Mutua Montañesa acaba de definir su nuevo marco de referencia estratégico, que sienta los pilares de un renovado rumbo organizativo de la entidad para los próximos años, basado en la excelencia operativa, la sostenibilidad, las personas, la innovación tecnológica y la cercanía y comunicación con sus grupos de interés.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, acaba de alumbrar a su nuevo marco de referencia estratégico, que guiará el propósito de la organización durante los próximos años hasta 2025.

Bajo el claim “Espíritu MM 2025”, desde el pasado mes de noviembre se ha seguido un innovador y participativo proceso en el que todas las personas de la organización han aportado su opinión y visión.

A un proceso inicial de consulta, abierto y transparente, dirigido a las más de 300 personas que componen el equipo de Mutua Montañesa, le ha seguido un enriquecedor debate en distintos grupos focales en los que cerca de 50 personas, a lo largo de tres intensas sesiones y con una dinámica de reflexión, han conseguido hacer una propuesta sobre cómo debería ser la mutua en 2025 y la forma de llegar a cumplir este propósito.

Alberto Martínez Lebeña, Gerente de Mutua Montañesa, hace balance positivo del proceso: “Nos sentimos tremendamente satisfechos por el nivel de implicación y la profundidad de las reflexiones aportadas por los equipos. Me gustaría remarcar y agradecer el esfuerzo y la aportación de todas las personas de Mutua Montañesa. Gracias a ello hemos contado con un enfoque integral y conjunto que aumentará la garantía de éxito de nuestros planes y acciones a desarrollar”.

Líneas de acción para los próximos tres años.
Este marco de referencia, que fue presentado a la Junta Directiva de Mutua Montañesa la pasada semana, gira en torno a cinco ejes de acción: Excelencia Operativa, Sostenibilidad, Personas, Innovación y Tecnología y Comunicación y Relación con grupos de interés.

Vinculadas a esta nueva visión, serán varias las líneas de acción que Mutua Montañesa desarrollará a lo largo de los próximos años. Una vez recibida la aprobación de su Junta Directiva a este marco de referencia identificado, será comunicado próximamente el contenido del Plan a los distintos grupos de interés que se relacionan con Mutua Montañesa.

El 16 de abril del 1933 nació Solimat, la mutua de Castilla-La Mancha, con el fin de velar por la salud de sus trabajadores protegidos. Hoy día, esa misma esencia continúa vigente en la entidad

Toledo, 16 de abril de 2022.- Hoy Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº72, cumple 89 años. Con el paso del tiempo, la mutua se ha convertido en una entidad sólida y referente en la región. Un logro conseguido gracias al esfuerzo y trabajo del equipo humano, tanto personal asistencial como administrativo, que han ido formando parte de la entidad a lo largo de todos estos años.

Sobre su historia
El 16 de abril de 1933 un grupo de empresarios toledanos, comprometidos con la necesidad de proteger a sus trabajadores -ante el creciente riesgo de sufrir un accidente laboral-, decidieron unirse y fundar Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 72, tal y como hoy la conocemos.

Durante años, permaneció como una pequeña entidad de ámbito provincial. Sin embargo, en los años 90 inició su expansión mediante la absorción de mutuas de otras provincias y extendiendo su radio de actuación a toda la región.
En el transcurso del tiempo, ha mantenido su vocación de velar por la salud de sus trabajadores protegidos, centrándose en ofrecerles el mejor servicio. Y es que para la mutua su razón de ser son sus usuarios.

Sin lugar a duda, uno de los hitos más importantes en la historia de Solimat fue la apertura, en 1.994, de su Hospital Laboral -el Hospital San José- por ser el único, en Castilla-La Mancha, en el ámbito del sector de mutuas. Este hecho, unido a su expansión por toda la región con centros asistenciales propios en todas las provincias, le ha permitido prestar un servicio con gran inmediatez y eficacia, así como mantenerse cerca de sus mutualistas y trabajadores protegidos.

