Santa Cruz de Tenerife (10 de mayo de 2022).- Eduardo Batista Ríos, de 13 años y estudiante del Colegio Teresiano, de Las Palmas de Gran Canaria (Gran Canaria), es el ganador del V Concurso de relatos cortos sobre hábitos saludables organizado por MAC en colaboración con TITSA. “Una amistad saludable” es el título del trabajo ganador, que fue elegido, de entre los 20 relatos presentados, por un jurado compuesto los integrantes del departamento de Comunicación y RSC de MAC.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), a través de su comisión de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), convocó el 15 de febrero este concurso. El objetivo de esta iniciativa era fomentar entre la ciudadanía la importancia de desarrollar una vida sana. La convocatoria estaba abierta al alumnado de ESO y Bachiller de los institutos canarios (jóvenes entre 12 y 18 años). El jurado valoró la adecuada interpretación de los requerimientos expresados en la convocatoria, la innovación y calidad de las propuestas, la eficacia comunicativa y la creatividad. Los relatos tenían una extensión mínima de 3 hojas y un mínimo de 2.

El premio consiste en una tablet de última generación, gentileza de TITSA, y un diploma acreditativo.

Sobre MAC

La Mutua de Accidentes de Canarias es una mutua ágil, moderna y un referente en la Comunidad Autónoma de Canarias, donde cuenta con la confianza de más de 15.000 empresas. Un total de casi 150.000 trabajadores realiza su actividad profesional con la garantía de una entidad, MAC, cuya fijación constante es corresponderles con calidad, rapidez y eficiencia.

Sobre TITSA

El nacimiento de TITSA se remonta al 19 de agosto de 1942, momento en el que se creó Transportes de Tenerife S.L. que funcionó hasta el 12 de enero de 1978, cuando se constituyó la actual Transportes Interurbanos de Tenerife S.A. En 2007, el Cabildo de Tenerife se hace con el 100% de las acciones de la compañía, por lo que desde ese momento gestiona tanto las frecuencias, horarios y líneas, como la empresa a nivel interno.

Santa Cruz de Tenerife (11 de mayo de 2022).- Pedro Alejandro Mendoza Moreno, estudiante de 4º curso del Grado de Sociología de la Universidad de La Laguna, es el ganador del IV Concurso de microrrelatos sobre Prevención de Riesgos Laborales (PRL) organizado por la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) en colaboración con la empresa pública de transportes TITSA. “La voz de la experiencia” es el título del trabajo ganador, que fue elegido por un jurado compuesto por los miembros del departamento de Comunicación y RSC de MAC.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), a través de su comisión de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), convocó el 15 de febrero este concurso. El objetivo de esta iniciativa era fomentar entre la ciudadanía la importancia de la prevención en el ámbito laboral. La convocatoria estaba abierta al conjunto de la población canaria. El jurado valoró la adecuada interpretación de los requerimientos expresados en la convocatoria, el “factor sorpresa” y la creatividad. Los relatos debían tener una extensión de entre 50 y 150 palabras. El premio consiste en una tablet de última generación, gentileza de TITSA, y un diploma acreditativo.

Microrrelato ganador: La voz de la experiencia

Susurros lúcidos de una experiencia que, habiendo sido útil, lo será para generaciones venideras dispuestas a escuchar.
Sin saberlo, cada uno de aquellos eclipses craneales que yo observaba en medio del zaguán, a plena luz del mediodía, eran acopio de sabiduría en mitad de la penumbra. La exposición tan dañina a un sol que hoy sirve de reclamo turístico, ayer hizo mella en la piel de un trabajador de la tierra.

Debajo de un cachorro canario que cubre sus canas, sigue sin saber muy bien en qué momento apareció la enfermedad que hoy reviste sus propios cueros. Aunque para ser justos, en abandonados cultivos que saciaron el hambre de antepasados, ahora carcomidos por cañas y rabogato, aún retumban voces conscientes con capacidad para hablar de autocuidados y cuidados mutuos:

“¡No sean bobos, pónganse al soco! ¡Beban agüita y escóndanse un rato de este sol malo, más vale prevenir que curar!”

