La presentación corrió a cargo de Jorge Marí Navarro, Secretario del Colegio, y Tomás Vázquez, director provincial de MAZ Castellón, expuso las novedades para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo que introdujo la aprobación del Real Decreto Ley 28/2018.

Al evento acudieron más de 70 colegiados y profesionales del ámbito laboral, que mostraron un profundo interés en las novedades y criterios que la Administración ya está utilizando y que todavía crean dudas a la hora de ponerse en práctica.

En este seminario también participó Julio Alonso, Gestor Jefe de Prestaciones del Instituto Nacional de Seguridad Social. 

Ibermutua concedió el pasado año ayudas sociales por un importe total de 2,7 millones euros, a través de su Comisión de Prestaciones Especiales, casi un 23% más que durante el ejercicio anterior. Se otorgaron un total de 2.465 ayudas a un colectivo de más de 1.000 trabajadores y/o sus familias que, debido a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional grave, se encontraban en una situación de especial necesidad.

La mayor parte de estas ayudas se destinaron para gastos escolares de los hijos de estos trabajadores, que ascendieron a 575.700 euros, 21,3% del total. Prácticamente del mismo importe fueron las concedidas para el pago de las viviendas, ya fuese propia o en alquiler, y la supresión de barreras arquitectónicas con un total de más de 575.000 euros.

En tercer lugar, con 455.000 euros, se situaron las ayudas para dietas y desplazamientos de los acompañantes de accidentados graves, cerca del 17% de las ayudas totales, por delante de las ayudas para asistencia domiciliaria, que alcanzaron los 226.554 euros (8,4%) y las destinadas a la adquisición de vehículos adaptados a la discapacidad del accidentado (117.800 euros).

Además se destinaron 137.235 euros a aulas y programas individualizados de formación para la readaptación profesional de los trabajadores que han sido víctimas de este tipo de siniestralidad laboral.

Por provincias, Madrid registró el mayor número de personas beneficiadas con estas ayudas, con 259, seguida de Murcia (119), Alicante (96), Asturias (81), Toledo (35), Valladolid (35) y Málaga (32), aunque la distribución se realizó de forma generalizada en el territorio nacional.

La concesión de estas ayudas se hace con cargo a la Reserva de Asistencia Social de la Mutua, que está dotada con un 10% del excedente anual que la entidad obtenga tras haber dotado a la Reserva de Estabilización de contingencias profesionales. En el ejercicio 2017, Ibermutua aportó 7,9 millones de euros a la Reserva de Asistencia Social, a través de la cual se financian las ayudas que otorga la Comisión de Prestaciones Especiales. Estas ayudas son, además, independientes y compatibles con las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social.

La Comisión de Prestaciones Especiales completa y distingue la acción protectora de Ibermutua, ya que otorga estas ayudas a los trabajadores protegidos por la Mutua que, como consecuencia de haber tenido un accidente de trabajo o tras haberles diagnosticado una enfermedad profesional, se encuentran en una situación de especial necesidad y acreditan carecer de medios para hacerle frente.

El lunes 20 de marzo Mutua Balear hace entrega del "Bonus" a aquellas empresas Mutualistas que, por contribuir y comprometerse con la disminución y prevención de la siniestralidad laboral, se les ha otorgado el incentivo correspondiente al ejercicio 2016. 

El acto simbólico de entrega de cheques a las 30 empresas galardonadas de Baleares, ha tenido lugar en las oficinas centrales de Mutua Balear, en el polígono de Son Castelló en Palma de Mallorca.

Este año, un total de 45 empresas se repartirán los 509.787 euros que el Ministerio de Empleo aprueba según los requisitos del Real Decreto 404/2010. Estas cifras suponen un incremento del 12% de las empresas premiadas respecto al ejercicio anterior, y un incremento del 5% en la cuantía total de las bonificaciones. 

El acto ha corrido a cargo de Antoni S. Amengual, Presidente de Mutua Balear; Wàlfrid Ivern Director General de Mutua Balear; Andreu Vecina, Subdirector General de Mutua Balear; e Isabel Castro, Directora General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral de les Illes Balears. 

En el discurso inaugural, Wàlfrid Ivern ha destacado que "la cultura preventiva se encuentra plenamente implementada en estas empresas o al menos que cada año se hacen esfuerzos por alcanzarla. Siempre hemos resaltado el ejemplo de su política y de su gestión, que nos llena de orgullo."

Por su parte, Isabel Castro ha querido dar una efusiva enhorabuena a los premiados y ha destacado que "fruto del esfuerzo y el trabajo conjunto de la Conselleria, la Mutua, las Empresas y otras iniciativas, se ha conseguido revertir por primera vez en 7 años la siniestralidad laboral, puesto que ha bajado 1,5%"

Para Mutua Balear es un honor repartir esta cantidad entre algunas de sus de empresas Mutualistas que han contribuido con la disminución y prevención de la siniestralidad laboral de los trabajadores de sus empresas. Más aún, cuando muchas de las Empresas no es el primer año que lo consiguen. 

Desde la entrada en vigor de la norma, Mutua Balear ha repartido más de 2&39;5 millones de euros.

