Activa Mutua ha reunido a mas de 100 directivos y delegados de toda Espana en Tarragona. La convencion, que se prolongara por espacio de tres dias: este martes, miercoles y jueves 8, 9 y 10 de marzo, aborda las estrategias de la Entidad para este ano y forma parte de un ambicioso paquete formativo destinado a los ejecutivos de la Entidad, en aras a estar preparados para el actual e indefinido contexto socio-economico actual.

El vicepresidente primero de Activa Mutua, Josep Nogues, resalto el hecho de que Activa Mutua fue en 2015 una de las tres mutuas espanolas que registraron crecimientos gracias a la innovacion de sus productos como las oficinas sectoriales o la filosofia productiva de la plantilla que huye de atavismos funcionariales y se ajusta a una praxis empresarial.

El director gerente de Activa Mutua, Miquel Angel Puig, detallo que el enfoque de las IX convencion de delegados de este ano tiene por objeto ahondar en la estrategia y la productividad que se derivan del plan estrategico redactado por la mutua para el periodo 2016-2018 y que se cimenta en las personas, los clientes, la comunicacion, la innovacion y la organizacion. Los ejes principales de la nueva cultura de empresa que fomenta la Entidad.

Puig tambien resalto los porcentajes por encima de la media de los resultados del sector mutualista espanol en 2015 y las previsiones para 2016 que intentaran ahondar en esta dinamica de crecimiento.

Mutua Universal, mutua de accidentes laborales dedicada al ambito de la salud para empresas y autonomos, en su constante evolucion para ofrecer el mejor servicio medico y de gestion, renueva sitio web: mutuauniversal.net.

Con la vocacion de ofrecer un buen servicio y eficiencia en la gestion, Mutua Universal dota de una mejor funcionalidad y usabilidad a la Zona Privada para asociados. En ella, se podra acceder a toda la informacion a tiempo real, recibir avisos de proceso, cumplimentar formularios de manera automatica o contactar con el interlocutor de la mutua rapidamente.

El sitio web contiene materiales e informacion especifica para empresas, profesionales autonomos, colaboradores y trabajadores para poder ofrecer una atencion cercana y eficiente a cada colectivo. Ademas, cuenta con la seccion de Ayuda al usuario. para resolver dudas frecuentes.

Con el fin de estar mas cerca de todas y cada una de las empresas y trabajadores de la mutua, el nuevo sitio web cuenta, por una parte, con una aplicacion de red de centros con geolocalizacion y, por otra, con paginas dedicadas a contenido para que el usuario este informado. En ellas se puede encontrar desde noticias sobre Mutua Universal y del sector hasta los actos y jornadas mas proximas, ademas de ofrecer novedades en materia de prevencion, salud laboral y legislacion.

El sitio web ha sido concebido para adaptarse a los distintos dispositivos, a traves de los cuales se podran realizar tramites, tanto a traves de las secciones publicas como de la Zona Privada.

Las ultimas innovaciones de Mutua Universal en el ambito de la salud se explican, tambien, en el nuevo sitio web. Es el caso del Laboratorio de Ergonomia, centro de investigacion aplicada para el estudio y la prevencion de los trastornos musculo-esqueleticos; o de la Clinica Online, un sistema de telemedicina implantado en todos los centros de la mutua que agiliza el diagnostico y reduce los tiempos de espera, lo que mejora la calidad de vida del paciente y su familia, e incrementa la eficacia de la organizacion. Otra herramienta medica revolucionaria asimismo presentada en el sitio web es el Tapiz rodante antigravedad Alter-G, el cual permite una rapida y eficiente rehabilitacion del paciente basada en un sistema de reduccion de peso.

Las empresas mutualistas han tenido que cumplir con los requisitos senalados en el RD 404/2010, que regula el establecimiento de un sistema de reduccion de cotizaciones por contingencias profesionales, basado en la reduccion de la siniestralidad y en mejorar la prevencion de riesgos laborales.

La Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social (DGOSS), organo que controla el cumplimiento de los informes propuesta que presentan las empresas solicitando el incentivo, resolvio en diciembre de 2015, la cantidad total que le corresponde a cada una de ellas.

Desde el 1 de abril hasta el 15 de mayo de 2016 se puede solicitar el Bonus del ano 2015. Para mas informacion puede consultar en nuestro portal Web corporativo la informacion al respecto o a traves de nuestra Extranet de servicios. Reduccion de cotizaciones por disminucion de la siniestralidad laboral.

Para conocer la cuantia por Comunidades Autonomas, descargue el archivo relacionado

Bajo el titulo Riesgo Cardiovascular Global en la Poblacion Laboral Espanola, la tesis doctoral de la jefa del Departamento de Proyectos Sanitarios de Ibermutuamur, la Dra. Eva Calvo Bonacho, ha obtenido la calificacion Sobresaliente Cum Laude y ha sido propuesta para el Premio Extraordinario de Doctorado.

