El acuerdo, suscrito por el director gerente de Fraternidad-Muprespa, Carlos Aranda y el vicepresidente ejecutivo de Fundacion ONCE, Alberto Duran, se enmarca en el programa operativo de Inclusion Social y de la Economia Social (POISES), que esta desarrollando la Fundacion ONCE a traves de Inserta Empleo con la cofinanciacion del Fondo Social Europeo, con el objetivo de incrementar la formacion y el empleo de las personas con discapacidad.

La secretaria y directora general de Inserta Empleo Virginia Carcedo, ha inaugurado el acto comentando que Fraternidad-Muprespa lleva desde 1929 gestionando accidentes de trabajo y ha destacado las sinergias que se pueden producir entre Inserta y la Mutua por las discapacidades sobrevenidas de un accidente laboral y la prevencion de riesgos laborales.

Segun ha explicado Carlos Aranda Fraternidad-Muprespa ha dedicado este ano 2017 a la integracion de personas con discapacidad y con la firma de este convenio, damos un paso de gigante para reforzar la RSC de nuestra Mutua, pudiendo avanzar en este proyecto tan ilusionante.

Por su parte, Alberto Duran ha asegurado que estamos muy contentos de colaborar con Fraternidad-Muprespa, sobre todo al ser una de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, esas grandes desconocidas… Gracias a Inserta podremos realizar proyectos en comun que den visibilidad a ambas entidades, abriendose un mundo de posibilidades para las personas con discapacidad..

Fraternidad-Muprespa contara con Inserta, entidad para la formacion y el empleo de Fundacion ONCE, para abordar los procesos de seleccion de candidatos para puestos de trabajo que puedan necesitar las empresas del grupo, asi como para desarrollar posibles acciones de formacion y cualificacion profesional.

El convenio contempla, ademas, la promocion de otras acciones que favorezcan la insercion laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, a traves del fomento de colaboracion con los centros especiales de empleo.

La presentacion del manual Enfermedad profesional. Valoracion de la sospecha se efectuo en el salon de actos del Hospital Universitario de La Princesa con la presencia de expertos profesionales de la Consejeria de Sanidad; Instituto Nacional de la Seguridad Social y de Mutuas de Colaboradoras con la Seguridad Social (Fraternidad-Muprespa, Fremap, Asepeyo, Ibermutuamur, Mutua Universal y MC Mutual). Instituciones, todas ellas implicadas en la elaboracion del manual, que surge de la necesidad de consensuar criterios en la sospecha, identificacion, diagnostico y la comunicacion de casos de enfermedad profesional.

Fraternidad-Muprespa ha aportado su conocimiento con contribuciones de profesionales medicos como la doctora Eva Manzano Rubio, directora del departamento de Gestion Sanitaria que ha formado parte del comite editorial y que ademas ha colaborado en la redaccion de varios capitulos del libro. Los doctores Fernando Cuevas Moreno y Antonio Ortega Diaz de Ceballos, medicos internistas de la Mutua tambien han escrito sendos capitulos.

El trabajo realizado durante varios anos, ha consistido en una revision de las principales patologias cuyo origen puede ser profesional. El gran valor de este manual ha sido dar un paso mas en la complicada gestion de las enfermedades profesionales llegando a un consenso de todas las partes implicadas en la descripcion de los criterios diagnosticos.

Esta guia ha sido creada con el espiritu de ofrecer un marco de referencia a todos aquellos profesionales que de una u otra manera desarrollan su trabajo en el ambito de la salud laboral y las enfermedades profesionales.

El manual esta publicado para todo el que lo quiera utilizar en la pagina web madrid.org, dentro de la Direccion General de Inspeccion y Ordenacion y en Publica Madrid Documentos de consenso. Enfermedad Profesional: Valoracion de la sospecha

La Integracion de la Seguridad Vial en la Gestion de la Prevencion de Riesgos Laborales centro la jornada informativa organizada el pasado 2 de febrero por la Consejeria de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucia, en colaboracion con Ibermutuamur, en el Centro de Prevencion de Riesgos Laborales de Cordoba.

En el transcurso de esta jornada, Luis Garcia Cantos, tecnico de prevencion de Ibermutuamur, presento la ponencia Herramientas para mejorar la sensibilizacion en Seguridad Vial, cuyo objetivo era sensibilizar a los asistentes frente a los accidentes laborales de trafico, ya sean in itinere o en mision, y generar comportamientos y actitudes positivas para mejorar la conduccion de vehiculos de los trabajadores, reduciendo asi la incidencia y gravedad de los accidentes laborales de trafico. La posicion al volante, el respeto a las senales, la adaptacion a las condiciones atmosfericas, asi como las consecuencias de la conduccion bajo los efectos del alcohol, fueron algunos de los temas que Garcia Cantos abordo durante su intervencion. En el transcurso de la jornada, Garcia Cantos tambien dio a conocer algunos de los principales parametros de los accidentes laborales de trafico, hablo de los planes de movilidad y mostro los principales recursos de prevencion que Ibermutuamur tiene integrados en su pagina web.