Empresas que han obtenido la distinción en Baleares

Las empresas que han obtenido el reconocimiento del incentivo por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral son:

• AGC GESTIÓN DE EDIFICIOS MALLORCA 
• AIR EUROPA LINEAS AEREAS
• AMER E HIJOS 
• ANTONIO GOMILA 
• ÁRIDOS SA COMUNA 
• CALZADOS BALLESTER
• CONSTRUCCIONES EMBAT
• CONSTRUCCIONES LLULL SASTRE
• EXCAVACIONES MEDITERRÁNEAS
• EYCOM INSTALACIONES 
• FERRATUR 
• FONT E HIJOS 
• FORTUNY ASSOCIATS
• FUNDACIÓ BANC DE SANG I TEIXITS 
• GLOBALIA CALL CENTER
• GRAVERA SA TORRE
• INCA CENTRO AUTO 
• LUFECAR 
• MANUEL CORTÉS 
• MARCH-JLT CORREDURIA DE SEGUROS
• MASCARÓ MARTORELL GRUP
• MELCHOR MASCARÓ 
• OBRAS Y PAVIMENTACIONES MAN
• OBRES I CONSTRUCCIONS ROSSELLÓ
• PAVIMENTOS Y HORMIGONES CARRERAS
• PIONERA JBA 2000 
• REFOART
• SASGA YACHTS 
• SUBIBOR 
• UNIVERSITAT DE LES ILLES BALEARS

Además, otras 15 empresas de Península y Canarias recibirán el reconocimiento en próximas fechas.

• CONSTRUCCIONES ISDETE 

• CÁMARA DE GRAN CANARIA

• ASOCIACIÓN AFES SALUD MENTAL

• CODILAMAR

• ENCUENTRO MODAS 

• GRADO INSTALACIONES

• TRANSPORTES ABIANYERA

• TOYOTA CITY

• SOCIEDAD DE APARCAMIENTOS DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

• TAGUA 

• BANKIA

• AINTRA

• AYUNTAMIENTO VEGA DE SAN MATEO

• TOYOTA CANARIAS

• STIGA, SERVICIOS TECNICOS DE INVESTIGACION

Nueva legislación del incentivo "BONUS"

El Bonus es un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Hasta ahora estaba regulado por el Real Decreto 404/2010. Sin embargo, debido al cambio de legislación, a partir del ejercicio 2018 está regulado por el Real Decreto 231/2017 publicado en el BOE de 24 de marzo de 2017.

Con la nueva regulación, ya no es un requisito realizar inversiones en materia de prevención de riesgos laborales para conseguir un incentivo de hasta el 5% de las cuotas por contingencias profesionales. Además, cuando exista inversión en alguna de las acciones complementarias recogidas en los apartados 6 y 7 del anexo I del RD231/2017, se reconocerá otro 5% adicional sobre las cuotas por contingencias profesionales, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.

Cada año Mutua Balear realiza una intensa campaña para asesorar y acompañar a sus empresas mutualistas en la obtención del incentivo Bonus, con el fin de promover la prevención de riesgos laborales y velar por la seguridad de su población protegida. 

• Toda la información sobre el Bonus en nuestra web 

 https://www.mutuabalear.es/es/bonus-campana

• Toda la información sobre el Real Decreto 231/2017 

www.mutuabalear.es/es/bonus-rd-231-2017

FREMAP ha apostado por la aplicación y desarrollo de esta tecnología que en un futuro cercano formará parte de la práctica diaria de los cirujanos ortopédicos. El motivo es que la impresión 3D permite programar con exactitud lo que se va a hacer, en cuanto a la reducción de la fractura y el implante que se va a utilizar, facilitando de esta manera la realización del procedimiento quirúrgico.

En esta ocasión, se trata de una fractura de escápula en la que se ha aplicado la tecnología de Impresión 3D para su tratamiento por parte del Dr. Fernando García de Lucas y su equipo de Cirugía Ortopédica y Traumatología del hospital FREMAP de Majadahonda. 

El accidentado, un hombre de 26 años de profesión chapista, sufrió la caída de una puerta de un camión sobre su hombro izquierdo.

Gracias a esta técnica e inicialmente sobre la impresión de 3D a escala real, se llevó a cabo la reducción de la fractura y la fijación interna, con la misma placa con la que se realizó el tratamiento definitivo.

Más de 120 empresas de la Comunidad Madrid han visitado el showroom de Prevención ‘Innovación tecnológica al servicio de la Seguridad y Salud’, organizado por Asepeyo en sus instalaciones de Coslada durante dos días consecutivos.

En estas jornadas de puertas abiertas, los doscientos asistentes han podido interactuar con tecnologías innovadoras e inmersivas para conocer los distintos tipos de riesgos laborales y cómo prevenirlos. 

Así, han podido conducir en el simulador de alta inmersión y constatar la importancia de implantar planes de movilidad para la reducción de la accidentalidad laboral vial; han manejado drones, perfectos aliados para evitar determinadas situaciones de riesgo a los trabajadores que las realizan; y han probado la realidad virtual aplicada a las caídas de altura y a los riesgos psicosociales. 

También se han presentado otros proyectos como los  exoesqueletos y la herramienta virtual ergonomics, que analiza las posturas y movimientos de los trabajadores y ayuda a reducir los trastornos musculoesqueléticos.

El objetivo es difundir entre las empresas mutualistas los proyectos de I+D+I y las nuevas herramientas en las que la Mutua está trabajando, con la finalidad de desarrollar nuevos contenidos innovadores y atractivos que ayuden a generar una concienciación y sensibilización preventiva, que es la base para la reducción de la siniestralidad en las empresas.

Ángel Jurado Segovia, director general de Trabajo y gerente del IRSST, y Javier Pinilla García, director del INSST, han inaugurado las jornadas, acompañados de Constantino Perea, director territorial, y Norberto Afonso, coordinador territorial de Prevención de Asepeyo.