▪ Egarsat, en su apuesta por la evolución y la mejora continua de sus servicios digitales, presenta «Egarsat Digital Gestiona», su renovada extranet corporativa en proceso de crecimiento y desarrollo.
▪ Bajo el lema «Egarsat Digital Gestiona, una manera más fácil de realizar tus gestiones», la entidad renueva y optimiza su plataforma convirtiéndola en una mucho más accesible, funcional e intuitiva.
▪ Una herramienta digital de gestión al servicio de empresas mutualistas y asesores laborales que aporta una mayor claridad, accesibilidad, sencillez y personalización a la plataforma, además de nuevas y mejoradas funcionalidades.

Egarsat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social N.º 276, en su apuesta por la evolución y la mejora continua de sus servicios digitales, presenta «Egarsat Digital Gestiona». Una herramienta digital de gestión dirigida a sus empresas mutualistas y asesores laborales que mejora la accesibilidad a la información y servicios facilitando la gestión y los procesos de comunicación con la entidad.

Tras más de 10 años del lanzamiento del «Área Egarsat» como extranet corporativa al servicio del mutualista, la entidad renueva y optimiza su plataforma convirtiéndola en una mucho más accesible, funcional e intuitiva. Bajo el lema «Egarsat Digital Gestiona, una manera más fácil de realizar tus gestiones», su puesta en funcionamiento da continuidad al proyecto de Transformación Digital.

«Una herramienta digital renovada al servicio de empresas mutualistas y asesores laborales»

En el marco de adecuación y mantenimiento del servicio digital, Egarsat ha desarrollado mejoras orientadas a facilitar la gestión por parte del usuario que aportan una mayor calidad a la plataforma. Asimismo, entre las principales actuaciones de mejora, destacan la claridad, la sencillez, la accesibilidad y la personalización.

▪ Claridad: a través de un diseño intuitivo, atractivo y funcional, así como una organización clara, simple y estructurada de los contenidos, la entidad ha conseguido proporcionar una navegación cómoda y sencilla a través de elementos de identificación, navegación y acción.

▪ Accesibilidad: el sistema de autorregistro, permite al usuario darse de alta en la plataforma como empresa mutualista y/o asesor laboral, sin desplazamientos ni gestiones innecesarias, permitiendo su acceso de manera rápida, confidencial y segura. Además, se aprecian mejoras significativas en cuanto al rendimiento de la plataforma.

▪ Sencillez: la creación de un menú principal con accesos directos e identificación de trámites pendientes, permite al usuario visualizar fácilmente el estado de su empresa o cartera de empresas, detectando aquellas gestiones prioritarias. Además, la existencia de ventanas emergentes proporciona la información adicional de soporte necesaria.

▪ Personalización: la configuración personalizada del perfil de usuario con los principales datos de contacto, así como la posibilidad de elegir un idioma preferente, gestionar avisos personalizados o configurar alertas, permite al usuario encontrar lo que busca, en el momento en el que lo necesita y del modo que más se ajusta a sus necesidades y preferencias.

«Una herramienta digital de gestión con nuevas y mejoradas funcionalidades que proporcionan un valor añadido al servicio»

Egarsat no solo ha centrado sus esfuerzos en la mejora del diseño llevando a cabo una estructura de navegación más simple capaz de facilitar acceso a la información y a la gestión de los trámites, sino que ha implementado nuevas y mejoradas funcionalidades que proporcionan un valor añadido al servicio. Una oficina virtual que permite acceder a información de forma inmediata, consultar y efectuar el seguimiento de trámites pendientes, realizar gestiones de forma telemática y ahorrar tiempo en la realización de trámites y consultas.

