El pasado 18 de noviembre tuvo lugar en el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana una jornada formativa para todos los traumatólogos de la entidad, con el fin de que pudieran conocer y aplicar novedosas técnicas en pacientes. La sesión ha reunido presencialmente a 20 traumatólogos y a otros 22 en línea.

El objetivo del encuentro formativo era exponer y debatir casos clínicos complejos desde una perspectiva científica, con lo que se incidió en la importancia de la formación continua para mejorar la recuperación del paciente y su vuelta a la actividad personal y laboral, en las mismas condiciones que antes de sufrir el accidente.

Esteban Mate, subdirector general de Gestión de Fraternidad-Muprespa, destacó que a pesar de encontrarnos en una situación muy difícil “queremos ser excelentes porque nuestro trabajo es curar y mejorar la salud de nuestros pacientes” y “además se está avanzando en nuevas formas de trabajo con herramientas pioneras que nos acercarán a nuestros mutualistas en el contexto actual”.

“Nuestros pacientes nos valoran con un sobresaliente, exactamente en un 8,93, y esto es gracias al trabajo de nuestros sanitarios y a la excelencia en la gestión de los procesos” afirmó José Ignacio Mora, director del Centro de Coordinación Asistencial y Control de IT.

Antes de pasar a la parte técnica, José Fabregat, director gerente del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana intervino poniendo el foco en que “queremos informar y formar en cirugía no sólo a nuestros traumatólogos, sino también a quien quiera conocer nuestro Hospital, poniendo siempre el foco en el paciente” y resaltó que “en el equipo de Fraternidad-Muprespa todos somos necesarios y complementarios”.

La parte práctica, presentada por el jefe de servicio de Traumatología, Álvaro Minuesa, estuvo centrada en cuatro interesantes y pioneros tratamientos presentados por profesionales noveles de las unidades de columna, hombro y miembro inferior, con temas tan interesantes como la endoscopia de columna para el tratamiento del canal estrecho lumbar; el uso del implante bioinductor de colágeno en el tratamiento del manguito rotador (realizado por primera vez en España y en Europa Continental); la técnica “all inside” para la reparación de la rotura del ligamento cruzado anterior y el síndrome de impactación cubito-carpiana y sus diferentes alternativas de tratamiento.

Las organizaciones deben de estar preparadas para identificar y gestionar la seguridad y los riesgos laborales que están introduciendo las tecnologías habilitadoras de la industria 4.0.  La adopción del Internet de las cosas, IoT, los Drones, los Cobots, los exoesqueletos, la fabricación aditiva o la realidad virtual está teniendo unos efectos significativos en las organizaciones, los procesos productivos, las condiciones de trabajo y también sobre los la seguridad y la salud de los trabajadores.

En el contexto actual de transformación digital, acelerado en los últimos meses por la crisis sanitaria, el Responsable de Innovación y Técnico de Prevención de Unión de Mutuas,  Javier Murcia, ha analizado en   el  IV Congreso de Tecnologías Emergentes para Ecosistemas 4.0.  el impacto que está teniendo en el mundo del trabajo las tecnologías habilitadoras y ha abogado por “asegurar el bienestar de las personas en los nuevos entornos caracterizados por la conectividad, la digitalización y la automatización”.

Organizado por la Federación Empresarial Metalúrgica de Valencia, FEMEVAL, y la Asociación de Empresas de Consultoría del Terciario Avanzado, AECTA, el Congreso, celebrado en Valencia de forma virtual, ha reunido a los máximos exponentes de la transformación digital, y en el que Unión de Mutuas  ha abordado la “Prevención y Retos de la industria 4.0.”

En su ponencia, Javier Murcia ha abordado la aparición de los nuevos riegos emergentes derivados de las nuevas condiciones de trabajo propias de la industria 4.0, y ha enumerado las estrategias que han de establecer las empresas para eliminar estos riesgos, disminuirlos y prevenirlos.

Para ello, se ha basado en la Guía  de carácter transversal “Revolución industrial, Prevención y retos 4.0”, realizada por Unión de Mutuas junto con FEMEVAL, Valmetal y Unimat Prevención, en la que se analizan los principales riesgos y medidas preventivas  asociadas a cada tecnología habilitadora y, así, poder ayudar a las empresas a gestionar el  cambio que  está produciendo  la incorporación de estas nuevas tecnologías.

