• La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) ha querido reconocer la labor de Mutua Balear en favor de la economía de las islas a lo largo de sus 100 años de historia.

• El presidente de ASIMA, Francisco Martorell, junto con la presidenta de CAEB, Carmen Planas, han entregado una placa conmemorativa a Miguel de la Rosa, que ha acudido al acto en representación de la Junta Directiva de Mutua Balear.

La Asociación de Industriales de Mallorca (ASIMA) ha querido sumarse a la celebración del centenario de Mutua Balear y ha galardonado a la entidad con una placa conmemorativa en reconocimiento a su trayectoria.

Miguel de la Rosa, vocal de la Junta Directiva de Mutua Balear y de su Comisión de Auditoría y Cumplimiento, ha recibido el galardón en representación de la entidad de parte del presidente de ASIMA, Francisco Martorell, y de la presidenta de CAEB, Carmen Planas, durante la Asamblea General Ordinaria de ASIMA, celebrada este jueves 28 de abril de manera presencial tras dos años de restricciones a causa de la pandemia.

El director gerente de Mutua Balear, Wàlfrid Ivern, ha agradecido el gesto de ASIMA con la organización: “Recibir este reconocimiento de parte de una asociación como ASIMA, que lleva representando los intereses de las empresas de los parques empresariales de Son Castelló y Can Valero desde 1964 y que, además, ha acogido recientemente la Asamblea General de la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE), es todo un honor. Quiero agradecer a todos sus miembros por el detalle en un año tan especial para nosotros como es el de nuestro centenario”.

La Asamblea General Ordinaria de ASIMA ha tenido lugar en el restaurante Es Molí d’es Comte y ha reunido a cerca de 200 personas entre asociados de los polígonos Can Valero y Son Castelló, autoridades y representantes de medios de comunicación, muchos de ellos mutualistas de Mutua Balear.

Entre los asistentes, cabe destacar la presencia de la consellera de Presidència del Govern Balear, Mercedes Garrido; el conseller de Mobilitat del Consell de Mallorca, Iván Sevillano; la presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas; y la presidenta de la Federación Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM), María Frontera; a quienes se sumaron otros representantes institucionales.

Durante su parlamento, el presidente de ASIMA, Francisco Martorell, ha hecho referencia a los años duros que están viviendo las empresas de Baleares a causa de la pandemia: “2021 ha sido un año difícil, un año donde el IPC ha subido un 6’5% y con una tasa interanual de un 9’8%. Todo ello en un contexto económico internacional difícil que, además, está sufriendo un estrangulamiento de la cadena de suministros que en el caso de Baleares se ve acentuado”. Sin embargo, ha querido destacar que la comunidad “cuenta un activo muy importante, que es el tejido empresarial balear, formado por vuestras estructuras empresariales, que incluyen familias y trabajadores”.

Con respecto a la situación bélica actual, Martorell ha destacado la labor que se está llevando a cabo en el Antiguo Parque de Bomberos ASIMA, que actúa como centro logístico de la Asociación Familia Ucraniana de Mallorca para la entrega y distribución de todo el material donado por gente de la isla: “Todos los alimentos, ropa, medicinas y material sanitario llegan directamente a Ucrania a través de camiones y gracias a los innumerables voluntarios que recorren casi 6.000 kilómetros para la entrega de ayuda humanitaria”.

Mutua Montañesa lanza el concurso de fotografía El Hospital Mutua Montañesa, su entorno y su misión, que se enmarca dentro del programa de actividades para conmemorar el medio siglo de vida del hospital santanderino, pilar de la entidad sanitaria.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, presenta hoy al público el I Concurso de Fotografía El Hospital Mutua Montañesa, su entorno y su misión con motivo de las celebraciones por el 50 aniversario del hospital.

La entidad pretende con esta actividad conseguir la fotografía que mejor refleje el conjunto del Hospital Mutua Montañesa y su entorno, situado en un enclave privilegiado en la ciudad de Santander, a escasos metros de la playa del Sardinero, del Faro y del Parque de Mataleñas. La idea de poner en valor este recurso regional cuya misión es mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.

Plazos del concurso y premios.

El plazo de presentación de las obras estará abierto desde hoy 29 de abril hasta el 17 de mayo de 2022, ambos inclusive. La participación es gratuita y podrá presentarse cualquier persona residente en España que sea mayor de edad.

