Segun los datos obtenidos de los calculos estimados para 2009, utilizando como base las variables empleadas para la realizacion del estudio La Prevencion de Riesgos Laborales con cargo a cuotas como factor clave de la competitividad empresarial y de una Seguridad Social dinamica, realizado por las Mutuas en 2008, la asociacion que agrupa a este colectivo, afirma que estas habrian evitado 47.000 accidentes laborales el ano pasado.

La asociacion asegura que la inversion de las Mutuas en Prevencion de Riesgos Laborales se traduce en que por cada euro invertido se ahorran 2,02 euros, por lo que permitio que el sistema de la Seguridad Social se ahorrara 37,3 millones de euros durante el ano pasado.

Ademas, la inversion tambien es rentable para las empresas, segun AMAT, ya que por cada euro invertido en actividades preventivas se calcula que se consigue ahorrar a las empresas 18,12 euros de gasto adicional, derivados principalmente de la perdida de horas de produccion.

Ahorro traducido en mejoras

En cuanto al presupuesto ejecutado por las Mutuas en el capitulo de seguridad e higiene en el trabajo del ejercicio de 2009, que ascendio a 36,62 millones de euros, se habria ayudado a ahorrar a las empresas uno 626,5 millones, que sumados al ahorro de 37,3 millones para la Seguridad Social supone un total de 663 millones de euros.

AMAT asegura que estos recursos repercutiran favorablemente en el mantenimiento y mejora de la competitividad de las empresas, la generacion de empleo y desarrollo economico, sin perjuicio del ahorro derivado a favor del sistema de la Seguridad Social.

La actividad preventiva de las mutuas de trabajo evitó 47.000 accidentes laborales en 2009, lo que supuso un ahorro para la Seguridad Social y las empresas españolas superior a los 663 millones de euros en el año, según un estudio de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT).

El estudio señala que la inversión de las mutuas en materia de prevención de riesgos laborales es "muy rentable", ya que por cada euro invertido se ahorran 2,02 euros, por lo que calculan que la Seguridad Social se ahorró unos 37,3 millones en 2009.

Con respecto a las empresas, por cada euro invertido en actividades preventivas, consiguen ahorrar 18,12 euros de gasto adicional, derivado sobre todo de la pérdida de horas de producción.

Así, en 2009, las mutuas habrían ayudado a las empresas a ahorrar unos 626,5 millones de euros, lo que sumado al ahorro de la Seguridad Social totaliza los 663 millones citados.

Según AMAT, las mutuas destinaban hasta 2005 el 5% de las cuotas que perciben por contingencias profesionales a las actividades preventivas, pero, desde 2006, el presupuesto para estas actividades se limitó al 1% y en 2009 se redujo al 0,5%.

En el estudio de AMAT, titulado "La prevención de riesgos laborales con cargo a cuotas como factor clave de la competitividad empresarial y de una Seguridad Social dinámica", se analizan los beneficios de las actividades preventivas con cargo a las cuotas por parte de las mutuas, con el fin de mostrar la necesidad de intensificar su actividad.

AMAT recuerda que las mutuas han aportado ya al Fondo de Prevención y Rehabilitación, del que es titular el Ministerio de Trabajo, más de 4.000 millones de euros y al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, 377 millones.

Según la asociación, en 2009 había 1.062.696 empresas afiliadas por contingencias comunes (enfermedades no vinculadas a la actividad que desempeña el trabajador) a las mutuas (excluido el régimen agrario) que protegían a 11.076.349 trabajadores.

También había 490.812 empresas afiliadas a las entidades gestoras de la Seguridad Social (el Instituto Nacional de Seguridad Social, INSS, y el Instituto Social de la Marina) que protegían a 5.149.726 trabajadores.

Por contingencias profesionales había 1.522.540 empresas afiliadas a las mutuas (13.502.641 trabajadores) y 35.577 afiliadas a las entidades gestoras de la Seguridad Social (717.328 trabajadores).

La recaudación de las mutuas por contingencias profesionales ascendió a más de siete millones de euros y la de las entidades gestoras fue de 258.660 euros.

En cuanto a las prestaciones pagadas por las mutuas por contingencias comunes, fueron de 3,38 millones y las abonadas por las entidades gestoras, 2,89 millones.

Con efecto de 6 de mayo 2010 ha tomado posesión como Director Gerente de Fraternidad Muprespa, Don Carlos Aranda Martín.
Nacido en Toledo (1951), es Ingeniero Agrónomo por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos (Universidad Politécnica de Madrid) y Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología (Universidad Complutense de Madrid). Hasta su nombramiento ocupaba el cargo de Director General del Grupo TRAGSA, grupo de empresas públicas con una media de 20.000 trabajadores y 1.500 millones de facturación.
Funcionario del Estado, ha desempeñado su carrera como directivo en distintos destinos de la Administración, en España y en Europa: Ministerio de Agricultura Pesca y la Alimentación; Instituto de Relaciones Agrarias; FAO-Organización de Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación; Embajada de España en Roma; Representación Permanente de España ante Unión Europea en Bruselas; Subdirección General de Industrialización y Comercialización Agroalimentaria.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, del Ministerio de Trabajo e Inmigracion, la Fundacion Francisco Largo Caballero, junto con nuestra Mutua, Fraternidad Muprespa, han organizado esta exposicion que recorrera cerca de 20 ciudades espanolas en los proximos dos anos.

El dia 11 de Mayo pasado quedo inaugurada la Exposicion Trabajo y Salud. Desde la proteccion a la prevencion, en un espacio reservado para la misma en el complejo del Parque de las Ciencias de la ciudad de Granada.

El Director del Parque presento el acto, dando la bienvenida a los organizadores y felicitando la iniciativa y la coincidencia con uno de los objetivos de la institucion, que mantiene un pabellon permanente dedicado a la prevencion.

A continuacion intervinieron el Presidente de la Fundacion Francisco Largo Caballero, Don Jesus Perez, el Comisario de la Exposicion Don Emilio Castejon, la Directora del INSHT, Dona Concepcion Pascual y el Director Gerente de Fraternidad Muprespa, Don Carlos Aranda.

La Exposicion se mantendra en Granada hasta el proximo mes de Septiembre, desde donde pasara a instalarse en Albacete, y tiene previsto recorrer cerca de veinte ciudades espanolas.
Consta de seis secciones que recorren diversas etapas historicas de las condiciones de trabajo, la movilizacion de los trabajadores por la mejora de dichas condiciones, la evolucion de la legislacion en esta materia y el cuidado y la vigilancia de la salud. Todo ello en nuestro pais.

Los 286 documentos, 71 objetos, 129 fotografias, mas de cuarenta reproducciones de grabados y carteles y escenas de trabajo, acompanados de textos explicativos, ocupan mas de cuatrocientos metros cuadrados. Un DVD de 17 minutos y cuatro de 3-5 minutos, complementan visualmente el recorrido.

Se ha editado un libro en el que colaboran 17 especialistas y proximamente se pondra en funcionamiento una pagina web que se mantendra actualizada a lo largo de todo el recorrido de la muestra.

Asimismo en las distintas localidades del recorrido se celebraran conferencias de expertos relacionados con el tema y con las actividades laborales mas relevantes de la zona.

A la inauguracion asistio personal de la Delegacion Territorial de Andalucia y de la Delegacion de Granada de Fraternidad Muprespa, asi como el Subdirector de Recursos Humanos y Prevencion y el Subdirector de Coordinacion.

Datos del evento:
Motivo: INAUGURACION DE LA EXPOSICION TRABAJO Y SALUD. DESDE LA PROTECCION A LA PREVENCION.
Fecha: Martes, 11 de mayo de 2010.
Lugar: Avda. de la Ciencia, s/n, 18006. Granada.

Asepeyo ha sido distinguida por la gestion de su Direccion de Compras con el premio El Diamante de la Compra, otorgado por la Asociacion Espanola de Profesionales de Compras, Contratacion y Aprovisionamientos (AERCE).

Estos galardones, creados por AERCE, reconocen los proyectos mas destacados en la gestion de los departamentos de compras de las entidades. Divididos en diez categorias entre las que destacan la innovacion, la sostenibilidad o la integracion de proveedores en la cadena de valor, reconocen la labor de personas e instituciones que contribuyen a desarrollar la funcion de compras y la divulgacion de las mejores practicas de gestion de estos departamentos.
La categoria en la cual Asepeyo ha sido premiada es la de Formacion, contemplada en la Mutua como una inversion para la entidad y para el desarrollo profesional y personal del equipo humano.

La Direccion de Compras de Asepeyo tiene como objetivos la gestion de la compra de bienes o servicios, la obtencion de los mejores precios para ello y la racionalizacion de stocks, el establecimiento de un sistema de homologacion de proveedores, y la creacion y el mantenimiento del Portal de Compras, un sistema informatizado que soporta la administracion, la gestion de pedidos y el suministro a la organizacion y a las empresas mutualistas.

Para llevar a termino esta amplia gestion ha sido necesaria la realizacion de un plan de formacion multidisciplinar para todo el equipo de la Direccion de Compras, en la que cada uno de sus integrantes se ha formado para conocer todo el abanico de tareas que en esta direccion se llevan a cabo.

La entrega de estos premios se enmarca en la celebracion del XIII Congreso anual de AERCE, que se ha organizado los dias 13 y 14 de mayo en Madrid, y que ha reunido unos doscientos directivos de grandes empresas, pymes y miembros de la Administracion Publica.