Sobre MAC
La Mutua de Accidentes de Canarias es una mutua ágil, moderna y un referente en la Comunidad Autónoma de Canarias, donde cuenta con la confianza de más de 15.000 empresas. Un total de casi 150.000 trabajadores realiza su actividad profesional con la garantía de una entidad, MAC, cuya fijación constante es corresponderles con calidad, rapidez y eficiencia.

Sobre TITSA
El nacimiento de TITSA se remonta al 19 de agosto de 1942, momento en el que se creó Transportes de Tenerife S.L. que funcionó hasta el 12 de enero de 1978, cuando se constituyó la actual Transportes Interurbanos de Tenerife S.A. En 2007, el Cabildo de Tenerife se hace con el 100% de las acciones de la compañía, por lo que desde ese momento gestiona tanto las frecuencias, horarios y líneas, como la empresa a nivel interno.

La entidad presta servicio a cerca de 10.000 empleados públicos del Gobierno de Cantabria

La consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, Paula Fernández Viaña, ha puesto en valor los avances en innovación sanitaria y tecnología en el Hospital Mutua Montañesa, que presta servicio y asiste a cerca de 10.000 empleados públicos del Gobierno de Cantabria.

Fernández Viaña, junto a varios directores generales de su Consejería, ha visitado esta mañana el centro hospitalario ubicado en la Avenida del Faro de Santander y que cumple, el próximo 26 de mayo, 50 años de su puesta en marcha como Centro de Prevención y Rehabilitación Ramón Negrete.

Junto al gerente de Mutua Montañesa, Alberto Martínez, la consejera de Presidencia ha inspeccionado los recursos asistenciales del centro, entre los que destacan los de cirugía artroscópica, plástica y microcirugía, rehabilitación, traumatología, implante de tejidos osteotendinosos, etc.

Fernández Viaña ha valorado especialmente la colaboración de Mutua Montañesa con el Ejecutivo regional durante la pandemia como centro de vacunación del personal sociosanitario, así como de la población infantil, posibilitando que la ciudadanía cántabra dispusiera de un dispositivo más de inmunización, en coordinación con los centros del Servicio Cántabro de Salud.

El gerente de la Mutua ha destacado el esfuerzo en innovación y tecnología realizada por la entidad, que incluso ha incorporado terapias de células madre e inteligencia artificial, sistemas de gamificación orientada a la rehabilitación, junto a procesos de análisis de datos e intercambio de información con la Seguridad Social.

Ha indicado que la entidad se encuentra en pleno proceso de puesta en valor de sus servicios con el fin de “abrirse a la sociedad” y, en este sentido, ha considerado que el Hospital es la “joya de la corona” y un “lujo”, dado que “pocas compañías disponen de estos servicios hospitalarios” y del actual nivel tecnológico. “Invertimos mucho aquí en materia de tecnología sanitaria”, ha subrayado el gerente de Mutua Montañesa.

Igualmente, ha valorado el equipo humano que trabaja en Mutua Montañesa, una plantilla formada por 325 trabajadores, de los que 200 lo hacen en Cantabria.

En total, según datos de la entidad, atiende a 200.000 trabajadores de los que 85.000 son de Cantabria, donde se encuentra el principal órgano de gestión y de dirección de la Mutua, que cuenta a su vez con 20 delegaciones en todo el país.

En esta visita también han participado los directores generales del Gobierno de Cantabria de Función Pública, Isabel Barragán; de Organización y Tecnología, Ángel Ruiz; del Centro de Estudios de la Administración Regional de Cantabria (CEARC), Pedro García Carmona, este último, también representante del Gobierno autonómico en la junta directiva de la Mutua.

Por parte de la entidad sanitaria, también han participado el director del Hospital, Javier Pérez de la Torre; el director de Asesoría Jurídica y Cumplimiento, Jose Manuel Fernández, la directora de Prestaciones y Operaciones de la Mutua, Isabel Sandoval; y el director del Modelo de Servicio y Digitalización, Juan Hernández.

