Albacete, 10 de mayo de 2022

• López Tárraga suma 33 años de experiencia en la Mutua, siempre en la provincia albaceteña

• En Albacete el 22,7% de las empresas mutualistas de Fraternidad-Muprespa en Castilla-La Mancha, y el 21% de sus trabajadores protegidos

Ángel López Tárraga ha asumido la dirección provincial de Fraternidad-Muprespa en Albacete. De formación técnica en el ámbito de la administración y la gestión, la vinculación laboral de López Tárraga con la Mutua comenzó en 1989 y siempre ha estado circunscrita a la dirección provincial de Albacete. En 2014 se responsabilizó de la dirección administrativa del centro hasta 2019, fecha en la que asumió la jefatura de la unidad de Prestaciones, cargo que ha ocupado hasta su nombramiento como director provincial.

Fraternidad-Muprespa Albacete cuenta con 2.452 empresas mutualistas, el 22,7% de las empresas de la Mutua en Castilla-La Mancha. Sus trabajadores protegidos se acercan a los 20.000 (19.953) entre trabajadores por cuenta ajena y autónomos, el 21% de los que protege en toda la CCAA, algo más de 95.000. Además, la Mutua cuenta en la provincia con otra magnifica y característica delegación, en la localidad de Almansa.

La sede de la dirección provincial de Albacete se ubica en la calle San Antonio nº 35, Bajo, esquina con la calle Iris, una céntrica zona de la capital junto a la importante arteria del Paseo de Cuba. Su horario de apertura es de 7:30 a 20:00 horas, de lunes a viernes, y el servicio de urgencias para festivos y resto de horario se ofrece en la Clínica Quirón Santa Cristina.

Las instalaciones constan de dos áreas diferenciadas, la de servicios administrativos, en la que trabajan nueve personas, y la sanitaria, en la que hay dos médicos, dos enfermeros y una fisioterapeuta. Esta zona cuenta con tres consultas médicas, despacho de enfermería, sala de curas, sala de rayos y sala de rehabilitación, de unos 150 metros cuadrados.
“Tras 33 años en Fraternidad-Muprespa, donde he ocupado distintos puestos, afronto esta nueva etapa con optimismo para seguir trabajando en dar un servicio profesional, siempre comprometido con nuestros mutualistas y asesores, en aras de ofrecer un trabajo de calidad a los trabajadores para su más rápida recuperación”, aseguró López Tárraga tras asumir su nuevo puesto, para añadir que cuenta “con un equipo joven, eficaz, comprometido y con dilatada experiencia, que hace más fácil la gestión y el trabajo diario. Se trata de un reto de continuo crecimiento y aprendizaje tanto personal como profesional”.

L`Hospitalet de Llobregat, 17 de mayo de 2022

• Aparicio, licenciado en Historia y grado en Trabajo Social, lleva desde los 18 años vinculado a la Mutua, en la que ha ocupado diferentes posiciones

• El 15% de las empresas que Fraternidad-Muprespa protege en la provincia de Barcelona están radicadas en la localidad

Albert Aparicio es el nuevo director de la delegación de Fraternidad-Muprespa en la localidad barcelonesa de L´Hospitalet de Llobregat. Su vida laboral está íntimamente ligada a la Mutua, en la que comenzó a trabajar en 2005, con 18 años. Mientras obtenía la licenciatura de Historia y el grado en Trabajo Social, ambos, en la Universidad de Barcelona, ocupó diversos puestos administrativos en la dirección provincial de Barcelona. Posteriormente pasó a desempeñar sus funciones en la admisión del servicio médico, el área de prestaciones y colaborando con el Departamento del Defensor del Mutualista.

La delegación de Fraternidad-Muprespa en L´Hospitalet tiene asignadas 800 empresas, es decir, el 15% del total de las protegidas en la provincia de Barcelona, que ascienden a 5.121. Presta asistencia a una población protegida de 18.000 trabajadores por cuenta ajena en contingencia profesional (el 23% con respecto al total de la provincia). De ellos, 16.000 están protegidos también en contingencia común (el 23,5% con respecto al total de la provincia). En lo que respecta al colectivo de autónomos la delegación da protección a 1.400, el 17% del total de trabajadores por cuenta propia protegidos en la provincia de Barcelona (8.274).

La sede de L’Hospitalet de Llobregat es un moderno centro inaugurado en 2009 y ubicado en la calle Can Tries, 63, enclave estratégico por la óptima conexión con el Aeropuerto de El Prat, la Zona Franca de Barcelona y el polígono industrial ZAL.

Dispone de área de administración, sala polivalente, dos consultas médicas, una consulta de enfermería, sala de radiodiagnóstico y gimnasio de rehabilitación. Todo ello en una sola planta, de modo que su accesibilidad evita barreras para el óptimo acceso de personas con diversidad funcional. Ofrece asistencia de ocho de la mañana a ocho de la tarde ininterrumpidamente, de lunes a viernes.

Aparicio asume la dirección de este centro asistencial como “un reto profesional estimulante y con disposición para que el centro brinde servicio de calidad al mayor número posible de empresas, trabajadores y autónomos”. “Es un privilegio” añadió “poder dirigir un centro moderno, excelentemente ubicado y con un equipo de profesionales altamente cualificados”.

Ciudad Real, a 18 de mayo de 2022

• Las obras en el centro han convertido los 750m2 de la dirección provincial de Ciudad Real en un espacio con mejor climatización, eficiencia energética, ventilación, aislamiento e iluminación

• Igualmente se le ha dotado de mayor funcionalidad gracias a un diseño pensado en la accesibilidad y seguridad de los usuarios

• José Luis Agudo, director Provincial del centro destaca que “se ha ganado en confort, tanto para la plantilla de trabajadores como para los pacientes que acuden”

• La dirección Provincial ofrece cobertura a unas 4.200 empresas mutualistas y a 32.500 trabajadores
La dirección Provincial de Fraternidad-Muprespa en Ciudad Real, situada en la Carretera de Valdepeñas Nº 5 ha reformado sus instalaciones, acometiendo unas obras destinadas principalmente a la mejora energética del centro y de su imagen corporativa, con mobiliario más moderno y cartelería especial.

Su calificación energética es A, pues se han sustituido los sistemas de climatización, ventilación e iluminación del centro. Cuenta con iluminación LED, detectores de presencia, aislamiento acústico integral, climatización y ventilación de alta eficiencia con sistema VRF centrífugos y ventilación natural por ventanas practicables, entre otras mejoras.
Otro importante aspecto que dota a esta sede de mayor funcionalidad es que se ha diseñado pensando en la accesibilidad y seguridad de quienes lo van a utilizar, según el CTE DB-SUA (Documento Básico de Seguridad de Utilización y Accesibilidad del Código Técnico de la Edificación).

“Supone un importante ahorro energético, gracias a la sustitución de equipos que tenían dos décadas de vida. Tanto la plantilla del centro como los pacientes han notado una cambio muy notable en confort, aspecto, funcionalidad y limpieza”, ha señalado José Luis Agudo, director Provincial de la Mutua en la capital.

Así es la distribución del centro

El centro dispone de una superficie de 750m2 en una sola planta, distribuida en varios espacios. El área asistencial consta de tres consultas médicas dotadas de pantallas multimedia y wifi, sala de reuniones de 50m2, sala de rayos, sala de curas, sala de yesos, gimnasio de rehabilitación de 185m2, incluyendo dos vestuarios adaptados, y una sala de espera.

La parte administrativa se distribuye en una sala de reuniones con wifi y pantallas multimedia, área administrativa, despacho de dirección, office y sala de espera. El centro dispone de dos aseos adaptados y de salas técnicas destinadas al almacenaje y trabajos de limpieza.

El equipo humano de esta importante dirección provincial está integrado por trece personas: una médica y un médico, un fisioterapeuta, dos enfermeras, una auxiliar, una administrativa de admisión, un asesor técnico, tres personas del área de prestaciones, un consultor de prevención y el director provincial. La dirección Provincial ofrece cobertura a unas 4.200 empresas mutualistas y a 32.500 trabajadores.

El horario de atención es de 7:30 a 20:00 horas, de lunes a viernes. Se puede contactar con el centro telefónicamente (926 250550/926 250581) o a través de correo electrónico (ciudadreal@fraternidad.com).

Pie de foto: El gimnasio de rehabilitación del centro tiene una superficie de 185 metros cuadrados

El premio reconoce la gestión de la seguridad, la salud y el bienestar desplegada por la operadora de servicios del ciclo integral del agua durante los últimos diez años

El proyecto “Be Aqualia” incluye aspectos como la mejora de la cultura preventiva, la salud física y emocional, la diversidad, la promoción de los hábitos saludables y el compromiso profesional de las personas que componen la plantilla de Aqualia

La empresa Aqualia, compañía líder en la gestión sostenible de todas las fases del ciclo integral del agua, ha sido reconocida por su trayectoria preventiva en la X Edición de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas. Estos premios, convocados por la mutua, tienen como objetivo reconocer a aquellas empresas asociadas que hayan destacado por sus resultados en materia de prevención de riesgos laborales.

Juan Luis Castillo, director de la Zona II de Aqualia, ha recibido el galardón de manos de José Mª Juncadella, presidente de Asepeyo, en el acto de entrega de estos Premios, celebrado ayer en el Museu Marítim de Barcelona.

La empresa ha merecido esta distinción por la aplicación de políticas integrales de Personas y Cultura a través del proyecto Be Aqualia. Esta iniciativa incluye diferentes aspectos como la mejora de la cultura preventiva, la salud física y emocional, la diversidad, la promoción de los hábitos saludables y el compromiso profesional.

Además, y con motivo de la pandemia de la Covid-19, Aqualia incluyó entre estos ejes de su política de Personas un plan de bienestar emocional para el cuidado integral de los profesionales que componen su plantilla. Éste engloba la implantación de medidas de higiene, evaluación y adecuación de las instalaciones, formación e información respecto al riesgo, desarrollo de protocolos y procedimientos de trabajo, abastecimiento y dotación de todos los medios de protección necesarios, implantación de medidas técnico/organizativas de carácter supra preventivo a través de Planes de Contingencias y un abordaje de los riesgos psicoemocionales, fundamental para la prevención y la gestión del bienestar de los trabajadores/as.