Ibermutuamur ha colaborado con la Consejeria de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucia en otras ocasiones. Asi, en diciembre se desarrollo una jornada similar en la provincia de Huelva. La participacion de la Mutua en estas jornadas se enmarca dentro del programa de mejora de la sensibilizacion frente los Accidentes Laborales de Trafico (ALT) que la Mutua puso en marcha hace mas de un ano, y que combina la parte teorica con otros elementos para dinamizar las sesiones. Entre dichos elementos destacan los simuladores de conduccion en diversas condiciones; los programas y gafas de simulacion de incidencia de consumo de alcohol, tiempos de reaccion y velocidad y tiempos de desplazamiento; y las recomendaciones practicas sobre como actuar ante un accidente de trafico.

Fruto de su politica de responsabilidad social y respeto al medio ambiente, MC
MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, ha ampliado
nuevamente, la certificacion QSostenible, que avala la eficiencia energetica y la
gestion sostenible de los edificios, con la acreditacion de sus centros medicoasistenciales
de Granollers, Santiago de Compostela, Reus y Vigo. Estos se suman a
los centros de Almeria, Malaga, Jaen, Granada, Sevilla, Barcelona (Sants), Bilbao,
Fuenlabrada, Huelva, Madrid (c/ Cartagena), Pamplona y Zaragoza, que ya disponen
de este sello.

QSostenible es un certificado internacional de Edificacion Sostenible para edificios en
uso o existentes, promovido por el Consejo Internacional de Edificacion y Energia
Sostenible (CIES). Su obtencion garantiza la gestion ambiental de los edificios,
incluyendo la mejora de la eficiencia energetica, asi como su uso y mantenimiento
sostenibles. Es una herramienta de apoyo a los propietarios, que les proporciona un
conocimiento, imparcial y fiable, del comportamiento de su edificio.

MC MUTUAL con la mejora continua y la calidad asistencial
La voluntad de MC MUTUAL de conseguir un parque inmobiliario cada vez mas
sostenible y respetuoso con el medio ambiente, se enmarca en la estrategia de la
entidad de buscar la mejora continua en todas sus actuaciones.

Esta busqueda de la excelencia en la atencion a sus trabajadores protegidos adopta
su maxima expresion con el Plan de Calidad Sanitaria de MC MUTUAL. Un
instrumento estrategico que permite a MC MUTUAL garantizar la maxima calidad en la
asistencia sanitaria que presta a su poblacion protegida y que abarca todas las
actividades que lleva a cabo en este ambito.

Ademas, MC MUTUAL dispone tambien de las certificaciones UNE 179003, en
Seguridad del Paciente; ISO 9001:2008, que avala la atencion prestada en las
clinicas MC MUTUAL; cuenta con un sistema de protocolizacion y auditoria de las
historias clinicas; revisa permanentemente los indicadores de diversos aspectos
relacionados con la calidad sanitaria y realiza encuestas de satisfaccion periodicas,
que se efectuan a los pacientes atendidos en las instalaciones de la entidad.

Y las dos Clinicas MC MUTUAL estan certificadas, por el Departament de Salut de
la Generalitat de Catalunya, a traves de su modelo de acreditacion de centros de
hospitalizacion de pacientes agudos. Una certificacion que garantiza la calidad de la
prestacion de los servicios autorizados, tanto de internamiento como de urgencias,
consultas externas y rehabilitacion.

MC MUTUAL, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, ha obtenido la
certificacion de Empresa Saludable, que otorga AENOR. Una acreditacion que reconoce
el compromiso de la entidad con el bienestar integral de sus empleados y avala su
Politica de Empresa Saludable, basado en el fomento de actitudes sanas, seguras y
responsables en el entorno laboral.

La certificacion de Empresa Saludable supone un avance en la voluntad de la entidad de
cuidar de su equipo humano. Su director general, Eduardo Vidal, asegura que siempre
nos hemos ocupado de la seguridad, salud y bienestar de las personas que trabajan en
nuestra organizacion, con el objetivo que sientan que se encuentran en un entorno
saludable. Con esta certificacion, hemos evaluado nuestro sistema de gestion y hemos
dado un paso mas para garantizar, aun mejor, su bienestar.

Buenas practicas de Empresa Saludable
El modelo de Empresa Saludable engloba cuatro grandes areas: ambiente fisico del
trabajo, ambiente psicosocial, participacion de la empresa en la comunidad y recursos de
salud.