Entre las ya conocidas funcionalidades como son la gestión del volante de asistencia, el asistente para la confección de partes proforma de accidente, el acceso a múltiples informes de consulta de bajas, altas y sin bajas, la exportación del listado previo de deducciones indebidas o el acceso a las últimas novedades a través de la suscripción al boletín mensual de Egarsat al Día, se suman ahora nuevas y mejoradas funcionalidades como la solicitud de botiquines y reposiciones, así como la identificación del gestor personal y/o el centro Egarsat de referencia. La puesta en funcionamiento de esta nueva versión, impulsada y desarrollada por la Dirección de Gestión Mutualista de Egarsat, se encuentra en proceso de mejora continua. Diseñada para soportar un incremento sustancial de sus funcionalidades, contempla la posibilidad de ser actualizada ante futuras versiones. Una herramienta de gestión en constante transformación que busca adaptarse a la realidad digital que los nuevos tiempos exigen cubriendo así las necesidades emergentes de los grupos de interés de la entidad.

Con la intervención de la rectora y de la vicerrectora de Transferencia, Innovación y Divulgación de la Universidad de Alicante

(Alicante, 22 de marzo de 2022). Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha celebrado hoy, en el Parque Científico de la Universidad de Alicante, la reunión de su Junta Territorial de Alicante. A la misma han asistido, además de los miembros que componen la Junta Territorial, la rectora de la Universidad de Alicante (UA), Amparo Navarro Faure, la vicerrectora de Transferencia, Innovación y Divulgación de la UA, Mª Jesús Pastor Llorca, el director general y el consejero general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García y Heraclio Corrales Romeo, respectivamente, así como la directora ejecutiva de Relaciones Institucionales e Infraestructuras de Ibermutua, Ángeles Sánchez Losa.

En el transcurso de la Junta, Mª Jesús Pastor ha impartido una ponencia en la que ha explicado el papel de la Universidad de Alicante como motor de la innovación para la mejora de la competitividad empresarial. En este sentido, la rectora de la Universidad de Alicante, Amparo Navarro, ha insistido en la importancia de la investigación, el conocimiento y la transferencia para hacer avanzar al sistema productivo y ha agradecido a Ibermutua su interés por el ecosistema innovador del Parque Científico.

Por su parte, el director general de Ibermutua ha presentado el avance de los resultados económicos de Ibermutua correspondientes al ejercicio 2021 y ha informado de la renovación por parte de la Mutua, por tercer año consecutivo, del Sello Bequal Plus, que otorga la Fundación Bequal y que certifica su política de inclusión de las personas con discapacidad y evidencia el compromiso con la mejora continua que propone el Sello.

Durante la celebración de la Junta también han intervenido el presidente de la Junta Territorial, José Díaz González, el consejero general de Ibermutua y el director territorial de Ibermutua en Alicante, Rafael Patrocinio Rodríguez Gómez.

Junta Territorial de Alicante
La Junta Territorial de Ibermutua en Alicante está compuesta por 12 empresas mutualistas de Alicante: Aire Networks, Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Alicante, Cruz Roja Española- Alicante, Diputación Provincial de Alicante, Julio Díaz Díaz, Laboratorio Q Pharma, Lan Auditores, Masatusa (Grupo Vectalia), Pedro Sogorb, Saico- Intagua Constructores y Servicios, Unión Empresarial de la Provincia de Alicante (UEPAL) y la Universidad de Alicante.

Santa Cruz de Tenerife. (22 de marzo de 2022).- La responsable de Prestaciones de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), Ana González Colino, intervino hoy en la jornada virtual organizada por la Asociación Industrial de Canarias (ASINCA) y subvencionada por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias que llevaba por título “COVOD hoy: Avances hacia una nueva normalidad”.

González Colino centró su intervención en la prestación económica por Incapacidad Temporal (IT) derivada de la COVID-19. Tras trasladar la experiencia de la Mutua, “y, por extensión, del resto de estas entidades colaboradoras con la Seguridad Social”, la representante de MAC detalló la evolución y gestión de las distintas prestaciones articuladas a través de los sucesivos reales decretos. A la conclusión de su exposición, la responsable departamental de MAC respondió a las distintas cuestiones planteadas por los asistentes a esta webinar.

