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Month: junio 2019

+Compromiso, alianza de mutuas, acerca sus propuestas en materia de prevencion de riesgos laborales a los participantes en el Congreso Internacional ORP

lunes, 10 junio 2019 por Diego García
Fuente: MC Mutual

Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC Mutual pusieron de manifiesto que la seguridad y la prevencion deben ser valores arraigados en todos los ambitos de la sociedad

Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC Mutual, Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, agrupadas bajo la denominación +Compromiso, alianza de mutuas, participaron la semana pasada en el Congreso Internacional ORP, celebrado en Madrid entre el 5 y el 7 de junio, con el título "Empresas saludables: el valor de las personas en la era digital".
 
Asepeyo trasladó al espacio +compromiso en el Congreso su simulador de alta inmersión, que ofrece el máximo nivel de realidad a la hora de recrear todo tipo de situaciones de posible riesgo al volante, pero de forma segura. Los asistentes pudieron experimentar las distintas situaciones que se presentan en el tráfico rodado y que permite "conducir" en varios escenarios con el máximo nivel de realidad sin exponerse a ningún peligro.
 
La presencia de Fraternidad-Muprespa estuvo también relacionada con la seguridad vial y dio a conocer a los visitantes e intervinientes en el Congreso una de sus herramientas para reducir la siniestralidad laboral vial: el equipo de realidad virtual inmersiva. Este equipo simula, de forma práctica, amena y segura, la conducción en condiciones adversas, por ejemplo, conducir de noche, con deslumbramientos o con presencia de niebla o nieve.
 
Ambos dispositivos trasladaron a los participantes la responsabilidad que hay que asumir al volante. Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (febrero de 2019), el número de accidentes in itinere que causaron baja laboral durante 2018 fue de 82.279, un 3,3% más que el año anterior. De éstos, 146 accidentes fueron mortales, 9% más que en 2017.
 
Además Fraternidad-Muprespa también desplazó al Congreso una muestra de la exposición de carteles de prevención del siglo XX. Se trata de 48 reproducciones con una temática única: la evolución que ha tenido la imagen de la prevención durante el pasado siglo.
 
MC Mutual presentó en el Congreso la aplicación APPuesta por tu salud, la aplicación que lanzó con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. La entidad pone a disposición de sus empresas mutualistas esta herramienta que tiene el objetivo de difundir hábitos saludables entre la población trabajadora. Sus contenidos se dividen en cinco grandes áreas: alimentación saludable, salud emocional, salud integral, actividad física, hábitos posturales y seguridad vial. La aplicación ofrece consejos, información, ejercicios prácticos y tips en formato audio, video, multipantalla o gif animado.
 
Las tres entidades, que suman más de 560.000 empresas mutualistas, han buscado con su participación en el Congreso expandir la cultura preventiva y resaltar que la seguridad y la prevención deben ser valores arraigados en todos los ámbitos de la sociedad.
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MAC y Universidad Europea de Canarias ofrecen una exposicion publicitaria que fomenta las buenas practicas de prevencion en el trabajo

viernes, 07 junio 2019 por Diego García
Fuente: MAC

La muestra «Empresas y personas seguras» se ha inaugurado con la presencia de la rectora de la Universidad Europea de Canarias, Cristiana Oliveira, y el director gerente de MAC, Javier Gonzalez Ortiz

La Universidad Europea de Canarias y Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) ofrecen la exposición "Empresas y personas seguras", en la que un equipo de profesores y estudiantes de primero y tercero de grado de Comunicación Publicitaria han diseñado más de treinta carteles con los que pretenden transmitir mensajes impactantes que ayuden a la sociedad a reflexionar sobre las buenas prácticas en la prevención de riesgos laborales. 

