La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), mutua colaboradora con la Seguridad Social, nº 272,  abonó desde el inicio del estado de alarma (14 de marzo) hasta el final del pasado año cerca de 44 millones de euros en prestaciones extraordinarias por cese de actividad o reducción de ingresos destinadas a los trabajadores autónomos afectados por la COVID-19, exoneraciones a empresas y autónomos e IT por enfermedad derivada del coronavirus.

El total de solicitudes recibidas por la entidad durante el año 2020 fue de 10.980 y el 77,8% fueron resueltas de forma satisfactoria. Con respecto al artículo 5 del RDL 6/20020 (consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento, contagio o restricción en las salidas del municipio donde tengan el domicilio o su centro de trabajo las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19), fueron contemplados la totalidad de los 20.676 casos registrados, lo que supuso un desembolso de casi 15 millones de euros.

En cuanto a las prestaciones por cese de actividad, las recogidas en el artículo 17 del RDL 8/2020 supusieron el abono de 19,3 millones de euros; las contempladas en los artículos 9 y 10 del RDL 24/2020 alcanzaron los 2,4 millones de euros; y las referidas a los artículos 2, 13.1, 13.2, 14 y DA 4ª del RDL 30/2020 sumaron 5,1 millones de euros.

Como el resto de las mutuas, MAC sigue tramitando y abonando las prestaciones extraordinarias aprobadas en el año 2020 que siguen vigentes, así como las nuevas ayudas recogidas en el Real Decreto Ley 2/2021, aprobado el pasado 26 de enero.

MAC mantiene un apartado específico en su web (www.mac-mutua.org) en el que ofrece toda la información necesaria para acceder a todas estas prestaciones disponibles para los trabajadores por cuenta propia:

Prestación Extraordinaria de Cese de Actividad para los Trabajadores Autónomos afectados por una suspensión temporal de toda la actividad por resolución de la autoridad competente.
Artículo 5 Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. PECATA_SUSPENSION_2

Prestación Extraordinaria de Cese de Actividad para los Trabajadores Autónomos compatible con el trabajo por cuenta propia.
Artículo 7 Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. POECATA_3

Prestación ext. por Cese de Actividad de los trabajadores autónomos que no puedan causar derecho a la prestación ordinaria por cese de actividad del artículo 7 del RD ley 2/2021 o a la prestación de Cese de Actividad de los arts. 327 y siguientes de la LGSS.
Artículo 6 Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. PECATA_ECO_2

Prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores de temporada.
Artículo 8 Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. PETECATA_
 

Mutua Balear publica un nuevo vídeo a través de todos sus canales para fomentar la seguridad vial en los desplazamientos en bicicleta. En él, las personas que trabajan o se desplazan al trabajo en bicicleta podrán conocer cuáles son las principales pautas a seguir para evitar percances en sus viajes.

Y es que de los 650.602 accidentes de trabajo con baja que se produjeron en el año 2019 en España, 77.496 fueron accidentes de tráfico, lo que supone el 11,9% del total. Además, el 63% de estos percances fueron accidentes in itínere, es decir, durante un desplazamiento para acudir o volver del puesto de trabajo.

En cuanto a la gravedad de estos incidentes, el peso porcentual de los accidentes laborales de tráfico (ALT) representa un 11,8% de los accidentes de trabajo leves, porcentaje que este aumenta progresivamente a medida que los accidentes son más graves: así, los ALT representan el 21,8% de los accidentes de trabajo graves y, en el caso de los accidentes de trabajo mortales, los ALT constituyen el 32,4%. Unos datos que no hacen más que reflejar una realidad que no debemos pasar por alto: cuando circulamos en bicicleta, estamos especialmente expuestos a los riesgos de la carretera.

Así pues, a través de este formato audiovisual muy esclarecedor y entretenido, y en apenas tres minutos, Mutua Balear muestra las indicaciones que las personas que montan en bicicleta deben tener en cuenta para circular de forma segura tanto por el carril bici como por carretera. Y es que en cuando circulamos en bicicleta estamos especialmente expuestos a los riesgos de la carretera

La producción supone el cuarto capítulo que Mutua Balear dedica a la seguridad vial dentro de su “Plan de lucha contra la siniestralidad” y se suma a los vídeos con consejos para conductores de coche, moto y peatones ya publicados, todos ellos disponibles en el canal de Youtube Mutua Balear TV.

