La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa, ha reconocido con el diploma acreditativo Bonus, correspondiente al ejercicio 2014 a empresas de Caceres, por su compromiso con la disminucion de la siniestralidad laboral y con la prevencion de riesgos laborales, que era regulado por el Real Decreto 404/2010.

Este incentivo es entregado por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social a traves de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a las empresas gestionando las propuestas de las mismas y una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.

Fraternidad-Muprespa ha destinado para 15 empresas de Caceres, un importe de 26.109,79 euros para la campana de 2014.

En toda Espana, un total de 835 empresas protegidas por Fraternidad-Muprespa han obtenido este reconocimiento, con un volumen total a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por nuestra Entidad que asciende a casi seis millones de euros.

El director de la delegacion de Fraternidad-Muprespa en Plasencia Narciso Cano Conejero, ha abierto el acto saludando y agradeciendo a los representantes de las empresas su implicacion en la lucha contra la siniestralidad laboral, a la que califico de verdadera lacra social, animandoles a no desfallecer en su compromiso con la prevencion de riesgos laborales. Seguidamente, se ha procedido a la entrega de los diplomas a las empresas presentes:

– Extremadura Verde S.L.
– Agroforex S.L.
– U.T.E. Jardintec, Agroforex, Suyco
– Asociacion Pro-Discapacitados Intelectuales Placeat
– Sociedad Cooperativa Tabaco de Caceres
– Grupo Alba I.N.T.

Para clausurar el acto Miguel Redondo Flores, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Caceres, ha agradecido su asistencia a todos los premiados, ratificando el compromiso de la Mutua con todos ellos para la prevencion de riesgos laborales.

La consejera de Sanidad del Gobierno de Cantabria, Maria Luisa Real, entrego el viernes pasado a la directora del Hospital Ramon Negrete, Isabel Sandoval, el diploma que acredita que el hospital de Mutua Montanesa es el unico centro privado de la region que pertenece a la Red Cantabra de Centros Sanitarios sin Humo. El acto, celebrado en el Paraninfo de la Universidad de Cantabria con motivo del Dia Mundial sin Tabaco promovido por la OMS, ha contado con el especialista en tabaquismo y presidente de la Red Europea de Prevencion del Tabaquismo, Francisco Rodriguez Lozano, que ha pronunciado una conferencia.

La Red Cantabra de Centros Sanitarios sin Humo nacio en 2015 y tiene como objetivo disminuir el consumo de tabaco, concienciar a la poblacion de sus consecuencias perjudiciales para la salud y conseguir que, con el tiempo, se sumen todos los centros de la region (42 centros y tres hospitales).

En su comparecencia, la consejera de Sanidad ha detallado que en Cantabria se han desarrollado diferentes actividades durante una semana en el marco de la campana de la OMS, que este ano tiene el lema ‘El tabaco, una amenaza para el desarrollo’, campana que actua a traves de dos mensajes, ‘Sabes lo que fumas?’ y ‘Sabes lo que contaminas?’, con los que ‘se pretende llegar a mas poblacion con un mensaje diferente’, no solo sobre el dano que causa a la salud sino tambien al medioambiente, filosofia que comparte el hospital Ramon Negrete y Mutua Montanesa que han asumido el Codigo Europeo de Servicios Sanitarios sin Tabaco, requisito indispensable para formar parte de la Red.

Durante el acto, se ha informado que el tabaco se lleva la vida de mas de 7 millones de personas cada ano y se estima que supone un gasto de 1,4 billones de dolares anuales en salud y perdida de productividad. Igualmente se ha destacado que aunque en Espana se ha reducido el numero de consumidores de tabaco, tras la ley de 2010 se ha estancado esta tendencia con una prevalencia de fumadores, tanto a nivel nacional como regional, de entre el 25 y el 30 por ciento que, segun la OMS, va a suponer que el numero de muertes por consumo de tabaco pase de los casi seis millones actuales a mas de ocho millones en 2030, si no se intensifican las medidas para contrarrestarlo, lo que conllevara un aumento del gasto sanitario que se destina a curar enfermedades contraidas por fumadores.

La salud es un estado completo de bienestar fisico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Esta definicion, elaborada por la Organizacion Mundial de la Salud (OMS), resalta la importancia de entender la salud desde un punto de vista global. La salud no es solo cosa de enfermedades, medicinas o medicos, sino que intervienen otros muchos factores.

Desde esta perspectiva multiple Mutua Balear inicia una campana de Habitos Saludables, elaborada por el servicio de prevencion propio de la entidad y dirigida a todos los trabajadores de la empresa.

Semanalmente, y durante un ano, se publicara un articulo relacionado con habitos de vida saludables en la intranet de la empresa. Se ha creado, para ello, una linea de diseno y un logotipo propio, asi como una seccion exclusiva en la intranet donde se recopilaran todos los articulos, consejos y noticias que genere esta campana, con el fin de que se puedan consultar en cualquier momento.

Un total de 50 articulos que tienen como principal objetivo ofrecer informacion y consejos para llevar una vida mas saludable, asi como reducir el porcentaje de sobrepeso y normalizar los parametros analiticos elevados que se han observado en los reconocimientos medicos laborales realizados en los ultimos 10 anos. Y es que, segun dichos reconocimientos medicos, el 50% de los trabajadores de la entidad tiene algun tipo de sobrepeso y el 25% presenta niveles de colesterol elevados.

