A lo largo del día de hoy se está llevando a cabo en el Hospital FREMAP de Majadahonda una jornada formativa dirigida al recién constituido Grupo Hospitalario de Observadores en Higiene de Manos.La higiene de manos está considerada como la principal herramienta para la prevención y control de las infecciones que se generan en el medio hospitalario. Nuevos factores de riesgo como la complejidad de los cuidados, el crecimiento en los volúmenes de atención y en los dispositivosmédicos invasivos, junto a la interacción con el paciente, indican la necesidad de desarrollar actuaciones que garanticen un adecuado cumplimiento de esta práctica.Este nuevo grupo de trabajo evaluará en la red de hospitales de FREMAP, con una metodología homogénea, la adherencia de los profesionales sanitarios a la higiene de manos.Con esta iniciativa, enmarcada dentro de su Plan Estratégico, FREMAP vuelve a desplegar acciones que repercuten, de manera directa, en la mejora en la calidad de la asistencia sanitara prestada a sus pacientes.

El acto institucional se ha celebrado en el salón de actos de Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de Madrid. Este reconocimiento se otorga a las empresas comprometidas con la disminución de la siniestralidad laboral y con la prevención de riesgos laborales. Siendo la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social quién una vez comprobada la concurrencia de los requisitos previstos por la normativa vigente en materia de Seguridad Social, otorga este incentivo a las empresas.Carlos Aranda, director gerente de Fraternidad-Muprespa, ha dado la bienvenida a los presentes, comentando el aumento, tanto de empresas que reciben el incentivo como la cifra a abonar a las mismas, que supone un 140% más con respecto al año pasado. Es de justicia reconocer el esfuerzo que realizan las empresas no un día, sino los 365 días del año resaltando que no concibo una empresa moderna y eficiente que no apueste por la prevención. La directora del departamento de Investigación e Información del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Marta Zimmermann ha explicado la evolución del incentivo Bonus y ha destacado que 6 de cada 10 empresas cuentan con un presupuesto para la prevención. Dado el cambio de las actuales condiciones de trabajo propone una vigilia activa, con el fin de rediseñar estrategias, no sólo para disminuir la siniestralidad sino para la mejora de las condiciones laborales. Seguidamente ha intervenido el director general de Ordenación de la Seguridad Social Rafael Barberá, el cual ha resaltado que la prevención debe de estar en el ADN de cada empresa, desde la Seguridad Social lo que queremos es que no haya accidentes y que el Bonus debe ser una cuestión fundamentalmente de siniestralidad.Para cerrar el acto Carmen Rueda, directora provincial de Madrid de Fraternidad-Muprespa, ha felicitado a las empresas el esfuerzo realizado en prevención. Si están aquí, es porque ya han demostrado que son capaces de hacerlo.A continuación se ha procedido a entregar a las empresas presentes, el diploma acreditativo de reconocimiento Bonus 2013:ALQUILER SEGURO, S.A.U.; ALSTOM POWER, S.A.; ATENTO TELESERVICIOS ESPAÑA, S.A.; GRUPO AXA; CASER SEGUROS; CANAL DE ISABEL II; CEMEX ESPAÑA OPERACIONES, S.L.; GRUPO CLH; COCENTRO, S.A.; DELOITTE FINANCIAL ADVISORY S.L.U.; DIGITAL VIRGO; EMC COMPUTER SYSTEMS SPAIN S.A.; GRUPO EMERGIA; GRUPO ENAGAS; GRUPO ENDESA; ESSILOR ESPAÑA S.A.; EUROPCAR IB, S.A.; FAMAR HEALTH CARE SERVICES MADRID, S.A.U.; GALP ENERGIA ESPAÑA, S.A.; GALPGEST PETROGAL ESTACIONES DE SERVICIO, S.L.; GEA REFRIGERATION IBERICA S.A.; GESPEVESA,S.A.; HERRADIMA, S.L.; IBERIA LAE S.A.; INITEC ENERGIA,S.A.; KRELL CONSULTING & TRAINING, S.L.; MAKIBER, S.A.; MERCASA, S.A.; NERTUS MANTENIMIENTO FERROVIARIO Y SERVICIOS S.A.; OVE ARUP AND PARTNERS S.A.; PHARMA MAR, S.A.; REPSOL LUBRICANTES Y ESPECIALIDADES, S.A.; SELCA SISTEMAS ELECTRICOS Y CABLEADOS, S.L.; SERCLYM, S.L.; GRUPO SICE; SIEMENS HEALTHCARE DIAGNOSTICS; SISTEMAS INTEGRALES DE MANTENIMIENTO, S.A.; SOFTWARE AG ESPAÑA S.A.; GRUPO TELEFONICA; TEODORO DEL BARRIO, S.A.; GRUPO TRAGSA; UNIFY COMMUNICATIONS, S.A.; GRUPO VILLAJOS JIMENEZ, S.L.El acto también ha contado con la presencia de Lourdes Meléndez, subdirectora general de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social; Antero Fernández de la Mela, secretario general; Natalia Fernández Laviada subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación y Esteban Mate, subdirector general de Gestión, directivos de Fraternidad-Muprespa.

