• Con el objetivo de fomentar la seguridad y salud laboral y organizar actividades divulgativas en materia de cultura preventiva

Ibermutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social, y la Asociación de Empresarios del Metal de Valladolid (Vametal) han firmado un convenio para colaborar en el desarrollo conjunto de proyectos, programas y actividades para el fomento de la seguridad y salud laboral y la prevención de riesgos laborales en la provincia de Valladolid.

El documento suscrito prevé la presencia de profesionales expertos de ambas entidades en futuras investigaciones, estudios, informes y publicaciones relacionados con la gestión de las coberturas, prestaciones y servicios que desarrolla Ibermutua, así como a aquellas actividades deprevención de riesgos laborales y gestión del absentismo por causa médica comprendidas en el ámbito funcional y acción protectora de la Mutua que resulten de interés para el desarrollo de investigaciones en común.

Además, ambas partes colaborarán en la organización de jornadas relativas a la gestión de la Seguridad Social, en lo referente a las coberturas que efectúa la Mutua, así como en la realización de investigaciones, estudios, informes o grupos de estudio y publicaciones donde Ibermutua pueda incorporar conocimiento técnico experto.

Otro de los aspectos comprendidos en el convenio hace referencia al seguimiento conjunto de nuevas tecnologías para la prevención de riesgos laborales y su implantación en las actividades preventivas. El acuerdo también contempla el intercambio de información entre profesionales de ambas entidades para la puesta al día de las novedades en materia de gestión de la Seguridad Social relacionada con las coberturas que presta Ibermutua.

El convenio ha sido suscrito hoy en el Centro Integral de Servicios de Ibermutua en Valladolid por Begoña Pombo Sanz,presidenta de Vametaly Rafael Tortuero Martín, director territorial de Ibermutua en Castilla y León y La Rioja.

Sobre Vametal

Vametal es una organización empresarial sin ánimo de lucro, que asume la coordinación, representación, gestión, fomento y defensa de los intereses generales y comunes de cuantas empresas desarrollen actividades de servicios, comerciales, industriales y tecnológicas del sector del metal en el territorio de Valladolid, capital y provincia.

Es finalidad genérica de la Asociación el fomento y defensa del sistema de iniciativa privada, considerando que la empresa es núcleo básico de creación de riqueza y prestación de servicios a la sociedad. Para ello, asume la coordinación, representación, gestión, fomento, defensa y tutela de los intereses generales y comunes de sus miembros, de las empresas y del sector empresarial que representa, promoviendo el desarrollo empresarial en beneficio del interés general. Vametal está integrada por 230 empresas asociadas distribuidas por Valladolid y su provincia.

Sobre Ibermutua

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional, que depende del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, así como de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, cuya actividad consiste en la cobertura de las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), que incluye la asistencia sanitaria, la rehabilitación, el abono de la prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional, y la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas; la gestión de la incapacidad temporal (baja laboral) por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral); y la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

La Mutua cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española, protege a un colectivo de más de 1,7 millones de trabajadores y da cobertura a más de 165.000 empresas.

• Actualiza y renueva la dotación tecnológica del centro hospitalario ITUM para ofrecer el mejor servicio

Unión de Mutuas ha incorporado al  Bloque  quirúrgico del Hospital Instituto de Traumatología de Unión de Mutuas de Castellón, nuevas tecnologías y dispositivos de última generación con los que fortalece su compromiso constante con la mejora continua, la humanización de la asistencia sanitaria y  el servicio de calidad que la entidad dispensa a los trabajadores accidentados y hospitalizados.  

Gracias a las tecnologías más innovadoras y la excelencia de los procedimientos quirúrgicos  “proporcionamos  mejores resultados en salud y en seguridad para los pacientes, que son el centro de nuestra actividad.  Ponemos a su servicio las nuevas tecnologías, para atenderlos mejor, de modo inmediato y sin esperas, con mayor agilidad, eficacia y la máxima satisfacción”, ha manifestado el director médico de Unión de Mutuas, Serafín Oliva.  

