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17 de abril de 2026

Month: abril 2017

Mutua Gallega logra el Certificado ISO 9001:2015 por la Calidad en su Sistema de Gestion

lunes, 03 abril 2017 por Diego García
Fuente: MUTUA GALLEGA

La entidad es de las primeras mutuas en conseguir esta certificacion internacional en su ultima version, con alcance a toda su actividad desarrollada en la totalidad de sus centros de trabajo del territorio nacional.

Mutua Gallega ha obtenido el Certificado ISO 9001 en su version 2015 como reconocimiento a su buena gestion y la aplicacion de sus compromisos con la calidad y la mejora continua. La entidad es una de las primeras mutuas en lograr este reconocimiento que otorga la Organizacion Internacional para la Normalizacion (ISO) y que alcanza a todas las actividades de Mutua Gallega, asi como a la totalidad de sus 28 centros localizados en Galicia, Leon, Asturias, Andalucia, Valencia y Canarias.

De izquierda a derecha y de atras hacia adelante: Juan Lamela Perez (Direccion Economico Financiera), Laura Roca San Jose (Direccion Medica Contingencias Profesionales), Isolina Rodriguez Gesto (Responsable Servicios Juridicos Corporativos), Isabel Vazquez Arias (Responsable RR.HH.), Javier Florez Arias (Direccion Gerencia), Martin Pita Lopez (Direccion Aenor Galicia), Manuel Catoira Berea (Responsable Sistemas de Informacion), Cristobal Pinon Ulfe (Direccion Prestaciones Economicas), Luis A. Lamas Novo (Direccion Gestion de Clientes), Olaya Lopez Argiz (Direccion Organizacion y Control de Gestion) y Belen Cartimil Neira (Direccion Medica Contingencias Comunes).

Martin Pita, director de AENOR Galicia (Asociacion Espanola de Normalizacion y Certificacion) hizo entrega hoy por la manana en la sede de Mutua Gallega de Monte Alfeiran de este certificado al Director Gerente de Mutua Gallega, Javier Florez, que estuvo acompanado por los miembros del Comite de Direccion de Mutua Gallega.

La Norma ISO 9001:2015 es un reconocimiento al Sistema de Gestion de la Calidad en todos los servicios que ofrece Mutua Gallega:

a) Gestion integral de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales:prevencion, prestaciones y trabajo social. Seguimiento y control de prestaciones economicas de Incapacidad Temporal derivada de Contingencias Comunes y gestion de prestaciones economicas de Riesgo durante el Embarazo y la Lactancia natural, durante el Cuidado de Menores afectados por el cancer y otras enfermedades graves y por Cese de Actividad de los Trabajadores Autonomos.

b) La prestacion de Asistencia Sanitaria

c) La prestacion del Servicio de Rehabilitacion

Ademas de distinguir la buena gestion de Mutua Gallega, tambien reconoce la aplicacion de sus principios y valores:

Vocacion de servicio. Orientar sus actuaciones a la satisfaccion de usuarios y beneficiarios, siendo un cometido de todas las personas de la organizacion.

Compromiso social: El deber de contribuir a garantizar la sostenibilidad del proyecto de Mutua Gallega, dando respuesta adecuada a la funcion social que desarrolla Mutua Gallega y a las obligaciones contraidas con todos sus grupos de interes.

Cercania. Ser accesible para las empresas asociadas y personas protegidas, siendo capaces de dar una respuesta agil a sus necesidades y expectativas.

Interes por las personas. Mediante el reconocimiento, el desarrollo profesional y personal, las politicas de igualdad definidas por la organizacion y una comunicacion efectiva.

Cooperacion. La busqueda y consecucion de los objetivos comunes a traves del desarrollo de los objetivos individuales y el trabajo en equipo.

Compromiso etico. Ser transparentes en sus actuaciones, siendo objetivos, trabajando con honestidad y de manera socialmente responsable con los grupos de interes y el entorno, amparandose en los principios de legalidad.

Actitud innovadora. Asumir cambios, nuevos retos e ideas creativas, participando de manera activa en la mejora continua de la organizacion y su gestion.

Compromiso ambiental. Utilizacion racional de los recursos naturales, segregacion y gestion adecuada de los residuos generados y prevencion de la contaminacion.

Despues de superar las Auditorias de Certificacion realizadas durante varias jornadas en los diferentes centros de trabajo, Mutua Gallega se posiciona con este reconocimiento como una entidad en la vanguardia de la gestion y comprometida con la Calidad de sus servicios, cumpliendo asi una de las acciones desarrolladas en su Plan Estrategico 2016-2018, y que refuerzan su vision de ser la mutua de referencia en Galicia y un referente en el resto de territorios en los que tiene presencia.

