La nota media de los usuarios ha subido más de un 0,6% desde la última encuesta de valoración de 2018, a pesar de las dificultades añadidas de este año

FUENTE: FRATERNIDAD-MUPRESPA

En el transcurso del pasado año 2020, marcado por la pandemia del Covid, Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, realizó encuestas de satisfacción del paciente como parte del estudio de evaluación continua que mide la percepción de los mutualistas respecto al servicio y la atención recibida. La valoración final obtenida ha sido de 8,84 sobre diez. Se confirma así que dicha valoración va en aumento año tras año.

Entre los más importantes objetivos que persigue la Mutua está conseguir la satisfacción de los pacientes, a quienes se les trasladaron dos tipos de preguntas. Unas específicas, por ejemplo, sobre el tipo de atención recibida por parte de los profesionales, los tiempos de espera o el estado de las instalaciones y una pregunta final abierta en la que se pedía una valoración del servicio en su conjunto.

Los usuarios que han puesto la recuperación de su salud en manos de Fraternidad-Muprespa nos han evaluado a través de más de 11.200 encuestas, que tienen como prioridad comprobar la excelencia en la atención al mutualista. Así, los pacientes han puntuado con las notas más altas la atención recibida por parte del equipo de enfermería (9,28) y del de fisioterapia (9,23)

Como gestores de salud, Fraternidad-Muprespa agradece la participación de los pacientes y se reafirma en su compromiso de seguir atendiéndoles con la misma dedicación y entusiasmo que hasta ahora, al igual que hizo el pasado año, atendiendo tanto a los trabajadores protegidos que lo requirieron, como a pacientes Covid derivados por el Servicio Público de Salud.

El vídeo muestra los consejos que deben seguir los trabajadores que usan escaleras manuales en su jornada laboral para evitar las caídas

FUENTE: MUTUA BALEAR

Mutua Balear lanza un original vídeo que tiene por objetivo fomentar la prevención de las caídas a distinto nivel que se producen en el uso de escaleras manuales.

Las caídas a distinto nivel o de altura son aquellas en las que el trabajador se precipita desde una zona superior hasta una inferior.

La producción muestra los consejos que deben seguir los trabajadores que usan escaleras manuales durante su jornada laboral para evitar este tipo de accidentes.

Para ello, se inspira una emotiva historia familiar titulada “El cumpleaños de papá”, que pretende ayudar a concienciar a los trabajadores de los distintos sectores  implicados y al resto de la población sobre la importancia que tiene evitar este tipo de accidentes laborales. Y es que una imprudencia o un despiste en el trabajo puede cambiar la vida de una persona y la de su familia.

En este sentido, cabe recordar que en España mueren cada año alrededor de 50 trabajadores por golpes resultado de caídas a distinto nivel. Esta es la tercera forma de accidente mortal en jornada de trabajo más frecuente (10%), tras las patologías no traumáticas (44%) y los accidentes de tráfico (14%).

Así pues, si se dejan de lado los accidentes clasificados como de tráfico o como patología no traumática, se puede decir que uno de cada cuatro accidentes mortales en jornada de trabajo es una caída a distinto nivel. Una situación que afecta a la gran mayoría de sectores de actividad, pero que concierne especialmente al ámbito de la construcción, donde se producen más de la mitad de estos accidentes (55%), al de servicios (27%), al industrial (14%) y al agrario (4%).

Para revertir esta situación, el vídeo destaca una serie de medidas preventivas fundamentales destinadas a evitar que se produzcan caídas a distinto nivel mientras se usa una escalera manual:

• Comprobar que la escalera tiene zapatas.
• Asegurarse de que la escalera dispone de tope de seguridad.
• Evitar estirarse para acceder a zonas alejadas de la escalera.
• Bajarse de la escalera y moverla de sitio cuando haya que trabajar en una nueva área.
• Usar únicamente las herramientas indicadas para realizar cada una de las tareas.
• No subir a la escalera mientras se sostienen herramientas u otros elementos en las manos.
• Evitar subir a la parte alta de la escalera que no permite agarrarse con las manos a la misma.
• No bajar de la escalera de espaldas a ella.

Plan de lucha contra la siniestralidad laboral

Todos estos consejos forman parte de la colección «Plan de lucha contra la siniestralidad laboral», material útil que Mutua Balear pone a disposición de su población protegida y cuyo objetivo no es otro que concienciar de una forma práctica, didáctica e intuitiva de la importancia que tiene cuidarse en el puesto de trabajo.