De entre los nuevos equipos de alta tecnología incorporados destacan el arco quirúrgico de alta gama, la mesa de quirófano radiotransparente especializada para cirugía traumatológica, las lámparas quirúrgicas de doble cúpula lumínica con brazo porta monitor y los nuevos motores eléctricos para cirugía de huesos.

La adquisición de estos nuevos equipos forman parte del plan de inversiones y renovación de equipos de la mutua, con los que “el bloque quirúrgico del Hospital ITUM tras las obras y la dotación de nuevos equipos se consolida como un área altamente especializada, un espacio integrado para una cirugía que avanza hacia intervenciones cada vez menos invasivas y patologías más complejas”, ha indicado el Dr. Oliva.

Calidad Asistencial

El nuevo arco quirúrgico reduce la  dosis de radiación recibida y permite ver en tiempo real con imágenes de alta resolución la anatomía del paciente, incorporándolas inmediatamente a  la historia clínica lo que facilita “tomar decisiones y aportar soluciones médicas tanto en el momento de la cirugía como en las revisiones posteriores.  Además supone un avance en accesibilidad, ergonomía y eficiencia dentro del quirófano”, ha señalado el director médico de la mutua.

También la mesa quirúrgica radiotransparente, de última generación, está diseñada para cirugía mayor de altas prestaciones. Se adapta a todo tipo de posicionamientos operatorios adecuados  para las cirugías de columna,  rodillas y hombro.   De esta forma, el cirujano puede trabajar de manera óptima adoptando una posición ergonómica y cómoda  a la vez que el paciente gana en confortabilidad  especialmente en operaciones largas. Asimismo, su radiotransparencia permite la captura de imágenes radiológicas durante la intervención.

ITUM, Instituto de Traumatología de Unión de Mutuas. Hospital de referencia

Con cerca de 20 años de actividad, el Hospital ITUM Castellón de Unión de Mutuas es hoy en día un centro de referencia, altamente especializado en el abordaje de las enfermedades y traumatismos laborales, que permite ofrecer, por parte de un gran equipo humano de especialistas sanitarios, el mejor servicio asistencial a los trabajadores protegidos y a las empresas mutualistas.

Con esta renovación de equipamientos el Hospital ITUM Castellón, continua con su compromiso constante con la calidad, la humanización de la asistencia sanitaria centrada en el paciente, y la aplicación de las tecnologías más innovadoras en el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de las enfermedades y lesiones derivadas de la actividad laboral.

En sus cinco plantas se ubicanel servicio de urgencias 24 horas, las consultas externas, el área quirúrgica con 4 quirófanos, el área de  cirugía mayor ambulatoria, radiología, laboratorio y las plantas de hospitalización, con habitaciones individuales amplias, luminosas y confortables.

Todo ello garantiza una calidad asistencial acreditada con el certificado QH 3 estrellas y la norma UNE 179003 de gestión de riesgos de seguridad del paciente, calidad que es apreciada por las personas hospitalizadas y que manifiestan una grado de satisfacción del  99% con las atenciones humanas y los  servicios sanitarios recibidos.

El Servicio de Traumatología y Cirugía Ortopédica está compuesto por 62 profesionales sanitarios, cada año se practican más de 1.000 cirugías, se realizan alrededor de 44.000 asistencias y se atiende a 10.0000 pacientes.

• Con el objetivo de contribuir a reducir la siniestralidad vial, Unión de Mutuas lanza Limita tu velocidad, una iniciativa preventiva con la que difunde nuevos materiales informativos para sensibilizar a empresas y autónomos sobre los riesgos de conducir a más velocidad de la permitida.

Exceder el límite de velocidad aumenta el riesgo de tener un accidente. La  velocidad está presente en el 23% de los accidentes mortales. En 2019, según la DGT,  más de 300 personas fallecieron en la carretera en accidentes en los que la velocidad fue uno de los factores concurrentes, solo por detrás de las distracciones y por delante del alcohol.