La jornada fue inaugurada por Laura Dapresa Hernández, secretaria general de ASINCA en la provincia de Las Palmas y Alejandro Ramos Guerra, director general de Trabajo del Gobierno de Canarias. La clausura corrió a cargo de Víctor Portugués, secretario general de ASINCA en la provincia de Santa Cruz de Tenerife y Elirerto Galván Fernández, director del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL).

Otros asuntos tratados en la sesión fueron “Estrategia, decisión y coherencia post COVID-19” y “Alerta, legionela en tiempos de COVID-19”.

La mutua cuenta con otros trece centros acreditados con este certificado internacional de Edificación respaldado por el Consejo Internacional de Edificación Sostenible

Barcelona, 21 de marzo de 2022. MC MUTUAL ha logrado la renovación del certificado medioambiental Q Sostenible en doce de sus edificios. Se trata de los centros de la mutua en Almería, Granada, Jaén, Málaga, Sevilla, Pamplona, Zaragoza, Fuenlabrada, Huelva, Barcelona (Sants), Bilbao y Madrid (calle Cartagena).

Un total de 25 centros de la entidad cuentan con este certificado internacional de Edificación respaldado por el Consejo Internacional de Edificación Sostenible (CIES) y que cuenta, también, con el apoyo del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente.

La renovación de esta certificación, que avala la eficiencia energética y la gestión sostenible de los edificios, responde a la voluntad de MC MUTUAL de conseguir un parque inmobiliario cada vez más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. Un compromiso que se enmarca en la estrategia de la mutua de buscar la mejora continua en cada una de sus actuaciones.

El acto de entrega de los reconocimientos ha tenido lugar en la sede central de MC MUTUAL en Barcelona y ha contado con la participación de Antonio Montaño, presidente del CIES; Manel Plana, director general de MC MUTUAL; Ángel Luis Martínez, director de la División Económico Financiera de MC MUTUAL y Javier Iruela, jefe del Departamento de Obras y locales de MC MUTUAL.

• El doctor Javier Albares compartió en el Fratertalk de Fraternidad-Muprespa “Invertir en descanso, invertir en salud”   consejos para dormir bien, ahora disponibles en este podcast
• Hasta el 90% de quienes sufren apnea obstructiva del sueño no están diagnosticados y el 16% de la población padece insomnio crónico

Algo más del 50% de la población española declara que duerme mal, una cifra que llegó hasta el 70% durante la pandemia. El trastorno del sueño más conocido es el insomnio, la dificultad para conciliar el sueño y mantenerlo sin interrupciones. Se considera que existe insomnio cuando se duerme mal, al menos, tres noches a la semana en un período de más de tres meses, y cuando además esta falta de sueño tiene repercusión diurna, algo sobre lo que llamamos la atención desde Fraternidad-Muprespa en el Día Mundial del Sueño, que se celebra en esta jornada.

El insomnio crónico afecta en España a un 16% de la población, según cifras proporcionadas por el doctor Javier Albares, médico especialista en neurofisiología clínica y medicina del sueño, y director de la Unidad del sueño en la clínica Teknon. “Que un 16% de la población padezca insomnio crónico es una cifra altísima”.

Por eso recogemos el decálogo de consejos descritos por el doctor Albares para adoptar buenas costumbres con las que mejorar la calidad del sueño, porque, en palabras del especialista “nuestro sueño es la fábrica de nuestro día, pero nuestro día también es la fábrica de nuestra noche”. 

1.- Mal uso de aparatos digitales

En unos años esta causa ha subido a lo más alto del podio de los motivos que provocan un mal sueño. “Ya sabemos que se debe evitar esa luz de las pantallas de los móviles, pero es que si además lo que hacemos es anticipar, agenda, obligaciones, compromisos, evitamos estar en el presente y nos situamos en el futuro, lo cual suele ser fuente de preocupaciones”, según el especialista.