Por todo ello, y con carácter prioritario tras el confinamiento severo, la comunicación, la escucha activa y la flexibilidad, junto con la reorganización y/o la adopción de nuevas formas de trabajo han sido elementos clave dentro de la compañía.

El trabajo de Aqualia se puede consultar en la monografía que Asepeyo publica con el fin de difundir los proyectos ganadores y finalistas de estos Premios, disponible en www.asepeyo.es

Sobre Aqualia

Aqualia es la cuarta empresa de gestión del agua de Europa y la novena del Mundo por población servida, según el último ranking de Global Water Intelligence (marzo de 2021). En la actualidad presta servicio a cerca de 30 millones de personas de 17 países: Argelia, Arabia Saudí, Colombia, Chile, Perú, Egipto, Emiratos Árabes, España, Francia, Italia, México, Omán, Portugal, Qatar, República Checa, Rumanía y Georgia.

El capital de la compañía pertenece al grupo de servicios ciudadanos FCC (51%) y al fondo ético australiano IFM Investors (49%).

Sobre Asepeyo

Asepeyo es una mutua colaboradora con la Seguridad Social cuya actividad principal se centra en prestar asistencia sanitaria y en gestionar las prestaciones económicas por accidente de trabajo, enfermedad profesional, enfermedad común y accidente no laboral, y con unos ingresos de 2.531 millones de €. Actualmente da cobertura a 267.658 empresas, con un colectivo protegido de 2.709.299 trabajadores. Cuenta con una plantilla de 3.313 profesionales y una amplia presencia en todas las comunidades autónomas, con 174 delegaciones y 3 hospitales propios.

Asepeyo, con más de 100 años de existencia, siempre ha desarrollado una importante actividad en la promoción de la salud, la investigación, el desarrollo y la prevención laboral.

Mutua MAZ celebró, ayer, una sesión para ahondar sobre la salud mental en el entorno laboral donde se expuso el alcance del trastorno mental, la detección y actuación ante la sospecha, los cuestionarios y diagnósticos de ayuda, así como el protocolo de la mutua ante esta patología

Zaragoza, 18 de mayo de 2022.- Ante el aumento de las patologías en las que existe un trastorno mental, ayer, miércoles 17 de mayo, mutua MAZ organizó una Jornada presencial y online sobre Salud mental laboral. La sesión, dirigida por el Psiquiatra de Prestaciones Sanitarias de la mutua, el Dr. José Luis González Torrecillas trató diversos aspectos de la relación de la salud mental y el entorno laboral.

Presentada por el Director-Gerente de la entidad, Guillermo de Vílchez, pudo ser seguida tanto de forma presencial en el Hospital MAZ de Zaragoza, como por el canal de Youtube de MAZ, donde se emitió en directo dicha ponencia para los más de 300 inscritos.

Una de las principales causas del aumento del absentismo laboral está habitualmente relacionada con algún tipo de trastorno mental (estrés, ansiedad, depresión…), trastornos que se han visto acentuados durante los últimos años a causa de la pandemia, y que si no son detectados, diagnosticados y tratados por profesionales, pueden derivar en episodios más graves, y llegar a convertirse en una incapacidad laboral permanente para esa persona.

Posteriormente a la charla, se estableció un interesante turno de preguntas que hicieron las personas asistentes a la jornada, tanto en el formato on line como en el presencial, que eran trasladadas por el propio Director-Gerente de la Entidad y respondidas por al Dr. González Torrecillas para enriquecimiento de todos los participantes.

El premio reconoce el proyecto ‘‘Mejora en la distribución de producto editorial’

FNAC, referente europeo en la distribución de productos tecnológicos y culturales ha sido galardonada con el tercer premio ex aequo en la categoría ‘Premios a las mejores prácticas para el control del riesgo’ en la X Edición de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas, convocados por la Mutua con el objetivo de reconocer a aquellas empresas asociadas que hayan destacado por sus resultados en materia de prevención de riesgos laborales.

Armando Gómez, responsable de Bienestar y Salud Laboral de FNAC , ha recibido el galardón de manos de Meritxell Masó, secretària general del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, en el acto de entrega de estos Premios, celebrado hoy en el Museu Marítim de Barcelona.

La empresa ha merecido esta distinción por su proyecto ‘Mejora en la distribución de producto editorial’. En el 2021 se ha implantado un sorter en el almacén central que ayuda a minorar el peso y a disminuir la manipulación de las cajas al estar más ordenadas por secciones y a saber, solo viendo la etiqueta de la situación, las cajas que tienen más peso dentro del roll, lo que ha supuesto una mejora en los accidentes derivados de sobreesfuerzos.

El trabajo de FNAC España se puede consultar en la monografía que Asepeyo publica con el fin de difundir los proyectos ganadores y finalistas de estos Premios, disponible en www.asepeyo.es