Riesgos de mayor impacto

Los riesgos  psicosociales,  organizacionales y  ergonómicos son los que mayor  impacto van a tener en la industria 4.0., originados por los cambios en las condiciones de trabajo, los exigentes ritmos de trabajo, la extensión de jornadas y horarios o las nuevas formas de contratación. Junto a ellos, la ciberseguridad, el tecnoestrés, la tecnofobia y la tecnoadicción, son los nuevos riesgos de mayor relevancia vinculados a las nuevas tecnologías.

Con el objetivo de situar a las personas  en el centro de los cambios y de  la transformación tecnológica, entre las diferentes estrategias que ayuden a eliminar, reducir  o prevenir estos riegos, Javier Murcia ha destacado el fortalecimiento, en las empresas,  de  un liderazgo efectivo que apoye a los trabajadores en los procesos de integración de las nuevas tecnologías; la formación, capacitación y desarrollo del capital humano; las acciones de envejecimiento activo y empresa saludable, así como la comunicación y fomento de las relaciones interpersonales.

También, en su exposición, el representante de la Mutua ha señalado el gran potencial de las tecnologías habilitadoras para para eliminar y reducir los riesgos laborales.  Entre ellos ha mencionado  la disminución de las tareas repetitivas, peligrosas y de menor valor añadido al ser realizadas por cobots; la menor exposición a ambientes contaminantes; la mayor disponibilidad de datos para objetivar y tomar decisiones, gracias al internet de las cosas; la reducción de incidentes como consecuencia de los mantenimientos predictivos de los equipos de trabajo;  y la mayor protección personal gracias a los dispositivos de protección inteligentes, los llamados smart EPI,  capaces de identificar situaciones de riesgo y emitir alertas.

El Congreso de Tecnologías Emergentes se ha convertido en uno de los foros más importantes para desarrollar el ecosistema de las tecnologías emergentes para la industria, conocer a los principales gestores de inversión en tecnología de la industria española, intercambiar información, crear alianzas y encontrar oportunidades. En esta edición, profesionales, empresarios y científicos han analizado el estado actual y la adaptación de la industria española a la 4ª revolución industrial a través de ponencias técnicas y mesas redondas en las que se ha debatido, de forma paralela, sobre los retos a los que debe hacer frente la industria conectada.

MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha recibido el sello de Excelencia Aragón Empresa en la categoría Oro que otorga el Instituto Aragonés de Fomento. Un reconocimiento que se ha obtenido a través de una evaluación externa (utilizando como comparación el modelo EFQM) a aquellas empresas que, tras haber participado en el Premio a la Excelencia Empresarial en Aragón, han obtenido una puntuación superior a los 500 puntos. MAZ la superó en octubre, por lo que ha recibido este galardón.

En ese informe de evaluación se destaca la apuesta clara y firme del equipo de Dirección hacia la excelencia de la mano del modelo EFQM, redoblando sus esfuerzos en pro de la excelencia; la implicación profesional y compromiso personal; la capacidad de adaptación a los cambios organizativos derivados por la crisis del coronavirus; un sólido sistema de atención social a sus empleados; la seguridad en la información; una consolidación en su reputación e imagen a nivel social, e iniciativas para mejorar el bienestar y salud de los empleados; es por ello que MAZ fue certificada Empresa Saludable en 2017 por AENOR.

El director gerente de MAZ, Guillermo de Vílchez, ha explicado que “en MAZ, cada uno de los equipos y cada uno de sus responsables buscamos todos los días ser los mejores prestando nuestro servicio de salud laboral, ya sea en la asistencia sanitaria a un paciente, al tramitar prestaciones económicas para trabajadores de baja, al facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de nuestros compañeros o al digitalizar nuestras comunicaciones con empresas y colaboradores”.

Ese objetivo continuo por prestar el mejor servicio, “se ha convertido en MAZ, desde hace años, en una rutina que nos hace mejorar continuamente y que entendemos como el camino a la excelencia”, ha señalado De Vílchez.

Asimismo, desde MAZ han querido agradecer al Instituto Aragonés de Fomento su tan positiva labor para las organizaciones aragonesas en pro de la excelencia y de la sistemática y disciplina que aporta la EFQM, y desde la Mutua se retan a mejorar su puntuación en la próxima evaluación. Al resto de las empresas destacadas, la Entidad, transmite su más sincera enhorabuena, orgullosos de pertenecer a un grupo de organizaciones que apuestan por una mejora continua.

