• La entidad ha publicado un original vídeo con efecto cómic y tres infografías para que la población aprenda a circular en patinete de forma segura y evite accidentes.

• Y es que los VMP estuvieron involucrados en el 4,13% de los siniestros con víctimas que se produjeron en zonas urbanas en 2022.

Mutua Balear continúa con su firme apuesta por la seguridad vial y centra su última campaña en la prevención de accidentes relacionados con los patinetes eléctricos.

La iniciativa incluye la publicación de un original vídeo con efecto cómic. En él, se muestran las claves para circular de forma segura a bordo de un vehículo de movilidad personal (VMP) a través de una curiosa historia entre dos personas que acuden a una reunión de trabajo.

El lanzamiento del vídeo va acompañado de tres nuevas infografías temáticas que ofrecen pautas sencillas para que los usuarios del patinete conozcan y eviten los riesgos al desplazarse.

La primera de ellas resume las preguntas básicas que deben realizarse los conductores cada vez que se dispongan a circular en patinete, mientras que la segunda infografía de la serie destaca la importancia del buen funcionamiento de las luces y del uso del chaleco reflectante para moverse sin percances. La tercera publicación hace referencia a las principales sanciones a las que se exponen los usuarios en caso de no cumplir con las normas de la Dirección General de Tráfico (DGT).

Todos estos contenidos se encuentran agrupados en una nueva sección del portal de prevención de Mutua Balear: https://www.mutuabalear.es/prevencion-patinetes.

Y es que el aumento de usuarios del patinete eléctrico que se ha producido en España en los últimos años (alrededor de 800.000 conductores en 2022 según la DGT) se ha traducido en un incremento de la siniestralidad de este colectivo. Tanto es así que los VMP estuvieron involucrados en el 4,13% de los accidentes con víctimas que se produjeron en zonas urbanas el año pasado.

A ello hay que sumarle que el 34% de los patinetes que sufrieron algún tipo de accidente tenía alguna anomalía que incumplía alguna de las características estipuladas por la DGT. Así pues, con esta campaña, Mutua Balear pretende aportar su granito de arena en la lucha contra la siniestralidad en las carreteras españolas y fomentar a su vez la cultura preventiva y el cuidado de la salud en los desplazamientos al trabajo.

Plan de lucha contra la siniestralidad laboral

Todos estos consejos forman parte de la colección «Plan de lucha contra la siniestralidad laboral», material útil que Mutua Balear pone a disposición de su población protegida y cuyo objetivo es concienciar de una forma práctica, didáctica e intuitiva de la importancia que tiene cuidarse en el puesto de trabajo. Este vídeo, junto con los anteriormente editados, se pueden encontrar en el canal de Youtube Mutua Balear TV. Se trata de una serie de vídeos cortos, sencillos y didácticos donde se dan consejos y pautas, de manera muy visual, para que los trabajadores eviten los riesgos y lesiones y aprendan a cuidar su salud.

• Mutualia protege a cerca del 45% de la población trabajadora de Euskadi.
• Ha realizado más de 350.000 asistencias sanitarias, abonando más de 322 millones en prestaciones económicas.
• El 94,66% de las personas que han recibido asistencia sanitaria se han mostrado satisfechas o muy satisfechas.

Mutualia, Mutua Colaboradora con la Seguridad SocialNº2, ha celebrado su Junta General Ordinaria, aprobándose el balance económico y la actividad del ejercicio 2022, donde ha obtenido un resultado de 16,5 millones de euros que, sumados a la aplicación de reservas obligatorias para ajustarse a los nuevos porcentajes establecidos por la normativa, acumulan un total de 47 millones de euros. De ellos, 8,2 se destinan íntegramente a reservas y 38,8 millones de euros se ingresan en los Fondos de la Seguridad Social. El ejercicio 2022 ha destacado por un fuerte incremento en el número de prestaciones por contingencias comunes, directamente relacionado con la recuperación de la actividad económica y el empleo.

En la Junta General Extraordinaria, celebrada el mismo día, Urtsa Errazti, presidente de Mutualia, ha agradecido en su intervención el esfuerzo realizado por su Junta Directiva para establecer un sistema avanzado de gobernanza, recordando que todo el sistema es coherente con el propósito de Mutualia, que es el de garantizar el derecho a la salud, seguridad y bienestar de las personas, en colaboración con la Seguridad Social. Por su parte, Ignacio Lekunberri, director gerente de Mutualia, ha destacado el incremento del número de días de baja por trabajador en Euskadi, lo que en su opinión “merece una reflexión serena pero urgente de todos los agentes implicados”. En este sentido, ha anunciado que ya se están dando pasos para solucionar este problema y se ha mostrado esperanzado con la obtención de resultados, al menos, a medio plazo.

La Junta General, que se ha celebrado en el salón de actos de la Clínica Pakea de Mutualia, ha seguido la metodología de Erronka Garbia en su diseño y organización, integrando las medidas que permiten minimizar los impactos negativos sobre el medio ambiente que están asociados a la celebración de este tipo de eventos.

• La Mutua de Accidentes de Canarias cerró el anterior ejercicio con unos ingresos totales de 162,2 millones de euros.
• Esta entidad colaboradora con la Seguridad Social transferirá este mes a la Seguridad Social 22,2 millones de euros tras obtener un saldo positivo de 15,9 millones de euros en 2022.

).- La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) aumentó en 2022 un 19% las prestaciones sociales a sus trabajadores protegidos (8 millones más en 2022 que en 2021). Asimismo, los ingresos de la Mutua crecieron un 5% con respecto a 2021, superando el incremento medio del sector. De igual forma, los ingresos totales de MAC en el ejercicio correspondiente a 2022 ascendieron a 162,2 millones de euros. El presidente de esta entidad colaboradora con la Seguridad Social, Pedro Alfonso, junto con el director-gerente, Javier González Ortiz, sometieron hoy, 14 de julio, el balance del ejercicio 2022 a la Junta General, que fue aprobado por unanimidad.

Asimismo, el resultado final es de más de 15,9 millones de euros, que permite a MAC continuar con la dotación de la reserva de estabilización de contingencias profesionales en el máximo del 30%. Con este resultado, esta entidad transferirá, este mes de julio, un excedente a la Seguridad Social por importe de 22,24 millones de euros.

Según Alfonso, “estos datos avalan el esfuerzo gestor de MAC que, en un contexto complejo y lleno de incertidumbres, ha sabido hacer frente a la situación”. De hecho, Alfonso recordó que “MAC abonó el pasado año 29,3 millones de euros por Incapacidad Temporal (IT) por la COVID-19”, y  en prestaciones extraordinarias a los trabajadores autónomos (por cese de actividad o por reducción de ingresos) además de destinar 1,6 millones de euros a los autónomos afectados por la erupción volcánica de La Palma.

En el transcurso de la Junta, el director-gerente de MAC subrayó que “pese a la excepcional situación en la que nos encontramos, la Mutua ha logrado incrementar en un 3,3% el número de trabajadores protegidos en contingencias profesionales y en un 4,3% los poseedores de cobertura en contingencias comunes”.

El presidente de MAC remarcó que “nuestra Mutua ha cumplido con creces los objetivos marcados un año antes.  Y por tercer año consecutivo hemos sido capaces de ser la entidad colaboradora con la Segu­ridad Social que ha alcanzado una mayor rentabilidad. Es muy gratificante observar cómo los órganos de gobierno, directivos/as, técnicos/as y trabajadores/as de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) han estado a la altura de lo esperado en esfuerzo, tenacidad y dedicación. De hecho, en el plano asistencial hemos mantenido una alta tasa de evaluación y calificación, sin duda fruto de la competitivi­dad y compromiso de todos nuestros trabajadores”. También Alfonso enfatizó que “las encuestas de calidad realizadas a lo largo de 2022 arrojan como resultado que nuestros pacientes nos otorgan una nota de 4,32/5 y nuestros colaboradores (asesores laborales) un 4,54/5. Estimo que se trata de unos datos más que satisfactorios, aunque, mejorables. Y ese debe ser nuestro permanente propósito”.

En el transcurso de la Junta General se puso de relieve el “notable” incremento del gasto en prestaciones sociales (casi del 19%, pasando de 41,94 millones de euros en 2021 a 49,87 millones de euros el año pasado). Es especialmente llamativo la subida del gasto en contingencias comunes, que se sitúa en el 27,3%.

Por otra parte, 624 empresas protegidas por MAC recibieron asesoramiento en materia de seguridad e higiene en el trabajo y otras 81 fueron objeto de estudios de siniestralidad. De igual forma, en el ejercicio 2022 se realizó intervención social a 1.367 trabajadores/as (el 47,98% de los pacientes hospitalizados).

RSC

En el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, hay tres hitos a destacar en 2022: la adhesión a la red RIIGTV (Tenerife Violeta), la condición de finalista de los IV Premios Prevencionar (pyme) y la obtención del VIII Premio de la Fundación Diversidad (pyme).

También en el transcurso de la Junta General se aprobó la Memoria de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo de 2022. “Este documento reafirma nuestro robusto compromiso con los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, que alientan el respeto por los derechos humanos, la mejora del empleo y las condiciones laborales, la preservación del medio ambiente y la lucha contra las prácticas no éticas», indicó el presidente de MAC. En otro orden de cosas, la Junta Directiva aprobó, previamente a la celebración de la Junta General, la Política General de Gobierno Corporativo de la Mutua.

MAC cuenta con doce centros propios repartidos por todo el Archipiélago que ofrecen una prestación directa y tiene, asimismo, suscritos conciertos con otros centros sanitarios. Está previsto que a finales de año se inaugure un nuevo centro en La Laguna. En la actualidad, la plantilla de la Mutua asciende a 210 trabajadores.

Ibermutua,Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha celebrado hoy su Junta General Ordinaria, en la sede central de la Mutua en Madrid. Durante la celebración de la misma, el presidente y el director general de Ibermutua, Juan Roca Guillamón y Carlos Javier Santos García, respectivamente, han presentado los principales datos del ejercicio 2022.

Ibermutua cierra el ejercicio de 2022 con volumen total de ingresos por todas las coberturas (contingencias profesionales, comunes y cese de actividad de los autónomos) que asciende a 1.492 millones de euros en el conjunto de la Entidad, lo que supone un 13,9% más que en el año 2021.

La cobertura de la Entidad alcanzó el pasado año a 165.000 empresas mutualistas y un total de 1.740.000 personas trabajadoras protegidas,un 3% más que en el 2021.

Actividad asistencial

Por lo que respecta a la actividad sanitaria, en el ejercicio 2022, Ibermutua ha realizado más de medio millón de asistencias por contingencias profesionales y casi 600.000 de contingencias comunes.

Asimismo, Ibermutua ha realizado un total de 540.108 sesiones de rehabilitación y fisioterapia a 30.554 pacientes.

En conjunto, más de 1,6 millones de actuaciones clínicas.

Prestaciones complementarias e inversiones en red de centros 2022

Durante la Junta General también se incorporaron los resultados de la Comisión de Prestaciones Especiales de Ibermutua, que gestiona las prestaciones complementarias de asistencia social a las personas trabajadoras protegidas que, como consecuencia de haber sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, se encuentran en un especial estado de necesidad. El total de las prestaciones complementarias otorgadasel pasado año fue de 133 ayudas, por un importe total de 625.243 euros,concedidas a familias en situación de singular necesidad, completando la acción protectora de la Mutua en favor de estas personas trabajadoras protegidas.

Ibermutua ha continuado durante 2022 con el esfuerzo inversor para la mejora de la red de centros y para el reforzamiento de equipamiento y tecnología de los mismos, destinando un total de 11 millones de euros en la ampliación, modernización y mejora de la accesibilidad y dotación de medios en nuestra red asistencial, así como en importantes infraestructuras y equipamientos tecnológicos, y se han presentado los avances obtenidos en el Plan de Transformación Digital de la Entidad.

Se han presentado también los resultados del estudio de satisfacción, sobre la base de las 10.319 encuestas realizadas, en 2022, a los usuarios de los distintos servicios sanitarios, cuya puntuación media asciende a 8,64 sobre 10 y un 90% de las personas encuestadas declaran estar satisfechas o muy satisfechas con el servicio prestado y la atención recibida.

Renovación estatutaria de la Junta Directiva

En el transcurso de la Junta también se produjo, de acuerdo con los estatutos de la Entidad, la renovación de la Junta Directiva, con la incorporación a la misma de las siguientes empresas e instituciones: Diputación Provincial de Alicante, Fundación Caja Duero e YMCA.

Compromiso de Ibermutua con los ODS y la Agenda 2030

Con la presentación del Informe anual y memoria de sostenibilidad 2022, Ibermutua reitera su compromiso con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, con el Pacto Mundial y sus diez principios, además de reflejar los progresos realizados en materia de derechos humanos, derechos laborales, medio ambiente y la lucha contra la corrupción. En dicho informe, la Entidad reporta los avances significativos en este campo.

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional, cuya actividad depende del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a través de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, desarrollando las coberturas de contingencia profesional, común y por cese de actividad de trabajadores autónomos. En la actualidad, la Mutua cuenta con cerca de 100 centros propios distribuidos por toda la geografía española.

La Entidad incrementa el número de personas trabajadoras protegidas y adheridas hasta alcanzar la cifra de 1.638.363 y 157.985 empresas mutualistas a cierre de año.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha celebrado hoy su Junta General, en la que se han aprobado las cuentas de la Entidad correspondientes al ejercicio 2022.

Asentada entre las principales mutuas del sector, Mutua Universal alcanza en 2022 registros históricos en sus principales indicadores, con unos ingresos por cotizaciones sociales de 1.493 millones de euros, lo que supone un incremento del 15,45% respecto al año precedente, 157.985 empresas asociadas y 1.638.363 personas trabajadoras protegidas y adheridas.

Modelo de asistencia sanitaria personalizada

Este crecimiento ha supuesto un aumento de la asistencia primaria en los centros de Mutua Universal de más del 10% en 2022, situación que la Entidad ha conseguido satisfacer con éxito gracias a un modelo de atención en salud integral, personalizado, humano e innovador que aúna la atención presencial prestada en una amplia red de centros, con un avanzado sistema propio de telemedicina (Clínica Online), garantizando así el acceso a la medicina especializada a toda la población protegida de Mutua Universal.

Tecnología y humanización

Este modelo de atención dispone en todo momento del apoyo de las últimas y más seguras tecnologías al servicio de la asistencia sanitaria, la prevención y la gestión. Así, la Entidad cuenta con servicios innovadores como la tramitación digital de prestaciones, o proyectos basados en la inteligencia artificial que anticipan y prevén situaciones con el objetivo de tomar las mejores decisiones en la prestación del servicio, aumentar la agilidad de los procesos, reducir los tiempos de respuesta y anticipar las necesidades.

Por otro lado, la mutua invirtió durante 2022 más de 5,5 millones de euros en mejorar y ampliar su red asistencial, que actualmente cuenta con 133 centros de trabajo.

Entidad solvente y comprometida con la sostenibilidad del sistema

En 2022 Mutua Universal presenta un balance positivo en los ratios de solvencia e indicadores de gestión. Este resultado positivo, sumado al cambio del importe máximo permitido por ley para la dotación de la Reserva de Estabilización de Contingencias Profesionales, permite a la Entidad aportar 90,38 millones de euros al sistema de la Seguridad Social. De esta manera, Mutua Universal contribuye a la sostenibilidad del sistema y del estado del bienestar, en línea con su misión y propósito de ser sostenible no solo económicamente, sino también social, ética y medioambientalmente.

Jaime Aguirre de Cárcer y Moreno, presidente de Mutua Universal

Este desempeño, ‘‘regido por la unidad de propósito, está guiado por el interés social, entendido como la consecución de una actividad sostenible a largo plazo, con respecto de las leyes y reglamentos y un comportamiento basado en la buena fe, la ética y el respeto a los usos y a las buenas prácticas. Una labor que concilia el interés social con los legítimos intereses de nuestros grupos de interés y con el debido impacto positivo de nuestras actividades en la sociedad y en el medio ambiente’’, ha declarado el presidente de Mutua Universal, Jaime Aguirre de Cárcer y Moreno.

El presidente de la Entidad también ha destacado que ‘‘Mutua Universal afronta el futuro con la confianza que nos otorga la viabilidad económica y la convicción de una entidad solvente capaz de gestionar eficaz y eficientemente los servicios que tenemos legalmente atribuidos como colaboradores esenciales en la sostenibilidad del sistema y el estado del bienestar, a lo que contribuimos desde la protección de la salud de las personas trabajadoras, el fomento de la cultura preventiva, el apoyo socio-laboral y el pago de las prestaciones’’.

La Junta Directiva propone a Juan Echevarría Puig como Presidente de Honor

Durante la jornada también se llevó a cabo una Junta General Extraordinaria en la que se aprobó por unanimidad una modificación de los Estatutos Sociales de la Entidad que contempla la incorporación de la figura de la Presidencia de Honor, siendo propuesto, por su dedicación y excelentes servicios prestados a Mutua Universal, Juan Echevarría, que el pasado mes de diciembre renunció voluntariamente a su cargo de presidente tras 36 años de compromiso con la Entidad.

Juan Echevarría agradeció la iniciativa y correspondió a las personas integrantes de la Junta Directiva de la Entidad su compromiso y dedicación durante estos últimos años. ‘‘Estas palabras que hoy pronuncio encierran todo mi sentimiento y mi orgullo porque, a través de la Junta Directiva primero y de la Junta General después, han propuesto nombrarme Presidente de Honor de Mutua Universal. Por la vida he pasado por bastantes tipos de vicisitudes, glorias y derrotas. Hoy, culmino mi vida, pues tendré el honor de ser Presidente de Honor de una entidad que con la ayuda de todos vosotros y especialmente de la Junta Directiva, con Jaime Aguirre de Cárcer al frente, y el director gerente Juan Güell, es hoy una mutua digna de respeto. Os doy las gracias entrañablemente a todos por ello’’.

