La mutua moderará dos Mesas de Debate en las que, junto con las empresas mutualistas, analizará las estrategias de futuro y los retos preventivos tras la pandemia. También participará en dos mesas de trabajo lideradas por el INVASSAT.

25 marzo 2022. Unión de Mutuas estará presente en Encuentro by Laboralia, el simposio profesional, que con el impulso de la Generalitat y el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo, INVASSAT, reunirá el próximo día 29 de marzo, en Feria Valencia, a profesionales y técnicos en prevención de riesgos en el que será el primer encuentro congresual de un sector que ha sido protagonista en la lucha contra la pandemia.

Bajo el lema “Fortalezas y Debilidades del Sistema Preventivo tras la Pandemia”, el encuentro analizará cómo se ha enfrentado el sector de la PRL y la Seguridad y Salud en el Trabajo a los retos que ha supuesto ajustarse a los diferentes protocolos anti-covid implantados especialmente en los espacios laborales.

Según el Responsable de prevención con cargo a cuotas Emilio Gómez, y dentro del ámbito de actuación que la Mutua tiene asignada como entidad colaboradora con la Seguridad Social, Unión de Mutas ha organizado dos mesas de debate, en las que se abordará “El protagonismo de la Vigilancia de la Salud en los Servicios de Prevención. Vulnerables y Embarazadas” y “Cómo controlar un riesgo que afecta a toda la organización de la noche a la mañana”.

La mutua también participará en las mesas de trabajo lideradas por el INVASSAT, “Crisis sanitaria- lecciones aprendidas” y “Principales retos preventivos por la pandemia en la empresa -Revalorización de los principales actores de prevención”, donde estarán presentes la Responsable de Vigilancia de la Salud del Servicio de Prevención Propio de Unión de Mutuas, Dra. Mariela Salazar así como el Responsable de Prevención con cargo a cuotas Emilio Gómez.
En cuanto a la primera mesa de debate, participarán las empresas mutualistas Hospital General Universitario de Castellón, AEEMT, Inspección médica de la Conselleria de Sanidad, la Diputación de Valencia, UBE, BP, GESMED y Unimat Prevención.

Estará moderada por Pere Soto, médico especialista en Medicina del Trabajo de Unión de Mutuas y Laura Moreno, enfermera de trabajo de la mutua, en la que se analizarán “las debilidades y fortalezas de la Vigilancia de la Salud afloradas durante la crisis de la pandemia, los logros conseguidos durante estos dos últimos años, y la posible reorientación de la medicina y enfermería del trabajo en los servicios de prevención”, ha destacado el médico de la mutua Pere Soto.

En la segunda mesa de debate participarán las empresas mutualistas Porcelanosa, Grupo Gimeno, Mahle Electronics, Grupo Simetria, Grupo Hinojosa, Veolia, Industrias Ochoa, Global Omnium, IBV y Unimat Prevención. Estará moderará por Conchín Monzonís y Javier Murcia, directora del Servicio de Prevención Propio y Técnico de prevención de la mutua, respectivamente.

A través del coloquio se pretende que las empresas participantes expongan y compartan de manera activa sus experiencias vividas durante la irrupción del Covid-19 y la capacidad de adaptación que han tenido que desarrollar ante esta situación súbitamente sobrevenida y en constante cambio durante los dos últimos años. “Además queremos identificar las buenas prácticas, aprender de lo vivido y desarrollar estrategias de futuro”, ha manifestado la directora del Servicio de Prevención Propio de Unión de Mutuas, Conchín Monzonís.

Una vez concluidas las Mesas de Debate, se procederá, a partir de las 15:30, a la presentación de las conclusiones.

• Los centros en Barcelona, Granollers, Mataró, Lleida, Girona, Tarragona, Amposta, Soria, Teruel, Valencia, el Hospital de Zaragoza y la Sede Social (Sancho y Gil – San Miguel) apagan este sábado sus luces, de 20.30 a 21.30 horas, en defensa del medio ambiente, acción en la que MAZ participa desde 2015.

• Este año, la Hora del Planeta de este 2022 tiene lugar en un momento complicado a causa del conflicto bélico entre Rusia y Ucrania y desde MAZ explican que “sumarse a acciones que unen al mundo y apoyan a las personas más afectadas manifiesta nuestra sensibilidad por la sociedad”

Zaragoza, 25 de marzo de 2022.- MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº11, se une a la iniciativa la Hora del Planeta, promovida por la organización internacional World Wildlife Fun (WWF), que se celebra este sábado, 26 de marzo, apagando las luces de 20.30 a 21.30 horas.

