• Cesma recibe el SELLO EFQM 600 otorgado por el Club de Excelencia en Gestión y la EFQM, un reconocimiento internacional que certifica una organización excelente, innovadora y sostenible.
• Comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia, Cesma lleva mejorando su certificación desde el año 2016, siendo éste el cuarto reconocimiento EFQM de su historia.

Mutua de Andalucía y de Ceuta (Cesma) Mutua colaboradora con la Seguridad Social, nº 115 ha recibido, en un acto celebrado el 6 de noviembre en Málaga, el prestigioso reconocimiento del Club de Excelencia en Gestión, alcanzando un nivel de excelencia de 600 puntos EFQM (European Foundation for Quality Management).

La evaluación, llevada a cabo por un equipo de expertos del Club de Excelencia en Gestión, analizó en profundidad todos los aspectos de la gestión organizacional de Cesma, utilizando el Modelo EFQM 2020 como marco de referencia. El modelo EFQM es un marco para la gestión de la calidad y la excelencia organizacional, ampliamente reconocido y utilizado en Europa y a nivel global. Los principios fundamentales del modelo se centran en el valor de una gestión holística y equilibrada que promueve la excelencia a través de la innovación y el aprendizaje. Se estructura alrededor de aspectos que abarcan el liderazgo, la estrategia, el personal, las alianzas, los recursos y los procesos. Un aspecto distintivo es su enfoque en los resultados, tanto en términos de desempeño financiero como de impacto social y ambiental.

El reconocimiento de 600 puntos EFQM no solo es un testimonio del arduo trabajo y dedicación de todo el equipo de Cesma, sino también un reflejo de su compromiso con la calidad y la excelencia en todos los aspectos de su gestión. Este logro posiciona a la Cesma como un referente en su sector y un ejemplo a seguir para otras organizaciones que buscan mejorar su desempeño y alcanzar altos estándares de calidad.

EL acto de entrega del reconocimiento a Mutua de Andalucia y de Ceuta con el sello 600 en el modelo EFQM, otorgado por el Club de Excelencia en Gestión, tuvo lugar el 6 de noviembre de 2024 a las 13h, en el Hotel Ilunion Málaga, situado en C/ P.º Marítimo Antonio Machado, 10

Al acto acudieron, además de miembros de Mutua Cesma y del Club de Excelencia,   diversas personalidades de las distintas administraciones e instituciones: Dª Carmen Montes (Directora INSS Málaga), Dª Marta Izquierdo (Directora Tesorería General Seguridad Social Málaga), D. Carlos Castaño (Secretario Tesorería general Seguridad Social), Dª María de la Paz Flores (Concejala del Ayuntamiento de Málaga del Área de Educación y Fomento del Empleo),  D. Antonio del Corral (Coordinador Provincial de la UMEVI Málaga. Delegación Territorial de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía), D Eduardo Ruiz (Presidente del Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla).

Las distintas intervenciones fueron muestras de felicitación por el logro conseguido, destacando el duro trabajo y  nivel de exigencia requerido con el objetivo de alcanzar los mejores estándares de calidad en Gestión

D. Remigio González Martínez, Presidente de Mutua Cesma resaltó que la celebración no era solo un logro concreto, sino la confirmación de que seguían el camino correcto hacia la excelencia y que, además, era un reflejo del trabajo incansable de cada miembro de la organización, de una visión compartida y, sobre todo, del compromiso de todos con el futuro sostenible que desean construir para Cesma. Agradeció a todas las personas empleadas de Mutua de Andalucía y de Ceuta, su esfuerzo, su dedicación y su compromiso. Entendía que todo ello era el resultado de su trabajo, de su pasión y de su capacidad para superar cualquier obstáculo en el camino hacia la excelencia.

El Director Gerente de la mutua, D. Mario Azcoitia León, analizó la experiencia que ha vivido la mutua desde sus comienzos en este camino, adaptando su gestión al modelo superándose cada vez más gracias al esfuerzo de todos los que forman la entidad mutual

Cesma se compromete a seguir trabajando para mantener y superar los estándares alcanzados, consolidando su posición como líder en gestión de calidad. A futuro, la organización continuará enfocándose en la innovación, la sostenibilidad y la satisfacción de sus grupos de interés y personas empleadas, buscando siempre nuevas oportunidades para mejorar y crecer.

Asepeyo ha celebrado en Zaragoza la reunión de constitución de su consejo consultivo en  Aragón. Este órgano consultivo es un importante foro de diálogo a través del cual se articula la participación en la Mutua de las empresas mutualistas de Aragón, donde Asepeyo cuenta con cerca de 7.400 empresas mutualistas y más de 70.500 trabajadores protegidos.

El consejo consultivo de Aragón está presidido por Armando Mateos, director general de ITESAL, y cuenta con vocales de las siguientes empresas: Construcción y Auxiliar de ferrocarriles (CAF), Bieffe Medital, Lecitrailer, Construcciones Mariano López Navarro, DKV Seguros, Grupo FLAMEN&CO, Estampaciones metálicas Épila (EMESA),Grupo ARCOIRIS, Financiera Maderera  (FINSA) y ERCROS.

Durante la reunión se ha debatido sobre la actualidad del sector de mutuas en general y se han presentado las cifras clave de Asepeyo en afiliación, siniestralidad y actividad asistencial.“Sin duda, la creación del consejo consultivo de Aragón impulsará la participación de nuestras empresas mutualistas en la gestión e impactará de forma positiva en los resultados de la Mutua en Aragón”, afirma Juan Luis Arriazu, director autonómico de Asepeyo en Aragón y La Rioja.

Asepeyo cuenta actualmente con diez consejos consultivos en los siguientes ámbitos territoriales: Andalucía, Aragón, Illes Balears, Canarias, Castilla-La Mancha, Cataluña, Comunidad de Madrid, Menorca, Norte y Comunidad Valenciana y Región de Murcia.

• La entidad se une a la celebración del Día Mundial de la Radiología (8 de noviembre) publicando un emotivo vídeo en el que destaca el papel fundamental que juega esta especialidad en el mundo de la medicina.
• En él, se destaca que el 80% de las decisiones médicas que se toman hoy en día se basan en pruebas radiológicas (OMS).

Mutua Balear se une a la celebración del Día Mundial de la Radiología (8 de noviembre) publicando un emotivo vídeo en el que destaca el papel fundamental que juega esta especialidad en el mundo de la medicina.

La pieza rinde homenaje a la labor que los profesionales de los servicios de radiología llevan a cabo para, día a día, contribuir a mejorar la salud de las personas trabajadoras, tanto a la hora de diagnosticar como durante las intervenciones quirúrgicas.

Y es que, según los datos publicados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 80% de las decisiones médicas que se toman hoy en día se basan en pruebas radiológicas.

Un avance es espectacular desde su descubrimiento en el año 1895, cuando Wilhelm Roentgen realizó la primera radiografía de la historia al “fotografiar” la mano de su esposa Anna, y que, a día de hoy, cuenta con la ayuda de diversas técnicas: rayos X, tomografías computarizadas, resonancias magnéticas, medicina nuclear, ultrasonidos, PET, TAC, etc.

Todas ellas ofrecen a los profesionales sanitarios multitud de posibilidades, desde detectar fracturas y poner prótesis, hasta diagnosticar tumores.

Innovación en salud laboral

Mutua Balear apuesta por la innovación y cuenta con tecnología de última generación en radiología en sus centros para garantizar diagnósticos rápidos y precisos. Esto contribuye a acortar los tiempos de recuperación de los trabajadores y a mejorar el diagnóstico de lesiones y enfermedades laborales.

Agradecimiento a los equipos de radiología

En el vídeo, la entidad destaca el esfuerzo diario de su Unidad de Radiología y de todos los profesionales que se dedican a esta disciplina. “Gracias a su dedicación, nuestros pacientes reciben una atención de alta calidad en cada diagnóstico y tratamiento,” comenta Xavier Simonet, subdirector de la Mutua Balear.

• Agrupados en cuatro categorías, se ofrecen contenidos en múltiples formatos, como vídeos e infografías
• Conoce aquí el Rincón de la Salud (ver vídeo)

Fraternidad-Muprespa ofrece a sus mutualistas su renovado Rincón de la Salud, un espacio digital dedicado a informar y compartir conocimientos sobre salud física y mental y bienestar corporativo. Junto a la renovación de sus contenidos, su nuevo diseño e imagen actualizada y una distribución de contenidos más intuitiva, suponen una mejor experiencia de usuario.

Entre las principales novedades destaca que el contenido ahora se organiza en cuatro categorías principales: ‘Sueño y descanso’, ‘Alimentación saludable’, ‘Actividad física’ y ‘Bienestar emocional’. Cada uno de estos apartados cuenta con material audiovisual, herramientas y documentación de actualidad en diferentes formatos.

