El alcance de este acuerdo de colaboracion incluye la publicacion de cuestionarios de autoevaluacion (listas de verificacion de las practicas de la empresa para el control del riesgo radiologico) y guias para la mejora de las practicas preventivas, a efectos de ayudar al usuario en la cumplimentacion de los cuestionarios y orientarle en la mejora de las practicas en prevencion de riesgos laborales desarrolladas en su organizacion frente a exposiciones laborales a radiaciones ionizantes.

El acuerdo, que se establece por un periodo de un ano y medio, permitira generar sinergias entre una entidad especializada en radioproteccion de reconocido prestigio y la Mutua, con amplia experiencia en el campo de la dosimetria personal y de la proteccion frente al riesgo por radiaciones, con el fin de crear herramientas de ayuda para que radiologos, odontologos, podologos, veterinarios, asi como personal que trabaja con fuentes radiactivas encapsuladas o no en el sector industrial u hospitalario, puedan protegerse mejor frente a este riesgo.

El gerente de ACPRO, Josep Baro Casanovas, y el director de Seguridad e Higiene de Asepeyo, Evarist Llenas Torrent, han firmado este acuerdo en el Centro de Prevencion y Rehabilitacion Asepeyo Sant Cugat (Barcelona).

Mutua Universal, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha entregado este miercoles los Premios Innovacion y Salud de Mutua Universal 2015. La finalidad ha sido reconocer, distinguir y premiar la labor de aquellas empresas que han demostrado un alto compromiso en el desarrollo y la promocion de entornos de trabajo seguros y saludables.

Por su creatividad en la integracion de la prevencion de riesgos en la empresa, la compania galardonada ha sido Gonvarri, firma especializada en la transformacion del acero. El premio ha sido concedido por al desarrollo de un lipdub sobre seguridad, una herramienta de divulgacion cuyo objetivo ha consistido en comunicar las diversas normas y consejos de prevencion de riesgos laborales de manera divertida en la propia organizacion.

DXD Applications & IT Solutions ha sido la compania finalista por haber desarrollado un programa orientado a implantar la medicina del trabajo predictiva en el entorno laboral mediante la aplicacion de tecnicas genomicas. Con este sistema, consiguen una atencion mucho mas individualizada, detectando factores de riesgo y enfermedades de manera mas eficaz.

En la categoria Menciones especiales. se ha reconocido el trabajo de otras entidades como Grupos Electrogenos Europa, por su vision integral de la promocion de la salud en la gestion de los Recursos Humanos; Aluminios Cortizo, por su compromiso en la reduccion y minimizacion del ruido; Cosentino, por la integracion de clientes y proveedores en la Prevencion de Riesgos Laborales; Siderurgica Sevillana, por su campana para la promocion de la Salud en el trabajo; y Hewlett Packard Outsourcing (Hewlett Packard Enterprises), por su esfuerzo en el control de factores de riesgo relacionados con enfermedades comunes.

El evento ha contado con una importante presencia institucional, encabezada por Tomas Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social junto con Rafael Barbera, Director General de Ordenacion de la Seguridad Social; Manuel Rodriguez, Interventor General de la Seguridad Social; y Lourdes Melendez, Subdirectora General de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.

En representacion de Mutua Universal ha asistido el Presidente Juan Echeverria Puig, quien ha dado la bienvenida al acto y Juan Antonio Guell Ubillos, Director Gerente de la entidad.

Con estos premios, Mutua Universal reafirma su compromiso con la promocion de acciones que suponen la mejora de la calidad de vida y la salud de los trabajadores.

Javier Florez, Director Gerente de Mutua Gallega, y Susana Soneira Lema, Presidenta del Colegio de Graduados Sociales de A Coruna y Ourense, han formalizado un acuerdo de colaboracion entre ambas entidades que permitira, a partir de ahora, la puesta en marcha de nuevas acciones.

Asi, el Colegio de Graduados tendra a su disposicion la red de centros asistenciales de Mutua Gallega, que dotara al Colegio de los medios necesarios para la asistencia de sus trabajadores en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.

Ambas entidades organizaran conjuntamente cursos, charlas, talleres y jornadas formativas destinadas a mejorar el conocimiento de las normativas y actividades en materia de Seguridad Social.

Tanto Javier Florez como Susana Soneira manifestaron su satisfaccion por el acuerdo firmado, asegurando que reportara multiples beneficios a ambas partes.

El acto de entrega de la distincion ha tenido lugar el dia 10 de marzo en la sede central de Fraternidad-Muprespa en Madrid, plaza de Canovas del Castillo, 3.

