Fruto de un convenio de colaboración suscrito entre la Mutua y la Universidad

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, y la Universidad Carlos III de Madrid firman un convenio de colaboración en materia educativa para facilitar que estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Empleo de la institución universitaria realicen prácticas externas curriculares en Ibermutua y adquieran una valiosa experiencia para su futura incorporación al ejercicio de sus actividades profesionales.

El convenio ha sido suscrito hoy en la Universidad por Luis Carro Santa María, director de territorial de Ibermutua en Madrid y centros dependientes, y Marcos Vaquer Caballería, secretario general la Universidad Carlos III de Madrid. En la firma han estado presentes Susana Barcelon Cobedo y Pedro Noya Carrillo, vicedecana responsable del Grado en Relaciones Laborales y Empleo de la Universidad Carlos III de Madrid, y consultor jefe y responsable de operaciones de Ibermutua, respectivamente.

Los/as estudiantes podrán realizar prácticas académicas externas en las instalaciones que Ibermutua tiene en Madrid, en las áreas de servicios asistenciales y prestacionales de la mutua (contingencias profesionales y comunes, dirección Jurídica, dirección de Prestaciones económicas y área de RRHH) para lo que la Universidad e Ibermutua designarán sendos tutores responsables tanto de la formación, como del correcto desarrollo de las prácticas. De este modo, los estudiantes de la Carlos III pueden complementar los conocimientos teóricos adquiridos en la universidad y conocer una metodología de trabajo adecuada a la realidad profesional.

La colaboración entre ambas entidades se remonta al año 2018, fecha en la que suscribieron el primer convenio de colaboración para la realización de prácticas académicas externas curriculares previstas en los correspondientes planes de estudios. Desde entonces, son 10 los estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Empleo de la Universidad de Carlos III de Madrid que han realizado sus prácticas en la mutua.

 El nuevo proceso permite que el hospital de la entidad en Palma se beneficie de una óptima calidad del instrumental y sus procesos asociados.

 Esta iniciativa se enmarca en la firme apuesta de Mutua Balear por mejorar la seguridad de sus pacientes.

Mutua Balear publica un vídeo a través de todos sus canales en el que muestra en qué consiste el nuevo proceso de esterilización de material quirúrgico que ha empezado a implementar en su hospital de Palma.

Y es que, en su firme apuesta por mejorar día a día la seguridad del paciente, la entidad ha instalado recientemente un nuevo sistema de esterilización que asegura una óptima calidad del instrumental y sus procesos asociados, que resultan claves para el éxito de cualquier intervención quirúrgica.

El proceso de esterilización se inicia una vez finalizada la intervención, cuando el instrumental utilizado es transportado desde del quirófano hasta la zona de lavado. Allí es introducido en la lavadora mediante cestas especiales. Cuando se completa el proceso de lavado, el material se extrae de la máquina a través de una puerta distinta para colocarlo en los contenedores o empaquetarlo debidamente.

Seguidamente, se introduce en el autoclave de vapor o en el esterilizador de plasma y se procesa con el programa correspondiente hasta inactivar cualquier microorganismo, completando así la esterilización de todo el material quirúrgico.

Posteriormente, el material estéril se guarda de forma meticulosa en una zona destinada específicamente a su almacenaje. De esta forma, todo el instrumental vuelve a estar disponible para ser utilizado en una nueva operación.

Para que todo este proceso sea posible, cabe recordar que la limpieza imprescindible. En este sentido, los profesionales sanitarios colaboran estrechamente con el equipo de limpieza de Mutua Balear, que está totalmente implicado en mantener una correcta higiene sanitaria que redunda en la seguridad del paciente.

El Departamento de Esterilización está integrado en el bloque quirúrgico del Hospital de Mutua Balear, junto con los quirófanos y la Unidad de Recuperación Postanestésica (URPA), y cuenta con tres zonas diferenciadas: zona de recepción y lavado, zona de empaquetado y esterilización y, por último, zona de almacenaje.

Este vídeo se suma a los publicados anteriormente en cuidamostusalud.org, portal especializado en contenidos útiles e informativos de la actividad sanitaria de Mutua Balear. Entre ellos, cabe destacar aquellos que muestran algunos de los innovadores procedimientos aplicados por los profesionales sanitarios de la entidad, como el tratamiento de fracturas de metatarsianos con apoyo inmediato o el de férulas de tracción digital.