La fotografía ganadora será incluida hasta final de año en la exposición fotográfica que con motivo de este aniversario se va a realizar en el hospital.

Jurado y requisitos para participar en el concurso.

El jurado estará formado por dos fotógrafos de Cantabria y dos representantes de Mutua Montañesa. El fallo será comunicado en primer lugar al premiado, a partir del 17 de mayo, y posteriormente se hará público.

En cuanto a los requisitos necesarios, es obligatoria la inclusión del tema y será necesario que aparezca el hospital en las fotografías, no únicamente su entorno. Cada participante podrá presentar hasta 3 fotografías y los autores deberán responsabilizarse de los derechos de sus obras.

Una oportunidad para poner en valor el magnífico entorno en el que se sitúa el Hospital Mutua Montañesa, entorno del que Mutua Montañesa cuida dentro de su compromiso con el medioambiente, y una forma de hacer partícipes a la sociedad del 50º aniversario del hospital.

El acuerdo incluye que alumnos/as de Relaciones Laborales y RRHH, realicen prácticas en Ibermutua

(Santa Cruz de Tenerife, 29 de abril de 2022). Ibermutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social, y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife han firmado un convenio de colaboración cuyo objetivo es facilitar la divulgación adecuada de las novedades normativas en materia de Seguridad Social, con especial dedicación a las prestaciones responsabilidad de la Mutua, a través de distintos canales de comunicación.

El documento suscrito prevé el intercambio de información entre profesionales de ambas entidades para la puesta al día de las novedades en materia de gestión de la Seguridad Social relacionada con las coberturas que presta Ibermutua.

Además, ambas partes colaborarán en la organización de jornadas relativas a la gestión de la Seguridad Social en lo referente a las coberturas, prestaciones y servicios que efectúa la Mutua. Estas sesiones irán dirigidas a los graduados sociales colegiados de Tenerife, por su importante labor en el asesoramiento y gestión que realizan para las empresas asociadas y autónomos adheridos a Ibermutua en las Islas Canarias.

Ibermutua también pondrá a disposición del Colegio de Graduados Sociales la documentación específica en materia de gestión de la Seguridad Social y le informará de todas las novedades normativas relativas a esta materia.

El acuerdo incluye, además, la promoción de prácticas académicas externas en Ibermutua de estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en instituciones académicas del ámbito de actuación del Colegio a efectos de su preparación para el ejercicio profesional como Graduados Sociales, conforme a la normativa y planes de estudios vigentes.

El convenio fue suscrito ayer en la sede del Colegio por Mercedes Leonor Morales Alonso, presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife, y Luz Marina Expósito Rodríguez, directora de Ibermutua en Tenerife. A la firma asistieron también Moises Dorta Barreiro y Ronny Díaz Cabrera, director de zona de relación con mutualistas y asesor de Servicios de Ibermutua en Tenerife, respectivamente.

Sobre el Colegio de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife
El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife es una Corporación de Derecho Público, que regula la profesión en Tenerife. Es el órgano representativo, coordinador y ejecutivo de los graduados sociales de la provincia de Santa Cruz de Tenerife y vela tanto por los intereses de este colectivo profesional tan implicado en la sociedad canaria como por la formación continua de sus colegiados.

El Graduado Social es un profesional que ofrece a los ciudadanos en general, y a los trabajadores y empresarios en particular, la máxima garantía en la prestación de servicios en materia de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, las Relaciones Laborales y Recursos Humanos, el Asesoramiento de Empresa fiscal y laboral, y la representación técnica-jurídica ante la Jurisdicción de lo Social.

Sobre Ibermutua
Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional, que depende del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, así como de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, cuya actividad consiste en la cobertura de las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), que incluye la asistencia sanitaria, la rehabilitación, el abono de la prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional, y la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas; la gestión de la incapacidad temporal (baja laboral) por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral); y la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

La Mutua cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española, protege a un colectivo de más de 1,6 millones de trabajadores y da cobertura a cerca de 170.000 empresas.

• Fraternidad-Muprespa celebró vía streaming su IX edición de los premios Escolástico Zaldívar 2804 a la Seguridad y la Salud, coincidiendo con su VII Semana de Prevención, que se celebra en torno al 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

José Luis García Feijóo, director Provincial de Fraternidad-Muprespa La Rioja hizo entrega del premio a Ana Pérez Sierra, directora de RRHH de Nidec Arisa, empresa a la que más de 80 años en el sector abalan como referente internacional en el diseño, fabricación y distribución de prensas mecánicas y servoprensas de gran tonelaje. Es empresa mutualista de Fraternidad-Muprespa desde hace siete años.