Por parte de la Mutua han estado presentes en el acto D. Carlos Aranda Martin, Director Gerente, D. Natalia Fernandez Laviada, Subdirectora General de Prevencion, Calidad y Comunicacion, asi como la Directora de Calidad, D. Elena Iglesias Delgado de Torres y D. Alejandra Polacci, Directora General de Madrid Excelente.

Carlos Aranda ha declarado tras recibir la distincion que Fraternidad-Muprespa esta comprometida en su camino hacia la Excelencia en la gestion y en el servicio prestado a los trabajadores de nuestras empresas mutualistas. La Mision de la Mutua es restablecer la salud de los trabajadores de nuestras empresas asociadas y proporcionar las prestaciones economicas con la mejor atencion y garantia. Estamos orgullosos de que nuestra Entidad haya sido evaluada satisfactoriamente por la Comunidad de Madrid, en los diferentes criterios de Excelencia, Responsabilidad Corporativa y Confianza de los clientes, abarcando la totalidad de nuestra organizacion.

Alejandra Polacci ha dado la enhorabuena a todos los trabajadores que forman Fraternidad-Muprespa, porque ‘son los equipos, los que con su trabajo diario, hacen que la Mutua haya conseguido el sello de Madrid Excelente’.

La Entidad tambien ha renovado recientemente los Sistemas de Gestion de la Calidad y el Sistema de Gestion Ambiental, en centros asistenciales.

La vinculacion de Fraternidad-Muprespa a Madrid es de 86 anos, poco despues de su fundacion en 1929. En la decada de los 70 empieza su expansion y en el ano 1973 se inaugura su hospital central sito en el Paseo de la Habana, que en estos momentos se encuentra en fase de nueva construccion, con el fin de ofrecer un mejor servicio y una edificacion mas eficiente y de calidad.
Sobre Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social n 275, tiene por actividad el tratamiento integral de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, tanto en su aspecto economico como en el aspecto sanitario y recuperador, asi como en el preventivo.

Somos la tercera Mutua mas importante del sector, en cuanto a volumen de cuotas, con una plantilla de 1.950 empleados y 122 centros asistenciales y administrativos en Espana. Protegemos las contingencias profesionales y comunes de 1.355.000 trabajadores, tanto por cuenta ajena como autonomos.

Enfocadas este ano hacia la estrategia y productividad, tan necesarias para hacer frente a los retos que se plantean debido a la coyuntura economica actual, la convencion congrego a mas de 100 ejecutivos de la entidad entre delegados y directivos.

El director gerente de Activa Mutua, Miquel Angel Puig, resalto el caracter diferenciador de la convencion de este ano por las multiples novedades incorporadas y el cambio de cultura empresarial que acontece en la Entidad.

Con el punto de mira puesto en las personas, los clientes, la comunicacion, la innovacion y la organizacion; ayer, ultimo dia del evento, tambien fue aprovechado para premiar a las delegaciones que aplicaron una mejor gestion en el ultimo ejercicio. Estas fueron por orden de prevalencia: Baleares, Mataro, Albacete, Almeria y Barcelona ciudad. Tambien se concedieron tres accesits a Palafrugell, Salamanca y Zaragoza.

Desde la vertiente mas humana, tambien se homenajeo a Miguel Rosa como consecuencia de su jubilacion, antiguo delegado de Castellon, quien ha dedicado a la Entidad 23 anos de su vida laboral.

Los trabajadores y colaboradores de Mutua Gallega han logrado recoger mas de 100 kilos de ropa, que han sido entregados a la Institucion Benefico Social Padre Rubinos para que disponga de las prendas en sus servicios de ropero en albergue y ropero familiar.

La entrega la realizaba en la manana de hoy martes 8 de marzo Isabel Vazquez, Responsable de Recursos Humanos de Mutua Gallega, tras un mes de campana de recogida. Eduardo Acena, Presidente de Padre Rubinos, fue el encargado de formalizar la recogida en las nuevas instalaciones de la entidad.

Esta campana de recogida de ropa se enmarca dentro de la politica social de Mutua Gallega, tal y como explicaba Javier Florez, Director Gerente de la misma: Nuestra intencion es realizar a lo largo del ano campanas solidarias en todos los ambitos de actuacion de la Mutua. En nuestra organizacion consideramos que los valores sociales estan impregnados en nuestra cultura y estrategia y nos sentimos obligados con la sociedad. Ademas de nuestras necesidades internas nos preocupa el mayor bienestar social de los que nos rodean.