mejor comunicación oral del congreso la defendida por la Dra. Andrea García Villanueva, con el título "Colgajos Libres en Cirugía de la Mano: Nuestra experiencia en 49 Casos".

Además, durante el Congreso se ha comunicado que la beca para médicos extranjeros que permite realizar una estancia en un centro americano de Cirugía de la Mano durante un mes y que otorga la ASSH (Academia Americana de Cirugía de la Mano) ha recaído en el Dr. Alexis Stüder de Oya, miembro de la Unidad de Microcirugía del Hospital FREMAP de Majadahonda.

El próximo congreso bianual de la SECMA que se celebrará en Marbella el año 2017, tendrá como presidente del Comité Científico al Dr. Fernando García de Lucas, Director Médico Nacional de FREMAP.

Enhorabuena a todos.

Mutua Montanesa, ha sido una de las 30 empresas en todo el territorio espanol que obtiene, en la convocatoria de 2014 este distintivo, que reconoce a aquellas entidades que destacan de forma relevante y significativa en la aplicacion de politicas de igualdad de trato y de oportunidades en su plantilla, y que sera entregado, junto con una placa acreditativa, por el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso.

Asimismo, el Gobierno de Cantabria y CEOE-CEPYME, se han sumado al reconocimiento a Mutua Montanesa. El pasado miercoles, en la sede de CEOE-CEPYME Cantabria, Leticia Diaz, consejera de Presidencia y Justicia, y la directora general de Igualdad, Mujer y Juventud, Isabel Gomez Barreda, junto con el vicepresidente de la Confederacion de Empresarios, Javier Rodriguez, han trasladado a Mutua Montanesa su felicitacion y el deseo de que se conviertan en referencia para otras corporaciones.
En la actualidad, solo 92 empresas de toda Espana poseen este reconocimiento, de las que tres son cantabras: Mutua Montanesa, SOEMCA Empleo S.L. y Equipos Nucleares.

Con este reconocimiento, Mutua Montanesa pasa a formar parte de la red de empresas que ostentan este distintivo y que se agrupan en www.igualdadenlaempresa.es, un espacio comun de intercambio de buenas practicas y dinamismo de las politicas de igualdad en el sector empresarial.

La sede de Ronal Ibérica ha acogido el acto de entrega del diploma acreditativo del Bonus 2012, un sistema que reduce las cotizaciones por contingencias profesionales.

La entrega del diploma se realizó a D. Angel Vicente Remón, técnico de Prevención del Servicio de Prevención Propio. De esta forma, MAZ quiere reconocer el esfuerzo realizado por RONAL para mejorar las condiciones de sus trabajadores y reducir la siniestralidad laboral. Todo ello, como un compromiso que mantiene con la salud y seguridad de sus trabajadores. En el conjunto de España, son 116 las empresas mutualistas de MAZ que han sido bonificadas.

“Es para nosotros un orgullo poder premiar de esta forma a Ronal Ibérica. Todos compartimos la visión de trabajar por una sociedad en la que no haya accidentes y Ronal Ibérica, a través del cuidado de la salud de sus trabajadores, contribuye a ello”, señala Luis Carlos Morellón, director provincial de MAZ en Teruel.

Sobre Ronal Ibérica. Más de 30 años con MAZ

Instalada en el Polígono Industrial La Paz de Teruel desde 1982, el inicio de su actividad en el año 1983 fue como proveedor homologado de la planta de Opel-Zaragoza, consiguiendo pocos años después la homologación Q1 de Ford-Valencia.

En la actualidad cuentan con 484 empleados y una producción de 2.200.000 llantas/año en una superficie de 60.000 m2, transformando así a Ronal Ibérica S.A.U. en la empresa más importante de la zona de Teruel y una de las más destacadas de Aragón, siendo proveedores de la mayoría de los fabricantes de automóviles establecidos en la Península Ibérica, exportando también parte de su producción a países de la Unión Europea como Francia y Alemania, y a otros países de Suramérica.

MAZ ha reconocido la labor de esta compania del transporte por la mejora de los habitos saludables introducidos en su plantilla.

Acotral ha recibido el Premio Empresa Saludable 2014, que concede la MAZ y con el que se reconoce y apoya el compromiso e implicacion que las companias han realizado a la hora de adoptar medidas para mejorar los habitos de vida saludables entre sus trabajadores.

En concreto, se ha valorado positivamente la originalidad de sus actuaciones en materia de prevencion y cuidado de la salud y la superacion de las dificultades para llevar a cabo medidas preventivas, teniendo a la mayoria de los trabajadores dispersos en las carreteras.

Tras el acto de entrega, Jose Carlos Lacasa, presidente de MAZ, ha destacado la labor que estan desarrollando los mutualistas, lo que evidencia ‘el compromiso que estas empresas tienen con la sociedad, pero en especial con su equipo de trabajadores al conseguir mejorar sus condiciones laborales a traves de la puesta en marcha de una serie de politicas preventivas y saludables’.

MAZ, mutua colaboradora con la seguridad social nº 11, ha premiado con el Bonus 2012 a Pretersa Prenavisa.

La sede de Pretersa-Prenavisa ha acogido el acto de entrega del diploma acreditativo del Bonus 2012, un sistema que reduce las cotizaciones por contingencias profesionales. Es el segundo año consecutivo que la empresa consigue esta bonificación y de esta forma, MAZ quiere reconocer el esfuerzo realizado por Pretersa-Prenavisa para mejorar la prevención de riesgos laborales y reducir su siniestralidad laboral. Todo ello, como un compromiso que mantiene con la salud y seguridad de sus trabajadores. En el conjunto de España, son 116 las empresas mutualistas de MAZ que han sido bonificadas.

Por parte de Prenavisa, recibieron el diploma Rosa Pastor, Directora de Operaciones y David Pérez, Director RRHH.

“Es para nosotros un orgullo poder premiar de esta forma la gran labor de Pretersa-Prenavisa. Todos compartimos la visión de trabajar por una sociedad en la que no haya accidentes y estas empresa, a través del cuidado de la salud de sus trabajadores, contribuye a ello”, señala Luis Carlos Morellón, director provincial de MAZ en Teruel.