Por su parte, el presidente de Mutua Universal, Jaime Aguirre de Cárcer y Moreno, remarcó su ‘‘más profundo y sincero agradecimiento a Juan Echevarría, quien durante sus 18 años en la presidencia se ha entregado personal y profesionalmente a Mutua Universal, poniendo todo su importante bagaje personal y profesional al servicio de la mutua de manera brillante”.

• La Junta General ha aprobado las cuentas del pasado año, la gestión de la entidad y la Memoria de Sostenibilidad e Informe de Gobierno Corporativo de 2022
• MAZ va a aportar 68,5 millones de euros a las arcas de la Seguridad Social como consecuencia de su eficiente gestión del pasado año
• La Mutua da cobertura en salud laboral a 697.696 trabajadores de 85.732 empresas de toda España

La Junta General de MAZ, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha aprobado por unanimidad, en la reunión celebrada el pasado 5 de julio, en Zaragoza, las cuentas del año, así como la Memoria de Sostenibilidad e Informe de Gobierno Corporativo de 2022.

A partir de unos ingresos totales de 681,07 millones de euros y como consecuencia de su eficiente gestión, el resultado económico de la entidad le permite contribuir a las arcas de la Seguridad Social con 68,64 millones de euros, que serán transferidos a la misma a finales del presente mes de julio. Asimismo, al cierre del ejercicio, los 132,18 millones de reservas expresan la elevada solvencia de la entidad.

El pago de prestaciones sociales ha supuesto 361,12 millones de euros, de los que la incapacidad temporal ha consumido 320,49. La capitalización de incapacidades permanentes ha supuesto 37,32 millones de euros.

Manteniendo su presencia en las 17 comunidades autónomas y en las dos ciudades autónomas, con una red asistencial de más de 1.000 centros, 83 de ellos propios, la plantilla de 1.216 personas ha dado cobertura a 697.696 trabajadores protegidos de 85.732 empresas, además de a otros trabajadores derivados de otras mutuas a nuestros centros.

En dichos centros propios y con personal en plantilla, han sido atendidos 334.460 pacientes, un 20,86% más que en 2021, realizando un total de 675.016 actuaciones médicas: 212.217 sesiones de fisioterapia, 177.324 consultas, 117.567 pruebas diagnósticas por imagen y 57.556 urgencias. En el hospital de Zaragoza, con 80 camas funcionantes, tuvieron lugar 2.817 intervenciones quirúrgicas, 2.577 ingresos, 10.086 días de estancia total, además de 93 ingresos en UCI, con 818 días de estancia totales en 7 boxes. También se realizaron 13.003 peticiones de laboratorio.

Los mutualistas recibieron 26.756 actuaciones de asesoramiento en materia preventiva; 12.610 estudios de siniestralidad y 4.511 visitas a centros de trabajo.

Los datos de absentismo de sus mutualistas, a nivel nacional, medidos como el número de jornadas perdidas, respecto de las jornadas totales, fueron de un 0,42% en contingencias profesionales y de un 3,70% en las comunes.

La satisfacción de los “clientes” se mantuvo en cifras notables, al valorar los servicios recibidos: pacientes, 8,80 sobre 10, Net Promotion Score (NPS) 58,96 %; empresas, 8,38 sobre 10, NPS: 35,74 %; asesorías: 8,79 sobre 10, NPS 50,86 %.

NECESIDAD DE CAMBIOS NORMATIVOS ANTE EL ABSENTISMO

Tras la presentación de los resultados y de las cifras de actividad más importantes, el presidente de MAZ, José Carlos Lacasa, ha recalcado “la necesidad de cambios normativos en el sector ante el desbocado incremento del absentismo por enfermedad común y la fuga de profesionales sanitarios de las mutuas por las limitaciones actuales de sus retribuciones impuestas por la Administración”.

Asimismo, Lacasa ha agradecido la confianza de mutualistas, colaboradores y proveedores, haciendo énfasis en su felicitación a la plantilla, “en nombre de toda la Junta Directiva por su contribución el éxito de la gestión de la Mutua”.

Todos estos datos se exponen en la Memoria de Sostenibilidad e Informe de Gobierno Corporativo de 2022, una herramienta de transparencia para rendir cuentas a los grupos de interés. Más digital y accesible que nunca, para cada apartado presenta un breve resumen en texto y otro en video, un podcast y la posibilidad de acceder a un fichero pdf completo. A nivel global, se puede descargar cualquier apartado de la misma. Se puede acceder al documento de resultados tecleando en el navegador memoria2022.maz.es o a través de este enlace https://memoria2022.maz.es alojado en nuestra web.