El Hospital de Mutua Balear ostenta desde finales del año pasado la Acreditación sanitaria Nivel III que otorga el Govern de les Illes Balears a aquellos centros que alcanzan el máximo grado posible en los estándares e indicadores de referencia establecidos por la Conselleria de Salut i Consum. Además, cuenta también con la Acreditación QH+ 1 estrella, un reconocimiento otorgado por la Fundación Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS).

• El equipo médico de la mutua se está formando en la técnica de ultrasonidos para incorporarla en sus centros sanitarios y, así, mejorar el servicio a sus pacientes.
• Se trata de una formación dirigida por el Dr. Fernando Jiménez Díaz, Experto en el diagnóstico ecográfico de las lesiones músculo-esqueléticas.

Toledo, 4 de abril de 2022.- El equipo médico de Solimat se está formando en la aplicación de la técnica ultrasónica en lesiones laborales para aplicarlo en sus centros sanitarios y, así, mejorar el servicio a sus pacientes.

Una formación que está dirigida a los médicos asistenciales y médicos de urgencia de la mutua, procedentes de sus distintos centros, y cuya duración es de 20 horas repartidas en cuatro días.

El curso incluye el conocimiento de los principios básicos de los ultrasonidos y de la anatomía ecográfica de las distintas articulaciones, así como de todos los grupos musculares de la extremidad inferior. La familiarización con el manejo de los equipos es otra parte importante del curso para permitir la aplicación de esta técnica en todos los centros sanitarios de la mutua.

A lo largo de cada jornada de trabajo, se imparte la presentación teórica, la demostración en vivo y las prácticas de los temas.

Novedad de esta tecnología
La aplicación de los ultrasonidos en el diagnóstico de diferentes enfermedades es antigua y se viene utilizando en otras especialidades como cardiología, ginecología o patología abdominal. Sin embargo, la utilización de la ecografía para las lesiones del aparato locomotor es más reciente, siendo novedosa su utilidad en lesiones propias de la medicina del ámbito laboral. Especialmente por el manejo de estos equipos ultraportátiles que obtienen una imagen de alta resolución con equipos del tamaño de una mano.

Beneficios de esta tecnología
En cuanto los beneficios que reporta frente a otras tecnologías, se trata de una técnica barata, que no utiliza radiaciones y que, por tanto, es inocua. Además, permite el estudio en la misma consulta pudiéndose hacer un diagnóstico rápido en el momento que el paciente es explorado e incluso en la consulta de urgencia.

En general, se puede usar en todas las lesiones de las estructuras que rodean a la articulación como tendones, ligamentos, bolsas sinoviales, así como en las lesiones musculares pues son fáciles de evaluar aportando la ecografía un diagnóstico rápido. Esto supone un importante acortamiento de los plazos de recuperación de la lesión. Además, en el diagnóstico de las roturas musculares, esta técnica ha demostrado ser muy eficaz.

En definitiva, en el examen diario de las lesiones producidas en el ambiente laboral, será de gran utilidad la aplicación de la herramienta ecográfica debido a las posibilidades que aporta esta técnica para el diagnóstico y tratamiento de sus pacientes.

Mutua Montañesa da hoy el pistoletazo de salida a la conmemoración del 50 aniversario de su hospital de la capital cántabra. Serán unos meses importantes que pondrán en valor la aportación del hospital a la sociedad y a las empresas a lo largo del último medio siglo

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, celebra ese año el 50 aniversario del Hospital Mutua Montañesa bajo el claim 50 años cuidando de ti. Un hospital convertido hoy en referencia en Cantabria y en el resto del país por su excelencia en la atención a los trabajadores.

Con motivo del medio siglo de existencia, Mutua Montañesa ha diseñado un nuevo logo conmemorativo en el que aparece la silueta del hospital y en el que están presentes esos 50 años desde que el centro fue inaugurado en Santander.

Del éxito en las operaciones de reconstrucción de manos a la transformación digital.

La historia del hospital da comienzo en el año 1970, cuando se inician las obras para su construcción, y se inauguró dos años más tarde, en el 72, con el nombre de Hospital Ramón Negrete.

