MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social n11, en consecuencia con su compromiso con la sostenibilidad, se unio este sabado, 19 de marzo, a la iniciativa La Hora del Planeta. Es el segundo ano consecutivo en el que MAZ se suma a esta propuesta organizada por la organizacion no gubernamental WWF, con el fin de combatir el cambio climatico.

La Hora del Planeta se lleva a cabo en todo el mundo desde el ano 2007, y se celebra el ultimo sabado de cada mes de marzo. Con la finalidad de concienciar a la sociedad a cerca del cambio climatico, la contaminacion luminica y el necesario ahorro de energia, WWF pide a empresas y hogares que apaguen las luces y aparatos electricos entre las 20:30 y las 21:30 horas. Mas de 160 paises, con sus correspondientes empresas, entidades e instituciones se uniran a esta causa.

Como muestra de apoyo, este sabado, tambien MAZ apagara los rotulos luminosos de su Sede, situada en la calle Sancho y Gil; del Hospital MAZ de Zaragoza y asi como de varios de sus centros repartidos por todo el pais. Ademas, la mutua esta promoviendo la participacion de todos sus trabajadores.

La sostenibilidad y el respeto medioambiental siempre han sido una prioridad para Mutua MAZ, un principio en nuestro ADN corporativo que tratamos de hacer extensivo a todos nuestros trabajadores y colaboradores. Por este motivo, nos queremos sumar, un ano mas, a esta campana de movilizacion, una expresion tan multitudinaria que ha hecho que ya sea algo mas que un gesto simbolico, y pedir, de este modo, una mayor implicacion y compromiso de toda la sociedad en la lucha contra el cambio climatico, ha explicado el responsable del Servicio de Prevencion Propio y Medio Ambiente, Miguel Angel Hernandez.

Mutua Universal, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, entrego el pasado miercoles los Premios Innovacion y Salud de Mutua Universal 2015. La finalidad de estos premios es reconocer, distinguir y premiar la labor de aquellas empresas que han demostrado un alto compromiso en el desarrollo y la promocion de entornos de trabajo seguros y saludables.

El evento conto con una importante presencia institucional, encabezada por Tomas Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social, junto con Rafael Barbera, Director General de Ordenacion de la Seguridad Social; Manuel Rodriguez, Interventor General de la Seguridad Social; y Lourdes Melendez, Subdirectora General de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social. Al acto asistio como ponente invitado el Doctor Julian Perez-Villacastin, Director del Instituto Cardiovascular del Hospital Clinico San Carlos de Madrid, profesor en la Universidad Complutense de Madrid, miembro del Comite de Acreditacion de la Sociedad Europea de Cardiologia y colaborador de la Asociacion Espana Salud. El Doctor Villacastin esta considerado como uno de los referentes actuales en cardiologia a nivel nacional e internacional.

Antes de proceder a la entrega de los premios, los presentes tuvieron la oportunidad de escuchar la exposicion de Tomas Burgos centrada en los retos de futuro de la Seguridad Social. En palabras de Burgos, las empresas han de aprender a gestionar con mayor eficacia e intensidad el factor edad en sus estructuras. Por ello, destaco la importancia de compatibilizar el salario y la pension, llegado el momento de la jubilacion, que dejara de ser una excepcion para convertirse en una situacion habitual. En este mismo sentido, el Doctor Perez-Villacastin destaco en su ponencia que uno de los principales problemas de salud con que se encuentra nuestro pais es el envejecimiento de la poblacion. Los avances medicos estan aumentando la esperanza de vida de las personas y esto esta cambiando la actitud de los medicos y todo el sistema. Se hace necesario que estos anos de vida que estamos ganando sean, ademas, anos de vida saludables. Por esta razon, es tan importante el control de los factores de riesgo como son la hipertension, el colesterol elevado, el tabaquismo y la obesidad. El Doctor continuo haciendo hincapie en la importancia de la prevencion y promocion de la salud cardiovascular, porque prevenir la salud cardiovascular es prevenir la salud en general.

El Doctor Perez-Villacastin hizo referencia a la importancia de programas como el Codigo Infarto y las ciudades cardioprotegidas, programas impulsados por la Asociacion Espana Salud y en los que tambien participan los centros asistenciales de Mutua Universal. Estos programas estan disenados para agilizar la asistencia a los ciudadanos a los que sobreviene una parada cardiorrespiratoria, para disminuir la mortalidad y las secuelas, mediante una estrecha coordinacion de los servicios de emergencia, urgencias hospitalarias, servicios de cardiologia y centros de salud, ubicando puntos con desfibriladores publicos. El Doctor hizo especial enfasis en que estos desfibriladores son faciles de utilizar y que siguiendo las instrucciones que van dictando, cualquier persona puede salvar una vida.