El objetivo de dicha tesis era investigar la relacion entre el riesgo cardiovascular y la incidencia, duracion y coste de las bajas laborales de causa cardiovascular y no cardiovascular, para profundizar en el conocimiento de los costes asociados al riesgo cardiovascular elevado, asi como conocer el efecto de aplicar diferentes herramientas para la evaluacion del riesgo cardiovascular, tanto a corto como a largo plazo. Ademas, evalua el impacto de la aplicacion de las actuales guias de prevencion cardiovascular en una poblacion laboral joven y sana y, por tanto, con un alto potencial preventivo.

Segun algunas de las principales conclusiones obtenidas, el riesgo cardiovascular alto contribuye a un aumento en la carga financiera debido a bajas laborales mas prolongadas. Ademas, si se conoce el calculo del riesgo de por vida en poblacion joven, con bajo riesgo a corto plazo pero con alta prevalencia de factores de riesgo cardiovascular, se puede aumentar la identificacion de trabajadores con alto riesgo y se podrian implantar politicas preventivas dirigidas a esta poblacion a edades mas tempranas. Todo lo anterior resalta la importancia de aprovechar cualquier contacto sanitario de los trabajadores, ya sea a traves de la Medicina Laboral o Atencion Primaria para estratificar el riesgo cardiovascular y, con ello, contribuir al establecimiento de politicas sanitarias mas efectivas.

Licenciada en Medicina por la Universidad de Alcala de Henares, la Dra. Calvo es especialista en Medicina de Familia y presento su Tesis Doctoral en la citada Universidad el 27 de noviembre de 2015, ante un tribunal formado por Eduardo de Teresa, catedratico de Medicina de la Universidad de Malaga; Arturo Gonzalez-Quintela, catedratico de Medicina de la Universidad de Santiago de Compostela; Luis Miguel Ruilope, doctor en Medicina Especialista en Nefrologia e Investigador Medico en el Instituto 12 de Octubre; Jose Ramon Banegas, catedratico de Medicina de la Universidad Autonoma de Madrid; Angel Asunsolo, doctor en Medicina y profesor asociado de la Universidad de Alcala de Henares. La tesis ha estado dirigida por los doctores Sarria Santamera (Universidad de Alcala) y Sanchez Chaparro (Universidad de Malaga).

En la actualidad, la Dra. Eva Calvo dirige el Departamento de Proyectos Sanitarios de Ibermutuamur, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, donde lleva trabajando mas de quince anos. Ademas, ha participado junto con numerosas instituciones en gestion y direccion de proyectos de I+D relacionados con la Medicina, forma parte del Comite Cientifico Asesor de numerosos proyectos de I+D+I, es Auditora Jefe ISO 9001 por la IRCA y experta en Seguridad del Paciente.

MAZ, mutua colaboradora con la seguridad Social n11, en su compromiso con la inclusion laboral de las personas con discapacidad, ha participado este miercoles 24 de febrero en la jornada Empleo, empresa y discapacidad en la sede de CEOE Teruel.

Estas charlas bajo el titulo Empleo, empresa y discapacidad, pertenecen a un ciclo de 6 encuentros, donde diversos publicos, entre los que destacan empresas y agentes sociales, comparten las posibilidades laborales del colectivo de trabajadores discapacitados en la sociedad.

Plena Inclusion, organizador de las Jornadas pretende, ademas, favorecer espacios de encuentro entre el sector empresarial y de la discapacidad intelectual para reducir la falta de colocacion que sufre este colectivo.

El resto de Jornadas que completan este Ciclo se desarrollaran durante la proxima primavera en Huesca el 30 marzo y Monzon el 27 abril de 2016.

MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, y la Union de profesionales y Trabajadores Autonomos-UPTA analizaron la nueva Ley de Mutuas y las prestaciones que ofrecen estas entidades a los trabajadores autonomos, en la sede de la Escuela Julian Besteiro, en Madrid.

La sesion informativa estuvo presidida por el Director General de MC MUTUAL, Eduardo Vidal, y por el Secretario General de UPTA, Sebastian Reyna. En su intervencion, Eduardo Vidal resalto la importancia de que los trabajadores por cuenta propia conozcan sus derechos y deberes en materia de Seguridad Social y sepan detectar y prevenir los riesgos asociados a su puesto de trabajo. Nuestra mision es cuidar de la salud laboral de las personas, de forma responsable y, en este marco, nos comprometemos a mantenerles informados.

En la misma linea se mostro Sebastian Reyna, en su parlamento, cuando afirmo que espera que el desarrollo de la nueva Ley de Mutuas signifique un mayor conocimiento, por parte de los autonomos, de los servicios que les pueden prestar las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y que, a su vez, estas entidades tambien conozcan mas de cerca la realidad de los trabajadores autonomos. Un colectivo que ya suma tres millones de personas y que representa un 17% de la poblacion activa del pais.

A lo largo del evento, se expusieron las principales novedades que introdujo la llamada Ley de Mutuas, Ley 35/2015, de 26 de diciembre, con especial atencion a la participacion de los trabajadores por cuenta propia y sus asociaciones en los organos de gobierno y control de las Mutuas.

En el marco de la jornada, tambien se revisaron las prestaciones que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social ofrecen a los trabajadores autonomos, con caracter general, la cobertura de la enfermedad comun y el accidente no laboral; y con caracter voluntario, la cobertura del accidente laboral y la enfermedad profesional, y el cese de actividad, el llamado paro del trabajador autonomo.