El Hospital San Rafael sera el centro medico de referencia encargado del servicio de Radiodiagnostico para los pacientes de Mutua Gallega en el area de A Coruna, despues de resultar ganador en el procedimiento de licitacion publica iniciado a comienzos de este ano.

D. Javier Florez Arias, Director Gerente, firmaba el pasado 15 de febrero el acuerdo en un sencillo acto en las instalaciones del centro hospitalario, al que acudio tambien Dna. Benigna Pena Sanchez, Presidenta del Hospital San Rafael.

El acuerdo, que permitira a los pacientes de Mutua Gallega beneficiarse de los servicios de TAC, Resonancia Magnetica Nuclear y Ecografia, ha buscado en todo momento garantizar la calidad asistencial para las cerca de 50.000 personas a las que Mutua Gallega atiende en el area de A Coruna, y entrara en vigor de forma inmediata, para poder garantizar la calidad asistencial en todo momento.

El servicio de Radiodiagnostico basa su actividad en el trabajo conjunto de radiologos y tecnicos expertos en las diversas facetas del diagnostico por imagen. El Hospital San Rafael se ha convertido en una referencia en esta area, ya que cuenta con especialistas de gran prestigio y con tecnologia especifica de ultima generacion, en algunos casos unica en el sistema sanitario gallego. Estas prestaciones y la experiencia y formacion del personal permiten abarcar practicamente todas las areas del diagnostico y deteccion precoz de las diversas patologias.

Ademas de los estudios habituales de cualquier servicio de diagnostico por imagen, destacan diversas areas de especializacion con equipos de Resonancia Magnetica de Alto Campo (1,5 Tesla), Ecografos de alta Resolucion multifrecuencia, TAC, Radiologia Cardio-Vascular y Mamografia Digital con Tomosintesis-3.

En cuanto a instalaciones, el servicio incluye un area de recepcion, sala de espera de pacientes, sala tecnica y sala de informes ademas de las instalaciones de diagnostico. Cuenta con acceso directo desde el exterior para ambulancias y ascensor y escaleras para comunicacion interior.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha entregado este jueves en el Club Financiero Genova de Madrid los Premios Innovacion y Salud de Mutua Universal. La finalidad de los galardones, que este ano cumplen su segunda edicion, es reconocer y distinguir la labor de aquellas empresas que han demostrado un alto compromiso en el desarrollo y la promocion de entornos de trabajo mas seguros y saludables.

El ganador en la categoria Gran Empresa ha sido el Grupo PSA por la realizacion de un estudio pormenorizado de los gestos, posturas y esfuerzos que un trabajador realiza en su puesto de trabajo con el objetivo de proponer los comportamientos mas adecuados para prevenir el desarrollo de trastornos musculoesqueleticos.

Cosentino ha sido finalista en esta categoria con el Proyecto CDS (Conocimiento, Desarrollo y Salud), que ha consistido en un programa integral (transversal e integrador) de formacion en materia de seguridad y salud laboral. El proyecto, focalizado en la adecuada manipulacion y transformacion de las superficies de cuarzo y otras piedras de ingenieria, ha permitido evitar la enfermedad profesional producida por la inhalacion de polvo de silice (silicosis).

En la categoria PYME, la compania galardonada ha sido la consultoria de telecomunicaciones Optiva Media, por su programa de aplicacion de tecnicas de relajacion fisica y mental en los procesos de recuperacion del trabajo. La empresa ha desarrollado un plan de intervencion basado en sesiones de relajacion mental y fisica con el objetivo de contribuir a la recuperacion del estres laboral de sus empleados. La idea final ha sido que los trabajadores conozcan e interioricen estas tecnicas para que aprendan a desconectar de la vida laboral y mejoren su bienestar fisico y mental, asi como el poder de concentracion.