 

La inauguración ha tenido lugar el 6 de junio en la sala MAC en Santa Cruz de Tenerife a cargo de la rectora de la Universidad Europea de Canarias, Cristiana Oliveira, y del director gerente de MAC, Javier González Ortiz. Esta muestra se puede visitar en la sede de MAC (Robayna, 2) en Santa Cruz de Tenerife hasta el 2 de julio, en horario de 08.00 a 20.00 horas.

 

Los empresarios, incluidas las Administraciones, tienen el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando la salud y la seguridad en todos los aspectos relacionados con su trabajo, y es este principio básico el que ha inspirado a los estudiantes de la Universidad Europea de Canarias para la elaboración de sus trabajos. 

 

La muestra Empresas y personas seguras está formada por un total de 18 carteles realizados en la asignatura de Taller de Creatividad de primero de Comunicación Publicitaria y 14 carteles realizados en la asignatura de Fotografía Publicitaria de tercero del mismo grado, en los que han participado 36 estudiantes.

 

Cristiana Oliveira ha indicado en su presentación que “uno de los pilares fundamentales de la Universidad Europea es que nuestros estudiantes estén involucrados con las empresas desde el primer día”, y esta iniciativa, recordó, “es una de las mejores formas de hacerlo, pues al mismo tiempo presentan unos trabajos con los que pretenden dar una respuesta a su compromiso con la sostenibilidad, la salud y el bienestar”.

 

La rectora ha agradecido el esfuerzo de estudiantes y profesores de la Universidad Europea de Canarias y el del equipo de MAC, que han colaborado conjuntamente para hacer realidad un proyecto “del que me siento muy orgullosa de participar en las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa de Mutua, y, al mismo tiempo, poder impactar positivamente en la sociedad con los trabajos de nuestros estudiantes y futuros profesionales”.

 

Por su parte, González Ortiz ha explicado la implicación, cada vez mayor, de Mutua de Accidentes de Canarias en la Responsabilidad Social Corporativa, pues, ha dicho, “las empresas tenemos que tener en cuenta nuestro impacto en la sociedad y nuestra aportación a la misma”, lo que ha llevado a la entidad canaria a involucrase en diversos proyectos, entre los que destaca la exposición que ahora se muestra en su sede.

 

González Ortiz ha recordado que “está en ciernes la acción conjunta con el Tranvía de Tenerife que posibilitará que se muestren creatividades realizadas por los estudiantes del grado de Comunicación Publicitaria para que conciencien a la población sobre la necesidad de fomentar los hábitos saludables. En julio y en agosto, y a raíz de una iniciativa de MAC, mupis ubicados en distintas paradas del tranvía servirán para mostrar estos trabajos”.

 


Sobre la Universidad Europea

La Universidad Europea es una institución educativa de vocación innovadora y reconocido prestigio con más de 16.000 estudiantes, que lidera el mercado español de educación superior privada. Su misión es la de proporcionar a sus alumnos una educación integral, formando líderes y profesionales preparados para dar respuesta a las necesidades de un mundo global, aportando valor en sus profesiones y contribuyendo al progreso social desde un espíritu emprendedor y de compromiso ético.

 

 

Cuenta con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias. Estos centros acogen cuatro Facultades y Escuelas de Grado, así como la Escuela de Postgrado de la Universidad Europea, la Escuela de Abogados Universidad Europea – Cremades & Calvo-Sotelo y la Escuela Universitaria Real Madrid – Universidad Europea. Asimismo, cuenta con un Centro Profesional, que imparte Ciclos Formativos de Grado Superior y comparte el mismo espacio universitario que las demás modalidades de enseñanza superior en Madrid y Valencia.

 

 

La Universidad Europea es la única institución educativa en España que cuenta con el certificado que BCorp® que la acredita como una universidad con un alto compromiso social, ambiental, de transparencia y de responsabilidad corporativa. Asimismo, ha renovado sus cuatro estrellas –sobre cinco– en el prestigioso rating internacional de acreditación de la calidad universitaria ‘QS Stars’ y ha obtenido la máxima puntuación –cinco estrellas– en Docencia, Empleabilidad, Internacionalización, Docencia online e Inclusión; y el Sello de Excelencia Europea 500+ de la European Foundation for Quality Management (EFQM).  