En esta primera edicion de los Premios Innovacion y Salud de Mutua Universal resultaron ganadoras las empresas asociadas Gonvarri, por su creatividad en la integracion de la prevencion de riesgos en la empresa, y DXD Applications & IT Solutions, por implantar la medicina del trabajo predictiva en el entorno laboral mediante la aplicacion de tecnicas genomicas. Los premios tambien reconocieron las buenas practicas presentadas por empresas como Grupos Electrogenos Europa, Aluminios Cortizo, Cosentino, Siderurgica Sevillana, Hewlett Packard Outsourcing (Hewlett Packard Enterprises), Pronisa Avila y Construcciones Sarrion.

En representacion de Mutua Universal, asistio el Presidente Juan Echeverria Puig, quien dio la bienvenida al acto y Juan Antonio Guell Ubillos, Director Gerente de la entidad.

Con estos premios, Mutua Universal reafirma su compromiso con la promocion de acciones que suponen la mejora de la calidad de vida y la salud de los trabajadores.

Los premios Prever son un referente dentro de la prevencion de los riesgos laborales tanto en Espana como en la Union Europea y tienen el apoyo de las Direcciones Generales de Trabajo de la CC.AA., el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Agencia Europea de Seguridad y Salud.

En la categoria Individual, se ha entregado el galardon a D. Antonio Diaz Ruiz, Subdirector de Promocion de la Salud de Correos, como persona fisica en activo que ha destacado por la trayectoria en la implantacion y difusion de la Prevencion de los Riesgos Laborales en su empresa.

En el nivel de Empresas e Instituciones, se ha concedido el premio a Inditex como empresa que ha destacado por su trayectoria y buen hacer en el campo de la Prevencion de los Riesgos Laborales.

Fraternidad-Muprespa como Mutua Colaboradora con la Seguridad Social tiene entre sus competencias las actividades de asesoramiento a las empresas asociadas y a los trabajadores autonomos, asi como actividades de investigacion, desarrollo e innovacion dirigidas a la reduccion de las contingencias profesionales.

Dna. Consuelo Gonzalez, Subdirectora General de Medios de FREMAP, presento la aplicacion COFRE , plataforma de contratacion de FREMAP ,en el marco del Congreso CNIS2016, que tiene como objetivo dar a conocer aquellos proyectos, iniciativas y propuestas novedosas puestas en marcha en materia de innovacion, administracion electronica, tecnologias, normativas y nuevos servicios publicos.

Mas de 1000 personas procedentes de 250 administraciones publicas de toda Espana se han dado cita en este encuentro, que este ano se ha centrado en la ‘Transformacion digital al servicio de las personas’ y que ha permitido debatir sobre como gestionar la transformacion digital en las administraciones publicas y como aplicar soluciones innovadoras.

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Mutua Gallega y Fundacion SEUR han firmado un convenio de colaboracion para adherirse al proyecto Tapones para una vida, una iniciativa activa desde 2011 y que ha logrado ya que mas de 100 menores tenga acceso a tratamientos medicos, mediante el reciclaje de tapones de plastico, cuyos beneficios -mas de 800.000E en 5 anos- se destinan a sufragar los gastos medicos.

El proyecto Tapones para una vida se enmarca dentro del area de Responsabilidad Social Corporativa de Mutua Gallega, que instalara en su sede central de A Coruna los contenedores necesarios para que mutualistas y entidades colaboradoras puedan depositar los tapones de plastico para su posterior reciclaje.

En concreto, Mutua Gallega colaborara con el microproyecto La sonrisa de Martina, que busca que esta pequena murciana tenga acceso al tratamiento rehabilitador que podria mejorar drasticamente su calidad de vida. El objetivo final es conseguir recoger 40 toneladas de tapones entre todas las entidades colaboradoras adheridas al proyecto.

Enfocadas este ano hacia la estrategia y productividad, tan necesarias para hacer frente a los retos que se plantean debido a la coyuntura economica actual, la convencion congrego a mas de 100 ejecutivos de la entidad entre delegados y directivos.

El director gerente de Activa Mutua, Miquel Angel Puig, resalto el caracter diferenciador de la convencion de este ano por las multiples novedades incorporadas y el cambio de cultura empresarial que acontece en la Entidad.

Con el punto de mira puesto en las personas, los clientes, la comunicacion, la innovacion y la organizacion; ayer, ultimo dia del evento, tambien fue aprovechado para premiar a las delegaciones que aplicaron una mejor gestion en el ultimo ejercicio. Estas fueron por orden de prevalencia: Baleares, Mataro, Albacete, Almeria y Barcelona ciudad. Tambien se concedieron tres accesits a Palafrugell, Salamanca y Zaragoza.

Desde la vertiente mas humana, tambien se homenajeo a Miguel Rosa como consecuencia de su jubilacion, antiguo delegado de Castellon, quien ha dedicado a la Entidad 23 anos de su vida laboral.