Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC MUTUAL han dado a conocer esta mañana en rueda de prensa, su acuerdo de colaboración bajo el nombre +compromiso, alianza de mutuas.

Las tres entidades suman más de 560.000 empresas mutualistas,4.620.000 trabajadores en contingencias profesionales y 4.435.000 en contingencias comunes que dispondrán de una gran red asistencial formada por 354 centros asistenciales y nueve hospitales y clínicas.

Miguel Valls, presidente de MC Mutual, ha señalado que "con +compromiso, alianza de mutuas, nos acercamos todavía más a nuestros usuarios y usuarias, ofreciéndoles, aún, un mejor servicio ya que acortamos distancias entre nuestra población protegida y nuestros centros asistenciales".

Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad- Muprespa, ha afirmado que la principal función de "+compromiso, alianza de mutuas es velar por la salud de las trabajadoras y trabajadores protegidos.

Para ello ponemos a su disposición más de 7.000 profesionales de las tres mutuas, de los cuales 3.000 son del ámbito sanitario". 

José María Juncadella, presidente de Asepeyo, ha señalado que "esta alianza refuerza nuestro compromiso con la mejora de la prestación del servicio, así como de la gestión de los recursos de las tres entidades. Queremos ser un referente sanitario y actuar siempre buscando la mayor calidad y eficiencia".

Las acciones más destacadas de +compromiso, alianza de mutuas, son las de compartir los centros asistenciales y administrativos propios de cada mutua, prestando recíprocamente asistencia sanitaria hospitalaria, ambulatoria, recuperadora y de pruebas complementarias en contingencias profesionales. La realización de pruebas diagnósticas, tratamientos terapéuticos y rehabilitadores en los procesos de incapacidad temporal derivados de contingencias comunes. Investigar e innovar para reducir las contingencias profesionales, colaborar en actividades preventivas para las empresas mutualistas y en el desarrollo de aplicativos informáticos comunes, todo ello para agilizar y acercar el servicio a sus mutualistas.

Sobre +compromiso, alianza de mutuas

+compromiso, alianza de mutuas nace como fruto de un convenio suscrito por Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC Mutual, Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, que tienen como objeto la gestión de las prestaciones económicas y de la asistencia sanitaria, incluida la rehabilitación, comprendidas en la protección de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y demás actividades que les son atribuidas legalmente. 

Nace al amparo del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por RD Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que dispone en su artículo 82.2 que "las prestaciones sanitarias comprendidas en la protección de las contingencias profesionales serán dispensadas a través de los medios e instalaciones gestionados por las mutuas, o, preferentemente, mediante convenios con otras mutuas” y por el RD 1630/2011, de 14 de noviembre, que establece en su artículo 6 que “con el fin de obtener la mayor eficacia y racionalización de los recursos que gestionan, las mutuas podrán establecer entre ellas los acuerdos de colaboración que sean necesarios[…]".

Asepeyo y Mercamadrid S.A., han suscrito un convenio de colaboración para desarrollar, conjuntamente, un completo proyecto que redunde en la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras de los mercados centrales de la Unidad Alimentaria.

El convenio, firmado por el director general de Mercamadrid y el director territorial de Asepeyo, se ha formalizado hoy en un acto en las instalaciones de Mercamadrid.

El acuerdo contempla, entre otras acciones, la elaboración de una Guía de Buenas Prácticas Preventivas en relación a las actividades que se realizan dentro del entorno de Mercamadrid, así como la colaboración en diversas iniciativas de divulgación, jornadas informativas  y de sensibilización en prevención. Además, ambas entidades han acordado organizar un acto en la semana de la Seguridad y Salud Laboral dentro del espacio de Mercamadrid.

En virtud del convenio, Asepeyo también pondrá a su disposición publicaciones periódicas sobre novedades legislativas en materia de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales, y le proporcionará información sobre actividades y proyectos de interés para las empresas que están instaladas en su superficie. 

Se trata de una nueva alianza estratégica para la empresa mixta, que se enmarca en la estrategia “Entorno seguro”, puesta en marcha en 2018, con el objetivo de desplegar una cultura preventiva que informe y sensibilice a todas las personas cuya actividad converge en Mercamadrid.

Durante la firma, Constantino Perea, director territorial de Asepeyo, ha señalado que "con este acuerdo queremos impulsar la cultura preventiva en los mercados centrales y que Mercamadrid, además de ser una  referencia europea y mundial por su calidad, servicios e infraestructuras, lo sea también por tener un entorno laboral seguro y saludable para todos los trabajadores".

Desde Mercamadrid S.A. apuntan que "la prevención de riesgos laborales, la movilidad y la seguridad, son tres ejes clave de trabajo para alcanzar un entorno más seguro. La alianza formalizada hoy con Asepeyo es un hito estratégico en ese camino".

Ibermutua ha sido reconocida con el Sello Bequal Plus que otorga la Fundación Bequal, y que certifica su política de inclusión de las personas con discapacidad. 

Heraclio Corrales, director general de Ibermutua, ha sido el encargado de recoger el Sello Bequal de manos de José Luis Martínez Donoso, vicepresidente ejecutivo de la Fundación Bequal, en un acto que ha tenido lugar en la sede de Ibermutua en Calle Ramírez de Arellano, 27, en Madrid.

El acto ha contado también con la presencia de Luis Carro Santa-María, consejero general de Ibermutua, José Antonio Martín Rodríguez, director gerente de la Fundación Bequal, y Azucena García Calvo, directora de Desarrollo Corporativo de la Fundación Bequal.

Heraclio Corrales ha puesto de relieve que “en Ibermutua queremos ser una entidad comprometida y reconocible por nuestra actuación socialmente responsable, avanzando en el desarrollo de un gran número de iniciativas en favor de la integración plena de las personas con discapacidad, colectivo cuya relación surge de las consecuencias de los accidentes laborales más graves que la Mutua gestiona".

Por su parte, José Luis Martínez Donoso ha manifestado que Ibermutua ha demostrado contar con una estrategia definida de inclusión y gestión de la discapacidad, en la política de RSC de Ibermutua se contemplan aspectos de inclusión y gestión de la discapacidad.

Ibermutua cumple con la reserva legal de empleo para personas con discapacidad mediante empleo directo, contando con 51 trabajadores con discapacidad, un 2,56 % de la plantilla. Además realiza compras a Centros Especiales de Empleo (CEE). 

Tanto en el área de accesibilidad como en la parte de comunicación externas también ha evidenciado buenas prácticas que han sido valoradas positivamente por el Comité de Certificación de la Fundación Bequal.

El certificado Bequal

El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.

Además las organizaciones que consiguen el Certificado Bequal demuestran su compromiso y contribución con el cumplimiento de los ODS, especialmente el ODS 8 sobre trabajo decente y el ODS 10 sobre reducción de las desigualdades, entre otros. 

La Fundación Bequal, entidad que gestiona la concesión de la certificación con el mismo nombre es el resultado del trabajo realizado desde 2011 en la concepción de un modelo sistematizado de indicadores certificable que reúne todo el acervo y experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde. 

Ibermutua es una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional que se ocupa de la cobertura de las contingencias  profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), que incluye la asistencia sanitaria, la rehabilitación, el abono de la prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional  y la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas; la gestión de la incapacidad temporal (baja laboral) por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral);  y la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

En la actualidad, protege a un colectivo de más de 1,5 millones de trabajadores y da cobertura a cerca de 170.500 empresas, contando con cerca de 120 centros propios en todo el país y situándose como la tercera mayor Mutua Colaboradora con la Seguridad Social por cuota de mercado.