 
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Foro MAC-PREVIMAC de Recursos Humanos: -Mas que un area, es un sentimiento que emociona a toda la empresa y que ha llegado para quedarse-

viernes, 07 junio 2019 por Diego García
Fuente: MAC

La directora de RSC del Grupo CIO, Monica Rumeu Zamorano, explica en el FORO MAC-PREVIMAC de RRHH las acciones desarrolladas en este ambito por esta compania, que reune empresas turisticas, industriales y de servicios desde hace mas de cien anos y que cuenta con una plantilla de mil personas.

"Más que un área, es un sentimiento que emociona a toda la empresa y que ha llegado para quedarse". Así glosó hoy, en el transcurso de los encuentros MAC-PREVIMAC de RRHH, Mónica Rumeu Zamorano, directora de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) del Grupo CIO, la manera en la que su grupo de empresas (turísticas, industriales y de servicios) entiende el compromiso con sus trabajadores y trabajadoras (una plantilla de mil personas) y el conjunto de la sociedad. Este foro lleva desarrollándose desde noviembre de 2016 a través del departamento de Atención al Mutualista de MAC.
 
Rumeu Zamorano, además de reconocer que "es complicado implantar la RSC en tantas áreas como lo hacemos", detalló iniciativas tan novedosas como la puesta en marcha de un canal corporativo de TV o su ambicioso programa formativo, además de desglosar las colaboraciones con onegés, los premios que amparan y las ayudas a los integrantes de la plantilla.
 
En el transcurso de la sesión, a la que asistieron responsables de RR.HH. de las principales empresas canarias, Rumeu Zamorano y Carolina I. García Morera, técnica de RRHH del grupo, enfatizaron que "nuestra actuación se basa en el lema lo que importa no es lo que dices, sino lo que haces".
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MC Mutual organiza una jornada informativa sobre las nuevas obligaciones legales en materia de control de horarios y planes de igualdad

viernes, 07 junio 2019 por Diego García
Fuente: MC Mutual

La mutua colaboradora con la Seguridad Social celebra una jornada informativa en Barcelona para dar a conocer a sus asesores y mutualistas las nuevas obligaciones legales de las empresas sobre control de horarios y planes de igualdad.

MC Mutual ha celebrado, en el salón de actos de la entidad en Barcelona, una jornada informativa sobre las nuevas obligaciones legales de las empresas en materia de control de horarios y planes de igualdad destinada a las empresas mutualistas y a los asesores.
 
El encuentro, organizado en colaboración con la firma de abogados Roca Junyent y la consultoría de Recursos Humanos MEHRs, se ha centrado en los principales cambios normativos derivados del Real Decreto-ley de registro de la jornada laboral que entró en vigor el pasado 12 de mayo. Asimismo, se han abordado las medidas recogidas en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, destinado a favorecer la igualdad laboral entre hombres y mujeres.
 
Alex Santacana, socio director del departamento de Derecho Laboral de Roca Junyent, ha sido el encargado de informar a los participantes sobre las novedades en materia de control horario. Albert Rodríguez, socio del departamento de Derecho Laboral, y María García, asociada del mismo departamento, se han centrado en las novedades en material de igualdad. La agente de Igualdad de MC Mutual, Laura Díez-Cascón, ha compartido la experiencia de la entidad en la aplicación de medidas para la igualdad y ha remarcado que “MC Mutual está trabajando por la igualdad desde 2004, y se trata de una carrera de fondo”. Asimismo, Paula Mattio, directora de Igualdad y Diversidad de MEHRs, ha abordado los nuevos requerimientos del diagnóstico y plan de igualdad, el análisis y presentación de datos en la brecha salarial y la participación de los trabajadores.
 