Este vídeo, junto con los anteriormente editados, se pueden encontrar en el canal de Youtube Mutua Balear TV. Se trata de una serie de vídeos cortos, sencillos y didácticos donde se dan consejos y pautas, de manera muy visual, para que los trabajadores eviten los riesgos y lesiones y aprendan a cuidar su salud.

Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en redes sociales de la empresa o pinchando aquí.

El pasado jueves 10 de junio de 2021, se celebró el acto de firma del acuerdo de colaboración entre la Acción Social de FREMAP y Angeles Malagueños de la noche.

FUENTE: FREMAP

D. Antonio Melendez Arcas, Presidente de Angeles Malagueños de la noche y D. Victoriano Díaz Corbacho, Director Regional en Andalucía Oriental de FREMAP Mutua Colaboradora con la Seguridad Social número 61, firmaron el acuerdo en Málaga, acom-pañados de la Dra. y promotora de Acción Social de FREMAP en Málaga Dña. Ana María De Micheo Puig

Angeles Malagueños de la noche fue ganadora, en 2019, del IX Concurso de Proyectos Solidarios de Acción Social de FREMAP con el proyecto para conseguir la cobertura de necesidades básicas de personas o familias en riesgo o situación de exclusión social, proporcionando comida cocinada.

Sobre la Acción Social de FREMAP

FREMAP tiene un firme compromiso con la mejora de la sociedad. Fruto de este compromiso es el desarrollo de los programas de Acción Social con el propósito de canalizar el espíritu social de los empleados y apoyar sus inquietudes solidarias.

La Acción Social en FREMAP tiene su manifestación más práctica mediante las campañas solidarias. Por medio de las mismas, se pueden realizar, en calidad de voluntario, acciones destinadas al progreso y a la mejora tanto de su entorno como de países en vías de desarrollo.

Cada dos años Acción Social FREMAP convoca un Concurso de Proyectos Solidarios al que los empleados de FREMAP pueden presentar proyectos de diferentes organi-zaciones sin ánimo de lucro. En 2019 se celebró la IX edición del Concurso, resultando ganadores :
 

• Centro Materno Infantil Ave María de Salamanca. Con su proyecto de financiación de tres plazas madre/hijo durante un año.
• Angeles Malagueños de la noche. Con su proyecto para conseguir la cobertura de necesidades básicas de personas o familias en riesgo o situación de ex-clusión social, proporcionando comida cocinada.
• Ángeles Malagueños de la Noche. Con su proyecto para servir a diario desayuno, comida y cena (para llevar), creando menús adecuados y completos, para todo aquel que lo necesite.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, sigue al lado de los autónomos y pone a su disposición la solicitud online de la prórroga de las prestaciones aprobadas en el Real Decreto-ley 11/2021 de 27 de mayo. Se trata de varias medidas urgentes dirigidas a la protección de los trabajadores autónomos, la defensa del empleo y a la reactivación económica.

Como es habitual, Mutua Montañesa mantiene su compromiso de ser “Mmuy fácil” para sus usuarios y lo lleva a la práctica con el método online para realizar este tipo de solicitudes, sin desplazamientos.

Desde que comenzó la pandemia y, con ella, la adopción de medidas extraordinarias adoptadas por el Gobierno y las distintas Administraciones Públicas del Estado, Mutua Montañesa ha abonado un total de 53.022.045 euros hasta el pasado 31 de mayo. Cantidad repartida entre los 33.868 autónomos adheridos, que han sumado 28.914 solicitudes de prestaciones en los últimos 14 meses. De ellas, se han aprobado 25.541, más de un 88% del total.

Las prestaciones del RD de 27 de mayo son las siguientes:

• Prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores autónomos afectados por una suspensión temporal de toda actividad como consecuencia de resolución de la autoridad competente (artículo 6).
• Prestación por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia (artículo 7).
• Prestación extraordinaria para trabajadores autónomos que no puedan causar derecho a la prestación ordinaria de cese de actividad prevista en el artículo 7, siempre que cumplan determinados requisitos (artículo 8).
• Prestación extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores autónomos de temporada (artículo 9).

Tanto los autónomos como las asesorías que realizan los trámites, ya pueden solicitar las nuevas prestaciones e informarse en detalle  de los requisitos necesarios en https://www.mutuamontanesa.es

El Hospital Asepeyo Coslada ha protetizado a un paciente con una mano biónica parcial multiarticulada, i-Digits. Este dispositivo permite el cambio de posición de los dedos con gestos sencillos. La ventaja respecto a otras prótesis es que cada dedo se mueve de forma independiente de una forma más fisiológica.

