A traves de la Comision de Prestaciones Especiales

Madrid, 20 de julio de 2017) Ibermutuamur, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha concedido ayudas sociales por un total de 1.070.230 euros en el primer semestre del 2017, a traves de su Comision de Prestaciones Especiales.

Se trata de las ayudas extraordinarias de asistencia social y economicas otorgadas por Ibermutuamur a los trabajadores protegidos por la entidad, o a sus familiares, que, tras un accidente de trabajo o enfermedad profesional con consecuencias graves (incapacidad temporal prolongada, incapacidad permanente o fallecimiento), se encuentran en situaciones o estados concretos de necesidad o requieren ayuda para su reinsercion laboral y acreditan carecer de medios economicos para hacer frente a la situacion.

De la cifra total concedida en el semestre, que beneficiaron a un colectivo de 175 trabajadores accidentados graves y /o a sus familias, el 32,6% (326.325 euros) se destino a las ayudas escolares para los hijos, mientras que el 32% (319.620 euros) fue para sufragar el pago del alquiler o de la hipoteca de la vivienda habitual del trabajador accidentado, contribuyendo asi a garantizar las obligaciones contraidas por los trabajadores con accidentes mas graves y cuya situacion economica se ve menoscabada tras el accidente. Otras partidas destacadas corresponden a las ayudas para la compra de vehiculo adaptado a la discapacidad del accidentado (392.500 euros) o las dietas y gastos de desplazamiento de los acompanantes del accidentado (algo mas de 73.100 euros).

A ellas habria que sumar las ayudas para la readaptacion profesional y la reinsercion laboral de los trabajadores accidentados, como las que se encaminan al autoempleo o la reorientacion ocupacional, cursos que superaron los 61.560 euros.

La concesion de estas ayudas se hace con cargo a la Reserva de Asistencia Social de Ibermutuamur, que esta dotada con un 10% del excedente anual que la entidad obtenga tras haber dotado a la Reserva de Estabilizacion de contingencias profesionales. En el ejercicio 2016, Ibermutuamur aporto 5,6 millones de euros a la Reserva de Asistencia Social, a traves de la cual se financian las ayudas que otorga la Comision de Prestaciones Especiales.

Estas ayudas, ademas, son independientes y compatibles con cualquier otra prestacion reglamentaria de la Seguridad Social.

Ibermutuamur, como entidad colaboradora de la Seguridad Social, amplia su actividad y compromiso social con sus empresas asociadas y sus trabajadores protegidos a traves de la Comision de Prestaciones Especiales. La mutua sigue una politica de intensificacion de estas ayudas entre su colectivo de trabajadores protegidos. Asi, durante el pasado ano, aumento en casi el 270% este tipo de ayudas especiales, hasta rozar los 2,4 millones de euros, respecto a 2015.