Las prisas, las distracciones y el exceso de velocidad, también están detrás de los accidentes de tráfico en el ámbito  laboral.  En lo que llevamos de año, de enero a mayo de 2022, se han registrado 8.687 accidentes de tráfico con baja laboral, es decir, un 22’5% de accidentes más que en el mismo periodo del año pasado, cuando se contabilizaron 7.093, según la Estadística de Accidentes de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Unas cifras que ponen de manifiesto la importancia de evitar conductas de riesgo en la carretera. “La velocidad excesiva o inadecuada es un  factor de riesgo con consecuencias trágicas ya que  potencia todos los fallos humanos en la conducción y agrava las lesiones y las consecuencias hasta en un 60%”, ha manifestado el Responsable de Actividades Preventivas de Unión de Mutuas, Emilio Gómez.

600 vidas podrían salvarse, si no se excediesen los límites de velocidad

Ante la subida constante de los accidentes de tráfico y el gran número de desplazamientos que se producen en verano, Unión de Mutuas ha lanzado Limita tu velocidad, una iniciativa consistente en la edición y publicación de nuevos materiales informativos, dirigidos a empresas asociadas y profesionales adheridos, con el objetivo de sensibilizar, conciencia y fomentar hábitos de conducción seguros que contribuyan a la reducción de la siniestralidad vial.

De acuerdo con los estudios de organismos internacionales, la conducción con velocidades superiores a las establecidas, hace que aumente exponencialmente  el número de siniestros y su gravedad. Así, según la OMS, a partir de 80 km/h es  prácticamente imposible que un peatón se salve en un atropello.

En este sentido, el Responsable de Actividades Preventivas, Emilio Gómez, destaca la  relación existente entre la velocidad y los tiempos de reacción necesarios para poder mantener el control del vehículo.

 “A 90 km/h  necesitamos una distancia de 75 m para poder detenernos, y a 120km/h necesitamos una distancia superior a un campo de fútbol. Por tanto, la velocidad moderada es siempre un factor protector frente a los accidentes de tráfico ya que las limitaciones de velocidad reducen las tasas de accidentalidad. En España se salvarían cerca de 600 vidas al año si no se excediesen los límites de velocidad”.

En los nuevos materiales difundidos por la Mutua, además de los límites de velocidad que han entrado en vigor recientemente, también se recoge el cuadro de sanciones de acuerdo con la Ley de Tráfico y Seguridad Vial. En caso de incumplimiento de la normativa, los conductores cometerán una infracción y en función de la gravedad del mismo serán sancionados con multa pérdida o  de puntos.

Asimismo, Unión de Mutas informa  sobre la iniciativa de la Unión Europea que obliga a todos los vehículos nuevos comercializados, a partir  de 2022, y todos los vehículos nuevos vendidos a partir de 2024, a incorporar el asistente inteligente de velocidad ISA que funciona conectado al GPS y dotado de una cámara, lee las señales viales y advierte al conductor cuando éste supera los límites legales.

Todo este material de carácter informativo y preventivo se inscribe dentro de la campaña de seguridad vial La importancia de llegar, que dentro de Plan General de Actividades Preventivas, Unión de Mutuas está desarrollando durante el presente año y que concluirá con el fin de 2022.  

Un material que se suma a todo el contenido en prevención y movilidad segura que la mutua tiene en su Portal de Seguridad y Prevención y que forma parte de la distintas  campañas específicas que desarrolla para sensibilizar a la sociedad y colectivo protegido sobre la prevención,  el control  y la reducción de los factores de riesgo relacionados con los desplazamientos de las personas, ya sea en medios motorizados o no motorizados.