Con esta iniciativa, Mutua Balear pretende fomentar la cultura preventiva, el cuidado de la salud y mostrar de manera didáctica cuáles son los riesgos más comunes en las ciudades y carreteras y cómo evitarlos.

Plan de lucha contra la siniestralidad laboral

Todos estos consejos forman parte de la colección "Plan de lucha contra la siniestralidad laboral", material útil que Mutua Balear pone a disposición de su población protegida y cuyo objetivo es concienciar de una forma práctica, didáctica e intuitiva de la importancia que tiene cuidarse en el puesto de trabajo.

Este vídeo, junto con los anteriormente editados, se pueden encontrar en el canal de Youtube Mutua Balear TV. Se trata de una serie de vídeos cortos, sencillos y didácticos donde se dan consejos y pautas, de manera muy visual, para que los trabajadores eviten los riesgos y lesiones y aprendan a cuidar su salud.

SEGURIDAD VIAL: CONSEJOS PARA CIRCULAR EN BICICLETA

Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en redes sociales de la empresa o haciendo clic aquí.

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FREMAP, con la colaboración de HOSTELERÍA MADRID, ha editado el vídeo “COVID 19 Prevención de la propagación por aerosoles en la hostelería” y una “Ficha de autoevaluación para prevenir la transmisión de la COVID-19 por aerosoles” con objeto de contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el sector de hostelería, facilitando de este modo herramientas para la comprobación de las diferentes recomendaciones a seguir para prevenir la transmisión de la COVID-19 por aerosoles.

Asimismo, se adjunta la Práctica Preventiva “El sector de la hostelería de Madrid en mejora continua frente a la COVID-19”.

La tendencia descendente de la mortalidad laboral de los dos últimos años en las empresas asociadas a Asepeyo se ha invertido en 2020. Pese a las restricciones en la actividad laboral por la pandemia, Asepeyo tramitó 30 fallecimientos más que en 2019 (+26 %), llegando a los 144. No se alcanzaba esta cifra desde 2012. Estos aumentaron en ambas contingencias: el 22 % por accidente de trabajo y el 64 % por enfermedad  profesional*.

El elevado aumento de los fallecimientos contrasta llamativamente con el descenso del 28% de las contingencias profesionales con baja**. El actual sistema preventivo no está siendo igual de efectivo con las contingencias profesionales leves que con las mortales.

Fallecidos por accidente de trabajo*

En 2020 fallecieron por accidente de trabajo 126 trabajadores protegidos por Asepeyo, 23 más que en el año anterior (+22 %). Su distribución por secciones de actividad económica ha sido desigual, incrementándose en 10 de ellas y disminuyendo en 4.

Aumentaron en:

–     Industria manufacturera: de 9 a 24 (+167 %)

–     Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca: de 8 a 14 (+75 %)

–     Construcción: de 17 a 21 (+24 %)

–     Industrias extractivas: de 0 a 3 (+3 %)

–     Actividades sanitarias y servicios sociales: de 2 a 5 (+150 %)

–     Información y comunicaciones: de 1 a 3 (+ 200 %)

–     Hostelería: de 3 a 4 (+33 %)

–     Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación: de 3 a 4 (+33 %)

–     Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria: de 5 a 6 (+20%)

–     Actividades administrativas y servicios auxiliares: de 7 a 8 (+14 %)

Disminuyeron en:

–     Transporte y almacenamiento: de 22 a 15 (-85 %)

–     Actividades profesionales, científicas y técnicas: disminuyen de 6 a 0 (-100 %)

–     Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas: bajan de 15 a 10 (-33 %)

–     Otros servicios: bajan de 2 a 0 (-100 %)

Como era de esperar, los fallecidos por accidentes al ir o al volver del trabajo disminuyeron, siendo 17,8 menos (-32 %) que el año anterior.

En cambio, pese a las restricciones en determinadas actividades laborales, los fallecidos por accidentes en jornada de trabajo aumentaron en 31 (+40 %), alcanzando los 109. Su distribución por etiología es la siguiente:

–     61 por patologías no traumáticas (19 más que el año anterior), 15 de ellos  por covid (25 %).

–     34 por accidentes en centros de trabajo (8 más que el año anterior).

·     Destaca el aumento de las caídas de altura, que se han duplicado, pasando de 7 a 14 (+100 %)

–     14 por accidentes de circulación (4 más que el año anterior).

Fallecidos por enfermedad profesional*

Los fallecidos por enfermedad profesional también aumentaron, de 11 a 18 (7; +64 %). Destaca especialmente el aumento de los causados por el amianto, de 4 a 12 (8;+200 %).