Ana Pérez Sierra destacó, tras recoger el premio que supone “el reconocimiento al trabajo de un gran equipo humano, la maravillosa familia de Nidec Arisa: directores de departamento, responsables de área, jefes de equipo, trabajadores y trabajadoras. Sois el motor que nos mueve y nos motiva para mejorar cada día y sois también el combustible que nos ayuda a conseguir resultados como el que hoy celebramos aquí. Somos más de 200 personas trabajando y esforzándonos por ser mejores cada día y por conseguir un espacio de trabajo cada vez más seguro. Gracias por el esfuerzo. Sin vosotros nada de esto tendría sentido”, concluyó.

La categoría ‘Hablando de Prevención’ valora el “reconocimiento a la labor de comunicación, divulgación y fomento de la prevención tanto a nivel interno dentro de la empresa, como hacia el exterior”.

El jurado otorgó el primer premio a esta candidatura porque Nidec Arisa cuenta con un Plan de Comunicación sobre seguridad laboral muy potente y completo: adhesión a Vision Zero, newsletters con contenidos de prevención de riesgos laborales, charlas informativas trimestrales, espacios de diálogo con el CEO sobre seguridad, pantallas de televisión en diferentes puntos de la planta con contenidos sobre PRL, folletos divulgativos, grupos de trabajo para evitar daños por cuerpos extraños en los ojos o reuniones para hablar de la operativa pero también de seguridad laboral.

La gala fue inaugurada por el presidente de la Mutua, Carlos Espinosa de los Monteros, y clausurada por su director Gerente, Carlos Aranda, mientras que Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, ha sido la encargada de conducirla.

Listado completo de premiados

Plus Prevención. Empresa ganadora: Grupo Agbar
Menciones de honor: Lonza Biologics Porriño, Servicios Culturales Algama y Cementos Especiales de las Islas. Grupo Ceisa

Caminando hacia el Bienestar. Empresa ganadora: Banco de Crédito Social Cooperativo (Grupo Cajamar)
Menciones de honor: Grupo AXA, Sonepark Ibérica Spain y Clínica Vistahermosa Grupo HLA

Hablando de Prevención. Empresa ganadora: Nidec Arisa
Menciones de honor: Feu Vert Ibérica, Argal Alimentación y Casa Santiveri

Sentimos la Prevención. Empresa ganadora: Endesa
Menciones de honor: Aquicultura balear, Andros La Serna y Centro Nuestra Señora de la Luz (Instituto secular Hogar de Nazaret)

Movilidad Segura. Empresa ganadora: Sociedad Mixta del Agua-Jaén, SOMAJASA

Premio Extraordinario a la Trayectoria Profesional: Montserrat García, jefa del Área de Salud Laboral del Ministerio de Sanidad

Premio Extraordinario a la entidad u organismo comprometido con la prevención de riesgos laborales: Asociación Internacional de la Seguridad Social

Etiquetas: Escolástico Zaldívar, premios, prevención de riesgos laborales, Semana de la Prevención, salud laboral, seguridad laboral, hablando de prevención

Pie de foto: José Luis García Feijóo, director Provincial de Fraternidad-Muprespa La Rioja, Ana Pérez Sierra, directora de Recursos Humanos de Nidec Arisa, y Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa

• Fraternidad-Muprespa reconoce a estas cinco entidades por sus proyectos de promoción de la seguridad y salud laboral
• Montserrat García, jefa del Área de Salud Laboral del Ministerio de Sanidad, Premio Extraordinario a la trayectoria profesional
• El Premio Extraordinario a la entidad u organismo comprometido con la prevención de riesgos laborales ha recaído en la Asociación Internacional de la Seguridad Social

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha entregado los Premios Escolástico Zaldívar 2804 a la Seguridad y la Salud, coincidiendo con la VII Semana de Prevención de la entidad. La IX edición de los galardones, celebrada vía streaming, ha sido inaugurada por el presidente de la Mutua, Carlos Espinosa de los Monteros, y clausurada por su director Gerente, Carlos Aranda, mientras que Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, ha sido la encargada de conducir la gala.