Este jueves 20 de Julio de 2017, FREMAP ha celebrado su Junta General de Mutualistas en Madrid.
D. Josu Esarte, Director Gerente de FREMAP, presento los resultados alcanzados por la Mutua en la gestion de cada contingencia, siendo el resultado a distribuir del ejercicio 2016 un total de 211,85 millones de euros.
La aportacion al Sistema de Seguridad Social del ano 2016 fue de 228 millones de eu-ros.
Los ingresos por cotizaciones sociales finalizaron el ejercicio 2016 con un incremento del 6,77% con respecto a los registrados en el ejercicio precedente, hasta alcanzar la cifra de 2.757,69 millones de euros. El colectivo de trabajadores protegidos alcanzo los 4.363.493, record historico en FREMAP.
En lo que a la actividad sanitaria se refiere, en los 164 centros asistenciales propios, cuatro hospitales con internamiento y otros cuatro hospitales de dia, se atendieron a lo largo del ejercicio a 625.505 pacientes, dando lugar a 2.275.520 consultas medi-cas,16.190 intervenciones quirurgicas y a la realizacion de 2.164.061 sesiones de reha-bilitacion.
En materia de integracion y gestion de la prevencion, en 2016 se han realizado 54.251 actividades, dando cobertura a un total de 21.851 empresas. Asimismo, se ha desarro-llado un amplio programa de divulgacion y asesoramiento a las empresas mutualistas en materia de incentivos a la reduccion de la siniestralidad laboral, tambien conocido como Bonus, que ha permitido alcanzar las 3.835 solicitudes registradas por un total de 20,31 millones de euros.
Por su parte, la Comision de Prestaciones Especiales de FREMAP concedio 10.718 ayu-das sociales durante el ejercicio 2016, por importe total de 18.308.614,40 euros, lo que supone un incremento del 56,04% respecto a la cifra del pasado ejercicio
La valoracion global del servicio otorgada por los trabajadores atendidos en los centros asistenciales de FREMAP alcanzo en 2016 los 8,23 puntos.
El Presidente de FREMAP, D. Mariano de Diego, clausuro la Junta General exponiendo la necesidad de la publicacion del Reglamento de Colaboracion de las Mutuas recla-mando un marco normativo y de gestion adecuado que dote a estas Entidades de ma-yor autonomia de gestion, especialmente en materia de gastos de personal y gastos en bienes corrientes y servicios. En su intervencion resalto los graves perjuicios economi-cos derivados del absentismo medico por enfermedad comun tanto para la economia espanola como para la solvencia economica de las Mutuas, reivindicando una financia-cion acorde con los costes originados y mayor competencia como la capacidad de cursar altas medicas. Finalizo su intervencion agradeciendo a todos los empleados su dedicacion y teson que hacen que FREMAP siga siendo lider del Sector y la Mutua de referencia para empresas, trabajadores, sistema y sociedad.

El presidente, Carlos Espinosa de los Monteros y el director gerente Carlos Aranda han presentado los resultados del pasado ejercicio, destacando que la Mutua ha aumentado sus ingresos por cuotas en un 2,79% respecto a la recaudacion de 2015.
Espinosa de los Monteros ha recalcado que las cifras del sector indican que la tendencia de la economia en Espana continua siendo positiva, a pesar de que los resultados de contingencia comun han sido malos para el sector en general y por lo tanto tambien para nuestra Mutua.
Fraternidad-Muprespa demuestra su capacidad y solvencia aportando al sistema de la Seguridad Social 45,8 millones de euros, asi como una dotacion de 9,4 millones de euros a la reserva complementaria y de asistencia social.
La Mutua ha ayudado a la recuperacion de mas de 45.000 trabajadores protegidos por accidente de trabajo; asimismo, ha colaborado con la Seguridad Social en el control y seguimiento de mas de 100.000 trabajadores que tuvieron alguna enfermedad comun o accidente no laboral agilizando las pruebas diagnosticas, terapeuticas y rehabilitadoras.
Ademas, con objeto de promover la reduccion de la siniestralidad se han realizado 14.632 actividades de asesoramiento y estudio de siniestralidad. Fraternidad-Muprespa ha gestionado el incentivo a las empresas dentro de la campana bonus 2014, hasta alcanzar un total de 6,2 millones de euros.
La mision y vision de Fraternidad-Muprespa es la de restablecer la salud de los trabajadores de sus empresas asociadas, con un servicio cercano agil y profesional, lo que se consigue gracias a los 2.010 empleados que trabajan en ella, desde sus 122 centros asistenciales y de gestion.
Espinosa de los Monteros ha recordado que en 2017 finaliza el II Plan Estrategico de Fraternidad-Muprespa y en el 2018 se iniciara uno nuevo que debera servir para mejorar la relacion con el cliente; reducir el absentismo mediante el trabajo en equipo de todos los actores intervinientes; dar continuidad a la excelencia sanitaria; y afianzar la transformacion digital y la innovacion, siempre mediante el compromiso de los empleados.

En consonancia con nuestros pilares de calidad y responsabilidad social corporativa, durante el ano 2016, la Mutua ha obtenido distintas certificaciones, destacando entre ellas el Sello QH+, de calidad asistencial, el distintivo Bequal plus como Entidad socialmente responsable con la discapacidad, o el premio Prevencionar a la comunicacion en prevencion de riesgos laborales.