De esta forma, MAZ quiere hacer visible su solidaridad apoyando el movimiento global en defensa del medio ambiente y las personas, a través de su participación con un gesto simbólico para llamar la atención sobre el problema del cambio climático, consistente en apagar las luces de edificios y monumentos durante una hora. Tras 2020 y 2021, años difíciles a causa de la crisis sanitaria, en este 2022 la Hora del Planeta tiene lugar en un momento muy complicado debido al conflicto bélico entre Rusia y Ucrania y la crisis humanitaria que está provocando. Este movimiento se creó precisamente para unir al mundo y apoyar a las personas y al planeta, precisamente en la situación de conflicto que nos encontramos, continuar sumándonos en acciones como estas tiene todavía más sentido”, explican desde la Mutua.

La Hora del Planeta ofrece en esta nueva edición “otro momento para la solidaridad y la oportunidad de unirnos y cuidar el hogar que todos compartimos. El mundo se moviliza para exigir un futuro más seguro, más justo y sostenible, que transforme la relación de la sociedad con la biodiversidad y encamine a la naturaleza hacia su recuperación para 2030”, continúan desde MAZ.

Así, los centros de MAZ en Barcelona, Granollers, Mataró, Lleida, Girona, Tarragona, Amposta, Soria, Teruel, Valencia, el Hospital de Zaragoza y la Sede Social (Sancho y Gil – San Miguel) apagarán sus rótulos luminosos como gesto de apoyo. “Cada uno de nosotros, podemos participar apagando las luces de nuestras casas. Juntos con el planeta Tierra”, concluyen. La mutua lleva desde al año 2015 sumándose a esta iniciativa y animando a sus colectivos a participar.

COFARTE, Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife y la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno obtienen el reconocimiento a las mejores prácticas preventivas para frenar la expansión de la COVID-19.

Santa Cruz de Tenerife. (24 de marzo de 2022).- El presidente de la Mutua de Accidentes de Canarias, Pedro Alfonso, junto al director-gerente de la entidad, Javier González Ortiz, entregaron hoy, en una breve ceremonia condicionada por las todavía imperantes restricciones derivadas de la pandemia de COVID-19, el Premio Alberto Guanche 2021, auspiciado por esta entidad colaboradora con la Seguridad Social y que reconoce las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales, a AMATE (Asociación de Cáncer de Mama de Tenerife). También se hizo durante el acto un reconocimiento a COFARTE, Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife y Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno por su labor para frenar la pandemia que ha tenido en vilo a todo el planeta desde principios de 2020.

En esta XI edición del galardón, el viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, compartió la entrega de las distinciones con los máximos responsables de la entidad. Por parte de AMATE recogió el premio Alberto Guanche su presidenta, María del Carmen Bonfante. El director del Puerto de Santa Cruz de Tenerife, Javier Ignacio Mora , hizo lo propio con respecto al reconocimiento a las mejores prácticas para frenar la pandemia, misma consideración que la obtenida por COFARTE (su responsable de Recursos Humanos, Yineth Moleiro, actuó como representante de la entidad) y la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia (la directora general, Mónica Ceballos, recogió la placa y el diploma correspondientes).

Ocho han sido las empresas que se han hecho acreedoras de este galardón con anterioridad: Metropolitano de Tenerife, Grupo Montesano, Cajasiete, Haricana, Klingele, TITSA, COFARTE y Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. MAC creó en 2011 el Premio “Alberto Guanche”. Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, además de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera legislatura autonómica (1987-91) y asesor jurídico de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC).

La Comisión de Laboral y RRHH de FOMENT del TREBALL es un espacio de debate y reflexión de la situación del mercado laboral y su evolución, con la que se promueve modernizar y flexibilizar las relaciones laborales para crear puestos de trabajo y mejorar la competitividad empresarial.

Este miércoles 23 de marzo, la Comisión ha celebrado una reunión de trabajo incluyendo en su orden del día el punto: “Información y debate en relación con la problemática actual en la gestión de los procesos de Incapacidad Temporal.”

En relación a dicho ámbito, el Director Regional de FREMAP Barcelona Metropolitana, D. J. Vicente Pérez, ha participado presentando los aspectos clave en relación con la situación actual y evolución de los procesos de Incapacidad Temporal en Catalunya, con especial énfasis en aquellos que tiene que ver con la gestión de las prestaciones que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social tienen asignadas.

La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social ha obtenido la renovación de los certificados UNE-EN ISO 9001, sobre sistemas de gestión de la calidad, el 14001, de sistemas de gestión ambiental, y el 10002, sobre el tratamiento de quejas y reclamaciones

La sede central de Fraternidad-Muprespa ha acogido en la mañana de este martes, el acto de entrega de tres certificados otorgados por AENOR a la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social.

