Fraternidad-Muprespa ha querido sacar a la luz las principales adicciones que se encuentran en el entorno laboral, a través del primero de sus “Fratertalk”, una serie de seminarios web, de media hora de duración con el título “Lo dejo cuando quiera” y que contó con la aportación personal y experiencial del exwaterpolista nacional, Pedro García Aguado. El primero de esta serie ha versado sobre las adicciones y se puede ver en este enlace.

La OMS (Organización Mundial de la Salud) define droga como “toda aquella sustancia que una vez ingerida por el organismo es capaz de alterar una o varias funciones del mismo” y, además, “como aquella sustancia capaz de alterar el comportamiento y la toma de decisiones”. Se deben diferenciar dos tipos de drogas: legales e ilegales. En nuestro país son legales los inmunosedantes: el tabaco y el alcohol. El resto de las drogas pertenecen al grupo de ilegales. 

Según datos de la Encuesta 2013-2014 sobre el Consumo de Sustancias Psicoactivas en el ámbito laboral en España, el consumo en la población laboral es un reflejo de lo que sucede en la población general y son alcohol, tabaco, hipnosedantes y cannabis las drogas consumidas por un mayor porcentaje de personas. El mismo documento recoge que el 87% de la población laboral entre 16 y 64 años opina que el consumo de alcohol y otras drogas en su lugar de trabajo es un problema importante.

En los últimos años, se ha incrementado el número de consumidores de este tipo de sustancias trasladándose al entorno laboral y convirtiéndose en un problema. El consumo de estas drogas puede afectar en la realización del trabajo de diversas formas, tales como la modificación de la calidad o el rendimiento en el puesto o incluso, provocando accidentes laborales. 9 de cada 10 trabajadores señalan no haber recibido información en el último año, por parte de la empresa, sobre los riesgos y prevención del consumo de sustancias psicoactivas. Además, el 21% de los trabajadores apuntan conocer a algún compañero que consume alcohol u otras drogas en exceso.

Ante esta situación es importante que las empresas dispongan de un programa en el que se detalle cómo hacer frente a este tipo de problemática. García Aguado señala que “es muy frecuente que sean los propios compañeros de trabajo, mediante la actitud y el comportamiento, los primeros en detectar problemas de adicciones, aunque la postura más frecuente en ellos es no decir nada y mirar hacia otro lado para evitar conflictos sin pensar que así no ayuda a quien padece esta enfermedad. El adicto no se droga por placer sino porque ha perdido la voluntad de no consumir", resumió.  

García Aguado recomienda a la empresas y departamentos de recursos humanos llevar a cabo entrevistas motivacionales con el fin de ser capaces de detectar situaciones de adicción, aunque, resalta que “el descubrimiento de la adicción no es una tarea fácil y, uno de los principales síntomas de las personas afectadas es la negación de la evidencia de ese problema, el autoengaño”. Los psicólogos o personas que trabajan en estos departamentos deben provocar la duda en el trabajador para que este se replantee y revise el problema. Además, la empatía es uno de los principales factores que la empresa debe tener en cuenta, no acusar a la persona por su problema, si no tratar de reconducir mediante tratamientos terapéuticos. En esta línea, es muy importante que, por parte de la organización, se adopte un comportamiento concienciado en este tema, contando con una pequeña unidad interna que pueda dar servicio a estas personas. 

Muchos sectores disponen de convenios colectivos en los que se recoge que las empresas pueden realizar test de detección de drogas.  Estos controles deben tener “un objetivo terapéutico para conocer cómo es ese consumo por parte del trabajador y la forma de ayudarle” como comenta García Aguado.

A pesar de todos los problemas que acarrea esta situación, la sociedad sigue banalizando el tema del consumo de sustancias y es esa mentalidad la que se tiene que modificar y afrontar para asumir este hecho como un grave problema.

Por otro lado, cabe señalar que no todas las adicciones están relacionadas con este tipo de sustancias. Las tecnologías han influido en la generación de nuevos problemas como la adicción a los videojuegos o redes sociales, detrás de la cual se esconden importantes trastornos de personalidad. Para tratar esta problemática se debe seguir la misma línea de concienciación y actuación que en las adicciones de sustancias.