Mutua MAZ ya obtuvo el Premio a la Excelencia Empresarial en 2015 y este año ha recibido el Sello de Oro. Una obtención que es, sin duda, fruto del esfuerzo de toda la plantilla.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, vuelve a dar voz a las mujeres emprendedoras en su Día Internacional, que se celebra hoy 19 de noviembre. En esta ocasión, a través tres empresarias que ejemplifican a la perfección el espíritu que supone emprender y dar vida a una idea. En definitiva, perseguir lo que entonces era un sueño para ellas, respaldadas siempre por los servicios de Mutua Montañesa.

Mar y Belén son dueñas la tienda de ropa Alaire y emprender siempre había sido el sueño y el reto en el plano laboral para estas hermanas, que ya lo han visto realizado desde que, hace tres años, comenzaron con su periplo gracias a su “ilusión, fuerza y objetivo común”. Declaran como imprescindible a la hora de emprender el contar con un óptimo plan de empresa que analice todos los factores y escenarios posibles que les puedan afectar, y también destacan la importancia de tener un buen asesor que proporcione “tranquilidad y seguridad en la nueva andadura”, puesto que su principal freno y obstáculo era la incertidumbre que supuso el “miedo a lo desconocido”.

Laura Cloux, por su parte, abrió las puertas de su clínica de logopedia y psicología en el año 2016, y algo que considera primordial a la hora de emprender es “tener las cosas claras de lo que quieres ofrecer a la sociedad”. Esto le permitió sobrellevar mejor las trabas que se presentaron en el camino, como “el veloz y competitivo mundo empresarial”, puesto que tenía “claro cómo funcionar como logopeda, pero no hacerlo como empresaria”.

Cómo han plantado cara a la pandemia.

Esta época tan convulsa para la economía y, sobre todo, para los pequeños comercios, es inevitable que les haya afectado de manera muy directa. Para combatir estas adversidades, Mar y Belén han puesto el foco de los cambios para mitigar los estragos derivados de esta situación en el estricto protocolo de desinfección que llevan a cabo, “lo cual ha acarreado un importante desembolso económico”, pero que establecen como necesario para que “cada persona que entre a nuestra tienda se sienta segura y confortable, viendo que cumplimos estrictamente las medidas de seguridad e higiene”. La otra clave ha sido buscar un camino por vías alternativas y perfectamente complementarias. En este caso, han creado su página web para abrirse a la venta online, con la que afirman estar “muy ilusionadas” por la acogida que ha tenido.

Laura también ha tenido que lidiar con la situación de “forma súbita”. Durante el confinamiento, a pesar de ser un centro sanitario, permanecieron cerrados, con un sentimiento de incertidumbre creciente y, gracias a un pequeño colchón económico y a alguna prestación, “pudimos hacer frente a los gastos que se presentaban”. Aun así, recuerda con alivio que, una vez pudieron reabrir, “tuvimos la suerte de recuperar un ritmo más o menos normal de trabajo en relativamente poco tiempo”, lo que les permitió reincorporar a toda su plantilla.

Clínica Cloux ha recurrido en varias ocasiones a los servicios de Mutua Montañesa, y su responsable asegura que “siempre hemos recibido el mejor servicio por su parte”. Laura cuenta con un buen recuerdo de su experiencia: “Sólo tenemos buenas palabras”, declara.

En definitiva, esta situación tremendamente delicada ha supuesto para ellas y para muchas emprendedoras el volver a encarnar más que nunca los valores del emprendimiento, el espíritu y fuerza para buscar ese as en la manga que proporciona el “ser tú quien pone los límites a tu creatividad”. Y desde Mutua Montañesa, sus responsables apuestan por el apoyo a estas mujeres “valientes y decididas que buscan su propio destino”.

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, celebró entre el 4 y el 13 de noviembre su III Semana de la Seguridad Vial Laboral (SVL), coincidiendo con que el 15 de noviembre, tercer domingo del mes, fue el Día Mundial de las Víctimas por Accidentes de Tráfico.

