Mutua Universal participará en la Mesa Redonda “El ruido en la industria naval” que se celebrará a partir de las 18h., con la ponencia “Ruido. Protecciones colectivas e individuales. Soluciones técnicas”, que expondrá D. Antonio López Rodríguez, Técnico en Gestión Preventiva de Siniestralidad de Mutua Universal.
Según palabras de D. Antonio López Rodríguez, Técnico en Gestión Preventiva de Mutua Universal, “en el campo de la prevención de riesgos laborales, la protección frente al ruido, es un gran reto. En ocasiones, las soluciones técnicas no son fáciles de aplicar. Los equipos utilizados nos son los más adecuados y, además, resulta difícil convencer al trabajador del riesgo que supone la exposición al ruido.
Por todo ello, trataremos de proporcionar una visión técnica y preventiva de las medidas a adoptar por parte de la empresa (protección colectiva, organización del trabajo, coordinación entre empresas, soluciones específicas, adquisición de equipos, etc), así como por parte de los trabajadores expuestos (ubicación en el puesto de trabajo, selección y uso de equipos de protección individual, formación adecuada)."

Activa Mutua 2008, una vez más, y continuando con su tarea de asesoramiento a sus empresas mutualistas, gestores y colaboradores, está organizando distintas sesiones informativas en sus Delegaciones para hablar de las diferentes disposiciones que han modificado aspectos importantes en materia de Seguridad Social.

El pasado día 8 de Febrero la Comisión de Igualdad de Mutua Balear aprobó el I Plan de Igualdad de Oportunidades con el objetivo de promover la defensa y aplicación efectiva del principio universal de igualdad que se recoge tanto en la Constitución Española como en la Ley 3/2007 del 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

La Comisión, constituida el pasado 9 de octubre y formada paritariamente por representantes de la empresa y representantes de los trabajadores, encargó la elaboración de un diagnóstico de igualdad. Las conclusiones de dicho diagnóstico, principal herramienta para elaborar el Plan, muestran una alta sensibilización por parte de la entidad en temas de igualdad, y han servido de base para la propuesta de una serie de mejoras y medidas encaminadas a conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mejorando de este modo el convenio colectivo vigente. Bajo este contexto nace el I Plan de Igualdad de Mutua Balear, que pasará a denominarse “Hera”.

La finalidad de Hera es la adopción de una serie de medidas encaminadas a poner en marcha las acciones necesarias que garanticen la igualdad de oportunidades entre ambos sexos y favorecer la conciliación de la vida personal y familiar, de manera que no exista ningún tipo de discriminación en el empleo, en el acceso al trabajo, en la formación y desarrollo, en la promoción profesional ni en la retribución, evitando toda discriminación directa e indirecta por razón de género, en especial el acoso moral, sexual o por razón de sexo y la discriminación derivada de la maternidad y por las obligaciones familiares.

La Comisión de Igualdad velará por el adecuado cumplimiento de todas las medidas propuestas. Ésta se reunirá periódicamente con el objetivo de seguir promoviendo los principios de igualdad y no discriminación dentro de la empresa.

El documento, enmarcado en el compromiso de Responsabilidad Social Corporativa, queda abierto a las modificaciones que se precisen en cada momento. Este I Plan de Igualdad se une al protocolo de actuación ante agresiones y acoso con el que ya cuenta la empresa.

Actualmente, Mutua Balear cuenta con una plantilla de 450 trabajadores, de los cuales 309 son mujeres (el 68,7%) y 141 hombres (el 31,3%)

Para más información:

Sobre el Plan de Igualdad de Oportunidades
Dpto. de Recursos Humanos – Jero Martín
C/ Gremi Forners, 2. (Pol. de Son Castelló)
07009 Palma de Mallorca
Tel. 971 434 948 / 628 420 141
Mail: jmartin@mutuabalear.es
www.mutuabalear.es

Sobre Mutua Balear, documentación y entrevistas
Dpto. Comunicación – Patricia Fonollá
C/ Gremi Forners, 2. (Pol. de Son Castelló)
07009 Palma de Mallorca
Tel. 971 214 354 / 690 930 029
Mail: pfonolla@mutuabalear.es
www.mutuabalear.es

El Gobierno de Aragón todavía no tiene un sustituto para Luis Roldán, que dimitió, por motivos personales, como director General de Organización, Inspección y Servicios del Departamento de Presidencia. Precisamente ayer se publicó en el boletín oficial de la comunidad su cese en el cargo. Fuentes de la DGA aseguraron que el reemplazo no tiene todavía una fecha establecida, aunque deberá ser aprobado en Consejo de Gobierno en próximas fechas.

Tras presentar su dimisión al presidente del Gobierno Aragón, Luis Roldán fue nombrado, a principios del mes de abril, como nuevo director gerente de la Mutua de Accidentes de Zaragoza (MAZ), después de haber permanecido como consejero de la misma desde julio de 2006, en representación de la Administración autonómica. Roldán Alegre sustituyó en el cargo a Esteban Gil Bayona.

La exposición itinerante Trabajo y Salud: Desde la Protección a la Prevención se inaugura al público mañana martes, día 11, en el Parque de las Ciencias de Granada, y mantendrá abiertas sus puertas hasta el próximo 17 de septiembre.