UTE ABI Corredor Norte (Alstom, Bombardier e Indra) ha sido la compania finalista en esta categoria. La empresa ha llevado a cabo procedimientos seguros para la ejecucion de trabajos en altura en el sector ferroviario (mantenimiento de senales, camaras u otros elementos en el borde de terraplenes o estructuras de la linea de alta velocidad Valladolid-Leon y Venta de Banos-Burgos). Ante el riesgo de caidas verticales de estos trabajos, la compania ha implantado un sistema de anclaje para carril ferroviario certificado segun la UNE 795:12 y ha formado al
NOTA DE PRENSANOTA DE PRENSA NOTA DE PRENSA NOTA DE PRENSANOTA DE PRENSA NOTA DE PRENSA NOTA DE PRENSA NOTA DE PRENSANOTA DE PRENSA
personal para su uso adecuado.

Se han querido reconocer mediante menciones especiales las buenas practicas presentadas por las empresas Cargo Trans Montserrat, Autopistas Espana (Grupo Abertis), Eiffage Energia, Grupo Antolin Vigo, Gonvarri Steel Services y Frinsa del Noroeste.

Asimismo, Mutua Universal ha premiado la labor de la Federacion Nacional de Trabajadores Autonomos, ATA en la divulgacion de los indicadores de siniestralidad, a traves del ‘Observatorio del Autonomo’, que fomenta de forma activa la investigacion y desarrollo de politicas innovadoras para mejorar las condiciones de trabajo de este colectivo.

Ervigio Corral, Jefe del Dpto. de Formacion e Investigacion de SAMUR Proteccion Civil ha realizado una ponencia con el titulo La cadena de la Supervivencia en la parada cardiorrespiratoria (PCR), sobre la importancia de detectar una parada cardiorrespiratoria y actuar a tiempo en los primeros 5 minutos. El Sr. Ervigio Corral es el responsable de las primeras fibrinolisis extra hospitalarias y de desarrollar un procedimiento para su aplicacion precoz.

El evento ha contado con una importante presencia institucional, con Tomas Burgos Gallego, Secretario de Estado de la Seguridad Social; Maria Eugenia Martin Mendizabal, Directora General del Instituto Nacional de la Seguridad; Carmen Casero Gonzalez, Directora General del Trabajo Autonomo, de la Economia Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas y Luis Martinez-Sicluna, Subdelegado del Gobierno en la Comunidad de Madrid, entre otros. En representacion de Mutua Universal han asistido el Presidente Juan Echevarria Puig, quien ha dado la bienvenida al acto y Juan Guell, Director Gerente de Mutua Universal.

Tomas Burgos Gallego, Secretario de Estado de la Seguridad Social, ha destacado el papel de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social:

Desde la Seguridad Social y desde el ambito de competencias de nuestro ministerio senalamos el esfuerzo permanente de las mutuas e intentamos hacer por estar a la altura de ese compromiso, favoreciendo desde nuestra administracion, con recursos economicos y con inversiones, las actividades de prevencion desarrolladas por diversos organismos estatales, por las comunidades autonomas, por los agentes sociales y especialmente por las propias mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.

Desde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social tenemos que valorar muy positivamente y apoyar decididamente fomentar la extension de una cultura preventiva en la empresa para implantarla en todos los niveles jerarquicos de la organizacion y para permitirnos no solo reducir los indices de siniestralidad laboral sino para, proactivamente, mejorar las condiciones de salud y de seguridad de nuestros trabajadores. Y es oportuno reconocer que Mutua Universal es una organizacion referente en materia de salud en la empresa, habiendo desarrollado un modelo con estrictos valores de calidad, de profesionalidad y de eficiencia.