Los ganadores

Grupo Agbar recogió el primer premio en la categoría Plus Prevención, que reconoce las acciones de mejoras preventivas encaminadas a reducir la siniestralidad laboral, sin olvidar las buenas prácticas frente a la pandemia. Precisamente la entidad ha visto reconocido su plan de contingencia frente al COVID-19, impulsando medidas innovadoras para prevenir contagios entre los trabajadores y garantizar el abastecimiento de agua potable durante la pandemia.

Banco de Crédito Social Corporativo, del grupo Cajamar, fue la entidad premiada en la categoría Caminando Hacia el Bienestar, que distingue a los mejores proyectos de hábitos saludables. Recibió el premio por un completo programa de bienestar laboral destinado al fomento de una alimentación saludable, la promoción de la actividad física, el cuidado del bienestar emocional y la protección de la salud individual en su plantilla.

Nidec Arisa se hizo con el primer premio en la categoría Hablando de Prevención, que distingue buenas prácticas de divulgación y comunicación interna y externa. El jurado valoró que su programa de comunicación interna sobre seguridad laboral fortalece la cultura preventiva a todos los niveles en la empresa.
Endesa fue la empresa premiada en la categoría Sentimos la Prevención, que reconoce las buenas prácticas en ámbitos como la integración de la perspectiva de género, el envejecimiento activo o la adaptación de la prevención a trabajadores con capacidades especiales. Su reconocimiento se le ha concedido por integrar la perspectiva de género en todos los niveles de la empresa, desarrollar una política preventiva adaptada a la mujer y también lograr la inclusión de la diversidad en la gestión preventiva.

En la categoría Movilidad Segura, que tiene como fin reconocer las buenas prácticas en seguridad vial laboral se impuso la Sociedad Mixta del Agua-Jaén, SOMAJASA, por su labor de concienciación sobre una actitud prudente al volante, desarrollando acciones que han venido recogido en sus Jornadas Anuales de Seguridad Vial, que van por la quinta edición.

Fraternidad-Muprespa reconoció también la labor de Montserrat García, jefa del Área de Salud Laboral del Ministerio de Sanidad con el Premio Extraordinario a la Trayectoria Profesional. Esta doctora especializada en medicina laboral ha sido precursora y coordinadora en la elaboración del documento de referencia durante la pandemia para los servicios de prevención. García aseguró haber “dedicado toda su vida al estudio de estas enfermedades profesionales y su prevención. Para prevenir hay que conocer, y esta tarea todavía dura”.

Además, la Mutua otorgó el Premio Extraordinario a la entidad u organismo comprometido con la prevención de riesgos laborales a la Asociación Internacional de la Seguridad Social. Marcelo Abi-Ramia, su secretario general, destacó en la gala el papel preponderante en el ámbito de la Prevención de su programa Vision Zero, que “comenzó como una simple guía pero hoy cuenta con más de 16.000 organizaciones asociadas, convencidas todas ellas de que todo accidente se puede prevenir”.

Intervenciones institucionales

En la apertura del acto, Carlos Espinosa de los Monteros destacó que las empresas candidatas a estos premios “han decidido no quedarse solamente en el mero cumplimiento normativo sino que han ido un paso más allá, adoptando un fuerte compromiso con la seguridad y bienestar laboral a través de buenas prácticas”, añadiendo además que lo han hecho en una época de incertidumbre por la incidencia del covid-19. “La calma todavía no ha llegado”, afirmó.

Carlos Aranda clausuró la jornada incidiendo en que “un país desarrollado y competitivo como el nuestro no puede permitirse unas cifras elevadas de siniestralidad en su tejido empresarial”. “Como Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nunca olvidamos el compromiso adquirido con la sociedad: sensibilizar y concienciar sobre la importancia de adquirir una actitud preventiva, idea con la que nació la Semana de la Prevención”, añadió.

Por su parte Natalia Fdez. Laviada, reiteró que los premios Escolástico Zaldívar “son el claro reflejo de la importancia que nuestras empresas mutualistas otorgan a la seguridad y salud de sus trabajadores, a todos los niveles”. Por ello animó a las ganadoras y también a quienes presentaron una candidatura a “continuar en ese camino que os llevará a ser más competitivas, sostenibles y seguras”.

Listado completo de premiados

Plus Prevención. Empresa ganadora: Grupo Agbar
Menciones de honor: Lonza Biologics Porriño, Servicios Culturales Algama y Cementos Especiales de las Islas. Grupo Ceisa

Caminando hacia el Bienestar. Empresa ganadora: Banco de Crédito Social Cooperativo (Grupo Cajamar)
Menciones de honor: Grupo AXA, Sonepark Ibérica Spain y Clínica Vistahermosa Grupo HLA.

