La gestión de la salud es un elemento de valor diferenciador para las empresas, trabajadores y para el global de la Sociedad.

Los nuevas soportes y canales digitales incorporan a la gestión del absentismo por incapacidad temporal herra-mientas para la mejora de la eficiencia y eficacia de los planes de actuación desarrollados por cada empresa.

El nuevo Canal de Gestión de la Incapacidad Temporal de FREMAP acerca a las empresas información y recursos sobre los siguientes ámbitos:

ABSENTISMO LABORAL: Datos generales sobre el absentismo

– Definición
– Tipos
– Causas
– Medición
– Estadísticas  

ABSENTISMO INCAPACIDAD TEMPORAL: Datos generales sobre el absentismo de incapacidad temporal del colec-tivo protegido por FREMAP y costes de absentismo

– Observatorio I.T. FREMAP
– Estadísticas I.T. Empresas FREMAP  
– Consecuencias del absentismo de I.T.
– Estadísticas costes laborales
– Informes de costes I.T. FREMAP y calculadora de costes.

PRÁCTICAS EMPRESAS: Resumen de las prácticas y experiencias más destacables en la gestión de la incapacidad temporal manifestadas por las empresas en las Jornadas buenas prácticas en gestión del absentismo.

GESTIÓN INCAPACIDAD TEMPORAL: Acciones conjuntas con cada empresa desde un doble enfoque: Prevenir y Gestionar.

Te presentamos en este video un resumen de los principales aspectos del Canal de Gestión de la Incapacidad Temporal de FREMAP:

https://www.youtube.com/watch?time_continue=12&v=dNozrzmcOe4&feature=emb_logo

El doctor Santiago Gallardo Villares ha sido nombrado director médico del Hospital Asepeyo Sant Cugat, al que está vinculado desde el año 2000, en el que inició el MIR bajo la especialidad de Ortopedia y Traumatología.
 
Santiago Gallardo, de 48 años de edad, es licenciado en Medicina y Cirugía, por la Universidad de Zaragoza, y especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología, así como en Gestión Hospitalaria. A lo largo de sus más de 20 años de trayectoria en la Mutua, ha desempeñado diversos cargos de responsabilidad en el Hospital. Entre ellos, destaca el de jefe de la Unidad de Sépticos del aparato locomotor y el de jefe de la Unidad de Osteosíntesis del Hospital. También, desde el pasado año 2019, ha desempeñado el cargo de jefe adjunto del servicio de Traumatología del Hospital.

Labor científica

El Dr. Gallardo es actualmente investigador en un estudio clínico de fase II, relacionado con la evaluación de células mesenquimales troncales adultas autólogas expandidas ex vivo, conjugadas en matriz ósea de origen alogénico, en el tratamiento de la pseudoartrosis no hipertrófica de huesos largos. Además, es miembro de la Sociedad Española y de la Sociedad Catalana de Traumatología, SECOT y SCCOT, y de la Sociedad Española de Cadera. También ha participado en más de 10 artículos y en la realización de 2 libros.

Nuevo jefe del servicio de Anestesiología y Reanimación

El Hospital también ha nombrado al doctor Iván lavado Flores, de 39 años, nuevo jefe del servicio de Anestesiología y Reanimación. Iván Lavado, es licenciado en Medicina, por la Universitat Autònoma de Barcelona, y especialista en Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del Dolor, por el Parc de Salut del Hospital del Mar. Desde su entrada en la Mutua, en 2011, ha formado parte de la Unidad de Raquis y de la Unidad del Dolor hasta la actualidad.

El Dr. Lavado compagina su actividad en el Hospital con su labor como jefe de la Unidad de Dolor Spineli Group de la Clónica Corachán. Es miembro del servicio médico de la Federación Española y Catalana de Automovilismo, así como del de la Federación Internacional de Motociclismo, y ha participado en la elaboración de varias publicaciones especializadas en Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del dolor.

El doctor Antonio Prat Vallribera, al frente del servicio hasta ahora, se ha jubilado después de más de 25 años al servicio de Asepeyo.

La crisis generada por el coronavirus está afectando gravemente al pequeño comercio en España. Las medidas adoptadas para atajar la pandemia están provocando una importante caída de la actividad y de la facturación sectorial, que podría llegar a superar el 30% hasta final de año, según datos de la patronal CEC.

Sin una fecha segura sobre la vacuna, con nuevos rebrotes y más restricciones ya anunciadas, son muchas las incertidumbres, las dudas e inquietudes que se presentan, en una actividad en la que la proximidad, la cercanía y la confianza con los clientes son fundamentales.

Para ayudar a los comercios minoristas a adoptar las medidas de seguridad y saneamiento más adecuadas, Unión de Mutuas ha elaborado una Guía de Buenas Prácticas para el Sector Comercio, enfocada hacia los empresarios, los trabajadores, pero también a generar confianza y seguridad de los consumidores.

Se trata de un protocolo con información clara y concisa con el que “queremos apoyar a las empresas minoristas a implementar medidas preventivas, de desinfección, limpieza, de higiene, y distanciamiento social que ayude a desarrollar la actividad laboral con la máxima seguridad posible, preservando la protección tanto de los trabajadores como de sus clientes frente a la exposición al virus”, ha destacado Emilio Gómez, Responsable de Prevención de Unión de Mutuas.

Las recomendaciones van dirigidas y son aplicables a todo el sector comercial, como es la alimentación, el textil, la joyería-bisutería, las tiendas de muebles, tecnología, telefonía, libros, concesionarios de vehículos, ventas de baños, de cocinas o de cerámicas, entre otros.  Actividades sectoriales ampliamente protegidas por Unión de Mutuas, y a cuyas empresas “ofrecemos este protocolo de buenas prácticas para que redunde de forma positiva en sus empresas actuando con la máxima prevención ante cualquier posible riesgo de exposición al virus y hacer frente, con eficacia, a la pandemia”, ha explicado Gómez.

Así la guía incide en la importancia de que empresas, trabajadores y clientes, cumplan con las medidas de limpieza y desinfección, uso de mascarillas, y uso de soluciones para la higiene de manos antes de entrar en las tiendas y antes de probarse o manipular artículos. Además de los desinfectantes, destaca evitar la manipulación de los productos y, en su caso, activar cuarentenas de 14 días en aquellos productos o piezas que se hayan probado o hayan sido devueltos por los consumidores.

Para el Responsable de Prevención de Unión de Mutuas, “las buenas prácticas, la concienciación, la responsabilidad y la prudencia de las empresas, los trabajadores y los consumidores, son fundamentales para hacer frente a la pandemia y conseguir que el pequeño comercio y de proximidad siga desarrollando su actividad con la atención cercana, la seguridad y la confianza de siempre.”

Con motivo de la campaña de recolección de la aceituna, en FREMAP pone a disposición de las empresas asociadas materiales divulgativos para la prevención de accidentes de trabajo y la protección frente a la COVID-19:

• Aspectos básicos a considerar para reducir el riesgo de exposición a la COVID-19 en la recolec-ción de la aceituna.
• “Manual de seguridad y salud en la recolección de la aceituna”.
• Tríptico “Recomendaciones para la prevención de riesgos por la COVID-19. Explotaciones agríco-las en recolección de la aceituna”.
• Vídeo “Recolección de la aceituna: El vareo”.

El Área de Prestaciones Sanitarias de MAZ, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 11, en colaboración con la Universidad de Zaragoza, ha puesto en marcha un proyecto para poder realizar pruebas de valoración funcional en línea a los pacientes, desde distintos puntos de la red territorial, y que serán monitorizadas en tiempo real por el personal del Laboratorio de Biomecánica de MAZ Zaragoza. Con ello, se pretende realizar un mejor tratamiento a los pacientes, adelantar la valoración y así lograr una reincorporación laboral más temprana y en condiciones seguras.  

El proyecto es el resultado del trabajo conjunto de un equipo multidisciplinar, formado por profesionales sanitarios e ingenieros de la Unidad de Valoración y departamento TIC de MAZ, y del grupo de Investigación y Desarrollo en Ergonomía IDERGO, perteneciente al Instituto de Investigación en Ingeniería de Aragón, Universidad de Zaragoza. El mismo se inició hace unos meses en el Centro MAZ de Ejea de los Caballeros, realizando una prueba con el equipo de Valoración de la Cervicalgia. Ahora, este proyecto pasa su última prueba en MAZ Huesca y se empezará a implantar en todos los centros de la Mutua en España.