Estamos todos absolutamente convencidos de que la labor de las mutuas no solamente tiene que ser apoyada desde las administraciones, sino que tiene que ser explicada desde las administraciones para ayudar a la sociedad a entender el papel tan importante que la colaboracion publico – privada tiene en materia de prevencion, de promocion de la salud, de la seguridad y la higiene en el trabajo. Y por eso, nuestra labor ha ido orientada, basicamente, a dotaros de un marco de estabilidad, un regimen juridico renovado actualizado y que permita proteger esa capacidad de intervencion de las mutuas. Y por eso, nuestro compromiso es que una vez aprobada la ley, ese desarrollo reglamentario este pronto en marcha

Hemos atravesado un ano 2016 muy complicado desde el punto de vista tambien de la administracion, de los poderes publicos, en especial del gobierno de Espana. Un gobierno en funciones tiene muy limitadas sus capacidades, pero ahora, una vez comenzada esta nueva etapa, tenemos que impulsar decididamente esos procesos de desarrollo reglamentario que nos ayudara a ser todavia mas eficaces, a disponer de mayores capacidades de intervencion en las decisiones del dia a dia de las empresas.

Entre los principales retos que debe afrontar el sector, el Sr Burgos ha senalado la innovacion: La empresa y la poblacion trabajadora espanola no es la misma que hace veinte anos. Debemos ser capaces de innovar y de cambiar incluso aquello que ha ido funcionando en el pasado, adecuandonos a los tiempos.

El Presidente de Mutua Universal, Juan Echevarria Puig, ha senalado que la labor de las mutuas ha sido fundamental en la historia reciente de la sanidad en Espana. Hoy, con el 95% de trabajadores protegidos, el mutualismo sigue siendo completamente necesario.

Con estos premios, Mutua Universal reafirma su compromiso con la promocion de acciones que suponen la mejora de la calidad de vida y la salud de los trabajadores.

La proteccion de la maternidad en todas sus vertientes siempre se ha considerado como un aspecto esencial para lograr sociedades avanzadas y sostenibles. De hecho, la evolucion sanitaria y la implantacion de los sistemas de proteccion social han conseguido, en pocas decadas, disociar el concepto de maternidad al de una situacion de riesgo, tanto para la madre como para el feto.

Por otro lado, la defensa de la maternidad ha contribuido a poner en valor la lactancia como un aspecto esencial e inseparable del proceso, adquiriendo una importancia similar a la que se otorga al periodo de gestacion.

Desde 2009, la inclusion de la proteccion del riesgo durante el embarazo y la lactancia natural como parte de las contingencias profesionales que gestionamos desde las mutuas, ha enriquecido nuestra experiencia en la gestion del riesgo profesional al incorporar una nueva prestacion de caracter protector, frente al tradicional enfoque reparador que desarrollamos ante los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Para FREMAP, como entidad especializada en asumir las consecuencias de los riesgos profesionales, esta nueva perspectiva, mas alla de una mera gestion de prestaciones sociales, nos compromete a trabajar en la identificacion de las medidas preventivas que minimicen las consecuencias que los riesgos profesionales ocasionan en los procesos de gestacion y lactancia natural.

Si pretendemos conseguir una sociedad desarrollada, sin lugar a dudas, es indiscutible senalar la conveniencia de conciliar el periodo gestacional con la actividad laboral y para que ello sea posible, es muy importante lograr unas condiciones de trabajo compatibles con el embarazo y la lactancia. Con este objetivo, en 2010 publicamos un manual sobre la proteccion de la maternidad con respecto a los factores de riesgo de higiene industrial, que complementamos con esta publicacion que aborda la identificacion y prevencion de los riesgos de origen ergonomico.

A pesar de que en un primer analisis pudiera considerarse la primacia de los factores de riesgos de higiene industrial, la realidad demuestra que son los de origen ergonomico los que determinan mas del 83% de las prestaciones para la proteccion de la maternidad que gestionamos en la mutua.

A diferencia de los factores higienicos (agentes quimicos, fisicos y biologicos), el control de los riesgos ergonomicos que afectan a la maternidad suele ser compatible con la mayor parte de los procesos y ademas contribuye a la mejora de las condiciones de seguridad y confort del conjunto de los trabajadores afectados. Por ello, a lo largo de la publicacion, se aportan multitud de propuestas para la adaptacion de las condiciones de trabajo a los requerimientos de la mujer embarazada, que igualmente son validas y beneficiosas para el resto de trabajadores que desempenan el puesto de trabajo.