La celebración de la jornada afianza el compromiso de MC Mutual con el cuidado de la salud laboral de las personas de forma responsable. Y no solo de los trabajadores y trabajadoras protegidos, sino también de su propio equipo humano, con la implantación de medidas encaminadas a garantizar la igualdad y la conciliación.
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Fundacion Masfamilia y CEPSA presentan en Barcelona el Barometro de la conciliacion

viernes, 07 junio 2019 por Diego García
Fuente: FREMAP

El Barometro de la conciliacion permite obtner el Indice efr, el primer dato global del estado de la conciliacion de la vida personal, familiar y laboral en Espana.

El 6 de junio se han presentado los resultados del II Barómetro de la Conciliación-Indice efr en la sede de Foment del Treball Nacional en Barcelona

 

Las principales conclusiones son:

 

• El estado de la conciliación en España mejora y recupera el nivel perdido durante la crisis. 

 

• En un análisis global a escala temporal, comenzando en 2008 como año de partida y finalizando en 2017, se aprecia una recuperación general, tanto del índice efr como de los respectivos subíndices.  

 

• Los datos revelan un avance de 3,2 puntos con respecto a los del barómetro del año pasado. 

 

• Las mejoras se producen tanto en el ámbito social, como en el empresarial.

 

• En lo social hay un crecimiento significativo en todos los indicadores, resultando muy destacable el de igualdad de oportunidades, con una mejora de más de 12 puntos debido al aumento de mujeres estudiando carreras técnicas y el ratio de horas dedicadas al hogar de mujeres y hombres. 

 

• En el ecosistema empresarial también se observa un crecimiento en indicadores como la gestión de la conciliación y la diversidad en la empresa (con un incremento de cinco puntos en ambos casos) y retroce-den ligeramente otros como responsabilidad social empresarial (RSE), reputación corporativa o competitividad y productividad.

 

 

A través de este Barómetro de la conciliación se ha obtenido el Índice efr, el primer dato global del estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en España. Se trata de una herramienta de medición global de la conciliación que ofrece, a través de análisis de los indicadores y comparando los resultados en función de su evolución en el tiempo, la información sobre los cambios producidos y tendencias en el ámbito social y empresarial en materia de conciliación laboral y familiar. 

 

D. Rafael Merino. Director del Área de Relaciones Laborales de FREMAP ha participado en la mesa “Debates de Conciliación” conjuntamente con responsables de importantes empresas que pusieron en común experiencias y buenas prácticas en el ámbito de la conciliación.

 

Clausuró la Jornada, Josep Ginesta i Vicente, Secretario General de Trabajo y Asuntos Sociales de Generalitat de Catalunya quien puso de manifiesto la importancia de disponer de indicadores como los que aporta el barómetro presentado que contribuyen a facilitar la adopción de políticas de conciliación en las empresas.

 
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MC Mutual revisa en Burgos las novedades introducidas por el Real Decreto – Ley 6/2019 y el Real Decreto – Ley 8/2019

viernes, 07 junio 2019 por Diego García
Fuente: MC Mutual

La entidad organiza una sesion divulgativa para abordar los cambios introducidos en materia social, laboral y de empleo.

MC Mutual, la mutua colaboradora con la Seguridad Social número 1, ha organizado esta tarde una jornada divulgativa en Armilla para informar a sus asesores y empresas mutualistas de las modificaciones que han introducido los nuevos Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo y Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo.
 
A lo largo de la sesión, Antonio Benavides, inspector de Trabajo y Seguridad Social, ha abordado los puntos clave de los documentos; introduciendo nuevas prestaciones y obligaciones empresariales en materia de igualdad. Asimismo, se revisó la nueva regulación del registro de la jornada, el subsidio a las personas mayores de 52 años y las bonificaciones en la contratación.
 
El acto también ha contado con la participación de Benito Saiz Colina, presidente del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Burgos, y de Isidoro Antón Pérez, director de MC Mutual en Burgos.
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