Con los FraterTalks, Fraternidad-Muprespa pretende ofrecer contenidos digitales accesibles para sus empresas mutualistas, con invitados muy especializados en cada uno de los temas a tratar, y que luego pueden verse en YouTube. 

Mutua Montañes pone fin a este periodo de excepcionalidad haciendo un balance positivo de sus servicios durante este periodo. Esta afirmación se debe en gran medida al excelente desempeño de todos los profesionales, después de haber potenciado su actividad para ofrecer la mejor asistencia y de poner sus instalaciones y profesionales a disposición de las necesidades críticas que entonces sufría el país.

La continuidad en el servicio de asistencia se aseguró gracias a la rápida actuación en el plano digital y telemático, con la ampliación y agilización de los procesos para ofrecer un servicio más fácil y adaptado mediante consultas telemáticas. 

Así, desde el 16 de marzo hasta el pasado 16 de junio, las distintas delegaciones de Mutua Montañesa en toda España atendieron un total de 1.640 teleconsultas, especialmente en el ámbito psicológico. También fue muy relevante el seguimiento de las rehabilitaciones de los pacientes, muchas realizadas a través de sesiones de telerrehabilitación, a través de las cuales se han podido compartir ejercicios y revisiones por parte de los especialistas. En estos 90 días, el número de consultas de este tipo fue de 2.798.

Algo a destacar por los profesionales sanitarios de la Mutua, y en general de toda España, es la gran necesidad de socializar de muchas personas durante el confinamiento. Así lo asegura Javier Pérez de la Torre, director del Hospital Mutua Montañesa de Santander: “No solamente hemos ofrecido nuestro expertise psicológico, médico o rehabilitador. 

También hemos ayudado a muchas personas que demandaban urgencia por tener una conversación cotidiana que les devolviera unos minutos a la deseada normalidad en estas semanas de confinamiento. Los profesionales, por considerar un aspecto de máxima importancia el estado psicológico en esta situación, no hemos dudado en contribuir a ello. Incluso duplicando en ocasiones el tiempo que solemos dedicarle a los pacientes”. 

Otro aspecto relevante fue la proactividad con la que se implementó el protocolo de seguridad en el Hospital Mutua Montañesa, lo que garantizó mantener alejado al virus de las instalaciones. Gracias a ello, se siguieron atendiendo las urgencias y accidentes laborales, que, en menor medida, continuaban sucediendo, además de la realización de 154 intervenciones quirúrgicas y operaciones de primera necesidad.

Mutua Montañesa da por finalizado este periodo de máximo esfuerzo por parte de los profesionales sanitarios con buenas sensaciones, por el reflejo del excelente trabajo reflejado tanto en primera línea como en términos de planificación y seguridad.

MAZ dentro de su línea de compromiso con la sociedad ha presentado el espacio “Dejando huella” donde se pueden ver historias que han transformado vidas de pacientes recuperados. Inicialmente, se han elaborado dos emotivos vídeos que cuentan varias historias de superación personal de sus pacientes y en los que se transmiten mensajes de ánimo y actitud positiva frente a una situación adversa e inesperada como ejemplo y ayuda para las personas que se encuentren en una circunstancia similar.

A través de uno de estos testimonios, se puede conocer la historia de José Vicente Palacín, que quedó parapléjico a los 19 años después de sufrir una caída como consecuencia de un accidente laboral en 2008. En el vídeo se muestra que el apoyo psicológico y médico del equipo de MAZ ha sido fundamental para su recuperación, y cómo hoy en día este paciente puede desarrollarse profesionalmente y seguir con su pasión por los coches. “Si hemos llegado hasta aquí, ¿por qué no vamos a llegar al final?”, señala con su ejemplo José Vicente.

El segundo de los testimonios es el de Gonzalo Jaraba que, a sus 63 años, sufrió un accidente grave en 2017 que le hizo perder su pierna cuando trabajaba como tornero. Tras más de cinco meses de recuperación en MAZ, este paciente puede volver a andar y correr, recuperando en la medida de lo posible su vida anterior con una nueva pierna. Para Gonzalo, MAZ le ha permitido “poder volver a disfrutar de la vida”.