Estamos convencidos de que durante los proximos anos, uno de los retos que deberiamos conseguir las sociedades, pasa por asimilar el trabajo como un aspecto inseparable al estado de bienestar y para ello sera necesario avanzar en el concepto de empresas saludables, en las que la maternidad sea un elemento clave en la proteccion de las personas que las constituyen.

Pedro Pablo Sanz Casado ha enunciado ademas una serie de medidas de cara a favorecer el equilibrio financiero de la Seguridad Social a corto, medio y largo plazo como completar la separacion de fuentes del sistema o financiar con cargo a los Presupuestos Generales del Estado las pensiones de viudedad y orfandad, las reducciones en cotizaciones orientadas a fomentar el empleo y los gastos de administracion en los que incurra la Seguridad Social derivados de prestaciones no contributivas.

El director gerente de Asociacion de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), Pedro Pablo Sanz Casado, ha trasladado a la Comision de Seguimiento y Evaluacion de los Acuerdos del Pacto de Toledo toda una bateria de medidas tanto de gestion como financieras para mejorar el modelo de colaboracion que mantienen con la Seguridad Social con el objetivo de mantener en el tiempo y aumentar las aportaciones de este sector al Sistema a largo plazo.

A su juicio, algunas de estas medidas se deben adoptar con caracter urgente para no poner en riesgo el mejor modelo de colaboracion publico-privado que existe en Espana. Esas iniciativas pasarian, principalmente, por mejorar la gestion de las contingencias comunes para evitar el alargamiento innecesario de las bajas.

Entre las numerosas medidas enunciadas por Pedro Pablo Sanz destaca un bloque completo de iniciativas orientadas a obtener una mayor autonomia de gestion y presupuestaria, ademas de una mayor financiacion de cara a disponer de la solvencia economica que les exige la ley y que considera que actualmente esta en riesgo.

El gerente de AMAT ha repasado la aportacion de su sector al Sistema de Seguridad Social y ha querido ademas proponer medidas que, a su juicio, permitirian reforzar la sostenibilidad del Sistema, combatiendo el desequilibrio financiero que soporta la Seguridad Social

Medidas para favorecer la sostenibilidad
En este sentido, Sanz ha apostado por completar la separacion de fuentes del Sistema y por financiar con cargo a los Presupuestos Generales del Estado las pensiones de viudedad y orfandad, las reducciones en cotizaciones orientadas a fomentar el empleo y los gastos de administracion en los que incurra la Seguridad Social derivados de prestaciones no contributivas. Ademas, ha propuesto reducir el nivel de cotizaciones a cargo de las empresas, revisar las de los trabajadores y fortalecer la lucha contra el fraude.

A medio plazo, considera fundamental proseguir la senda emprendida con la reforma laboral, ajustar la contribucion realizada a la prestacion recibida y la remision por parte de la Seguridad Social de la carta con el calculo estimado sobre la futura pension, de cara a que los ciudadanos puedan tomar decisiones sobre planes de ahorro.

Por ultimo, ha propuesto estimular la prestacion social complementaria a titulo individual y colectivo, con caracter voluntario, a traves de incentivos fiscales y dotando al proceso de total transparencia y toda la garantia juridica.

Sanz ha aseverado que estas medidas, asi como los procesos de evaluacion y mejora que acompanaran a las mismas, contribuirian decisivamente tanto a la sostenibilidad del Sistema como a generar tranquilidad y confianza a los ciudadanos.

Para acceder al video de la comparecencia pinche aqui

Ademas del director general de RS, Josep Ochoa, al acto han acudido el catedratico de Etica de la Universitat Jaume I de Castellon, Domingo Marza, la directora de la Fundacion Shangri-La, Esther Bienes, representantes de las federaciones y asociaciones empresariales de la CV, organizaciones sindicales, el presidente de la Confederacion Empresarial de Valencia, CEV, representantes de fundaciones y asociaciones de personas con diversidad funcional, representantes de la Universitat Politecnica de Valencia, empresarios, asi como la directora general de Trabajo, el director de la Inspeccion de Trabajo y los directores de distintos institutos tecnologicos, y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana.

