MC Mutual ha celebrado el 18 de junio, en el salón de actos de la entidad, una jornada informativa sobre disruptores endocrinos en el ámbito laboral. Para ello, ha reunido a diferentes especialistas que han aportado su experiencia y conocimientos en torno al riesgo de exponerse a sustancias químicas artificiales como los plaguicidas, bisfenoles, ftalatos y parabenos, y el impacto que estas tienen sobre la salud y el medioambiente.

Tal como ha señalado Josep Maria Fusté, director de Planificación Estratégica de MC Mutual, durante la jornada, “la Agencia de Protección Medioambiental Europea estima que actualmente convivimos con más de 140.000 sustancias químicas artificiales, algunas de las cuales pueden ser nocivas para la salud, un escenario que hace especialmente recomendable que los responsables de prevención de riesgos laborales de las empresas conozcan qué son estas sustancias, así como dónde se encuentran, cómo actúan y cómo se puede minimizar su exposición”. Fusté ha sido el encargado de inaugurar la jornada junto a Elena Juanola, directora de l’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya.

A continuación, Alejandro Romero, director de los Servicios de Prevención de MC Mutual, ha moderado las intervenciones de Nicolás Olea Serrano, catedrático de Medicina de la Universidad de Granada, que ha revelado qué problemas suponen los disruptores endocrinos para la salud y el medioambiente, y Luis Ángel Hernández Lozano, portavoz de la campaña de químicos de Ecologistas en Acción, quien ha hablado de la estrategia europea sobre disruptores endocrinos.

Finalmente, Ruth Jiménez Saavedra, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha repasado la normativa y la regulación que existe en torno a sustancias nocivas, y Nicolás Olea Serrano ha tomado de nuevo el turno de palabra para hablar de los efectos de los disruptores endocrinos en el trabajo, haciendo especial hincapié en algunos colectivos profesionales.

La jornada ha reafirmado una vez más el compromiso de MC MUTUAL con el cuidado de la salud laboral de las personas de forma responsable, así como su papel como prescriptor de buenas prácticas empresariales que garanticen una mayor seguridad laboral y bienestar de los empleados y empleadas.

Mutua Balear, fiel a su compromiso con la Fundació de Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears (BSTIB), se ha sumado una vez más a la campaña “Dona sang” promovida por dicha organización mediante la participación de los trabajadores de dos de sus centros: la sede central del Polígono de Son Castelló y la Clínica Mutua Balear de Palma.

Un total de 37 personas se acercaron al autobús de la BSTIB entre el 11 y 12 de junio con la intención de donar su sangre y contribuir así con la causa, siendo finalmente 32 el número de donantes aptos. 

Tres de ellos lo hicieron por primera vez.  

La iniciativa “Dona sang” pretende recorrer gran parte del territorio de Balears para tratar de aumentar los bajos niveles de reserva de sangre actuales, que la BSTIB califica como "mínimos".

Cada donación de sangre asegura tres transfusiones, por lo que gracias a esta campaña de recolección podrían beneficiarse hasta 96 personas.

Campañas de donación de Sangre de Mutua Balear

Mutua Balear realiza habitualmente, desde hace años, colectas de sangre en sus instalaciones para facilitar y promover las donaciones. El objetivo es concienciar, promover y colaborar en esta importantísima y altruista labor de la Fundació de Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears, a mantener el banco de sangre bajo unas reservas suficientes. 

Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears

La Fundació Banc de Sang i Teixits de les Illes Balears, entidad sin ánimo de lucro, es el centro sanitario de recepción de las donaciones que se realizan en Baleares (Banco de Sangre, Banco de Tejidos, Banco de Leche Materna) que ofrece sus servicios a los centros hospitalarios y clínicas de las islas.

Es responsable de la planificación y promoción de las campañas de donación, la extracción, análisis, fraccionamiento, almacenamiento, distribución y transporte de la sangre donada garantizando la máxima calidad desde la atención al donante hasta la transfusión a pacientes en las Islas.

http://www.fbstib.org/es_index/

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, pone a disposición de sus empresas asociadas el Observatorio Empresa, la herramienta digital que permite gestionar de forma autónoma la información procedente de los indicadores de absentismo y ahora, también, los de siniestralidad.

Creada con la última tecnología y disponible desde cualquier dispositivo, la herramienta se basa en un cuadro de mando que permite realizar un análisis dinámico y obtener una visión global y actualizada de la empresa en materia de absentismo y siniestralidad. Que identifica rápidamente tendencias y ayuda a los responsables de recursos humanos y de prevención de riesgos laborales a la toma de decisiones. 