2.- Evitar sobreinformarnos de aquello que nos genera angustia

La guerra de Ucrania, el volcán de La Palma, la pandemia… veamos las noticias una vez al día, y no cuatro. Tenemos que ser más prácticos.

3.- Quitar tiempo al sueño para realizar otras actividades

Se ha normalizado que si nos falta tiempo se lo podemos quitar al sueño. “Así no funciona nuestro cerebro, que necesita momentos de calma para dejarnos llegar en mejores condiciones al momento de dormir”.

4.- Actividad física

Una vida sedentaria implica mal descanso. Basta con caminar a buen ritmo, correr o montar en bicicleta.

5.- Falta de luz natural

Pasamos gran parte de nuestro día dentro de edificios y el tiempo medio que pasamos al exterior es inferior a una hora cuando el mínimo recomendable para nuestros ritmos biológicos es de dos horas al día. Esto tiene relación con que la mitad de la población tenga déficit de vitamina D.  

6.- Reducir la cantidad de estimulantes que tomamos

Parece normal tomarse dos o tres cafés al día pero una persona que duerme mal no debería tomarse ninguno ya que crea una falsa euforia. “El café provoca que nuestro cerebro esté activo al 25% a las doce horas de tomártelo, y a las seis horas, un 50%. El alcohol nos hace dormir peor, madrugar más y saltarnos la fase REM del sueño”, según Albares.

7.- Romper el círculo de recurrir a medicinas para dormir

España es uno de los primeros consumidores de sustancias como benzodiacepinas o ansiolíticos. Los fármacos nunca deberían ser el tratamiento inicial para un problema de insomnio.

8.- A la cama se va a dormir, no a leer, descansar o ver la tablet

El tiempo de sueño es el tiempo que tienes que estar en la cama. Quien duerme siete horas debe estar siete horas en la cama y no once.

9.- Así deben dormir quienes trabajen por la noche o a turnos

Hay que minimizar la cronodisrupción, es decir, que el reloj biológico no vaya acorde al vital, social o laboral. Un trabajador nocturno tiene que adaptar sus horarios de comidas a su turno de noche, que no le dé el sol cuando sale de trabajar, bajar la intensidad lumínica en las últimas horas de su jornada e irse a dormir nada más llegar a casa.

10.- Hablar con el médico de la calidad de nuestro sueño

Evaluar la calidad del sueño en los reconocimientos médicos a los trabajadores o hablar con nuestro médico de cabecera, puede mejorar nuestra salud. Adquirir buenos hábitos del sueño soluciona entre un 20 y un 30% de los trastornos, pero si aun así seguimos durmiendo mal, es el momento de consultarlo. La principal patología del sueño es la apnea obstructiva del sueño, “pacientes que roncan intensamente y que por la noche se ahogan y dejan de respirar porque se colapsa su vía aérea. El 90% no está diagnosticado, unos siete millones de españoles”. Es imposible ser productivo con sueño. Las empresas deben invertir más en programas de concienciación laboral y en detección precoz de las patologías del sueño porque se ganaría mucho en productividad y salud de los trabajadores”, según el especialista.

Santa Cruz de Tenerife. (17 de marzo de 2022).- Gracias a la colaboración de compañeros y compañeras de la Mutua, y dentro de la línea de apoyo y ayuda a personas en exclusión social que realiza nuestra entidad a lo largo del año, hoy, 17 de marzo, se ha entregado una compra de alimentos al Comedor Social La Milagrosa, en la Calle La Noria de Santa Cruz de Tenerife, centro que gestionan las Hijas de la Caridad de San Vicente de Paúl. Las responsables de esta obra social no solo garantizan la alimentación, sino también servicios de ducha, lavandería, ropero y acciones formativas a personas sin recursos. Como señala Sor Carmen, “es una labor diaria y muy importante para las personas que lo necesitan y que, por desgracia, son muchas”.

La Obra Social la Milagrosa tiene como finalidad atender las necesidades sociales de las personas que acuden a la entidad a través de la cobertura de sus necesidades básicas y de una intervención social integral.