Durante su intervencion, el director general de RS de la Generalitat Valenciana, Josep Ochoa, ha manifestado que el anteproyecto de Ley valenciana para el Fomento de la Responsabilidad Social tiene por objetivo fomentar acciones y politicas socialmente responsables en las administraciones publicas, en las empresas y en general en las organizaciones publicas y privadas para que se asuman criterios de sostenibilidad social, ambiental economica y financiera. Tambien Josep Ochoa ha anunciado la futura creacion de la Catedra de RS en la Universidad de Alicante, el Plan valenciano de Responsabilidad Social y la consolidacion de lineas de ayudas para las actuaciones relacionadas con la formacion y divulgacion en materia de responsabilidad social.

Por su parte, el presidente de Union de Mutuas, Jose M Gozalbo, ha recibido de manos de la directora de la Fundacion Sanhgri-La, Esther Bienes, el distintivo 5 estrellas que reconoce y acredita que el centro asistencial de Valencia-Parc Tecnologic cumple con los criterios de diversidad funcional, tanto fisica, como sensitiva y cognitiva, por lo que cualquier persona, sea cual sea su condicion, puede desplazarse por el edificio con seguridad, comodidad, y usabilidad.

Comprometida con las personas y con una sociedad diversa, Union de Mutuas, ha aplicado en todos sus centros asistenciales el sistema DIGA. El objetivo, segun ha manifestado la directora adjunta Teresa Blasco, es ofrecer la maxima calidad en los servicios que prestamos a los mutualistas y trabajadores protegidos, asegurando unas instalaciones seguras, confortables, adaptadas, sin barreras arquitectonicas, y que permitan un uso digno en relacion a la condicion fisica, psiquica y sensorial de los usuarios.

De esta forma, con los distintivos DIGA, Union de Mutuas informa a sus empresas mutualistas, trabajadores asociados y adheridos y grupos de interes del grado de accesibilidad y numero de estrellas de sus centros, proporcionando una atencion mas proxima, mas cercana y mas ajustada a las necesidades de cada paciente y usuario.

Tambien, la directora adjunta de Union de Mutuas, Teresa Blasco, ha manifestado que con la accesibilidad contribuimos a eliminar la discriminacion convirtiendo nuestros centros en entornos comprensibles, practicables, en los que todas las personas pueden interactuar de forma segura y autonoma, independientemente de sus capacidades fisicas o sensoriales, lo que nos permite seguir ofreciendo unos servicios excelentes, sin ningun tipo de distincion, para todo nuestro colectivo asociado,

Blasco ha destacado el compromiso firme que la mutua mantiene con la accesibilidad asi como con la dignidad, la igualdad, la integracion y la equidad, valores que forman parte del Codigo Etico de la entidad y que aplica en todas sus decisiones y actuaciones asi como en sus relaciones con sus grupos de interes.

Clinica Activa Mutua, emplazada en Tarragona, es centro de referencia en traumatologia, cirugia ortopedica y traumatologica, unidad de mano, muneca y miembro superior, asi como columna vertebral y ondas de choque focales.

De hecho, el 90 por ciento de su cirugia es traumatologica. Por esta razon, tanto la direccion gerente de la mutua, como la direccion medica de dicha institucion, han decidido realizar una firme apuesta para mantener el liderazgo que ostenta la clinica en este segmento. Asi las cosas, se han presupuestado inversiones superiores a los dos millones de euros al objeto de incrementar el area quirurgica, mejorar y optimizar su funcionamiento, modernizar paulatinamente las habitaciones de planta, urgencias y el servicio de diagnostico por la imagen y la unidad de endoscopia. El area quirurgica dispondra de un edificio de nueva planta con 240 metros cuadrados mas, pasara a contar con un total de 700 metros cuadrados y se situara en una zona anexa a las actuales instalaciones.