Con estos dos videos del espacio “Dejando huella”, MAZ quiere dejar constancia de que la labor diaria de su actividad y la manera en la que se desarrolla influye en la vida de los accidentados. Así, desde la mutua señalan que los pacientes “nos han abierto su corazón y nos contagian la ilusión y la energía que han recuperado gracias a nuestros cuidados y atención prestada”. Con estos testimonios, indican desde MAZ, “nos sentimos orgullosos de nuestra actividad, porque lo más importante en la vida son las huellas que dejamos, esto nos impulsa a mantener siempre una atención de la máxima calidad”. 

“Iremos completando este espacio de relatos con nuevas historias que inyecten ánimo y positividad a la sociedad”, concluyen.

La historia de estos dos pacientes se puede descubrir en el canal de Youtube de MAZ 

José Vicente: https://www.youtube.com/watch?v=-FJ80xrTBAQ

Gonzalo: https://www.youtube.com/watch?v=HfpXveRqztY

Fraternidad-Muprespa, en su compromiso constante con la defensa de los derechos de personas con capacidades diferentes, viene certificando desde hace cinco años que sus centros asistenciales sean accesibles para todos, algo que cobra mayor importancia y relevancia en jornadas como la que se celebra este sábado, el Día Internacional de las personas sordociegas.

En la actualidad Fraternidad-Muprespa cuenta con 90 centros asistenciales auditados. Ocho de ellos con la máxima puntuación, la certificación AIS 1/2018 5 estrellas. Se trata de los centros asistenciales de Vitoria, Córdoba, Palma de Mallorca, Ripollet, Lorca, Arrecife y Gijón, además del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana.

En total, 19.000m2 de accesibilidad completamente independiente para personas con capacidades diferentes.

La Mutua determinó estos estándares sometiéndose a auditorías para medir el grado de accesibilidad de cada centro. Para ello se contó con la colaboración de la Fundación para la Accesibilidad y Responsabilidad Social (antes Fundación Shangri-la), que desarrolló un sistema de medición del grado de accesibilidad, denominado DIGA (Distintivo Indicador del Grado de Accesibilidad) y que a partir de 2018 pasó a denominarse Indicador de Accesibilidad (AIS).

La revisión de los centros en materia de accesibilidad se realizó con el aval de la Certificadora Internacional IMQ (Istituto Italiano del Marchio di Qualita),

que analizó todos los centros de acuerdo a las especificaciones técnicas del sistema.

La Mutua trabaja de modo continuo, con la revisión anual de todos ellos, para garantizar el mantenimiento de las condiciones certificadas.

Entre las características más destacadas con las que cuenta un centro certificado con 5 estrellas destacan los accesos adaptados y señalizados, los puntos de atención accesible con bucle magnético, señalización con macro caracteres en alto relieve y escritura Braille, así como con aseos y vestuarios adaptados. En el caso del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, éste también completamente accesible.

Se han integrado criterios de diversidad funcional física, sensitiva y cognitiva, para que cualquier persona pueda desplazarse con comodidad, seguridad y usabilidad. Fraternidad-Muprespa no sólo ha integrado la excelencia en accesibilidad en sus actuales inmuebles, sino también en todos los que proyecta, obteniendo el reconocimiento expreso y una valoración muy positiva por parte de asociaciones de discapacitados a quienes se ha invitado a conocer estos centros.

Carlos Aranda, director gerente de Fraternidad-Muprespa, destacaba el pasado año, cuando el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana recibió la certificación, que “en nuestros centros asistenciales se prima, además de la sostenibilidad y la digitalización, la accesibilidad, algo que cobra especial importancia en los centros sanitarios porque mejora la autonomía de los pacientes y facilita la asistencia por parte del personal.”

Solimat pone a disposición de mutualistas y autónomos su área de Promoción de la Prevención de Riesgos Laborales cuyas funciones, entre otras, son el asesoramiento y divulgación en materia preventiva, el análisis e investigación de las causas y factores determinantes de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la promoción de acciones preventivas en las empresas.

