MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, ha donado mas de 1.500 kilos de productos alimenticios al Banco de alimentos de Segovia, en el marco de la tercera campana de recogida de alimentos organizada por la entidad.

Una muestra de solidaridad que, un ano mas, ha alcanzado una mayor dimension gracias a la generosidad de la empresa mutualista HUERCASA 5 GAMA, S.A., que igual que en la edicion anterior, se ha adherido a la campana donando 1.200 kilos de alimentos. Una cantidad que se ha sumado a los mas de 300 kilos de productos de primera necesidad recogidos por el equipo humano de la mutua.

En su visita a las instalaciones de HUERCASA 5 GAMA, S.A. para recoger los dos palets con productos alimenticios donados por esta organizacion, la directora de MC MUTUAL en Segovia, Marta Freyre, quiso agradecer su gesto y afirmo que en MC MUTUAL nos sentimos muy orgullosos de contar, entre nuestras empresas asociadas, con una entidad como HUERCASA. Pionera a nivel nacional e internacional, respetuosa y comprometida con las personas. Un ejemplo a seguir para todo el tejido empresarial.

La campana de recogida de alimentos esta organizada por MC MUTUAL en el marco de su proyecto KOSMO, que aglutina todas las actividades solidarias que impulsa la organizacion.

MC MUTUAL, entidad responsable
Como organizacion especialmente comprometida con la Responsabilidad Social de Empresa, desde MC MUTUAL tambien se impulsan otras campanas destinadas a facilitar la participacion de su equipo humano en acciones solidarias como la recogida de juguetes antes de Navidad, la colaboracion en la cuestacion de la Asociacion Espanola contra el Cancer, la recogida de tapones solidarios, campanas de donacion de sangre, de material a diferentes ONG y haciendo Teaming, una iniciativa mediante la cual cerca de 600 empleados donan entre 1E y 10E de su nomina mensual para causas solidarias.

En la fotografia adjunta, de izquierda a derecha: Felix Moracho, presidente de HUERCASA 5 Gama, S.A.; Marta Freyre, directora de MC MUTUAL en Valladolid, Palencia, Segovia y Avila; Miryam Martin, del Servicio de Atencion al Cliente de HUERCASA 5 Gama, S.A.; y Carlos Garcia, administrativo de MC MUTUAL.

MC MUTUAL, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha organizado una sesion informativa, junto con el Grado de Administracion y Direccion de Empresas del Centro Universitario de Plasencia, en la que se han analizado las ultimas novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social.

El letrado de la Administracion de la Seguridad Social en Caceres, Virgilio Tellez, ha revisado, de forma practica, los principales cambios introducidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comun de las Administraciones Publicas, con especial incidencia en su aplicacion a los procedimientos que tramita la Seguridad Social, tanto en su vertiente recaudatoria como prestacional.

Una reforma que, tal como ha expuesto el ponente, pretende mejorar la eficiencia de la administracion, incrementar la seguridad juridica y mejorar la calidad normativa del ordenamiento juridico. Las principales novedades aportadas por esta nueva legislacion seran el establecimiento de una administracion sin papel e interconectada con plataformas comunes de intercambio de informacion.

En la jornada tambien han intervenido la subdirectora del Grado de Administracion y Direccion de Empresas del Centro Universitario de Plasencia, Ana Vicente; y el director de MC MUTUAL en Caceres, Javier Munoz.

Tras la celebracion de la Junta, Ibermutuamur ha hecho entrega de una placa de agradecimiento por la colaboracion institucional sostenida en el tiempo con esta Entidad, al presidente del Consejo Consultivo de Castilla y Leon, Mario Amilivia Gonzalez.

Ibermutuamur es una mutua colaboradora con la Seguridad Social de ambito nacional que en la actualidad cuenta con cien centros propios distribuidos por toda la geografia espanola. La Mutua tiene asociadas cerca de 138.000 empresas y protege a mas de un millon de trabajadores. En concreto, en Castilla y Leon Ibermutuamur da cobertura a unos 110.000 trabajadores y casi 12.000 empresas, y dispone de una red formada por 13 centros propios en todas las provincias de la Comunidad.

El Consejo Consultivo de Castilla y Leon es el superior organo consultivo de la Comunidad de Castilla y Leon. Con el fin de garantizar su objetividad e independencia, ejerce sus funciones con autonomia organica y funcional. Asi, la funcion principal del Consejo Consultivo es la de asesorar en derecho a las Administraciones Publicas de la Comunidad de Castilla y Leon, a traves de la emision de dictamenes juridicamente fundamentados, objetivos e independientes del organo de decision, sobre los asuntos que se le consultan.
Junto a esta funcion principal, el Consejo Consultivo tambien puede elaborar, a solicitud de la Junta de Castilla y Leon, estudios, informes, propuestas o dictamenes sobre asuntos relacionados con el cumplimiento y desarrollo del Estatuto de Autonomia; elaborar propuestas legislativas que le encomiende la Junta de Castilla y Leon, de acuerdo con los objetivos, criterios y limites senalados por esta; y realizar los estudios, informes o memorias que juzgue oportuno para el mejor desempeno de sus funciones y que puedan coadyuvar a un mejor funcionamiento de la Administracion de la Comunidad y de las entidades locales de su territorio.

MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, ha entregado a Vrio Pack, S.L., el diploma que reconoce el accesit obtenido en la XV edicion de los Premios MC MUTUAL Antonio Baro a la Prevencion de Riesgos Laborales.

Un galardon que reconoce la labor de las empresas, personas e instituciones que sobresalen por su apuesta por la prevencion y por proteger, de forma eficaz, la seguridad y la salud de las personas en el ambito laboral.