Carlos Aranda ha destacado en su intervencion que las prestaciones especiales que facilita la Mutua, con cargo a la reserva de la asistencia social, se han potenciado en 2016 y se tiene el firme proposito de aumentarlas en los proximos ejercicios. En 2016, Fraternidad-Muprespa ha concedido 824 ayudas, cuantificadas en 1.308.149,39 euros, lo que supone un incremento de un 92,72% con respecto al 2015.

Aranda tambien ha hecho referencia a la renovacion de la red de centros para mejorar la calidad asistencial que ofrece a sus trabajadores protegidos. Renovacion que supone una inversion prevista de 43 millones de euros y que abarca a 17 centros asistenciales y a la construccion del nuevo Hospital Central de Fraternidad-Muprespa en el Paseo de La Habana (Madrid), que se espera abra sus puertas en 2018 y sea lider en tecnologia sanitaria del sector de mutuas.

El Portal que acaba de presentarse ha sido redisenado completamente tanto en contenidos como en la forma de presentarlos, incluye como principales novedades:
Se crea un entorno publico, de libre acceso para cualquier empleado del Sistema Hospitalario, donde se podra consultar la informacion relevante o bien desde los principales modulos de seguridad o desde cada hospital; y un entorno privado, donde los Comites de Seguridad (SegurPac) tendran un espacio de trabajo propio donde poder gestionar todos los asuntos relacionados con la seguridad del paciente.
El nuevo espacio organiza de forma adecuada los contenidos, facilitando ademas la consulta del usuario por modulos (navegacion transversal para conocer lo mas relevante relacionado con el Sistema de Notificacion, Mapa de Riesgos, Iniciativas de Seguridad y Campanas) o por Hospital (navegacion vertical para conocer, sobre cada hospital, las principales actuaciones).
Se han establecido atributos de acceso y colaboracion personalizados en funcion de cada tipo de usuario y se han interconectado todos los modulos y acciones para que la seguridad del paciente pueda tener un enfoque global.Ademas se ha automatizado la elaboracion de informes de actividad y de analisis para las principales iniciativas, estableciendose validaciones de seguridad para los nuevos procesos creados que permiten colaborar, comunicar y publicar contenidos.
El acceso al nuevo portal se realizara como hasta ahora desde un icono instalado en el escritorio de todos los ordenadores, donde se facilita la notificacion, de forma anonima, de cualquier Incidente o Evento Adverso relacionado con la seguridad del paciente.
Desde FREMAP estamos convencidos que esta nueva iniciativa servira para evidenciar el desarrollo de la cultura de seguridad y facilitara el conocimiento tanto de los trabajos realizados por los comites de seguridad como de las acciones de mejora llevadas a cabo como consecuencia de las notificaciones recibidas.

El convenio ha sido suscrito por el director gerente de Union de Mutuas, Juan Enrique Blasco, y la presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia, Carmen Pleite, esta manana en la sede del Colegio, en Valencia.

Como requisito, los estudiantes deberan estar precolegiados en el Colegio de Graduados Sociales de Valencia, que sera el encargado de proporcionar el listado de los alumnos y alumnas que deseen realizar las practicas en la mutua. Una vez seleccionados, las practicas se formalizaran rellenando los correspondientes impresos y presentandolos para su registro en ADEIT.

Con la firma de este convenio Union de Mutuas y el Colegio de Graduados, tambien se comprometen a promover y desarrollar actividades formativas e informativas en materia juridico laboral, de prevencion de riegos laborales, asi como de todas las novedades que surjan en el ambito de la salud en el trabajo, dirigidas a empresarios asociados, trabajadores protegidos y profesionales autonomos adheridos.

El acuerdo incide en la importancia, por parte de ambas entidades, de ayudar y asesorar a los colegiados sobre toda la normativa que afecta a las empresas en su relacion con la Seguridad Social, las modificaciones del derecho laboral, o toda la gestion y las responsabilidades que conlleva la prevencion de riesgos laborales, y la incapacidad temporal del trabajo derivada de un accidente de trabajo y enfermedad profesional, entre otras funciones que constituyen el cometido de la mutua.