Junto a Fraternidad-Muprespa han sido colaboradores principales de esta importante cita la DGT (Dirección General de Tráfico), Aesleme (Asociación para el Estudio de la Lesión Medular Espinal), Fundación CNAE (Confederación Nacional de Autoescuelas) y  Stop Accidentes (Asociación de Ayuda y Orientación a los Afectados por Accidentes de Tráfico). También han participado Movilidad Vial, Ernst & Young, Mobileye España, Tráfico y Tránsito, Gonvarri, Ayuntamiento de Pontevedra, Spark Ibérica, Corporación Masaveu, Pañalón, Proyectos Integrales de Balizamientos y Autacor (Asociación Provincial de Autónomos del Taxi de Córdoba).

“La distancia salva-vidas” fue el lema principal de esta III Semana que hila las dos pandemias que nos asolan, con similares medidas de distanciamiento. Se celebraron seis webinars centrados en seis temas vitales para la seguridad vial laboral: “La distancia salva-vidas”, "Movilidad laboral en tiempos de COVID-19. Empresas de sectores esenciales”, “Colectivos vulnerables: peatones, vehículos de movilidad personal, bicicletas y motos", "Comunicación y sensibilización en seguridad vial laboral", "Factor humano: alcohol, drogas, medicamentos y distracciones" y "Tecnología aplicada a la seguridad vial. Cambios de hábitos en la conducción y mejora flota de vehículos".

Como colofón de estas intensas dos semanas de actividades, el viernes tuvo lugar el FRATERTALK "AESLEME: 30 años por y para la seguridad vial", con su  directora general, como invitada de excepción, Mar Cogollos.
 

Paula Márquez, Subdirectora Adjunta del Observatorio Nacional de Seguridad Vial de la DGT, fue la encargada de inaugurar estos actos en la jornada institucional y lo hizo destacando la importancia de una movilidad vial en el futuro basada en las tres "s": Segura, Sana y Sostenible.

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Asepeyo ha instalado, en su centro asistencial Barcelona-Vía Augusta,  un sistema de fluoroscopia con control remoto combinado con radiografía digital avanzada, el CombiDiagnost R90 1.1 de Philips. El equipo permite abarcar estudios, tanto de radiología simple como de radiología compleja, en una misma sala, ofreciendo más comodidad y seguridad al paciente. Esta nueva release 1.1 del equipo Philips, es la primera que se instala a nivel global.

“El equipo proporciona mayor comodidad porque no es necesario ir moviendo al paciente, sino que es el propio aparato el que realiza los movimientos, y mayor seguridad porque evita la reiteración de exploraciones radiológicas, disminuyendo la dosis de radiación recibida por el paciente”, asegura el doctor Manel Vázquez Quintas, director de Traumatología de Asepeyo.

Facilidad de uso

Con el CombiDiagnost R90 1.1, cuya instalación es la primera que se realiza en todo el mundo, el profesional sanitario puede controlar remotamente la geometría del equipo, adaptándola a la posición del paciente. “Con este sistema no necesitamos mover al paciente, que en principio con una lesión sufre más dolor, por lo que le ayudamos mucho”, destaca la enfermera, Susana Estecha, una de las encargadas de la adquisición de diagnósticos.

“Podemos detectar dónde se encuentran las fracturas, y así evitamos no sólo más radiografías y más radiación, sino también pruebas específicas, como puede ser un TAC”, reconoce la profesional, como otra de las ventajas de esa amplitud de movimientos del equipo.

Diagnósticos más precisos y gestión de dosis de radiación

Las funciones de radiología digital del equipo Philips permiten a Asepeyo la realización de diagnósticos fiables con alta calidad de imagen. Como señala el doctor Vázquez, la tecnología digital “nos permite una mejor calidad de imagen, mayor rapidez, la conservación de los estudios en un formato digital y, por tanto, es un avance muy importante en la calidad asistencial que perseguimos”.

“Esta tecnología es muy útil porque podemos conseguir varias proyecciones con un importante ahorro de radiación para el paciente, y nos aporta un diagnóstico mucho más fiable”, apunta la enfermera Estecha. Esto se debe a que el sistema permite gestionar las dosis de radiación, una herramienta de la que se benefician tanto los pacientes, como el personal sanitario.

Apuesta por la innovación y la calidad asistencial

La incorporación del CombiDiagnost R90 1.1 de Philips supone para Asepeyo “una apuesta firme por la innovación tecnológica y la calidad asistencial”, como confirma el director de Traumatología de la Mutua. “Nuestros profesionales sanitarios tienen gran experiencia y conocimiento, pero requieren tener unos equipamientos acordes con su profesionalidad, para que la actuación sanitaria sea excelente y garantice la seguridad del paciente”.