• Mutua Montañesa celebró el pasado 14 de julio su Junta General anual en la que se presentaron los resultados del ejercicio 2021 y se analizó la aportación que realiza la entidad a la sociedad

El resultado positivo presentado sitúa a la entidad en una posición económica muy solvente en el sector. Durante 2021 se abonaron un total de 136.927.409,68 euros, correspondiendo 84.897.153,42 euros a prestaciones ordinarias y 52.030.256,26 a prestaciones extraordinarias derivadas de la situación pandémica provocada por el COVID-19.

En su Informe Integrado, presentado en su Junta General, Mutua Montañesa hace una profunda reflexión sobre la aportación que realiza la mutua a la sociedad. Las acciones llevadas a cabo se encuentran enmarcadas en un contexto guiado por la nueva hoja de ruta definida, ya en la segunda mitad del año 2021, y dentro de su Marco Estratégico EspírituMM 2025. Un impulso dirigido a la plena ejecución de un proceso de transformación que determina una mutua aún más cercana, tecnológica e innovadora y muy orientada a todos sus grupos de interés.

Enfocada en construir una sociedad mejor, los tres pilares básicos en los que se centra el propósito y aportación social de la Mutua son: La mejora de la salud de los trabajadores; la optimización del funcionamiento del Sistema de Seguridad Social, como entidad colaboradora con la Seguridad Social; y la mejora de la productividad del tejido empresarial, en base a una óptima gestión del absentismo laboral. El cuidado de la salud de los trabajadores en 2021 se ha materializado en 120.145 consultas médicas asistenciales, 113.453 sesiones de rehabilitación y 1.198 intervenciones quirúrgicas.

Además, la entidad acredita un proceso de innovación constante y la transformación tecnológica en todos los sentidos, tanto en los medios técnicos sanitarios puestos a disposición de los trabajadores, como en los medios de gestión. Para Alberto Martínez Lebeña, Director Gerente de Mutua Montañesa: “La apuesta por la implantación de nuevas tecnologías (Medios diagnósticos por imagen, inteligencia artificial, IoT, realidad virtual y gamificación, tratamientos biológicos, robotización de procesos, cirugía robótica, canales digitales de atención, …) nos aporta ya mejoras decisivas en nuestra operativa diaria. Reforzamos nuestro compromiso de aportar el mayor valor posible a la sociedad prestando la mejor asistencia, con los medios más innovadores y, evidentemente, con la profesionalidad y desempeño de todo el equipo que formamos Mutua Montañesa.”

• La entidad ha finalizado el proyecto de instalación de placas fotovoltaicas en la cubierta del Hospital Mutua Montañesa de Santander, con el objetivo de permitir un ahorro de costes y de reducir el impacto medioambiental negativo hacia el Planeta

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores, ha concluido la instalación en su Hospital Mutua Montañesa, en la ciudad de Santander, del nuevo suministro de energía eléctrica a través de paneles fotovoltaicos, con la idea de economizar el consumo y reducir las de emisiones CO2.

Además de la mencionada instalación, y como parte del proyecto mejora de eficiencia energética y mantenimiento, se ha llevado a cabo la sustitución del sistema actual de climatización de la piscina por aerotermia, y se ha cambiado la actual enfriadora por una nueva máquina, así como la actual caldera de gas por una de biomasa. También se han instalado aireadores y reguladores en los grifos de los lavabos y duchas de las instalaciones, y se ha implantado un sistema centralizado VRV de climatización.

El conjunto de todas las medidas propuestas implicará un ahorro que ronda los 25.242 euros anuales en el complejo hospitalario, y que ayudará a mejorar el entorno medioambiental. Tal y como recalca Ana Isabel Manso, Coordinadora de Dirección General y RSE: “Como organismo comprometido con el entorno y la sociedad, la mutua integra acciones que aportan su granito de arena en la lucha contra el malgasto energético. Se reafirma así nuevamente nuestro compromiso con el medioambiente, a través de la aplicación de proyectos y medidas concretas que tienen un impacto real en la reducción de emisiones nocivas para el planeta”.