Observatorio Empresa permite:

•Seleccionar y consultar los indicadores de un periodo concreto 

•Comparar de forma sencilla los diferentes indicadores con sus datos históricos y también con datos del sector 

•Filtrar la información según sus necesidades y fijar búsquedas favoritas 

•Acceder a las fichas de empleados, donde dispone de una información global de lo ocurrido al trabajador durante el período de estudio

•Exportar toda la información para su uso

Para identificar tendencias y adoptar medidas preventivas de manera más eficaz, la herramienta también ofrece información sobre los indicadores de costes por incapacidad temporal, índices de absentismo e incidencia, duraciones medias de los procesos, así como de los grupos diagnósticos más frecuentes.

El desarrollo de esta herramienta forma parte del plan de digitalización de Mutua Universal, pionera en la búsqueda de soluciones innovadoras y personalizadas, que sitúa en el epicentro de su estrategia digital al mutualista, para ofrecerle productos y servicios personalizados que respondan a sus necesidades. 

Link Observatorio Empresa: https://youtu.be/6CmWHOSNZV0

Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a la campaña 2018 (la última resuelta por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS, referida al ejercicio anterior) la labor de más de 1.950 empresas de la Comunidad de Madrid por sus actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y por haber registrado, además, ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector. 

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutua gestionando las propuestas recibidas de las empresas interesadas.

En la Comunidad madrileña se han gestionado un montante total de 5,11 millones de  euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante esta campaña del ‘Bonus’, en las más de 1.950 empresas.

A escala nacional, Ibermutua ha gestionado en esta campaña 2018 incentivos por valor de 14,2 millones de euros para cerca de 12.250 empresas protegidas. 

La cuantía del incentivo concedido ha supuesto el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de la empresa correspondientes al período de observación. Además, si la empresa ha realizado inversiones en alguna de las siguientes acciones complementarias de prevención de riesgos laborales, se le ha reconocido un 5% adicional, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.

De los 14,2 millones de euros abonados en la campaña, cerca de 9,2 millones de euros correspondieron al 5% de las cuotas pagadas por las empresas y los otros 5 millones a las inversiones adicionales.

Acto de entrega

La entrega de los diplomas se llevó a cabo en el transcurso de un acto organizado hoy en la sede central de la Entidad,  que fue presentado por Heraclio Corrales Romeo, director general de Ibermutua, quien resaltó el alto número de organizaciones que han conseguido que “la prevención sea un tema clave y prioritario en su funcionamiento, y a las que queremos reconocer públicamente la labor que realizan en este campo”.

Además, resumió el impulso de Ibermutua en programas de innovación y desarrollo para la puesta en marcha de nuevos servicios que complementen y refuercen la atención sanitaria de la Entidad.

Posteriormente,  Lucía Cimadevilla Martínez, responsable de Programas Wellbeing en Sanitas, realizó una presentación en la que analizó el impacto en la salud, bienestar y productividad de las organizaciones como consecuencia del fomento de hábitos de vida saludables en el entorno laboral.

A su término, varias de las empresas galardonadas detallaron su experiencia en esta actividad preventiva y  se procedió a la entrega de los distintivos ‘Bonus’.

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua protege a más de 1,5 millones de trabajadores y da cobertura a más de 170.000 empresas. 

En la Comunidad de Madrid, Ibermutua protege a  cerca de 23.000 empresas y unos 232.000  trabajadores, Cuenta para ello con una red asistencial de doce centros asistenciales y administrativos en la región.

Durante el acto, en el que estuvieron presentes, además de las personas objeto del reconocimiento, los responsables de los distintos departamentos de MAC, intervino en primer lugar el director-gerente de la Mutua de Accidentes de Canarias, Javier González Ortiz, que insistió en que “su conocimiento, ansias de superación, esfuerzo e implicación les hacen merecedores del presente reconocimiento. Sin olvidar que ustedes representan el principal valor de una empresa: un excepcional grupo humanos”.

Por su parte, el presidente de MAC, Pedro Alfonso, fue el encargado, tras leer un breve perfil profesional de cada uno de los homenajeados, de entregar como obsequio un reloj “que simboliza el agradecimiento de esta entidad a los trabajadores y trabajadoras que han acumulado, con dedicación y buenhacer, 20 años o más de servicio a MAC”.

Hizo uso de la palabra, asimismo, el representante de los trabajadores y trabajadoras, Francisco Rodríguez, también entre los homenajeados, que señaló que “lo que es hoy la Mutua es fruto del trabajo de los que estamos hoy aquí y del resto de una plantilla excepcional”.

El acto también sirvió para homenajear a la doctora de MAC Alicia Conrado, que falleció hace una semana. Antes de comenzar el acto se guardó un minuto de silencio en señal de respeto.