Entre las buenas practicas valoradas para la concesion de este certificado, cabe destacar
el plan de prevencion de riesgos laborales de MC MUTUAL, el sistema integral para la
gestion de los riesgos psicosociales y la promocion de la salud entre los empleados de la
entidad. En este sentido, cabe destacar que MC MUTUAL realiza examenes de salud
laboral, informes personalizados para prevenir enfermedades cardiovasculares y
campanas para fomentar habitos saludables.

AENOR tambien ha destacado el compromiso etico, medioambiental y con la comunidad
de MC MUTUAL, presente en su gestion diaria, y sus programas para garantizar el
bienestar personal y profesional de sus empleados, como el plan de igualdad de
oportunidades o el fomento de campanas de solidaridad.

La implementacion del modelo de Empresa Saludable, en el que se basa esta
certificacion, permite a las organizaciones mejorar las condiciones de seguridad y salud
de sus equipos humanos, asi como la motivacion y compromiso de los trabajadores con la
entidad.

MC MUTUAL y la Responsabilidad Social de Empresa
El compromiso de la entidad con la RSE y su esfuerzo para garantizar las mejores
condiciones para su equipo humano y la gestion sostenible de los recursos ya ha
merecido diversos reconocimientos. Entre ellos, el distintivo Optima; el Premio Catalunya
Empresa Flexible; la acreditacion QSostenible; el galardon de la Camara de Comercio e
Industria de Terrassa, en la categoria de gestion del Talento, la Formacion y el
Conocimiento; y el distintivo de Igualdad en la empresa, otorgado por el Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, entre otras certificaciones.

MC MUTUAL, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, ha sido
reconocida por la Fundacion Avedis Donabedian en los Premios FAD 2017 a la Calidad
en Sanidad.

En un evento, celebrado en el Palau de la Musica Catalana, el director general de MC
MUTUAL, Eduardo Vidal, recogio el premio Ignasi Arago i Mitjans a la mejor memoria de
una institucion sanitaria y social, de manos del presidente del patronato de la Fundacion
Avedis Donabedian, el doctor Alvar Net.

Entre los aspectos mejor valorados por el jurado del certamen, destaca la transparencia
economica y sanitaria de la entidad y al dialogo mantenido con sus profesionales sobre
aspectos fundamentales de la calidad asistencial. Para MC MUTUAL, este galardon
supone un aval a nuestra apuesta por la calidad y un impulso para continuar en la misma
linea – asegura el director general de la mutua, Eduardo Vidal – nuestra mision es cuidar
de la salud laboral de las personas, de forma responsable y ello implica ser totalmente
transparentes y cercanos a nuestra poblacion protegida. Si nuestros mutualistas conocen
que hacemos y como lo llevamos a cabo, podran ayudarnos a mejorar.

MC MUTUAL con la calidad sanitaria
La prestacion de una atencion sanitaria de calidad es una de las principales lineas de
actuacion de la organizacion. MC MUTUAL es una entidad colaboradora con la Seguridad
Social, cuyas funciones, aunque diferenciadas, estan todas encaminadas a mejorar el
bienestar y la salud de la poblacion activa de nuestro pais y, por tanto, la mayor parte de
su actuacion tiene impacto en la calidad sanitaria.

MC MUTUAL favorece la formacion continua de su equipo sanitario, con el objetivo de
mantenerlo siempre al dia de las ultimas tecnicas y de los avances mas recientes, que le
permita garantizar la mejor atencion a su poblacion protegida. Sus profesionales innovan,
aportan valor anadido, y comparten su conocimiento con el resto de la sociedad. Unas
actividades que, en diversas ocasiones, han sido premiadas y han recibido menciones
especiales.

En la misma linea, la mutua cuenta con un Plan de Calidad Sanitaria, que tiene como
objetivo lograr una practica clinica y evaluadora excelente en la atencion al paciente. Un
instrumento estrategico que permite a MC MUTUAL garantizar la excelencia en la
atencion sanitaria que presta a su poblacion protegida y que abarca todas las actividades
que lleva a cabo en este ambito.

MC MUTUAL dispone tambien de las certificaciones UNE 179003, en Seguridad del
Paciente; ISO 9001:2008, que avala la atencion prestada en las clinicas MC MUTUAL;
cuenta con un sistema de protocolizacion y auditoria de las historias clinicas; revisa
permanentemente los indicadores de diversos aspectos relacionados con la calidad
sanitaria y realiza encuestas de satisfaccion periodicas, que se efectuan a los pacientes
atendidos en las instalaciones de la entidad.

Y las dos Clinicas MC MUTUAL estan certificadas, por el Departament de Salut de la
Generalitat de Catalunya, a traves de su modelo de acreditacion de centros de
hospitalizacion de pacientes agudos. Una certificacion que garantiza la calidad de la
prestacion de los servicios autorizados, tanto de internamiento como de urgencias,
consultas externas y rehabilitacion.