*Fuente: Observatorio de casos mortales ASEPEYO 2020

**Fuente: Índice de incidencia población trabajadora protegida ASEPEYO 2020

El estado de alarma decretado en marzo de 2020 introdujo para miles de trabajadores un cambio radical en la forma de desempeñar sus funciones: pasaban de hacerlo en la oficina a trabajar en casa. Lo que parecía reservado a grandes empresas y multinacionales se convirtió en una necesidad para organizaciones de todo tipo y  tamaño.

Fraternidad-Muprespa hace con esta guía un recorrido innovador, visual y sencillo para explicar qué es el home office, sus tipos, ventajas e inconvenientes y ejemplos de buenas prácticas que podrán implantar las empresas mutualistas. En muchos casos, además, está situación que el Covid ha forzado, se extenderá en el tiempo y muchas entidades asumirán el teletrabajo parcial o total, como una nueva forma de organización en el día a día de sus empleados.   

La guía incluye tres fichas centradas en los diferentes aspectos del Home Office: lugar de trabajo, dispositivos electrónicos y organización de tareas.

Con respecto al lugar de trabajo, se centra en cómo dedicar en casa un espacio exclusivo para la actividad laboral, libre de interrupciones y distracciones, un lugar que debe estar bien ventilado y gozar de luz natural. También que permita la organización de todo lo necesario para la tarea y donde se puedan observar los requisitos ergonómicos imprescindibles.

En relación a los dispositivos electrónicos, se tendrán en cuenta consejos como disponer de teclado y ratón independiente si se trabaja con un portátil, evitar trabajar con dicho equipo sobre las piernas en la cama, suelo o sofá y mantener la distancia adecuada para reducir la fatiga visual, entre otros.

Si nos fijamos en el tercer punto, la organización, es primordial un adecuado aseo y vestido antes de comenzar la jornada, la planificación de un horario para las comidas, hidratación o pequeños momentos de desconexión, así como la comunicación constante con el resto del equipo.

Todas las guías de buenas prácticas repiten una misma estructura ágil y accesible. Nuestros mutualistas tienen acceso online a ellas a través del Aula Prevención desde el portal Previene.

Mutua Balear abonó desde el inicio del estado de alarma hasta el final del pasado año cerca de 86 millones de euros en prestaciones extraordinarias por cese de actividad o reducción de ingresos destinadas a los trabajadores autónomos afectados por el COVID-19.

El total de solicitudes recibidas por la entidad durante el año 2020 fue de cerca de 39.000 expedientes, el 87,41% de los cuales fueron resueltos de forma satisfactoria.

La prestación más solicitada fue la conocida como “PECATA” (prestación extraordinaria por cese de actividad), que contó con más de 25.000 solicitudes recibidas, el 98% de las cuales fueron aprobadas, y supuso un abono total de 59 millones de euros; la siguiente fue la prestación compatible con el trabajo por cuenta propia, conocida como “POECATA”, y su posterior prórroga, para la que se recibieron alrededor de 11.000 solicitudes y se abonaron 24 millones de euros, siendo el porcentaje de peticiones aceptadas de un 80%.

A día de hoy, Mutua Balear sigue tramitando y abonando las prestaciones extraordinarias aprobadas en el año 2020 que siguen vigentes, así como las nuevas ayudas recogidas en el Real Decreto Ley 2/2021, aprobado el pasado 26 de enero.

Para ello, el pasado 1 de febrero Mutua Balear ha habilitó una sección específica en su página web exclusiva para trabajadores autónomos (www.elautonomo.es) en la que ofrece toda la información necesaria para acceder a todas estas prestaciones disponibles para los trabajadores por cuenta propia:
 

• Prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores autónomos afectados por una suspensión temporal de toda actividad como consecuencia de resolución de la autoridad competente.
• Prestación extraordinaria para trabajadores autónomos que no puedan causar derecho a la prestación ordinaria de cese de actividad y que cumplan determinados requisitos.
• Prestación por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia.
• Prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores autónomos de temporada.

Todo ello a través de la Oficina Virtual de Mutua Balear, desde donde los trabajadores autónomos pueden tramitar de forma telemática sus solicitudes. Una plataforma adaptada a los tiempos actuales que facilita las gestiones de documentación sin necesidad de desplazamiento y evita la exposición innecesaria al COVID-19.