Entre muchos otros temas, se publicaran articulos que trataran especialmente sobre los diversos alimentos y su aporte energetico; nutricion y elaboracion de menus saludables; higiene; ejercicios y gasto calorico… Igualmente, al final de la campana, se publicara un libro recopilatorio, en formato digital, con todos los articulos editados.

La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa, ha reconocido con el diploma acreditativo Bonus, correspondiente al ejercicio 2014 a empresas de la provincia de Pontevedra, por su compromiso con la disminucion de la siniestralidad laboral y con la prevencion de riesgos laborales, que era regulado por el Real Decreto 404/2010.

Este incentivo es entregado por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social a traves de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a las empresas gestionando las propuestas de las mismas y una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.

Fraternidad-Muprespa ha destinado para 6 empresas de Pontevedra, un importe de 38.103,70 euros para la campana de 2014.

En toda Espana, un total de 835 empresas protegidas por Fraternidad-Muprespa han obtenido este reconocimiento, con un volumen total a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por nuestra Entidad que asciende a casi seis millones de euros.

Jacobo Baro Pazos, director territorial Noroeste, Ramiro Guntin Miranda director provincial de Pontevedra y Andres Ortigueira Nunez, delegado de Vigo, han sido los encargados de repartir los diplomas acreditativos a los representantes de las siguientes empresas presentes en el acto:

ADUANAS LOGISTICAS TRANSPORTE E INTERMEDIACION, S.A.(Grupo DAVILA), representado por Christian Troska.

LONZA BIOLOGICS PORRINO, S.L. representado por Alejandro Garcia.

VIKING LIFESAVING EQUIPMENT IBERICA, representado por Juan Antonio Fernandez Pino.

ZELNOVA ZELTIA S.A representado por Natalia Rocha.

Tambien han estado presentes en el acto, por parte de la Mutua, el delegado de Porrino, Vicente San Pedro y la tecnico de Prevencion Ana Vaquero .

Al clausurar el acto Jacobo Baro Pazos ha aprovechado para agradecer a las empresas la confianza depositada en nuestra Entidad y dar las gracias a los alli presentes.

La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa, ha reconocido con el diploma acreditativo Bonus, correspondiente al ejercicio 2014 a empresas de Ourense, por su compromiso con la disminucion de la siniestralidad laboral y con la prevencion de riesgos laborales, que era regulado por el Real Decreto 404/2010.

Este incentivo es entregado por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social a traves de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a las empresas gestionando las propuestas de las mismas y una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.

Fraternidad-Muprespa ha destinado para las empresas de Ourense, un importe de 21.369,22 euros para la campana de 2014.

En toda Espana, un total de 835 empresas protegidas por Fraternidad-Muprespa han obtenido este reconocimiento, con un volumen total a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por nuestra Entidad que asciende a casi seis millones de euros.

El director de la Mutua de Ourense Jose Manuel Sampayo Naval, ha presentado el acto y despues ha cedido la palabra al director territorial de la Zona Noroeste Jacobo Baro Pazos y a Anabel Vaquero Cardoso, tecnica del servicio de Prevencion Propio de Fraternidad-Muprespa y a continuacion se han entregado los diplomas Bonus a las siguientes empresas:

COLEGIO MADRES FRANCISCANAS: Recoge el reconocimiento su directora Angela Fernandez Cacheiro.

COLEGIO LA PURISIMA: Recoge el reconocimiento su directora M Luisa Aja Barquin.

COLEGIO DIVINO MAESTRO: Recoge el reconocimiento su jefe de Estudios Alvaro Cid Bragado.

SISPAVITEC S.L.: Recoge el reconocimiento su administrador Manuel Lopez Perez.

CONSERNOR S.L.: Recoge el reconocimiento su socio administrador Jose Cesareo Vaz Rolan.

OBRAS Y SERVICIOS GOMEZ CRESPO S.L.: Recoge el reconocimiento su apoderada Beatriz Gomez Dominguez.

Para terminar se ha procedido a la clausura del acto, y se ha aprovechado para agradecer la confianza depositada en nuestra Entidad y dar las gracias a todos los asistentes por su valiosa participacion.

Este convenio lo gestiona el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y tiene por objeto establecer un marco de colaboracion entre la Mutua y el Ministerio de Sanidad, servicios Sociales e Igualdad, para fomentar a participacion equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de alta responsabilidad, incluidos los comites de direccion. Esto se realizara en un plazo de cuatro anos.

El acto de adhesion ha contado con la presencia del secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garces, acompanado de la directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Lucia Ceron.

El compromiso contempla medidas dirigidas a prestar especial atencion en los procesos de seleccion, promocion profesional y formacion interna que se lleven a cabo con equidad, para que exista una presencia mas equilibrada de mujeres y hombres en los mismos.

Carlos Aranda director gerente de la Entidad ha recibido de manos del secretario de Estado y de la directora del Instituto de la Mujer y para Igualdad de Oportunidades un diploma de la firma.

Posteriormente Carlos Aranda y Manuel Porrua, director del centro de Recursos Humanos y RSC han ratificado la adhesion de Fraternidad-Muprespa a la campana HeforShe, impulsada por ONU Mujeres que implica a hombres y ninos en la eliminacion de las barreras sociales y culturales que impiden la plena igualdad.