En la década de los 90 comenzaron las operaciones de reimplante y reconstrucción de manos o parte de las mismas, y que supusieron el inicio de una importante especialización y prestigio en la unidad de cirugía de mano.

Posteriormente, en los años 2000, se empezó a dar servicio a otras mutuas, a la vez que el centro hospitalario realizaba el salto a la era digital y a la innovación constante.

Y hasta llegar a la época actual, en pleno periodo de transformación digital.

Para Javier Pérez de la Torre, director del Hospital Mutua Montañesa: “La innovación constante ha permitido a nuestro hospital situarse como un centro de referencia a nivel nacional. Por ello, la inversión en tecnología es fundamental y nos permite ofrecer la mejor calidad asistencial con servicios a la vanguardia”.

Entre estos servicios, destacan la resonancia magnética de 1,5 teslas que permite realizar diagnósticos mucho más precisos; el laboratorio de biomecánica mediante el cual podemos monitorizar ciertos parámetros para determinar el estado de la valoración funcional de un paciente; trabajos con células madre con el objetivo de obtener una recuperación por parte del paciente mucho más eficiente, así como el uso de un TAC, tomografía axial computarizada, que facilita la detección de múltiples patologías o la rehabilitación virtual a través del software de rehabilitación gamificada Rehametrics.

Además, en cuanto a los equipos médicos, en el hospital se ha implantado como rutina la realización periódica de sesiones clínicas entre los diferentes profesionales de Mutua Montañesa, con el objetivo de hacer una puesta en común y análisis de distintos casos, e intercambiar y consensuar decisiones clínicas que ayuden a la resolución de los mismos.

Alberto Martinez Lebeña, Gerente de Mutua Montañesa, destaca que “para nosotros es fundamental la inversión en innovación y tecnología, como elementos clave para la mejora continua en beneficio de todos los trabajadores y mutualistas. Además, tenemos que destacar la calidad en el equipo humano que compone el Hospital Mutua Montañesa. Más 100 profesionales que ofrecen lo mejor de ellos, que hacen que el Hospital sea lo que es hoy 50 años después de su puesta en marcha”.

Trabajadores de Mutua Montañesa se suman a los esfuerzos de buena parte de la sociedad española para enviar ayuda y material de primera necesidad a Ucrania, debido a la situación bélica que se vive actualmente en el país

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, ha puesto a disposición de sus mutualistas y profesioanales varios de sus centros de trabajo para ser punto de recogida de material, con el fin de que los ciudadanos depositen ayuda en forma de materiales de primera necesidad para enviar a Ucrania.

Debido a la situación que existe en el país del Este de Europa en estos momentos, los propios profesionales de Mutua Montañesa se han querido sumar a la solidaridad que ha demostrado el pueblo español y han decidido colaborar con diferentes organizaciones y organismos en el envío de ayudas. Entre ellas, se encuentran el Banco de Alimentos de Cáceres, la Asociación de Ucranianos de la Región de Murcia, el Ayuntamiento de Villamayor (Salamanca), la Asociación COMVEGA (Asociación de Comerciantes de Torrelavega, Cantabria), la Asociación Galega de Axuda a Ucrania, AGA-UCRANIA, Centros Cívicos del Ayuntamiento de Santander (Cantabria) o la Agrupación de Ucranianos de La Garrotxa (Girona).

Para la recogida, la Mutua ha establecido distintos puntos de recogida en localidades como Torrelavega (Cantabria), Murcia, Santander, Olot (Girona) o Salamanca, para que cualquier persona que lo desee pueda aportar su granito de arena a la delicada situación que se vive en Ucrania ahora mismo.

En palabras de Ana Isabel Manso, Coordinadora General de Dirección y RSE de Mutua Montañesa: “Es nuestra forma de colaborar solidariamente en este conflicto para responder con rapidez ante la emergencia humanitaria, trabajando en equipo a favor de los derechos humanos como parte de nuestro compromiso adquirido con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Porque entendemos que no hay empresas responsables, ni sociedad responsable, sino PERSONAS RESPONSABLES”.

Para hacer partícipes a todos los mutualistas de esta acción, Mutua Montañesa ha hecho llegar toda la información a través de una campaña especial de mailing en la que invita a participar en esta recogida solidaria de materiales.