El Barómetro de la Salud del trabajador desarrollado por FREMAP, es una herramienta encaminada a ayudar en la mejora de los canales de información relativa a los procesos de incapacidad temporal, lo que nos puede permitir establecer vínculos con los factores de riesgo/enfermedad y con los programas de prevención de accidentes y promoción de hábitos saludables, así como para la determinación de estrategias dirigidas a la mejora de la salud de los trabajadores.Esperamos sea de su interés.Descargar informe +

El director general de AENOR, Avelino Brito ha hecho entrega de los certificados UNE-EN ISO 9001 y UNE-EN ISO 14001 a Carlos Aranda, director gerente de Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, nº 275.En el acto han estado presentes por la Mutua, Natalia Fernández, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación y la directora del departamento de Calidad, Elena Iglesias.El primero de los certificados, según la Norma UNE-EN ISO 9001, se ha renovado y certificado en 92 centros de la Mutua para la gestión administrativa de los servicios asociados a la cobertura de las Contingencias Profesionales y Contingencias Comunes del paciente afiliado, acreditando que Fraternidad-Muprespa ha implantado un Sistema de Gestión de Calidad. Sus ventajas son fundamentalmente la mejora de los procesos y por ende la eliminación de los costes de la no calidad. fomentando una mayor implicación de los profesionales al conseguir el trabajo bien hecho y de forma sostenible. El certificado UNE-EN ISO 14001 se ha renovado y certificado en 26 centros de Fraternidad-Muprespa, plenamente concienciados de la importancia que tiene la preservación del medioambiente, de los recursos naturales y de la necesaria disminución del impacto de nuestra actividad en nuestro entorno.Fraternidad-Muprespa apuesta por la calidad y la sostenibilidad medioambiental tal y cómo reflejan estos logros, y seguirá trabajando esta línea.

El Hospital Maz de Zaragoza colocará el próximo miércoles a un paciente la primera férula a medida generada en impresión 3D, diseñada por la empresa zaragozana Exovite. El resultado es fruto del trabajo I+D colaborativo desarrollado durante el último año, en el que el centro médico ha aportado la experiencia de su equipo de Traumatología y Rehabilitación y Exovite la capacidad innovadora y su equipo de Ingeniería especializado en el campo de la imagen e impresión 3D, informan fuentes del hospital. La aplicación de esta innovadora técnica permite disminuir el tiempo de rehabilitación del paciente a la vez que reduce el coste de las bajas laborales. Este sistema de inmovilización se compone de un escáner 3D capaz de capturar la imagen exacta de la extremidad del paciente y, mediante un software exclusivo, generar una férula a medida, según los requerimientos del traumatólogo, y personalizada para cada caso, y enviarla a la impresora 3D.Para inmovilizaciones prolongadas, Exovite ha desarrollado un sistema complementario de electroestimulación de baja frecuencia que puede ser empleado a partir del primer día y que se controla a través del interfaz de usuario ProPAD. Desde esta aplicación, el médico puede prescribir, controlar y modificar el tratamiento, que es enviado al móvil del paciente, quien se instala la aplicación móvil Exopad, que es la que controla el electroestimulador y que permite al profesional dirigir y vigilar el tratamiento, y al paciente seguirlo con la máxima comodidad desde su domicilio y en contacto permanente con el médico. Este sistema de electroestimulación, aunque operativo, sigue en fase de pruebas, lo que no impide que el paciente pueda usar la aplicación que le guía en la realización de otro tipo de ejercicios de rehabilitación, como por ejemplo los baños de contraste frío-calor. Las férulas de Exovite se caracterizan por su estructura de panel de abeja y su ligereza, lo que facilita la inserción de los electrodos y permite una mejor vigilancia del estado neuromusucular. Como la piel puede respirar se evitan los picores molestos, además de que supone una reducción de peso de más del 75 % frente a una escayola convencional y permite al paciente realizar acciones cotidianas que hasta ahora eran imposibles como bañarse o abrocharse una camisa.

Según los últimos datos de la mutua umivale, el absentismo laboral por motivo de accidente de trabajo y enfermedad profesional se redujo un 18,5 por ciento durante el segundo semestre de 2015 en Asturias. Los profesionales donde más se ha reducido la siniestralidad han sido en los conserjes, personal de limpieza y peones de fábrica, mientras que el personal de la industria manufacturera sigue siendo donde más se concentran los accidentes.Según informa la mutua en una nota de prensa, el perfil del trabajador es de un hombre, de entre 31 y 40 años que principalmente han sufrido lesiones traumatológicas leves.