Este logro se ha conseguido gracias a un equipo multidisciplinar del Hospital, liderado por la Dra. Mónica González Nuño, especialista en medicina física y rehabilitación. Tras un tratamiento intensivo en Terapia Ocupacional, el paciente ha logrado el control del dispositivo.

El paciente, de 34 años, sufre una amputación de los 4 dedos de la mano derecha conservando el pulgar. Su nueva prótesis está formada por cuatro dedos motorizados de forma independiente y una banda de muñeca autónoma con baterías y microprocesador, que le permite realizar una amplia gama de actividades diarias, como cambiarle los pañales a su bebé, conducir, o realizar las tareas domésticas.

¿Cómo funciona?

La mano protésica parcial multiarticulada es capaz de cambiar a 24 agarres distintos y otros 12 que pueden seleccionarse de forma individualizada. El paciente puede cambiar la posición de su prótesis de tres formas distintas: con un simple gesto, a través de unos chips colocados en diferentes puntos de su domicilio o activando la musculatura residual de su mano.

‘La amputación de un miembro superior es un proceso altamente traumático para el paciente que la sufre. La tecnología ha avanzado mucho en estos últimos años y las prótesis biónicas cada vez están dando la posibilidad a estos pacientes de realizar un mayor número de actividades. Dispositivos terminales como los i-Digits permiten la creación de una prótesis muy funcional y personalizada en función de sus déficits’, comenta la Dra. González.

Para el manejo de la prótesis, el paciente sólo tiene que activar la musculatura a nivel del miembro residual. La señal mioeléctrica emitida es recogida por electrodos de superficie ubicados en el muñón y  es traducida en patrones de movimiento para que la mano protésica ejecute la acción.

‘Para la realización del proceso de protetización de un paciente es imprescindible que dispongamos de unidades multidisciplinares donde médicos rehabilitadores, fisioterapeutas, traumatólogos, psicólogos, técnicos de ortopedia y terapeutas ocupacionales trabajen de forma coordinada’.‘Es fundamental también seleccionar al paciente adecuado, ya que se necesita destreza y mucho entrenamiento para enviar las órdenes correctas a la prótesis’, señala  la doctora.

Este tipo de prótesis es adecuada para la protetización de personas con pérdida de múltiples dedos de la mano. Abre un amplio horizonte en la restauración del esquema corporal del paciente, en su rehabilitación y  en la reincorporación a su vida personal y laboral.

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha firmado un convenio de colaboración con la Confederación Empresarial de Ourense (CEO), cuyo objetivo es el de facilitar la divulgación adecuada de las novedades normativas en materia de Seguridad Social, con especial dedicación a las prestaciones responsabilidad de la Mutua, a través de distintos canales de comunicación.

El documento suscrito prevé el intercambio de información entre profesionales de ambas entidades para la puesta al día de las novedades en materia de gestión de la Seguridad Social relacionada con las coberturas que presta Ibermutua.

Además, ambas partes colaborarán en la organización de jornadas relativas a la gestión de la Seguridad Social en lo referente a las coberturas que efectúa la Mutua. Estas sesiones irán dirigidas al colectivo protegido por Ibermutua del ámbito de actuación de la CEO.

Ibermutua también pondrá a disposición de la Confederación Empresarial de Ourense la documentación específica en materia de gestión de la Seguridad Social y le informará de todas las novedades normativas relacionadas con esta materia.

El convenio fue suscrito hoy por María Sol Nóvoa Rodríguez, presidenta de la Confederación Empresarial de Ourense y Paula Delgado Charro, directora de Ibermutua gallega en Ourense. En la firma han estado presentes también Javier Flórez Arias y Alejandra Garrido Fernández, director territorial y subdirectora territorial de Ibermutua gallega, respectivamente, y Jaime Pereira, secretario de la CEO.

Sobre la CEO

La Confederación Empresarial de Ourense es una organización empresarial multisectorial, de carácter confederativo y de ámbito provincial, que tiene entre sus objetivos la coordinación, representación, gestión y defensa de los intereses profesionales, generales y comunes de los empresarios ourensanos, fomentando y defendiendo la iniciativa privada y la economía de libre mercado.

Constituida en 1977, la CEO está integrada por 80 asociaciones empresariales que engloba una cifra próxima a 10.000 empresas. Es miembro de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) y, a nivel nacional, de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).