Hablando de Prevención. Empresa ganadora: Nidec Arisa
Menciones de honor: Feu Vert Ibérica, Argal Alimentación y Casa Santiveri

Sentimos la Prevención. Empresa ganadora: Endesa
Menciones de honor: Aquicultura balear, Andros La Serna y Centro Nuestra Señora de la Luz (Instituto secular Hogar de Nazaret)

Movilidad Segura. Empresa ganadora: Sociedad Mixta del Agua-Jaén, SOMAJASA

• Fraternidad-Muprespa celebró vía streaming su IX edición de los premios Escolástico Zaldívar 2804 a la Seguridad y la Salud, coincidiendo con su VII Semana de Prevención, que se celebra en torno al 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Jordi Batalla, director Provincial de Fraternidad-Muprespa Barcelona hizo entrega del premio a José María Verdejo, director de Seguridad y Salud y Sistemas de Gestión del Grupo Agbar, grupo con más de 150 años de experiencia, encargado de la gestión del agua y del medioambiente, que ofrece servicio a 25,6 millones de personas diariamente. Es empresa mutualista de Fraternidad-Muprespa desde 1998.

Verdejo destacó que Grupo Agbar ”abastece de agua a buena parte de la población del país y por tanto somos un servicio esencial”. También dedicó palabras de agradecimiento a “los servicios de prevención, especialmente a los de Grupo Agbar, que ha trabajado tan dura y acertadamente durante la pandemia” pero hizo extensiva esta felicitación a todos los servicios de prevención, de quienes afirmó que “han estado en primera fila, han hecho un trabajo enorme y han funcionado en red”.

Para finalizar su intervención Verdejo dedicó el premio a toda la plantilla de Grupo Agbar porque “han hecho una labor excelente que nos ha permitido capear esta pandemia con absoluta satisfacción”.

La categoría Plus Prevención reconoce “las acciones de mejoras preventivas encaminadas a reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales en alguna de las cinco grandes áreas que conforman la prevención de riesgos laborales: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía, psicosociología aplicada o vigilancia de la salud, incluyendo medidas de prevención frente al COVID-19”.

El jurado valoró para la concesión de este premio el Plan de contingencia frente al COVID-19 que puso en marcha Grupo Agbar, a través del confinamiento voluntario de los trabajadores en la propia planta potabilizadora, para evitar contagios. Instalados en autocaravanas completamente equipadas los empleados contaban también con apoyo psicológico y un sistema de comunicación continua.

La gala fue inaugurada por el presidente de la Mutua, Carlos Espinosa de los Monteros, y clausurada por su director Gerente, Carlos Aranda, mientras que Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, ha sido la encargada de conducir la gala.

Listado completo de premiados

Plus Prevención. Empresa ganadora: Grupo Agbar
Menciones de honor: Lonza Biologics Porriño, Servicios Culturales Algama y Cementos Especiales de las Islas. Grupo Ceisa

Caminando hacia el Bienestar. Empresa ganadora: Banco de Crédito Social Cooperativo (Grupo Cajamar)
Menciones de honor: Grupo AXA, Sonepark Ibérica Spain y Clínica Vistahermosa Grupo HLA

Hablando de Prevención. Empresa ganadora: Nidec Arisa
Menciones de honor: Feu Vert Ibérica, Argal Alimentación y Casa Santiveri

Sentimos la Prevención. Empresa ganadora: Endesa
Menciones de honor: Aquicultura balear, Andros La Serna y Centro Nuestra Señora de la Luz (Instituto secular Hogar de Nazaret)

Movilidad Segura. Empresa ganadora: Sociedad Mixta del Agua-Jaén, SOMAJASA

Premio Extraordinario a la Trayectoria Profesional: Montserrat García, jefa del Área de Salud Laboral del Ministerio de Sanidad

Premio Extraordinario a la entidad u organismo comprometido con la prevención de riesgos laborales: Asociación Internacional de la Seguridad Social

Etiquetas: Escolástico Zaldívar, premios, prevención de riesgos laborales, Semana de la Prevención, salud laboral, seguridad laboral

Pie de foto: de izquierda a derecha, Jordi Batalla, director Provincial de Fraternidad-Muprespa Barcelona, José María Verdejo, y Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa