• El acuerdo incluye que alumnos/as de Relaciones Laborales y RRHH, realicen prácticas en Ibermutua

• Previa a la firma, se ha celebrado una jornada informativa” en la que en la que Isidoro García Pando, presidente honorífico del Colegio, ha analizado los principales conflictos que se plantean a raíz de la Reforma Laboral.

(Valladolid, 22 de abril de 2022). Ibermutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social, y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valladolid han firmado un convenio de colaboración cuyo objetivo es facilitar la divulgación adecuada de las novedades normativas en materia de Seguridad Social, con especial dedicación a las prestaciones responsabilidad de la Mutua, a través de distintos canales de comunicación.

El documento suscrito prevé el intercambio de información entre profesionales de ambas entidades para la puesta al día de las novedades en materia de gestión de la Seguridad Social relacionada con las coberturas que presta Ibermutua.

Además, ambas partes colaborarán en la organización de jornadas relativas a la gestión de la Seguridad Social en lo referente a las coberturas, prestaciones y servicios que efectúa la Mutua. Estas sesiones irán dirigidas a los graduados sociales colegiados de Valladolid, por su importante labor en el asesoramiento y gestión que realizan para las empresas asociadas y autónomos adheridos a Ibermutua en la provincia de Valladolid.

Ibermutua también pondrá a disposición del Colegio de Graduados Sociales de Valladolid la documentación específica en materia de gestión de la Seguridad Social y le informará de todas las novedades normativas relativas a esta materia.

El acuerdo incluye, además, la promoción de prácticas académicas externas en Ibermutua de estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en instituciones académicas del ámbito de actuación del Colegio a efectos de su preparación para el ejercicio profesional como Graduados Sociales, conforme a la normativa y planes de estudios vigentes.

El convenio ha sido suscrito, en la tarde ayer, en el centro integral de servicios de Ibermutua en Valladolid por Carlos Varona Movellán, presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valladolid, y Rafael Tortuero Martín, director territorial de Ibermutua en Castilla y León y La Rioja.

Previa a la firma del convenio, tuvo lugar jornada informativa “Análisis de la Reforma Laboral. Puntos críticos”, en la que Isidoro García Pando, presidente Honorífico del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valladolid, analizó los principales conflictos que se plantean a raíz de la Reforma Laboral.

La cita tendrá lugar entre el 22 y el 28 de abril con un conjunto de jornadas divulgativas y de debate cuyo colofón es la gala de entrega de los premios Escolástico Zaldívar a las mejores prácticas preventivas de sus empresas mutualistas

Con motivo de la celebración, el 28 de abril, del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Fraternidad-Muprespa celebra la VII edición de su Semana de la Prevención. La cita este año gira en torno a “Asumir el liderazgo”, la primera regla de oro de Vision Zero, campaña mundial de la Asociación Internacional de la Seguridad Social a favor de cero accidentes, enfermedades y daños en el trabajo. El objetivo es sensibilizar a las empresas mutualistas para reducir la siniestralidad laboral a través del cambio cultural.

Estas son las citas imprescindibles de esta VII Semana de la Prevención:

22 de abril: Fratertalk #21

Julio de la Iglesia es el invitado en esta vigésimo primera edición de Fratertalk, el espacio de Fraternidad-Muprespa de entrevistas online centradas en la prevención de riesgos laborales. Con el título “¿Cable rojo o cable azul? Cuando liderar es la decisión correcta”, el entrevistado, Técnico Especialista en Desactivación de Explosivos, describirá esas delgadas líneas que marcan la diferencia entre obtener consecuencias negativas o positivas para nuestros actos, dependiendo de nuestras elecciones. Este coach acostumbrado a trabajar en situaciones límite, explica cómo gestionar el miedo y cómo tomar decisiones vitales para no poder en juego la vida.

25 de abril: Jornada “Tiempo de liderar la prevención”

En el lugar de trabajo, una sólida cultura de la seguridad y salud es aquella en la que tanto la dirección como los trabajadores valoran y promueven el derecho a un entorno laboral seguro y saludable, con una comunicación abierta y un dialogo basado en la confianza y el respeto mutuo.

Abre la webinar Mar Morales, directora del Departamento de Prevención y Desarrollo de la Cultura de la Salud de Fraternidad-Muprespa, que da paso a Rebeca García, jefa de área del mismo departamento y conductora de la mesa de diálogo, en la que participan Carlos Arranz, director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Francisco Javier Flor, director gerente en Double Cork S.L.U y profesor en la Universidad de La Rioja, y Juan Jesús García, director de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en Calidad Pascual. Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicacion de Fraternidad-Muprespa, clausura el acto.

26 de abril: clausura de la Exposición de Carteles de Prevención del siglo XX en el Museo de la Siderurgia y la Minería en Castilla y León (Sabero)

La muestra se ha podido ver en el Museo desde el día 4 de abril hasta el día 29, si bien el 26 se clausura de forma oficial con presencia de Francisco Javier García, alcalde de Sabero; Roberto Fernández, director del Museo, Antonio José Millán, director de la Catedra AXA de Prevención y Natalia Fdez. Laviada.

Se trata de una exposición con 48 reproducciones de carteles del siglo XX pertenecientes a la colección La Retrografía, y cuya temática es la evolución, durante el pasado siglo, de la seguridad en el trabajo, la prevención y la salud laboral. Está prevista la presencia del Museo Parque de las Ciencias de Granada, a través de la cesión de una pieza mítica minera al centro leonés, en señal de la colaboración que ambos museos emprenden.

27 de abril: las 24 horas ‘non-stop’ de la prevención

El canal de Youtube de Fraternidad-Muprespa es el escenario del maratón de contenidos audiovisuales durante 24 horas sin interrupción en: seguridad laboral, ergonomía, bienestar emocional, Vision Zero, hábitos saludables y seguridad vial, entre otras.

28 de abril: IX gala virtual de entrega de los premios Escolástico Zaldívar

Fraternidad-Muprespa emite a través de su canal de Youtube de 10:00 a 11:00, la IX Gala de entrega de sus premios, que tienen como objetivo reconocer las mejores prácticas preventivas por parte de sus empresas mutualistas.
Natalia Fdez. Laviada y Carlos Maya conducen los premios, abriendo la gala Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad-Muprespa, y clausurando Carlos Aranda, director gerente, con la presencia de los representantes de las empresas premiadas y Antonio José Millán, ganador al premio a la trayectoria profesional en la edición del año pasado.

 El 42% de los accidentes laborales con baja se producen en personas trabajadoras de menos de un año de antigüedad en la empresa

 Umivale Activa lanza una campaña audiovisual para reducir la siniestralidad provocada por la utilización de esta maquinaria

21 de abril 2022. Las carretillas elevadoras y transpaletas son equipos de trabajo empleados para el transporte y la manipulación de cargas en el ámbito laboral, especialmente en almacenes logísticos o en la construcción. Uno de los accidentes más frecuentes y serios que se suelen producir al manejar una carretilla es el vuelco de la misma. Siniestros con consecuencias graves en el 51% de los casos y mortales en el 16% de los mismos, según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

Si nos fijamos en el perfil de la persona trabajadora accidentada, en los últimos cinco años el 42’2% de los accidentes laborales con baja provocados durante el manejo de carretillas elevadoras y transpaletas se han producido en trabajadores con menos de un año de antigüedad en el puesto, según datos de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).

Por comunidades autónomas, el 57% de los accidentes de trabajo con baja con carretillas y transpaletas se concentran en cuatro comunidades autónomas, siendo Cataluña la que mayor porcentaje de accidentes laborales aglutina con casi un 20%, seguida de Andalucía (13%), Madrid (12,1%) y Comunidad Valenciana (11,6%).

Son datos del estudio de la evolución de los accidentes con baja producidos en España entre 2017 y 2021 realizados por la mutua Umivale Activa con datos de AMAT.

“Con estas cifras en la mano hemos visto conveniente realizar una campaña de prevención para frenar la siniestralidad producida por este tipo de maquinaria”, destaca José Luis Cebrián, Técnico de Prevención de la mutua Umivale Activa.

Una iniciativa que comprende cuatro píldoras audiovisuales de poco más de un minuto de duración que van acompañadas de cuatro posters. “Se trata de un material muy didáctico, donde de forma muy gráfica y sencilla ponemos el foco de atención en los riesgos asociados a estos equipos, en cómo prevenir el vuelco y las comprobaciones de seguridad que se deben hacer antes y después de la utilización de los mismos”.

¿Cómo prevenir los accidentes con carretillas elevadoras?

Los accidentes más comunes por interferencias con terceros son los atropellos, aplastamientos por caída de material o por atrapar a un peatón entre la carga y la superficie, caídas desde las horquillas de la plataforma o por el vuelco por manipular cargas demasiado pesadas.

El conductor siempre debe contar con la formación necesaria para el uso de la carretilla. Debe asegurarse de que no haya peatones en la zona de circulación, utilizar los sistemas de seguridad y acústicos para señalizar las maniobras así como evitar circular a excesiva velocidad o por terrenos irregulares.

Para prevenir el vuelco de las carretillas elevadoras es fundamental colocar la carga de forma estable y no levantar ni desplazar cargas superiores a las permitidas. Circular con el mástil inclinado hacia atrás y las horquillas a 15 centímetros del suelo, no superar los 10 kilómetros hora y evitar terrenos con pendiente o irregulares.

Revisar que todo funciona correctamente, el estado de los neumáticos, de las horquillas y los complementos antes de la conducción, activar los bloqueos para que no se pueda utilizar por personal no autorizado, verificar que todos los mandos están en posición neutra o dejar las horquillas o implemento apoyados en el suelo tras su conducción entre otras son algunas de las pautas para evitar accidentes con estos equipos.

La campaña también incluye las normas básicas a adoptar en el uso de transpaletas manuales: indicaciones previas a su uso, durante las operaciones de carga y posteriores a su uso.

Todo este material ya se puede consultar en el apartado de Prevención y Salud de umivale.es, en la sección destinada a los Equipos de Trabajo.

Málaga ha acogido el evento más importante de traumatología de nuestro país, en el que ha participado el director del Hospital Mutua Montañesa, Javier Pérez de la Torre exponiendo su trabajo de investigación sobre la biomecánica en el proceso de rehabilitación de los pacientes.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, celebra la participación de Javier Pérez de la Torre Calvo, director del Hospital Mutua Montañesa, en el XIV Congreso Bienal de la Sociedad Española de Traumatología del Deporte (SETRADE).

El evento, celebrado la semana pasada en la ciudad de Málaga y centrado en las lesiones deportivas, contó con la ponencia del Doctor Pérez de la Torre, en nombre de Mutua Montañesa, para exponer su trabajo de fin de máster que llevó a cabo en el Instituto de Biomecánica de Valencia, titulado La utilidad de la valoración biomecánica en la optimización de la gestión del proceso rehabilitador tras la cirugía del ligamento cruzado anterior en el Hospital Mutua Montañesa.

El proyecto, según explica Javier, “ha consistido en incorporar técnicas biomecánicas (dinamómetros isocinetica y análisis de la marcha con plataforma de fuerza), así como cambiar el modelo de rehabilitación clásica incluyendo tanto estas herramientas como otras tales como la rehabilitación virtual, para un mejor desarrollo de las pautas y tiempos de recuperación. Posteriormente, se compararon estos 2 modelos de rehabilitación, el más clásico con el modelo más funcional, y se observó que se acortaron los tiempos de recuperación en 38 días”.

El doctor Pérez de la Torre es ya un habitual de este congreso, el cual ganó en el año 2015 con el estudio comparativo de diferentes pautas terapéuticas en la epicondilitis lateral.

Encuentro orientado a las lesiones en ámbito deportivo

El encuentro ha estado enfocado en las lesiones de ligamentos, bajo el lema Inestabilidad articular y deporte, y en él se han dado cita alrededor de 300 profesionales, entre traumatólogos, rehabilitadores, fisioterapeutas, entrenadores y médicos deportivos.

Dividido en dos partes, la primera se ha enfocado a médicos deportivos, fisioterapeutas y entrenadores, mientras que, en la otra, la protagonista ha sido la cirugía dirigida sobre todo a traumatólogos.

El presidente del comité organizador ha sido el traumatólogo cordobés Alejandro Espejo, y el vicepresidente, el Doctor Guillermo Álvarez Rey, quien ha supervisado la parte no quirúrgica del evento.

La participación en este congreso es todo un hito para el Hospital Mutua Montañesa, que una vez más demuestra su buen posicionamiento a nivel nacional como centro puntero en el área de la traumatología, liderada por profesionales de la talla del doctor Pérez De La Torre.

Mutua Montañesa ha sido un organismo clave a la hora de gestionar y aceptar las cerca de 30.000 solicitudes y abonar más de 78 millones de euros, cifras que engloban todas las prestaciones dirigidas a autónomos que se crearon durante las diferentes fases de la pandemia y sus correspondientes prórrogas. Unas circunstancias que requirieron de un esfuerzo extra por parte del equipo humano de la mutua.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, hace hoy balance de la gestión realizada durante la pandemia a los autónomos con los que trabaja, y recopila los datos más relevantes en cuanto a las prestaciones abonadas desde el inicio, el pasado mes de marzo de 2020.

En total, Mutua Montañesa aceptó y gestionó cerca de de 30.000 solicitudes y abonó más de 78 millones de euros, cifras que engloban todas las prestaciones dirigidas a autónomos que se crearon durante las diferentes fases de la pandemia y sus correspondientes prórrogas. En la mayoría de los casos, medidas urgentes dirigidas a la protección de los trabajadores autónomos, a la defensa del empleo y a la reactivación económica.

Mutua Montañesa mantuvo en todo momento su compromiso de ser “Mmuy fácil” para sus usuarios y lo llevó a la práctica a través de la digitalización de los procesos, como el método online para realizar este tipo de solicitudes, sin necesidad de desplazamiento alguno, tanto para asesorías a través de la web privada, como para autónomos mediante el portal MiMutua.

Otro aspecto imprescindible del éxito y superación durante la peor época de la pandemia fue la participación e implicación del equipo humano que conforma la entidad. Desde los equipos administrativos, con la gestión de los abonos de las mencionadas prestaciones de la Seguridad Social, como los equipos médicos. Todo ellos con un gran esfuerzo, supieron sobrellevar los momentos más duros para así lograr ofrecer un excelente servicio a los protegidos ante una situación muy compicada.

Para Alberto Martinez Lebeña, Gerente de Mutua Montañesa: “La gestión eficiente de las prestaciones, junto con la ayuda prestada por Mutua Montañesa en las diferentes etapas de vacunación, han supuesto todo un éxito. No se trata solo de hacer balance numérico, se trata de humanizar todo el trabajo realizado y poner en valor que, detrás de la eficiencia con la que se desarrolló todo, hubo personas dando lo mejor de sí mismas para que así sucediera”.

Mutua Montañesa continúa atendiendo a los trabajadores autónomos y a las gestorías que gestionan sus trámites desde sus canales digitales.

 El objetivo es ofrecer materiales amenos que ayuden a distinguir entre los distintos estilos de liderazgo que se dan en las empresas.

 El apartado incorpora un pódcast, una infografía y un consejo en formato web y PDF que abordan de forma específica y didáctica la figura del líder.

Mutua Balear ha ampliado la sección de su página web corporativa dedicada a la prevención de riesgos psicosociales con nuevos y variados contenidos sobre liderazgo: https://www.mutuabalear.es/es/tipos-liderazgo.

El apartado ha incorporado recientemente un pódcast, una infografía y un consejo en formato web y PDF para abordar de forma específica y, a su vez, didáctica, la figura del líder y los distintos estilos de mando que se dan en las empresas.

Y es que un liderazgo inadecuado en la escala de mando de una organización puede llegar a generar riesgos psicosociales y repercutir negativamente en aspectos tan importantes para la trayectoria de la organización como la productividad, el absentismo o la siniestralidad laboral.

Así pues, el último episodio de Onda Saludable, el pódcast sobre prevención de Mutua Balear, ofrece las claves para diferenciar dos conceptos que pueden confundirse: jefe y líder.

En este sentido, la entidad también ha diseñado una infografía que ilustra muy a las claras las principales diferencias entre estas dos formas tan opuestas de dirigir equipos humanos.

Estos materiales van acompañados de un consejo en formato web y PDF que presenta las pautas a seguir para que estilo de liderazgo influya de manera positiva el clima laboral de una empresa.

Plan de lucha contra la siniestralidad laboral

Todos estos consejos forman parte de la colección «Plan de lucha contra la siniestralidad laboral», material útil que Mutua Balear pone a disposición de su población protegida y cuyo objetivo es concienciar de una forma práctica, didáctica e intuitiva de la importancia que tiene cuidarse en el puesto de trabajo.

Este vídeo, junto con los anteriormente editados, se pueden encontrar en el canal de Youtube Mutua Balear TV. Se trata de una serie de vídeos cortos, sencillos y didácticos donde se dan consejos y pautas, de manera muy visual, para que los trabajadores eviten los riesgos y lesiones y aprendan a cuidar su salud.