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Activa Mutua invierte 48.000 euros en una cinta antigravitatoria

lunes, 03 abril 2017 por Diego García
Fuente: ACTIVA MUTUA

El desembolso permite a los pacientes andar con normalidad en un menor espacio de tiempo.

Activa Mutua, mutua colaboradora de la Seguridad Social numero 3, acaba de invertir 48.000 euros en la adquisicion de una cinta antigravitatoria para el servicio de rehabilitacion de Clinica Activa de Tarragona.

Es la unica mutua e instalacion sanitaria que cuenta con uno de estos equipamientos en esta provincia. La cinta antigravitatoria Alter G Anti-Gravity Treadmill cuenta con una tecnologia desarrollada por el ingeniero de la NASA, Robert Whalen, para readaptar a los astronautas a la vida normal despues de un largo periodo de permanencia al espacio.

A Activa Mutua, segun describe el fisioterapeuta del servicio de rehabilitacion de Clinica Activa, Josep Maria Sole, se emplea tanto en pacientes agudos como en aquellos pacientes con fracturas complicadas que tienen una evolucion larga, lenta y relativamente dolorosa.

Desde el primer dia de tratamiento, el paciente vuelve a andar con normalidad dentro de esta maquina y percibe una serie de beneficios tanto fisicos como emocionales que lo estimulan a persistir en su rehabilitacion, asegura.

La cinta antigravitatoria genera un flujo de aire a presion en un compartimento estanco que materializa un medio ingravido. Una vez que se calibra el peso del paciente, se gradua el tanto por ciento de ingravidez que necesita, se reduce por lo tanto el peso del enfermo y repercute directamente en la presion que se ejerce sobre la extremidad inferior.

De esta forma, el dolor y las dificultades para andar desaparecen practicamente durante el tratamiento. Aparte de poderse modificar la ingravidez, se establece una velocidad de acuerdo con la marcha normal de una persona, entre 4-5 km/h; y dado el caso, tambien puede aplicarse una inclinacion de hasta el diez por ciento para estimular la flexion dorsal del tobillo. Tambien se consigue que los enfermos que tienen un desgaste fisico cero a lo largo del dia, debido a su inmovilidad tengan una minima pero continuada actividad fisica.

Precisamente, el sobrepeso es otro de los problemas que acompanan los pacientes de larga evolucion, tal y como describio el fisioterapeuta del servicio de rehabilitacion de Mataro, Jordi Huerta (quien recientemente presento un estudio retrospectivo donde mostraba como el sobrepeso esta presente en un gran numero de pacientes de larga evolucion). Hasta la fecha, la mutua ya ha atendido unos 25 pacientes afectados con patologias en las extremidades inferiores, basicamente en rodilla y tobillo.

Fracturas, ligamentoplastias o meniscopatias agudas y de larga evolucion que dificultan la deambulacion normal del enfermo.

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MC MUTUAL reune a un centenar de personas en Cordoba para analizar las novedades mas recientes en materia de Seguridad Social

lunes, 03 abril 2017 por Diego García
Fuente: MC MUTUAL

El inspector de Trabajo y Seguridad Social, Antonio Benavides, resolvio las dudas de los asistentes acerca de las obligaciones legales del registro de jornada, la distribucion irregular de la jornada laboral y otras medidas de flexibilidad interna en la empresa.

MC MUTUAL, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, organizo una sesion informativa, junto con la Universidad Loyola Andalucia, en la que se analizaron las ultimas novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social.

Entre ellas, el inspector de Trabajo y Seguridad Social, Antonio Benavides, reviso las obligaciones legales del registro horario de jornada en las empresas, una tematica de actualidad que ha despertado gran interes entre las empresas asociadas a la mutua, a raiz de la publicacion del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, que modificaba el articulo 12.4.C del Estatuto de los Trabajadores, y que obliga a efectuar un registro de la jornada laboral para los trabajadores a tiempo parcial. Un registro horario que, tal como anuncio el ponente, tambien se esta controlando para los trabajadores a tiempo completo, segun diversas sentencias de la Audiencia Nacional.

A lo largo de la tarde, tambien se analizaron las normas de cotizacion a la Seguridad Social previstas para el ano 2017, la regulacion del Salario Minimo Interprofesional (SMI) y los aspectos basicos de la distribucion irregular de jornada, una de las medidas de flexibilidad interna mas relevantes para la empresa.

En la jornada tambien intervino el adjunto al rector de la Universidad Loyola Andalucia, Francisco J. Perez Fresquet, que expuso como activar el talento, el reto del nuevo siglo. La inauguracion del acto corrio a cargo del director territorial de MC MUTUAL en Andalucia, Joaquin Viondi; y la clausura la efectuo el director de la mutua en Cordoba, Raul Alamino.

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