María Dolores Cortés, nueva directora provincial de Fraternidad-Muprespa en Cáceres
- Licenciada en Derecho, es máster en Prevención de Riesgos Laborales en sus tres especialidades, máster en Dirección de Centros Sanitarios y máster de Gestión Sanitaria
- Fraternidad-Muprespa protege en la provincia a unas 6.000 empresas y a más de 17.000 trabajadores, y cuenta con dos sedes, en Cáceres y Plasencia
María Dolores Cortés ha sido hasta ahora directora provincial de Quirónprevención a donde llegó tras la absorción de la Sociedad de Prevención de Fraternidad-Muprespa por el Grupo Quirónsalud. Especializada en gestión sanitaria, aporta una amplia experiencia en la gestión de equipos, orientada a la seguridad y bienestar de los pacientes y los profesionales sanitarios.
El número de empresas mutualistas de la dirección provincial de Cáceres ronda las 6.000 y presta asistencia a más de 17.300 trabajadores, de los cuales, más de 3.700 son autónomos.
Fraternidad-Muprespa cuenta en la provincia de Cáceres con dos centros de trabajo, localizados ambos en ubicaciones muy céntricas, la avenida Virgen de Guadalupe, número 20, en Cáceres, y calle Cruz Roja, número 4, en Plasencia.
Entre ambos centros la Mutua destina 900 metros cuadrados a la medicina asistencial y rehabilitadora (con salas de rayos X y salas de curas) y a áreas de administración y dirección. En total, el personal administrativo en la provincia lo forman diez profesionales, mientras que doce trabajadores están a disposición de los mutualistas como personal sanitario.
Cortés, que sustituyen en el cargo a Miguel Redondo, tras 26 años de servicio a la entidad, asume su nueva responsabilidad “con mucha ilusión y mucho sentido del compromiso, tanto hacia Fraternidad-Muprespa como hacia nuestros colaboradores, mutualistas y trabajadores”. “Espero”, agregó, “con mi trabajo y esfuerzo diario, favorecer un buen clima de trabajo, que permita a todo el equipo avanzar en la eficaz gestión de la actividad desarrollada en la Mutua, consiguiendo optimizar los recursos y obteniendo los mejores objetivos”.
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FREMAP mejora la accesibilidad del Hospital FREMAP Majadahonda
Se inician las obras para la construcción de un nuevo aparcamiento y mejora de todos los itinerarios hasta el hospital mediante viales accesibles
La duración prevista de las obras es de 12 meses y se ejecutarán en 3 fases:
FASE 1. Construcción del nuevo aparcamiento y reforma de la zona de reentreno: Duración aproximada 4 meses.
A la finalización de estas actuaciones el hospital contará con un nuevo aparcamiento de 225 plazas para pacientes, con recorridos de acceso reformados y adaptados a las necesidades de accesibilidad del centro hospitalario.
Se llevará a cabo una reforma de las zonas de reentreno, procediendo a adaptar las actuales instalaciones a las necesidades que las actuales terapias exigen a estas instalaciones.
Las actuaciones aportan una mejora medioambiental general de las zonas exteriores del hospital en las que se replantarán más de 200 árboles de especies autóctonas.
FASE 2. Acceso principal: Duración aproximada: 3 meses
En el entorno de la entrada principal del centro se crearán nuevos accesos, aparcamientos para ambulancias y vehículos de transporte colectivo y se llevará a cabo un acondicionamiento de zonas transitables.
FASE 3. Reasfaltados y construcción de una rotonda de acceso y de los viales del nuevo aparcamiento: Duración aproximada: 5 meses
Esta actuación supondrá una mejora sustancial en las condiciones exteriores del Hospital FREMAP Majadahonda contribuyendo a facilitar una mejor experiencia a pacientes y usuarios de sus instalaciones.
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Mutua Balear reconstruye la mano del paciente que perdió los dedos en un accidente
- La intervención precisó de varias cirugías que incluyeron la transferencia de dedos del pie a la mano.
- Mutua Balear cuenta con la única unidad de reimplantes de Baleares. El equipo está compuesto por el Dr. Parra y la Dra. Mora, los dos únicos especialistas en reimplantes de miembros amputados de la comunidad.
- Ambos destacan que intervenir a los pacientes a tiempo es fundamental para que las lesiones con amputación total o parcial de los dedos o manos no tengan consecuencias irreparables.
- La unidad cuenta con una tasa de éxito superior al 90% en este tipo de reconstrucciones complejas.
La Unidad de Reimplantes de Mutua Balear ha podido reconstruir exitosamente la mano del hombre de 40 años que sufrió la amputación de varios dedos en un accidente ocurrido el pasado mes de marzo.
El paciente, que se seccionó el pulgar y el tercer dedo de una mano y sufrió una amputación parcial en el segundo, vio como como los miembros amputados no pudieron serle reimplantados en el tiempo crítico exigido en estos casos, por lo que inició una búsqueda desesperada para encontrar algún especialista que pudiese obrar el milagro. Durante este proceso, llegó a contactar con el prestigioso Dr. Cavadas, que cuenta con una clínica privada especializada en Valencia, y quien llegó a interesarse por su caso, pero finalmente decidió tratarse en el Hospital Mutua Balear de Palma, donde se sometió a varias cirugías que incluyeron la transferencia de dedos del pie a la mano.
Así pues, a pesar de que en este caso no se le pudieron reimplantar los dedos amputados al paciente, el resultado ha sido altamente satisfactorio y el hombre progresa muy bien. Tanto es así que solo 2 meses después de la intervención ya puede realizar actividades cotidianas como conducir, vestirse o asearse.
Y es que Mutua Balear es la única entidad sanitaria de Baleares que cuenta con una Unidad de Reimplantes. El equipo especializado en cirugía reconstructiva de la entidad, compuesto por el Dr. Luis Parra (Cirugía Plástica y Reparadora) y la Dra. Ana Mora (Cirugía Ortopédica y Traumatología), atiende desde 2019 a aquellos trabajadores que han sufrido la amputación total o parcial de los dedos o las manos a causa de un accidente laboral.
“En Mutua Balear realizamos este tipo de reimplantes con una tasa de éxito muy alta, en los casos que las partes amputadas lleguen en buen estado puede ser superior al 90%”, comenta el Dr. Parra.
Para ello, es fundamental que el paciente o los acompañantes sepan cómo actuar ante ese tipo de lesiones. “Escoger el sitio adecuado donde iniciar el proceso de reconstrucción es lo más importante, ya que el tiempo es oro. Hay que saber a dónde acudir, porque este tipo de cirugías son extremadamente complicadas, requieren de cirujanos muy entrenados en técnicas muy específicas y con una tecnología muy avanzada y concreta. Pueden llegar a las 14 horas de duración e incluso superarlas”, afirma.
En este sentido, ambos doctores destacan que una reconstrucción temprana es crucial para que este tipo de lesiones tan graves no acarreen consecuencias irreparables para los pacientes.
Además del factor tiempo, también influye en el éxito de las intervenciones la conservación de los miembros amputados. “Se deben conservar los miembros seccionados en una bolsa de hielo, pero sin que estos estén en contacto directo con el hielo”, explica el Dr. Parra.
“En los casos en que las partes no sean reimplantables o el paciente no llegue a tiempo, se precisa de un análisis y una actuación de reconstrucción adecuada a cada situación, como ocurrió con este paciente, que debido a la complejidad de sus lesiones hemos tenido que utilizar dedos de su propio pie para reconstruir su mano”, añade.
Así lo han explicado los doctores Parra y Mora en una formación interna que han realizado en el Hospital Mutua Balear, en la que han tratado de concienciar al personal sanitario del centro que trata con lesiones de los miembros sobre la importancia que tiene derivar a las personas accidentadas al especialista de forma preferente.
Y es que, según el Dr. Parra, “una exploración básica y una actuación precoz a cargo de un microcirujano reparador puede marcar la diferencia entre que el paciente conserve el miembro afectado o su pérdida definitiva, con lo que ello supone para la vida diaria de cualquier persona”.
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MC MUTUAL renueva su web para ofrecer una experiencia más personalizada a sus grupos de interés
El nuevo espacio online incluye una distribución de contenidos pensada para facilitar el acceso y la búsqueda de información de acuerdo al perfil de cada usuario
MC MUTUAL, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha lanzado hoy su nueva web corporativa como parte de su estrategia de digitalización e innovación, reafirmando su compromiso con la mejora continua. La página presenta un diseño renovado que ofrece una experiencia más intuitiva y ágil para los usuarios. Además, la entidad se ha asegurado de que la página sea accesible desde cualquier dispositivo, gracias a su diseño responsive, y cumple con los estándares de accesibilidad nivel AA, lo que garantiza la inclusión de todos los visitantes.
La página destaca por su capacidad de personalización de contenidos. En el menú principal, los usuarios pueden seleccionar su perfil (trabajadores protegidos, empresas, asesores o autónomos) y acceder a información relevante sobre servicios, productos, trámites y otros contenidos específicos para su categoría.
“Con esta mejora, MC MUTUAL busca fortalecer su compromiso de estar cerca de sus usuarios y satisfacer sus necesidades de manera más efectiva. Durante los últimos años, hemos puesto énfasis en brindar una atención más personalizada, una filosofía que también se refleja en nuestra estrategia digital, cuyo foco está en facilitar el día a día de nuestros usuarios. Estamos comprometidos en proporcionarles una experiencia centrada en sus necesidades, para brindarles un mayor nivel de comodidad y satisfacción en su interacción con la mutua”, explica César Iñigo, director del Área de Organización Territorial de MC MUTUAL.
El site incorpora nuevas secciones, como, por ejemplo, testimonios de empresas mutualistas y asesorías colaboradoras, preguntas frecuentes y una selección de los trámites más comunes adaptados a cada perfil de usuario.
En la parte superior de la página, se han resaltado los recursos más utilizados, como el número de teléfono de urgencias médicas (900 300 144), el enlace a la red de centros o el acceso a MC digital.
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FREMAP presenta los resultados del año 2022 en la Junta General celebrada en su sede social de Majadahonda (Madrid)
En el año 2022 FREMAP dio cobertura al 24,79 % del total de los trabajadores afiliados al Sistema de la Seguridad Social
Este jueves 20 de Julio, FREMAP MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL Nº 61 ha celebrado la Junta General de Mutualistas en su sede social situada en la Carretera de Pozuelo número 61, de MAJADAHONDA (Madrid).
FREMAP se mantiene como líder del sector del mutualismo, logrando alcanzar al finalizar el ejercicio la cifra de 4.997.622 trabajadores protegidos.
Los ingresos por cotizaciones sociales alcanzaron la cifra de 4.151 millones de euros y las prestaciones sociales (sin considerar aquellas destinadas a hacer frente al COVID-19 que tuvieron una financiación específica) fueron de 2.544 millones de euros.
En cuanto a la actividad sanitaria, durante 2022, se atendieron en las instalaciones de FREMAP a un total de 672.399 pacientes, generándose 2.501.402 consultas médicas y 13.805 procedimientos quirúrgicos.
En materia de integración y gestión de la prevención, en 2022 se desarrollaron 92.173 actuaciones que permitieron dar cobertura a un total de 24.035 empresas y 1.348 trabajadores autónomos; asimismo se realizaron 623 actividades divulgativas en materia de prevención en las que participaron un total de 16.945 asistentes.
La Comisión de Prestaciones Especiales de FREMAP concedió 307 ayudas económicas por importe de 1,38 millones de euros y el programa de Readaptación Profesional orientado a los trabajadores accidentados graves consiguió proporcionar formación a un total de 70 personas, a lo largo de toda la geografía nacional.
Desde el año 2002, FREMAP viene apoyando y respetando los Diez Principios del Pacto Mundial en materia de derechos humanos, derechos laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción, habiendo presentado en 2022 el informe de progreso y renovado el compromiso con el Pacto Mundial y sus Diez Principios.
En su intervención el Presidente de FREMAP, D. Mariano de Diego, trasladó su agradecimiento por el esfuerzo realizado a todos los profesionales que trabajan en FREMAP para seguir siendo líderes en el Sector, así como a sus compañeros de la Junta Directiva, por su ayuda, dedicación y compromiso.
Más información: INFORME ANUAL FREMAP 2022 | Sostenibilidad – Gobierno Corporativo
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Solimat colabora con Fedeto para dar a conocer las actuaciones que se deben aplicar en el entorno laboral ante las altas temperaturas
Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Nº 72, ha participado en la Jornada de Fedeto “Cómo protegernos ante altas temperaturas”
Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Nº 72, ha participado en la Jornada “Cómo protegernos ante altas temperaturas”, organizada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Federación de Empresarios de la provincia de Toledo, FEDETO. Su fin ha sido dar a conocer las actuaciones que se deben aplicar en el entorno laboral ante las altas temperaturas.
La jornada ha versado en torno al Real Decreto-Ley 4/2023, de 11 de mayo, que establece medidas en prevención de riesgos laborales en episodios de elevadas temperaturas, en sectores tradicionalmente expuestos, como los de hostelería, industria, actividad agraria, construcción, recogida de residuos y limpieza viaria.
En concreto, la participación de Solimat se ha materializado con la conferencia de Mª Ángeles Martín Ruiz, responsable del Área de Promoción de la Prevención de la mutua que ha hablado de los agentes intervinientes tras un accidente laboral, así como del procedimiento de actuación e investigación del accidente.
Durante su intervención ha expuesto qué debe de hacer la empresa en caso de producirse un accidente de trabajo por una exposición a altas temperaturas, en los diversos escenarios según la gravedad del accidente y la importancia de la investigación de este, analizando las causas por las que se ha producido, para poder implantar las medidas preventivas más adecuadas con el fin de que no vuelva a producirse otro accidente.
De igual forma, ha participado, en esta jornada, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social exponiendo el Plan Especial de la ITSS ante la exposición de los trabajadores a altas temperaturas. Responsabilidad del empresario ante un accidente laboral y el SESCAM qué ha explicado qué hacer ante un golpe calor.
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