• Las reservas se incrementan hasta los 82,9 millones, lo que sitúa a Mutua Balear en unos niveles de solvencia óptimos.

• El exceso de resultados generado ascendió a 6,86 millones, que la entidad revierte al Sistema de la Seguridad Social.

• El volumen de prestaciones abonadas se cifró en 217 millones de euros.

La Junta General de Mutua Balear, celebrada el 28 de julio en Palma, ha aprobado por unanimidad las cuentas anuales del ejercicio 2021 y la distribución de sus resultados.

La cobertura de la entidad alcanzó el año pasado a 25.073 empresas mutualistas, 302.264 trabajadores protegidos por contingencias profesionales y 234.344 por contingencias comunes.

El volumen total de ingresos de la entidad en 2021 ascendió a 378,64 millones de euros. Los ingresos por cotizaciones sociales se situaron en 237,25 millones, lo que supone un incremento del 4,14% con respecto a 2020.

Mutua Balear gestionó un total de 216,71 millones de euros en prestaciones económicas por accidente de trabajo, enfermedades profesionales, contingencias comunes, cese de actividad de los trabajadores autónomos, riesgo durante el embarazo y lactancia y cuidado de menores con enfermedad grave. Esta cifra incluye los cerca de 70 millones de euros que la entidad abonó para satisfacer las prestaciones extraordinarias aprobadas por el Gobierno para paliar los efectos económicos que el COVID-19 causó en la actividad de los trabajadores autónomos, con un descenso significativo respecto al ejercicio 2020, así como 21 millones abonados por bajas asociadas al coronavirus.

Pese a los efectos negativos de la crisis sanitaria y económica que aún afectó de forma importante la normalización de la actividad en Baleares y Canarias en el año 2021, Mutua Balear cerró el ejercicio con un resultado positivo a distribuir de 13,42 millones de euros, lo que le ha permitido elevar sus reservas hasta los 82,9 millones de euros. Unas cifras que aseguran la solvencia de la entidad y corroboran su modelo de mejora contínua y su apuesta por la eficiencia y calidad en el servicio prestado.

En su valoración sobre los datos del ejercicio, el presidente de Mutua Balear, Antoni S. Amengual, ha querido destacar la gran labor realizada por los trabajadores de la entidad y su aportación a la sociedad: “Estamos orgullosos de la respuesta de Mutua Balear al reto que planteaba el 2021, un año delicado al ser el primero postpandemia. Con determinación, hemos sabido adaptarnos a un entorno todavía marcado por la incertidumbre y hemos superado otro ejercicio difícil.

Mi mayor reconocimiento a las mujeres y hombres del equipo de Mutua Balear por el esfuerzo y la dedicación, por su compromiso con la mutua y por su contribución a la mejora del servicio para nuestros asociados y para la población protegida, que es nuestro objetivo fundamental”.

En este sentido, la plantilla de Mutua Balear, formada por 532 profesionales repartidos en 21 centros propios y en su centro hospitalario, continuó llevando a cabo su actividad sanitaria para cuidar la salud de sus trabajadores protegidos y atendió a 49.795 trabajadores en su red de centros asistenciales, además de realizar 1.662 intervenciones quirúrgicas. Un cuidado asistencial altamente apreciado por los usuarios, que valoraron el servicio con un 9,4 sobre 10 de media en las encuestas de satisfacción.

En materia de responsabilidad social,  el compromiso de Mutua Balear con los Objetivos de Desarrollo Sostenible se ve reflejado en la certificación en conciliación EFR, que otorga la Fundación MásFamilia; el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la certificación ISO 9001 de gestión de la calidad; la certificación ISO 45001 de Seguridad y Salud en el trabajo; la certificación ISO 14001 de Gestión Medioambiental; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas; la Declaración de Luxemburgo; y el compromiso voluntario del Chárter de la Diversidad (enmarcada dentro de las directivas anti-discriminación de la Comisión Europea).