(Madrid, 10 de mayo de 2022). Ibermutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social, y la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) han firmado un convenio de colaboración cuyo objetivo es facilitar la divulgación adecuada de las novedades normativas y actualizaciones en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social, con especial dedica-ción a las prestaciones responsabilidad de la Mutua, a través de distintos canales de comunicación.

El documento suscrito prevé el asesoramiento e intercambio de información entre profesionales de ambas entidades para la puesta al día de las novedades en materia de Derecho Laboral y de gestión de la Seguridad Social, fomentando la especialización en este ámbito.

Además, ambas partes colaborarán en la organización de jornadas sobre actualización y puesta al día de los conocimientos en materia de gestión de la Seguridad Social en lo referente a las coberturas, prestaciones y servicios que efectúa la Mutua. Estas sesiones irán dirigidas a los asociados del ámbito de actuación de ASNALA, por su importante labor en el asesoramiento y gestión laboral que realizan para las empresas asociadas y autóno-mos adheridos a Ibermutua.

El acuerdo incluye, además, la puesta a disposición de la documentación específica del ámbito de Derecho Laboral y de gestión de la Seguridad Social relativa a la legislación aplicable que elabore cada entidad en formato electrónico.

El convenio ha sido suscrito hoy en la sede de Ibermutua por Carlos Javier Santos García, director general de Ibermutua, y Ana Gómez Hernández, presidenta de ASNALA. En la fir-ma han estado presentes también Marta Gálvez-Cañero Junquera, gerente de ASNALA, Ángeles Sánchez Losa, directora ejecutiva y directora de Relaciones Institucionales e In-fraestructuras de Ibermutua, e Isabel González Gómez, directora Jurídica de la Mutua.

Sobre ASNALA
La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA), es una asociación sin ánimo de lucro cuya actividad principal es fomentar la especialización en la disciplina laboral, mediante la organización de actividades formativas (cursos, seminarios, congresos etc.), para profesionales del Derecho Laboral y la Seguridad Social, la edición de publicaciones digitales especializadas en estas materias, así como la realización de estudios, trabajos de investigación y dictámenes, sobre temas de actualidad de la profesión. Actualmente, cuenta con más de 750 asociados.

En I997, se crea la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas a iniciativa de un grupo de letrados pertenecientes a distintos colegios profesionales especializados en la práctica forense de la legislación social. En el 2013, se acuerda por unanimidad en Asamblea Extra-ordinaria de socios, la modificación de la denominación a Asociación Nacional de Laboralis-tas, ya que ASNALA da cabida entre sus socios a todos los profesionales del Derecho del Trabajo.

Sobre Ibermutua
Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional, que depende del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, así como de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, cuya actividad consiste en la cobertura de las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), que incluye la asistencia sanitaria, la rehabilitación, el abono de la prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional, y la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas; la gestión de la incapacidad temporal (baja laboral) por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral); y la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

La Mutua cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía es-pañola, protege a un colectivo de más de 1,6 millones de trabajadores y da cobertura a cerca de 170.000 empresas.

• La entidad ha incorporado ecógrafos de última generación en su hospital de Palma y en otros cinco centros asistenciales para implementar este procedimiento.

• Una técnica que guía a los profesionales sanitarios a través de imágenes en tiempo real para lograr un pronto diagnóstico, una mayor eficacia del tratamiento y un acortamiento de plazos.

Mutua Balear publica un vídeo a través de todos sus canales en el que muestra en qué consiste la técnica de ecografía intervencionista que ha empezado a implementar en su hospital de Palma y en otros cinco centros asistenciales.

Y es que, en su compromiso por ofrecer una atención sanitaria de primer nivel a sus mutualistas, la entidad ha incorporado recientemente ecógrafos de última generación que permiten a sus profesionales sanitarios llevar a cabo procedimientos guiados por imágenes en tiempo real que posibilitan un pronto diagnóstico, una mayor eficacia del tratamiento y un acortamiento de los plazos de enfermedad.