En definitiva, Solimat se ha convertido en una mutua referente en Castilla-La Mancha por sus raíces regionales, por su presencia a lo largo de ella, pero, principalmente, por ofrecer un servicio cercano, personalizado y de calidad a sus empresas mutualistas, asesorías laborales, autónomos y trabajadores protegidos.

Solimat en cifras
Solimat es una de las diecinueve mutuas que existen en la actualidad en nuestro país y la única con sede social en Castilla-La Mancha. Cuenta con una población protegida de más de 150.000 trabajadores, cerca 12.000 empresas asociadas y más de 20.000 autónomos adheridos.

Formada por un equipo humano de 200 personas, posee 12 centros propios en su ámbito de actuación (Madrid, Ávila y Castilla-La Mancha) y el único Hospital Laboral de la región -el Hospital San José- ubicado en Toledo, así como una amplia red asistencial a nivel nacional para cuidar y proteger la salud de su población protegida.

Dentro del Plan General de Actividades Preventivas, con el objetivo de concienciar e informar sobre las medidas a adoptar ante los factores de riesgos relacionados con la conducción.

Según los datos de siniestralidad del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), en España se produjeron durante 2020, 505.528 accidentes de trabajo con baja. Más de 52.000 de esos accidentes laborales fueron de tráfico, de los cuales, 194 fueron mortales, 85 en jornada y 109 in itínere.

En porcentajes, los accidentes de trabajo con baja por tráfico representaron el 10,3% del total de los accidentes laborales, y el 25,8% de los accidentes mortales. Además supusieron el 19,7% de los accidentes graves y el 10,2% de los accidentes de trabajo leves.

Ante estas cifras, Unión de Mutuas ha lanzado la campaña preventiva sobre seguridad vial “La importancia de llegar”, que desplegará y desarrollará durante todo el año 2022, con el objetivo de promover la seguridad vial y concienciar e informar sobre las medidas a adoptar ante los factores de riesgos relacionados con la conducción.

Buenas prácticas y comportamientos seguros

La campaña, ya está disponible en el Portal de Seguridad y Salud de la mutua. Consta del desarrollo y publicación de diversos soportes y materiales audiovisuales y gráficos con recomendaciones y buenas prácticas a adoptar frente a los factores de riesgo que influyen en la seguridad vial y que son las causas principales de accidentalidad en carretera como es la velocidad, la fatiga, las distracciones, la agresividad y el alcohol.

También incluye acciones de difusión para prevenir los accidentes relacionados con vehículos durante la jornada laboral, como son los que ocurren en maquinaria móvil, carretillas, tractores y palas, la recogida de residuos urbanos y los accidentes de transporte de mercancía por carretera.

Igualmente, el uso de motocicletas y de los nuevos vehículos de movilidad como patinetes eléctricos, forman parte de la campaña, por su creciente incidencia en la estadística de accidentes laborales de tráfico con baja.

Simuladores de conducción

Asimismo, la campaña incluye la realización de talleres prácticos. En ellos, las empresas podrán utilizar simuladores de conducción para una más efectiva sensibilización sobre los riesgos, a partir de su propia experiencia. También se realizarán Webinars con la participación de víctimas de accidentes de tráfico al objeto de profundizar en una mayor concienciación sobre la importancia de los riesgos de la seguridad vial y sus consecuencias y daños sobre la salud.

“Queremos que ninguna persona pierda la vida a causa del trabajo. Por eso dentro del marco del Plan General de actividades Preventivas que desarrolla anualmente Unión de Mutuas, con esta campaña queremos ayudar y sensibilizar a las empresas mutualistas, trabajadores protegidos y autónomos adheridos de la importancia de adoptar hábitos para una movilidad segura. Vamos a seguir poniendo todos los esfuerzos para evitar los accidentes de tráfico, promoviendo actitudes seguras al volante, disminuyendo la siniestralidad laboral mortal, reduciendo los índices de incidencia de los tipos de accidentes y disminuyendo los daños en la salud de los trabajadores, además del dolor de familiares y accidentados”, ha manifestado Emilio Gómez, Responsable de Prevención con cargo a cuotas de Unión de Mutuas.

El material, los videos, carteles, y folletos de la campaña se podrán consultar y descargar en la web de la mutua, en el Portal de Seguridad y Salud.

• El Museo de la Siderurgia y la Minería de Castilla y León, ubicado en la localidad leonesa de Sabero, acoge la muestra hasta el próximo día 29
• Tras haberse instalado en 37 localizaciones de 23 provincias, en esta ocasión visita la capital leonesa dentro de los actos de la VII Semana de la Prevención organizada por Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora de la Seguridad Social.
• Con un recorrido acumulado de 30.000 kilómetros y una audiencia que ronda los diez millones de personas, los 48 carteles que forman la muestra son reproducciones con una temática que gira en torno a la prevención de riesgos laborales y la salud laboral

El Museo de la Siderurgia y la Minería de León acoge hasta el próximo 29 de abril la exposición “Carteles de Prevención del siglo XX”, organizada por Fraternidad-Muprespa en colaboración con Fundación AXA y el propio museo.

Se trata de una muestra que está encuadrada en los actos organizados por FRATERNIDAD-MUPRESPA en su VII Semana de la Prevención, entre los días 22 y 29 de abril, una cita que agrupa diversos actos en torno al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra cada 28 de abril.

Así es la exposición de Carteles de Prevención del siglo XX

Los visitantes podrán hacer un recorrido de la muestra, contemplando el diseño y grafismo de carteles fechados desde el año 1905 hasta los años 70, cuando los medios de comunicación, radio y televisión, se consolidaron como medios de comunicación para transmitir y llegar al gran público publicidad y todo tipo de mensajes.

La exposición contiene carteles alusivos a los tres vértices del triángulo en que se enmarcan los siniestros laborales: el aseguramiento, le prevención, y en último caso la reparación médica y económica al accidentado. Además, mediante códigos QR, permite afianzar el contenido de cada pieza.

Con mensajes claros e ilustraciones muy gráficas para llegar a la población menos instruida, estos carteles fueron, en numerosas ocasiones, obra de importantes artistas en esta disciplina, como Cerra, Callejo, Peruz o Robledano, cuando no alguna de estas firmas fue el seudónimo utilizado por grandes pintores de la época que ocultaban su identidad.

Tanto las imágenes del conjunto de carteles como sus tipografías, abordan distintas situaciones agrícolas, industriales, o mineras, así como los distintos riesgos en cada una de ellas: químicos, incendios, lesiones musculares por sobrecargas, intoxicaciones, fatiga mental, etc., y lo hacen evidenciando corrientes del cartelismo art decó, del realismo, del contructivismo, etc.

El acto de cierre institucional de esta exposición se llevará a cabo en Sabero el próximo día 26 de abril, con asistencia de los máximos representantes de Fraternidad-Muprespa y Fundación AXA, estando prevista en dicho acto la participación del Museo Parque de las Ciencias que cederá una pieza mítica minera al museo leonés, en señal del camino de colaboración que ambos museos emprenden.

Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC MUTUAL, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, han celebrado la II Semana Virtual Enfermera, un encuentro virtual dirigido a sus profesionales de Enfermería

La II Semana Virtual Enfermera, celebrada entre el 4 y 8 de abril, ha supuesto la primera experiencia de formación virtual conjunta, dirigida a los profesionales sanitarios de +compromiso. Las sinergias entre las tres mutuas que componen la alianza y su firme apuesta por el desarrollo de sus profesionales, han hecho posible la organización de este innovador evento virtual.

El tema central de la II Semana Virtual Enfermera ha sido el cuidado de heridas, una de las actividades asistenciales con más prevalencia en las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Cerca de 600 usuarios se han conectado para visualizar las 19 intervenciones emitidas, a cargo de profesionales de Asepeyo, Fraternidad Muprespa, MC MUTUAL, y del enfermero Miguel Ángel Barbas, del Hospital de Guadarrama.

“Este proyecto ha cumplido como un doble objetivo: por una parte, compartir y generar redes de conocimiento entre las enfermeras de +compromiso y, por otra, difundir e informar sobre innovación, procedimientos y experiencias que sirvan para realizar cuidados de heridas con evidencia científica” explica Mario Aquino, director de Enfermería de Asepeyo.

La II Semana Virtual Enfermera es un ejemplo del desarrollo de proyectos conjuntos entre las tres mutuas que integran la alianza e impacta directamente en el crecimiento profesional del colectivo de Enfermería.

Sobre +compromiso, alianza de mutuas
El 26 de marzo de 2019 nació +compromiso alianza de mutuas, hoy en día, una realidad que avanza en su consolidación gracias al esfuerzo conjunto de tres entidades, Asepeyo, Fraternidad-Muprespa y MC MUTUAL. Juntas dan cobertura a más de 5,7 millones de trabajadores protegidos en contingencia profesional, y 4,6 en contingencia común. +compromiso cuenta con 361 centros asistenciales repartidos por todo el territorio nacional y 6 clínicas y hospitales propios.

• Este recurso de MAZ, disponible en la Web de la mutua tanto para mutualistas como para empresas y usuarios, muestra sencillos videos con ejercicios de calentamiento y movilizaciones, así como estiramientos

• Estos trastornos afectan principalmente a la espalda, cuello y extremidades superiores, en especial a las muñecas, por lo que la realización diaria de los ejercicios disminuye la posibilidad de padecer este tipo de dolencias

Zaragoza, 8 de abril de 2022.- Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son una serie de molestias y lesiones muy frecuentes que afectan a miles de personas. Además, son los responsables del 24% de las IT (Incapacidades Temporales) y del 50% de las Incapacidades Permanentes (IP). Con el fin de prevenir estos trastornos, MAZ ofrece una herramienta que está disponible, de forma gratuita, en su web, tanto para mutualistas como para cualquier empresa o usuario.

La plataforma de ejercicios de MAZ tiene un sencillo funcionamiento que permite identificar la dolencia en la zona en la que se necesita actuar a través de un avatar humano. En primer lugar, se identifica la zona en la que hay que actuar y se pincha en la zona sombreada; en la figura masculina se encuentran ejercicios de calentamiento y movilizaciones, mientras que en la femenina hay de estiramientos. Al pinchar la zona se lanza un vídeo con el ejemplo del estiramiento a efectuar. Se copian los movimientos y se sigue con las demás zonas a trabajar.

Los trastornos musculoesqueléticos afectan principalmente a la espalda, cuello y extremidades superiores, en especial a las muñecas, y su origen es multifactorial; ya que pueden ser factores físicos, mecánicos, ergonómicos y de organización, si se desarrollan a lo largo del tiempo. Por este motivo, los vídeos realizados por la Mutua proporcionan una breve secuencia de estiramientos o calentamientos para las distintas zonas articulares, lo que facilita su uso a los trabajadores antes, después o durante su jornada, desde su propio ordenador y en su propio entorno de trabajo.
Desde el Servicio de Prevención de MAZ, el doctor Ignacio de la Fuente señala que “hay que tener en cuenta que todas estas dolencias representan un alto porcentaje de accidentabilidad en el mundo laboral y esta acción diaria disminuye la posibilidad de padecer dolencias musculares”.

De la Fuente incide en el hecho de que, “desde hace muchos años, como Mutua nos marcamos el objetivo de disminuir esta accidentabilidad por trastornos músculo-esqueléticos, ya que el 32% de los accidentes laborales son debidos a sobreesfuerzos y, por ello, hemos puesto en marcha esta herramienta para sensibilizar a las personas de la importancia de preparar la musculatura antes de hacer cualquier actividad en todos los ámbitos laborales”.