No se trata de incrementar el numero actual de dos quirofanos, sino de ampliar, optimizar su espacio y mejorar sustancialmente su funcionamiento. Tanto el director del Area de Gestion de Organizacion Territorial, el director medico, como la directora de la Clinica: Magi Casellas, Joan Cebral y Silvia Verges-Tapiro, respectivamente, detallan que el desembolso especifico de 1,3 millones de euros para el area quirurgica plasmara circuitos marcados, areas de trabajo definidas, entrada fluida de productos, almacenamiento, gestion de residuos y ventilacion, entre otros. Se trata de evitar problemas postquirurgicos ajenos a la labor del cirujano con la proposicion de circuitos muy definidos y establecidos de sucio-limpio o limpio-esteril.

No se incrementa el numero de quirofanos porque dos es la cantidad ideal para el numero de habitaciones con que contamos: 15 en total y un hospital de dia, anaden. Con esta actuacion, los dos quirofanos tendran categoria de cirugia mayor, pudiendose realizar todo tipo de intervenciones quirurgicas. Por su parte, la sala de endoscopia se trasladara de la planta baja al primer piso. Aqui el desembolso requerira de unos 100.000 euros, aparte de la inversion constante en aparatos de alta tecnologia que requiere este servicio.

Otro proyecto es la mejora y modernizacion de las habitaciones, despues de la renovacion efectuada del parque de camas hospitalarias de ultima generacion. Aqui se actuara de manera paulatina y cumplira estrictamente con las ultimas exigencias normativas. Por ultimo, se pasara de dos a cuatro boxes en urgencias. Ya terminadas las obras, Clinica Activa Mutua acogera el servicio de resonancia magnetica para extremidades que ahora funciona en la sede de Activa Mutua de Reus-Tecnoparc.

Clinica Activa Mutua esta especializada en traumatologia y ortopedia, y otras especialidades como cirugia digestiva, exploraciones endoscopicas y otorrinolaringologia. Disciplinas que se veran incrementadas progresivamente con cirugia vascular y oftalmologia. Tambien se contempla cirugia plastica y estetica para accidentes laborales. Cuenta con un area de rehabilitacion y medicina fisica muy importante con un equipo de fisioterapeutas altamente capacitado. Rehabilitacion no solo fisica, sino tambien neurorehabilitacion y rehabilitacion cardiaca. Un servicio que se complementa con hidroterapia, electroterapia y gimnasio.

Esta previsto que en breve entre en funcionamiento una unidad del sueno para el estudio de alteraciones, sobre todo respiratorias, relacionadas con el descanso nocturno. Los pacientes se beneficiaran mediante la polisomnografia de la deteccion durante el sueno de posibles periodos de apneas que perjudican la vida diaria personal o laboral.

Otra prestigiosa especialidad de la clinica son las inmovilizaciones impresas en 3D a la medida del paciente. Ferulas que permiten que el enfermo pueda asearse y complementar su tratamiento con neuroestimuladores para evitar la atrofia del musculo y acelerar la recuperacion. Un sistema novedoso en el que Activa Mutua ha sido la primera de Espana en aplicarlo en extremidades inferiores.

Clinica Activa Mutua contrata a medio centenar de trabajadores entre recepcion, planta, dispensario, quirofano, rehabilitacion y administracion, registra unos 3.500 ingresos al ano procedentes de tratamientos quirurgicos y no quirurgicos.

El pasado ano dispenso unas 25.500 sesiones de rehabilitacion y atendio 10.000 urgencias con atencion continuada 24 horas los 365 dias del ano. La institucion inicio su andadura en 1989 como consecuencia de la adquisicion de la antigua Clinica Aldecoa. La inauguracion del edificio actual fue en 2001. Dispone de autorizacion ministerial para desempenar actividad privada.