(Burgos, 31 de marzo de 2022). Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha celebrado hoy, en las instalaciones de la empresa Hiperbaric, en Burgos, la reunión de su Junta Territorial de Castilla y León y La Rioja. A la misma han asistido, además de los miembros que componen la Junta Territorial, el fundador, presidente y consejero de delegado de Hiperbaric, Andrés Hernando Saiz, el director general y el consejero general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García y Heraclio Corrales Romeo, respectivamente, así como la directora ejecutiva de Relaciones Institucionales e Infraestructuras de Ibermutua, Ángeles Sánchez Losa y el director territorial de Ibermutua en Castilla y León y La Rioja, Rafael Tortuero Martín.

En el transcurso de la Junta, Andrés Hernando Saiz ha realizado una presentación de la compañía que preside, en la que ha destacado que “defender nuestros valores con entusiasmo, entrega y compromiso es un pilar fundamental para Hiperbaric”, lo que les ha llevado a liderar el mercado de las altas presiones a nivel mundial “gracias a un excelente equipo humano y a una inversión constante en tecnología e I+D+i.”. Además, ha señalado que “comprometidos con nuestro entorno, nuestro propósito es que Hiperbaric sea una compañía de referencia en facilitar el crecimiento personal y profesional de todas las personas de nuestros grupos de interés, y en este sentido estamos plenamente identificados con los valores que promueve Ibermutua, como el interés por las personas, la actitud innovadora y la vocación de servicio al cliente.”

Por su parte, el director general de Ibermutua ha presentado el avance de los resultados económicos de Ibermutua correspondientes al ejercicio 2021. Asimismo, ha puesto de manifiesto el creciente interés detectado en las organizaciones por garantizar la salud y bienestar psicológica de sus trabajadores y, en este sentido, ha destacado la importancia de seguir avanzando en el modelo de Empresa Saludable para asegurar entornos de trabajo seguros y saludables y cuidar y mantener a salud física y mental de las personas trabajadoras. Finalmente, Santos ha informado de la renovación por parte de la Mutua, por tercer año consecutivo, del Sello Bequal Plus, que otorga la Fundación Bequal y que certifica su política de inclusión de las personas con discapacidad y evidencia el compromiso con la mejora continua que propone el Sello.

Durante la celebración de la Junta también han intervenido el consejero general de Ibermutua y el director territorial de Ibermutua en Castilla y León y La Rioja, Rafael Tortuero Martín. Tras la Junta, los asistentes a la misma realizaron una visita a las instalaciones de Hiperbaric.

Junta Territorial de Castilla y León y La Rioja
La Junta Territorial de Ibermutua en Castilla y León y La Rioja está compuesta por 24 empresas mutualistas de Castilla y León y La Rioja que son: Aralia Servicios Sociosanitarios, Ayuntamiento de Palencia, Ayuntamiento de Valladolid, Benteler, Bodegas Vega Sicilia, CECALE, Confederación Española de Organizaciones Empresariales de Valladolid (CEOE Valladolid), Diputación Provincial de Valladolid, Fundación Personas, Fundación Cidaut, Gestoría Sánchez- Valencia, Grupo Gasindur, Grupo Siro, Hiperbaric, HM San Francisco, Industrial Química Riojana, Instituto de Empresa, Junta de Castilla y León, Proinserga, Prosol, Robher Asesores, Universidad de Burgos, Universidad Europea Miguel de Cervantes y Universidad de Valladolid.

Sobre Hiperbaric:
Hiperbaric es el fabricante líder mundial de equipos de procesado por altas presiones. La multinacional reafirma su liderazgo internacional, ya que ostenta la mayor cartera de máquinas HPP instaladas en todo el mundo, con más de 350 unidades en 250 clientes y el 60% de la cuota de mercado.

En el año 2018 lanzó al mercado una nueva línea de maquinaria industrial para prensado isostático en caliente (HIP, Hot Isostatic Pressing) empleada para componentes industriales críticos enfocados en los sectores aeroespacial, energético, petróleo&gas, automotriz y de implantes médicos. En 2021 avanzó con paso firme con otra innovadora línea de negocio: la compresión de hidrógeno (H2) a muy alta presión, proveniente de energías renovables, para participar en el reto de la descarbonización de la industria y la movilidad sostenible.