Unión de Mutuas ha puesto en funcionamiento un nuevo portal Web de servicios dirigido a las empresas, autónomos y colaboradores con el objetivo de facilitarles toda la gestión y tramitación que tienen que realizar con la mutua y la Seguridad Social en relación con la salud laboral. Con el lanzamiento de esta nueva herramienta Unión de Mutuas da un paso decisivo en el desarrollo tecnológico y la modernización de sus sistemas de información, permitiendo un rápido acceso a los servicios virtuales con una mejor navegación y un diseño más intuitivo, moderno y amigable. La nueva Mutua On Line, MOL 2.0, es la plataforma electrónica que facilita la tramitación y acceso a la información o consultas de la Salud Laboral para que las empresas mutualistas o colabores desarrollen todas sus gestiones de una manera ágil, eficaz, cómoda, interactiva, segura y personalizada, las 24 horas del día, todos los días del año. Entre las principales mejoras que lleva incorporadas MOL destacan el nuevo sistema de alertas de gestiones pendientes de realizar sobre la salud laboral, la tramitación de los partes de accidente de trabajo, la remisión telemática del volante de asistencia al centro asistencial elegido, la obtención de informes de absentismo más adecuados a las necesidades de las empresas y el contacto con un asesor personal de la mutua.Con el nuevo portal MOL la relación on line entre la mutua y los trabajadores se estrecha aún más, avanzando así en la mejora de los servicios y las coberturas ofrecidos, y con el que, aprovechando las nuevas tecnologías, se mejora la transparencia, la protección de datos y la experiencia del usuario al poder acceder a un entorno de gestión personalizado.

Desde hoy está ya disponible en le web de Mutua Gallega para su descarga la revista e-Prevenga del mes de junio, una publicación especializada de fácil acceso y lectura, que en este número se centra en los hábitos saludables en el entorno laboral.DESCARGA E-PREVENGA

La Federación de Empresarios de Badalona (FEB-PIMEC) y MC Mutual, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, número 1; han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de prestar un servicio, aún mejor, a sus empresas asociadas, a sus trabajadores protegidos y a los trabajadores autónomos que tienen adheridos.El convenio ha sido firmado en las oficinas de la FEB-PIMEC en el Badalona Centro Internacional de Negocios (BCIN), por José Maria Puente, Presidente de la FEB-PIMEC; y por el Director General de MC MUTUAL, Eduardo Vidal. Al acto protocolario también han asistido, por parte de MC MUTUAL, Adela Segura, Directora Territorial de Catalunya Norte; Pere Ortega, Director de la mutua en la zona de Vallès Occidental, Bages, Osona, Berguedà y Maresme; y Yolanda Pinos, responsable de MC MUTUAL en Badalona. Mediante este acuerdo, ambas organizaciones se comprometen a organizar actividades formativas, con el objetivo de informar a los empresarios y trabajadores de las empresas mutualistas acerca de la adopción de actitudes seguras en el entorno laboral; acercarles la normativa más reciente, que afecta a la actividad de las mutuas; e informarles sobre todas las novedades que surjan en el ámbito de la salud en el trabajo.La Federación de Empresarios de Badalona (FEB-PIMEC) es una organización intersectorial que representa a los empresarios de Badalona desde 1977. Una entidad que presta asesoramiento y formación al colectivo empresarial y defiende sus intereses frente a la administración local y las instituciones autonómicas y generales. A su vez, FEBPIMEC, actúa como agente social y económico y es reconocido por representar a las pymes y autónomos en los foros de consulta y de debate en diferentes sectores de actividad profesional del territorio español y europeo.

MC Mutual, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, número 1, entregó a la Distribuidora CEVIPEP S.L. y a Caja Rural de Granada, el certificado que acredita la obtención del incentivo Bonus. Con este reconocimiento, la mutua quiere agradecer el compromiso de estas dos entidades con la seguridad y la salud de su equipo humano y su contribución eficaz en la reducción de la siniestralidad laboral. El director de MC Mutual en Granada, Miguel Torres, entregó los dos diplomas en las instalaciones de ambas empresas. Por parte de la Distribuidora CEVIPEP S.L., recogieron el distintivo Antonio Vilchez, gerente de la compañía, y Manuel Morales, administrador de la misma. Asimismo, Juan Manuel Arco Pérez, jefe de Relaciones Laborales de Caja Rural de Granada, fue el encargado de recibir la certificación en nombre de esta organización. El Bonus es un incentivo económico que consiste en una reducción de hasta un 10% de la cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales, para aquellas entidades que han contribuido especialmente a la disminución y reducción de la siniestralidad laboral. Uno de los principales objetivos de MC Mutual es promover la prevención de riesgos laborales entre sus empresas asociadas y velar por la seguridad de su población protegida. Por ello, asesora y acompaña a sus empresas mutualistas en la obtención del incentivo Bonus.

El 31 de mayo de cada año la OMS y sus asociados celebran el Día Mundial Sin Tabaco para hacer hincapié en los riesgos sanitarios asociados al consumo de tabaco y abogar por políticas eficaces que contribuyan a reducir dicho consumo.Coincidiendo con esta fecha, Mutua Gallega edita su guía Dejar de Fumar, un compendio de buenas prácticas y recomendaciones saludables que ayudarán comprender los procesos del tabaquismo en la salud, sus implicaciones, y las claves que pueden ayudar a dejar este hábito dañino.La guía puede descargarse libremente en ESTE ENLACE.

254 entidades de la provincia de Barcelona han sido distinguidas con un total de 1.895.702 euros como incentivo por su buena gestión en prevención de riesgos laborales. Este incentivo es un bonus económico sobre las cuotas por contingencias profesionales, que demuestra que estas entidades han contribuido de manera contrastable a la disminución y a la prevención de la siniestralidad laboral, mediante inversiones cuantificables en este sentido y a la implantación de medidas organizativas y prácticas preventivas adecuadas en todos los niveles de la empresa. El bonus lo otorga la Dirección general de Ordenación de la Seguridad Social, a través de Asepeyo, una vez comprobada la concurrencia de los requisitos previstos por la normativa vigente en materia de Seguridad Social, basados en la realización de inversiones en instalaciones, procesos o equipos en temas de prevención de riesgos laborales y mantenimiento de un nivel bajo de siniestralidad laboral durante el año 2013.Por parte de Asepeyo, Xavier Lobera, director territorial adjunto de Cataluña, y Josep Iglesias, director territorial de Seguridad e Higiene, han dado valor a este sistema de incentivos, señalando que es algo más que recibir una cantidad económica, puesto que lograrlo y obtenerlo es sinónimo de excelencia en la integración de una cultura preventiva en todos los estamentos de la empresa y en la implicación de sus trabajadores.