Al acto protocolario, celebrado en las instalaciones de la entidad premiada, han asistido numerosas autoridades. Entre ellas, la Excma. Alcaldesa de Lugo, Lara Mendez; el subdelegado del Gobierno en Lugo, Ramon Carballo; el secretario general de la Confederacion de Empresarios de Lugo, Jaime Lopez; el jefe del Instituto Galego de Seguridade e Saude Laboral, Manuel Gasalla; y el presidente de la Comision Gestora de la Asociacion de Empresarios del Poligono de Ceao, Francisco Dorado.

La entrega del diploma, que acredita el accesit obtenido, ha corrido a cargo del director de MC MUTUAL en A Coruna y Lugo, Luis Grien, y ha sido recogido por el director de Vrio Pack, Eduardo Vazquez.

Medidas preventivas mejor valoradas
Para conceder el accesit a Vrio Pack, S.L., MC MUTUAL ha tenido en cuenta la orientacion de su politica preventiva hacia un modelo de prevencion integral, integrada y participativa; que entiende la seguridad como un principio basico, donde la mejor productividad se alcanza con la mayor seguridad posible.

Entre las politicas preventivas mejor valoradas destaca la aportacion, a todos sus trabajadores, de la informacion existente sobre los riesgos inherentes a su trabajo, asi como sobre los medios y medidas a adoptar para su correcta prevencion; la promocion de la participacion de todos los empleados en las cuestiones relacionadas con la prevencion y la asignacion de los recursos necesarios para asumirla.

Premios MC MUTUAL Antonio Baro a la Prevencion de Riesgos Laborales
Los Premios Antonio Baro a la Prevencion de Riesgos Laborales fueron instaurados por Mutual Cyclops en el ano 2001, en memoria del que fuera su presidente durante catorce anos. Un dirigente que mostro un especial interes por la promocion de la prevencion y la mejora de las condiciones de trabajo en general.

Por ello, cuentan con el doble objetivo de fomentar la cultura de la prevencion y reconocer la labor de las empresas, personas e instituciones que llevan a cabo una gestion eficaz de proteccion de la salud de sus trabajadores. Un esfuerzo que revierte en una reduccion de la siniestralidad laboral.

A lo largo de las quince ediciones celebradas, incluida la presente, MC MUTUAL ha concedido 84 premios, 4 menciones de honor y ha distinguido la gestion preventiva de mas de 500 organizaciones.

MC MUTUAL, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha organizado una sesion informativa, junto con el Excelentisimo Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cadiz, en la que se han analizado las ultimas novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social.

Entre ellas, el inspector de Trabajo y Seguridad Social, Antonio Benavides, ha revisado las obligaciones legales del registro horario de jornada en las empresas, una tematica de actualidad que ha despertado gran interes entre las empresas asociadas a la mutua, a raiz de la publicacion del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, que modificaba el articulo 12.4.C del Estatuto de los Trabajadores, y que obliga a efectuar un registro de la jornada laboral para los trabajadores a tiempo parcial. Un registro horario que, tal como ha anunciado el ponente, tambien se esta controlando para los trabajadores a tiempo completo, segun diversas sentencias de la Audiencia Nacional.

A lo largo de la tarde, tambien se han analizado las normas de cotizacion a la Seguridad Social previstas para el ano 2017, la regulacion del Salario Minimo Interprofesional (SMI) y los aspectos basicos de la distribucion irregular de jornada, una de las medidas de flexibilidad interna mas relevantes para la empresa.

En la jornada tambien han intervenido el presidente del Excelentisimo Colegio de Graduados Sociales de Cadiz, Jose Blas Fernandez; el director territorial de MC MUTUAL en Andalucia, Joaquin Viondi; y el director de MC MUTUAL en la provincia de Cadiz, Manuel Alonso.

MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, ha donado 250 kilos de productos alimenticios al Banco de Alimentos de Caritas, en Casarrubuelos, en el marco de la tercera campana de recogida de alimentos organizada por la entidad.

Una muestra de solidaridad que, un ano mas, ha alcanzado una mayor dimension gracias a la generosidad de las empresas asociadas a la mutua y sus trabajadores, que han querido sumarse a la campana aportando tambien productos de primera necesidad.

El acto de entrega de la donacion al Banco de Alimentos conto con la presencia de la Concejal de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Casarrubuelos, M del Carmen Sierra; la representante de Caritas en dicha poblacion, Macarena Vara; Jose Antonio Perez, responsable de MC MUTUAL en Humanes y Fuenlabrada; y Cristina Fernandez, DUE de MC MUTUAL en Fuenlabrada.

La campana de recogida de alimentos esta organizada por MC MUTUAL en el marco de su proyecto KOSMO, que aglutina todas las actividades solidarias que impulsa la organizacion.

MC MUTUAL, entidad responsable
Como organizacion especialmente comprometida con la Responsabilidad Social de Empresa, desde MC MUTUAL tambien se impulsan otras campanas destinadas a facilitar la participacion de su equipo humano en acciones solidarias como la recogida de juguetes antes de Navidad, la colaboracion en la cuestacion de la Asociacion Espanola contra el Cancer, la recogida de tapones solidarios, campanas de donacion de sangre, de material a diferentes ONG y haciendo Teaming, una iniciativa mediante la cual cerca de 600 empleados donan entre 1E y 10E de su nomina mensual para causas solidarias.

En la fotografia adjunta, de izquierda a derecha: Macarena Vara, representante de Caritas en Casarrubuelos; M del Carmen Sierra, Concejal de Asuntos Sociales y Sanidad; Cristina Fernandez, DUE de MC MUTUAL en Fuenlabrada; y Jose Antonio Perez, responsable de MC MUTUAL en Humanes-Fuenlabrada.