La nueva estructura implementada permite localizar rápida y eficazmente los contenidos, tanto vídeos como infografías, agrupados en una sección centralizada y actualizados cada semana.

El «Rincón de la Salud» ha sido una fuente valiosa y solvente de información desde su lanzamiento en julio de 2018. La nueva versión recoge el extenso archivo de contenidos desarrollados los últimos años: artículos y recursos sobre nutrición y alimentación saludable, bienestar físico, prevención de enfermedades, promoción de hábitos saludables, patologías específicas y consejos para el bienestar y salud general. Según Mar Morales, directora del Departamento de Prevención y Cultura de la Salud, “esta renovación refleja el compromiso continuo de Fraternidad-Muprespa con la promoción de la cultura de la salud y el bienestar entre sus mutualistas y sociedad general, una herramienta didáctica para proporcionar información clara, visual y sintética sobre conceptos de salud complejos”.

• Durante el encuentro se han presentado los principales datos de gestión de la Mutua y se ha debatido sobre el absentismo laboral

El Consejo Consultivo de Asepeyo en Andalucía, se reunió en las instalaciones de la factoría de Horse ubicadas Sevilla.

La jornada contó con la asistencia del Presidente de Asepeyo, Fernando Casado, así como con los
miembros del Consejo, que fueron recibidos por el director de la Planta de Horse en Sevilla, Javier
Bernáldez.

Durante la reunión se han presentado los principales datos de gestión de la Mutua en Andalucía, y se ha debatido con las empresas mutualistas que forman el consejo sobre la actualidad del sector de mutuas en general y, en particular, sobre la situación del absentismo laboral en la Autonomía, mostrando preocupación por la elevada tasa de incidencia y el importante incremento del porcentaje
de casos de baja de más de 12 y 18 meses.

Los consejos consultivos de Asepeyo constituyen un foro de diálogo a través del cual se articula la participación en la Mutua de las empresas mutualistas ubicadas en los diversos ámbitos territoriales en los que se implanta Asepeyo.

Forman parte del consejo consultivo de Andalucía SCA Ganadera del Valle de los Pedroches (COVAP), Caja Rural de Jaén, Barcelona y Madrid, SCC, Covirán, SCA, Coexphal, Museo Carmen Thyssen Málaga, Cash Converters España, SL, Fundación San Telmo, Magtel Operaciones, SLU, Grupo Hermanos Martín, SA, Bodegas Williams & Humbert, SAU, Nuvaria Global, SL, Industrias Cárnicas Zurita, SA, Parque Científico y Tecnológico Cartuja, SA, Starwood Alfonso XIII – Hotel Company, SLU

•  Se han inscrito más de 70.000 trabajadores de empresas mutualistas

Asepeyo presenta su plataforma e-learning 2.0 de prevención con acciones de información y sensibilización para todas sus empresas mutualistas y trabajadores asociados. El espacio, creado en 2019, cuenta ya con más de 50 cursos y está accesible a través de Asepeyo Oficina Virtual (AOV) de la web de Asepeyo. Actualmente, hay inscritos 70.000 usuarios, de los cuales un 75 % son trabajadores de pymes o autónomos.  La valoración media obtenida por los contenidos de la plataforma es de 8,5.

En el portal de prevención de Asepeyo se muestran los contenidos disponibles, dirigidos a promover la mejora de la salud de los trabajadores, que abordan temas tan de actualidad como la salud mental, el acoso, la igualdad o la seguridad vial, y están agrupados en diferentes categorías: Covid, Ergonomía, Hábitos saludables, Seguridad, Seguridad vial, Trabajo en equipo y Habilidades.

Los principales objetivos que la Mutua tiene con la nueva plataforma son aumentar la autonomía y la autogestión de las empresas para que a través de su matriculador puedan crear un catálogo a medida de las necesidades de sus trabajadores y así llegar a todas, estén donde estén, con el fin de mejorar su salud laboral.

La iniciativa de crear esta plataforma e-learning surgió de la necesidad de innovar en la manera de difundir buenas prácticas en el marco de la Planificación General de Actividades Preventivas y comunicar los contenidos de prevención. El objetivo era que el participante no desconectara y que se implicara y disfrutara mientras aprendía. Así, contenidos de algunos cursos, como ‘Gestión de la Energía Emocional’, ‘El alcohol y otras drogas en el ámbito laboral’ y ‘Por ti y por todos, ¡hazlo!. Una actitud preventiva salva vidas’, provocan en el participante un sinfín de emociones al empatizar con las escenas y decisiones planteadas, ya que podrían ocurrir en su día a día.