En el acto han estado presentes, por parte de AENOR, su director en la Región Centro&EMEA, Gonzalo Piédrola, y por parte de Fraternidad-Muprespa, el secretario general, Antero Fernández de la Mela, la Directora del Departamento del Defensor del Mutualista, Marta Carabanchel, y la Directora del Departamento de Calidad y Medioambiente, Elena Iglesias.

Certificados de Calidad y Medio ambiente

Fraternidad-Muprespa ha renovado los certificados de las Normas UNE-EN ISO 9001:2015, con alcance sobre cien de los centros de su red, y UNE-EN ISO 14001:2015, de sistemas de gestión ambiental y con alcance en 70 centros.

La primera certificación se refiere a los sistemas de gestión de la calidad: especifica los requisitos para su aplicación interna por las organizaciones y se centra en la eficacia del sistema de gestión de la calidad para satisfacer las necesidades y expectativas del cliente en el ámbito de la gestión administrativa de los servicios asociados a la cobertura de las contingencias profesionales y contingencia común del paciente afiliado.

Por su parte la UNE-EN ISO 14001:2015, la norma ambiental por excelencia, se ha convertido en eje central de la gestión ambiental y una de las herramientas imprescindibles de integración del medio ambiente en la gestión global de la entidad.

Certificado de tratamiento de quejas y reclamaciones

La Mutua obtuvo en 2018 por primera vez el certificado UNE-ISO 10002, de Tratamiento de Quejas y Reclamaciones de AENOR y ahora ha obtenido su renovación, que alcanza a todos los centros de la Mutua. Acredita que una organización establece directrices para implantar un sistema de gestión de quejas y reclamaciones, apostando por la mejora continua y la satisfacción de sus clientes. También permite que las organizaciones desarrollen acciones encaminadas a anticipar problemas y atajar posibles motivos de queja y posibilita a usuarios y clientes comunicar una queja y estar informado en todo momento del estado de su reclamación, sobre la cual recibirá una respuesta, tras un análisis en profundidad.

De Izquierda a derecha, Antero Fdez. de Mela, Marta Carabanchel, Elena Iglesias y Gonzalo Piédrola

ETIQUETAS SUGERIDAS: Fraternidad-Muprespa, AENOR, Mutua, UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015, UNE-EN ISO 10002: 2018, Calidad, Medioambiente, Seguridad Social.

ENLACE A LA NOTICIA: https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/aenor-renueva-tres-certificados-de-fraternidad-muprespa

OTROS ENLACES DE INTERÉS:

https://tienda.aenor.com/norma-une-en-iso-14001-2015-n0055418
https://tienda.aenor.com/norma-une-en-iso-9001-2015-n0055469
https://tienda.aenor.com/norma-une-iso-10002-2018-n0060691

RECURSOS AUDIOVISUALES:
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Mutua Montañesa resalta en un vídeo informativo su apuesta por realizar una gestión integral del riesgo en todas sus actividades para poder reducir al mínimo posible tanto la probabilidad de ocurrencia como su impacto en caso de materializarse.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, ha querido resaltar a través de un vídeo la importancia de la gestión y prevención de riesgos.

Este proceso se basa en la identificación y evaluación de riesgos, así como en la implantación de medidas y controles periódicos asociados a los mismos, asegurando el adecuado cumplimiento de los objetivos en todas sus actividades.

Tal y como señala en el vídeo Víctor Cagigal, Director de Auditoría Interna y Gestión de Riesgos, “para ayudarnos en toda esta gestión, además de las reuniones periódicas de seguimiento con los responsables de proceso, disponemos de una nueva herramienta de Gestión de Riesgos y Auditoría Interna que se llama GlobalSUITE, que recoge toda la información y monitoriza los riesgos y los controles asociados a los mismos, así como el seguimiento de las recomendaciones y planes de actuación en proceso de implantación para asegurar su adecuado cumplimiento”. La certificación obtenida ISO 31000:2018, otorgada por ICDQ, refuerza la gestión de riesgos implantada en la Entidad, proporcionando una mayor transparencia y rigor en la gestión.

Por su parte, Cristian Bringas, auditor interno en Mutua Montañesa, ha hecho hincapié en las recomendaciones que se originan como consecuencia de las diferentes supervisiones de su gestión, tanto de carácter interno como externo, incorporándose medidas de actuación sobre las debilidades detectadas. Cristian sostiene que en este último año “se han tratado un total de 439 recomendaciones, de las que se han llegado a implementar 199, cerca de la mitad de las mismas”.

Mutua Montañesa subraya de esta manera la eficacia que han logrado gracias a estar constantemente inmersos en un proceso de mejora continua, a través del cual son capaces de proveer a sus grupos de interés de un mejor servicio mediante el perfeccionamiento de las actividades internas.