Mutua Balear ha complementado la adquisición de los nuevos ecógrafos con la celebración de un curso de formación a cargo de los doctores Lorenzo Muntaner y Reda Britel, radiólogos del Hospital Universitario Son Espases. Durante la sesión, celebrada en el Hospital de Mutua Balear, los profesionales sanitarios de la mutua han conocido las claves para realizar esta técnica de forma eficiente y han llevado a cabo talleres prácticos para aplicar estas pautas en el control ecográfico de la aguja y en la técnica de infiltración ecoguiada, tanto intraarticular como peritendinosa.

La inclusión de la ecografía intervencionista, que se utiliza principalmente para tratar trastornos musculoesqueléticos, supone un paso más en la modernización del Servicio de Urgencias de Mutua Balear, que sigue avanzando de esta forma en su objetivo de ofrecer la mayor seguridad al paciente.

Este vídeo se suma a los publicados anteriormente en Mutua Balear TV, el canal de Youtube de la entidad. Entre ellos, cabe destacar aquellos que muestran algunos de los innovadores procedimientos aplicados por los profesionales sanitarios de la entidad, como el tratamiento de fracturas de metatarsianos con apoyo inmediato o el de férulas de tracción digital.

Además, cabe recordar que el Hospital de Mutua Balear ostenta desde finales del año 2020 la Acreditación sanitaria Nivel III que otorga el Govern de les Illes Balears a aquellos centros que alcanzan el máximo grado posible en los estándares e indicadores de referencia establecidos por la Conselleria de Salut i Consum. Asimismo, cuenta también con la Acreditación QH+ 1 estrella, un reconocimiento otorgado por la Fundación Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS).

Santa Cruz de Tenerife, 6 de mayo de 2022.- El 31 de diciembre de 2019, la Comisión Municipal de Salud y Sanidad de Wuhan (provincia de Hubei, China) informó sobre un grupo de 27 casos de neumonía de etiología desconocida, con una exposición común a un mercado mayorista de marisco, pescado y animales vivos en la ciudad de Wuhan, incluyendo siete casos graves. El 7 de enero de 2020, las autoridades chinas identificaron como agente causante del brote un nuevo tipo de virus de la familia Coronaviridae que posteriormente fue denominado SARS-CoV-2. El día 11 de marzo, la OMS declaró la pandemia mundial. La doctora Melania Morales García, que desarrolla su trabajo en el centro de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) situado en la Avenida Reyes Católicos de Santa Cruz de Tenerife, acaba de publicar en la revista Médico-Jurídica de la Universitat de Barcelona el artículo científico que lleva por título “Contagio por Sars-Cov-2 en el ámbito sanitario y sociosanitario”, en el que analiza los casos registrados entre el personal sanitario y sociosanitario en la isla de Tenerife en el periodo comprendido entre enero de 2020 y junio de 2021.

Morales contextualiza, en primer lugar, su objeto de estudio y después de explicar las características epidemiológicas, microbiológicas, así como los aspectos sintomatológicos y secuelas más frecuentes en quienes han padecido la enfermedad, se centra en el estudio de la Incapacidad Temporal (IT) por la Covid-19 en el ámbito del personal sanitario y sociosanitario tinerfeño desde enero de 2020 a junio de 2021.

Según el estudio realizado por la doctora Olivares, a través de los centros de salud y los dos hospitales tinerfeños se tuvo constancia de 99 casos entre estos profesionales en el marco temporal analizado. Entre los datos más reseñables destacan que el 69% de los contagios fueron considerados como contingencia profesional y que la incapacidad laboral se situó entre las dos y las siete semanas. De 31 casos de no AT, el 83.9% (26 casos) fueron por motivos de falta de trazabilidad de contagio exclusivo en el medio laboral; el 9.7% (3 casos), por presentación de documentación incompleta; y el 6.5% (2 casos), por no cumplir requisitos de inclusión al no prestar servicios en centros sanitarios o sociosanitarios atendiendo a su puesto de trabajo. De 68 casos reconocidos, 26 fueron de auxiliares de Enfermería, siguiéndole con 25 casos el puesto de Enfermería, 9 casos pertenecieron a celadores, 7 a médicos y se notificó un caso de técnico de laboratorio.