El acto de inauguración, que tendrá lugar a las 11:30 horas, estará presidido por el subsecretario de Trabajo e Inmigración, Leandro González, e intervendrán además el presidente de la Fundación Francisco Largo Caballero, Jesús Pérez, el director gerente de Fraternidad Muprespa, Carlos Aranda, y el comisario de la exposición, Emilio Castejón.

También estarán presentes en la apertura la directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Concepción Pascual, y el director del Parque de las Ciencias, Ernesto Páramo. Una vez finalizadas las intervenciones, los participantes en la inauguración realizarán un recorrido por la exposición.

La muestra, que ha sido organizada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Fundación Francisco Largo Caballero y Fraternidad-Muprespa, hace un repaso histórico de cómo han evolucionado las condiciones de trabajo y el cuidado de la salud en España. También analiza cómo las movilizaciones obreras han propiciado transformaciones en la legislación en el trabajo.

Una vez que finalice la muestra de Granada, Trabajo y Salud continuará su recorrido por otras ciudades españolas. En el mes de septiembre se desplazará a Albacete y, a continuación, visitará Bilbao y Santiago de Compostela.

El Director de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, Alejandro Romero, daba inicio a la jornada remarcando las coincidencias existentes entre la innovación y la prevención: “el objetivo principal de la innovación es ser mejores, como el de la prevención. Innovar supone un objetivo de mejora continua, porque lo bueno puede mejorar y lo mejor, también”. Una máxima a la que se adhirieron el resto de ponentes de la jornada, aunque, como afirmó el Director General Adjunto de MC MUTUAL, Eduardo Vidal, “pese a estar intrínsecamente relacionadas, innovación y prevención históricamente no han estado muy unidas”.
La directora de Desarrollo Corporativo del Centro Tecnológico ASCAMM, Myriam García Berro, definió las bondades de la innovación y la necesidad de aportar novedades “en un mundo en el que los cambios son acelerados, los ciclos de vida de los productos se acortan, el entorno de negocio está inmerso en un proceso de cambios rápidos y la economía mundial está globalizada. Hemos pasado de una decadente economía industrial a una economía basada en el conocimiento”. Y, citando a Darwin, afirmó que “la especie que sobrevive no es la más fuerte, sino la que mejor se adapta al cambio. Así, no son las mejores novedades tecnológicas las que triunfan, sino las que mejor se adaptan a las necesidades del mercado”.
La vertiente académica la aportó el Director del Centro de Investigación en Salud Laboral (CISAL), Fernando G. Benavides, que analizó la relación entre investigación e innovación desde la revolución copernicana hasta la futura Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. De este texto normativo, pendiente de ser aprobado como proyecto de ley por el Consejo de Ministros, Benavides anunció que pretende “atraer a los nuevos talentos para la investigación, mediante el diseño de una carrera profesional atractiva; establecer un sistema de I+D+i estable, flexible y eficiente; y contribuir al desarrollo de una sociedad basada en el conocimiento”. Fernando G. Benavides incidió también en los proyectos que están desarrollando desde el CISAL, un centro de investigación impulsado desde Corporación Mutua y cuyo objetivo es “investigar para conocer, conocer para decidir, decidir para mejorar la salud de los trabajadores”. La aplicación más práctica de la innovación a la prevención de riesgos laborales fue presentada por el Director de Transferencia de Tecnología y valorización del Centro de Visión por Computador de la Universidad Autónoma de Barcelona, David Rotger. En su exposición, Rotger explicó el proyecto HERMES de análisis del comportamiento humano y expuso algunas de sus aplicaciones a la prevención: “Hermes es un programa que crea descripciones del entorno a partir del análisis de secuencias de imágenes. Con él, podemos percibir, modelizar y cuantificar la recuperación de un lesionado y saber si su recuperación está siendo buena o no”. También se refirió a esta aplicación práctica de la innovación en prevención la Asesora Técnica de 3M España, S.A, Ana Hombrados, que expuso las últimas soluciones de protección auditiva presentadas por su organización y que fueron reconocidas en la Galería de Nuevos Productos del Salón de Seguridad SICUR 2010. Según Hombrados, “en 3M la innovación viene por escuchar las necesidades del mercado, invertir en I+D+i y ayudar a las empresas”. La jornada concluyó con la intervención de la Directora del Departamento de Investigación e Información del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene el Trabajo (INSHT), Marta Zimmermann, que afirmó que “según la administración pública, los motores de la investigación y la innovación son la propia normativa, la legislación, que establece unos cánones de seguridad y salud que impulsan a las empresas a innovar; así como el propio trabajo de campo que hacen los técnicos de prevención día a día”. Premios MC 28 de abril En el marco de la jornada, se entregaron también los obsequios correspondientes a la segunda edición de los Premios MC 28 de abril. Un certamen que conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y que premia la reflexión acerca de las buenas prácticas en materia de prevención Los premios fueron entregados por el Director General de MC MUTUAL, Francisco Hernández; la Directora del INSHT, Concepción Pascual; la Directora de la Fundación Prevent, Montse Moré y el Director General de Ordenación de la Seguridad Social, Miguel Ángel Díaz Peña. Los Premios MC 28 de abril cuentan con tres modalidades de participación: redacción, vídeo y fotografía y están dirigidos a los trabajadores de las empresas mutualistas, los trabajadores autónomos protegidos por la mutua y los estudiantes de las empresas mutualistas del sector de la educación. Tras la entrega de premios, el Director General de MC MUTUAL, Francisco Hernández, anunció que ya está abierta la convocatoria para una nueva edición del certamen.