Durante estos meses de pandemia, -además de la divulgación en materia preventiva-, cabe resaltar la labor realizada en materia de asesoramiento a las empresas asociadas y autónomos adheridos a la entidad. Esto ha hecho que se superen el centenar de consultas realizadas al equipo de profesionales que integran el área de Promoción de la Prevención. Así se han ido dando respuesta, con el fin de ayudarles en esta complicada situación, sobre todo en la implantación de medidas asociadas a una mejor seguridad de sus trabajadores y, como no podía ser de otro modo, hacia sus clientes en la reapertura de sus negocios, cerrados durante todo el periodo de confinamiento provocado por la COVID-19.

El correo electrónico ha sido la principal vía de comunicación. Aunque, también han sido varias las personas que han contactado con la entidad de manera telefónica. Los sectores de consulta han sido muy diversos como automoción, las clínicas dentales, asesorías laborales, del ámbito de la consultoría, residencias de ancianos, industrias, escuelas de formación o entidades de ocio infantil y de turismo, entre otros. La atención a estas consultas ha sido muy personalizada, adaptando siempre la información a la necesidad planteada y adjuntando, además, los documentos oficiales más acordes con su actividad. 

De igual forma, Solimat continúa a disposición de sus mutualistas y autónomos para asesorarles en materia preventiva y ayudarles en todo cuanto precisen -siempre que se encuentre dentro de su ámbito de actuación-. Para ello, pueden ponerse en contacto con el equipo de profesionales del área de Promoción de la Prevención de la mutua a través del correo electrónico prevencion@solimat.com. 

MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, dentro de su línea de compromiso con la sociedad ha presentado el espacio "Dejando huella" donde se pueden ver historias que han transformado vidas de pacientes recuperados. Inicialmente, se han elaborado dos emotivos vídeos que cuentan varias historias de superación personal de sus pacientes y en los que se transmiten mensajes de ánimo y actitud positiva frente a una situación adversa e inesperada como ejemplo y ayuda para las personas que se encuentren en una circunstancia similar.

A través de uno de estos testimonios, se puede conocer la historia de José Vicente Palacín, que quedó parapléjico a los 19 años después de sufrir una caída como consecuencia de un accidente laboral en 2008. En el vídeo se muestra que el apoyo psicológico y médico del equipo de MAZ ha sido fundamental para su recuperación, y cómo hoy en día este paciente puede desarrollarse profesionalmente y seguir con su pasión por los coches. "Si hemos llegado hasta aquí, ¿por qué no vamos a llegar al final?", señala con su ejemplo José Vicente.

El segundo de los testimonios es el de Gonzalo Jaraba que, a sus 63 años, sufrió un accidente grave en 2017 que le hizo perder su pierna cuando trabajaba como tornero. Tras más de cinco meses de recuperación en MAZ, este paciente puede volver a andar y correr, recuperando en la medida de lo posible su vida anterior con una nueva pierna. Para Gonzalo, MAZ le ha permitido "poder volver a disfrutar de la vida".

Con estos dos videos del espacio "Dejando huella", MAZ quiere dejar constancia de que la labor diaria de su actividad y la manera en la que se desarrolla influye en la vida de los accidentados. Así, desde la mutua señalan que los pacientes "nos han abierto su corazón y nos contagian la ilusión y la energía que han recuperado gracias a nuestros cuidados y atención prestada". Con estos testimonios, indican desde MAZ, "nos sentimos orgullosos de nuestra actividad, porque lo más importante en la vida son las huellas que dejamos, esto nos impulsa a mantener siempre una atención de la máxima calidad". "Iremos completando este espacio de relatos con nuevas historias que inyecten ánimo y positividad a la sociedad", concluyen.

La historia de estos dos pacientes se puede descubrir en el canal de Youtube de MAZ

José Vicente: https://www.youtube.com/watch?v=-FJ80xrTBAQ

Gonzalo: https://www.youtube.com/watch?v=HfpXveRqztY