Siguiendo en esta línea, en el centro de MAZ Huesca se han realizado estos días dos pruebas de Valoración Funcional a pacientes reales, una de fuerza de la mano (dinamometría) y otra de equilibrio (posturografía).

Ambas pruebas han sido supervisadas por la responsable del laboratorio de Biomecánica, la doctora Marta Bernal, quien ha estado acompañada por la técnico de Laboratorio Alexia Burillo y el ingeniero biomédico del laboratorio Jacobo de Rentería.

De esta manera, desde la sede de Huesca se ha estado en todo momento en contacto, en tiempo real, con el Laboratorio de Biomecánica de Zaragoza. “Es el propio personal del centro asistencial de MAZ Huesca el que realiza la prueba y mientras tanto es supervisada desde MAZ Zaragoza por el personal del Laboratorio de Biomecánica. Posteriormente, los especialistas médicos en biomecánica del Servicio de Valoración emitirán el informe de valoración funcional”, explica Marta Bernal.

Con este proyecto “cada vez que sea necesario, se va a poder trasladar un equipo hasta un centro asistencial de la mutua para realizar la prueba funcional necesaria”, subraya Bernal. La idea es implantarlo en toda la red territorial “de manera que podamos realizar estudios funcionales de valoración (de mano, equilibrio, cervical, lumbar…) siempre supervisado desde el Laboratorio de Biomecánica de MAZ Zaragoza y, de esta manera, poder controlar mejor las bajas laborales, realizar un mejor tratamiento de los pacientes y lograr una mejor y más temprana reincorporación laboral en condiciones seguras”, indica la doctora Bernal.
 

La campaña de comunicación “Comprometidos con la Sostenibilidad” de Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha resultado finalista en la V edición de los Premios OCARE, que reconocen las mejores prácticas de comunicación en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa.

El objetivo de la campaña es dar a conocer a los más de 1.800 empleados de Mutua Universal el Plan Director de RSC 2018- 2020: RSC 4.0 “Trabajando por nuestro propósito”. Para ello, se elaboró un vídeo corporativo que presenta de forma clara y cercana los principales ejes de este plan. En concreto, detalla el impacto social de las acciones individuales y como entidad, la importancia de conocer las necesidades de los grupos de interés, y la apuesta de Mutua Universal por la sostenibilidad social, económica y medioambiental, de acuerdo con su propósito de “ser socialmente responsables y contribuir a la sostenibilidad del estado del bienestar.

Las acciones de comunicación de Mutua Universal en este ámbito ya fueron reconocidas en la edición de 2018 de los Premios OCARE, en los que resultó ganadora la campaña “x ti, x nosotros, x todos”, dirigida a sensibilizar a los empleados sobre las acciones con valor responsable.

El Plan Director de RSC 2018-2020 pretende impulsar el compromiso y la orientación de la Entidad hacia una forma de trabajar más responsable en cada una de las actividades que desarrolla, con el objetivo final de potenciar entornos más justos, inclusivos y sostenibles. Para lograrlo, el plan se estructura en tres líneas de trabajo:

• Reforzar una cultura corporativa ética, comprometida y responsable.
• Incorporar el enfoque de diversidad en los productos y servicios.
• Promover el diálogo, compromiso y empoderamiento de los grupos de interés.

Estas líneas de trabajo se dividen en 12 iniciativas con valor responsable para los empleados, los mutualistas, la propia Entidad y el conjunto de la sociedad, además de estar alineadas y contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

Los Premios OCARE, impulsados por el Observatorio de la Comunicación y la Acción de la Responsabilidad Empresarial (OCARE), la Universidad CEU San Pablo y la consultora especializada Medialuna Comunicación son un reconocimiento al valor, la creatividad y la forma en que se comunica la Responsabilidad Social Corporativa. Los ganadores de esta edición se darán a conocer el próximo 19 de noviembre.