Tras la concentración, representantes de COMFIA-CCOO entregaban en en Congreso 5.830 cartas firmadas por trabajadores del sector dónde manifiestan su malestar tras verse afectados por el recorte salarial impuesto por el Gobierno a través del Decreto Ley 8/2010.

Unos 200 trabajadores de Mutuas de Accidentes de Trabajo se manifestaban ayer para protestar por su situación laboral. Su inclusión en el Decreto Ley 8/2010 por el cual se les rebaja el sueldo en un 5%, al igual que a los trabajadores de la administración pública, es la última muestra de la indefinición que sufre el sector.

A pesar de que la naturaleza jurídica de las Mutuas es de carácter privado, son consideradas por el Gobierno como parte del sector público estatal. Es decir, pueden ser sancionados, despedidos, trasladados o ver modificadas unilateralmente sus condiciones laborales, pero no pueden pactar sus salarios a través de la negociación colectiva.Del mismo modo, el Gobierno les impone recortes salariales pero sin dotarles de los derechos ni de las garantías de seguridad y estabilidad de los funcionarios públicos.

Para COMFIA-CCOO la situación es insostenible, y no cesará en sus reivindicaciones hasta que se defina la situación laboral de los trabajadores de las Mutuas.

Por cada euro que las mutuas invierten en prevención de riesgos laborales ahorran 2,02 euros a la Seguridad Social y 18,12 euros a las empresas. Teniendo en cuenta estos datos, en el ejercicio 2009 estas entidades habrían ayudado a ahorrar a las empresas 626,5 millones de euros y a la Seguridad Social 37,3 millones de euros, es decir, un total de 663 millones de euros, además de evitar cerca de 47.000 accidentes laborales durante 2009, según estima la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT). La entidad asegura que podrían contribuir a evitar más accidentes y a lograr un mayor ahorro si se ampliara el límite del porcentaje de las cuotas percibidas por contingencias profesionales que pueden destinar a la realización de actividades preventivas, actualmente fijado en el 0,5%. En este sentido, AMAT recuerda que hasta el año 2005 el límite era del 5%, que posteriormente fue reducido al 1% y desde junio de 2009 al actual 0,5%; lo que contrasta con la tendencia en Europa, donde, por ejemplo en Alemania, el presupuesto de las mutuas asciende al 7% de los ingresos de las cuotas percibidas por contingencias profesionales.
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Las federaciones de Servicios Públicos; Transportes, Comunicaciones y Mar; Servicios; y Trabajadores de UGT presentaron un recurso de incostitucionalidad al Defensor del Pueblo contra el RealDecreto-Ley 8/2010 de medidas para reducir el déficit público. En particular contra su Capítulo I, las decisiones adoptadas en materia de empleo público; disposiciones adicionales 3º (Aplicación del recorte a las mutuas de accidente de trabajo y enfermedad profesional; y 9º que regula las normas especiales para determinadas entidades del sector público.

Estudio jurídico
A la denuncia adjunta un análisis jurídico en el que tras analiza las circunstancias concurrente y los efectos que derivan del Real Decreto, en el que UGT ha llegado a la conclusión de que su contenido podría “atentar” con varios principios recogidos en la Constitución.
Desde UGT se expresa la “preocupación” por lo que consideran una “importante merma” en los derechos económicos de los empleados públicos de España.

Según Randstad, el miedo a perder el empleo está provocando un descenso del absentismo laboral y un incremento del llamado ‘presentismo’, es decir, mayor presencia en la oficina, aunque no se produzca un aumento de la productividad.

La intensidad laboral y el estrés causado por la crisis está provocando la aparición de nuevas patologías laborales, como el ‘burnout’ o ‘síndrome del quemado’ (relacionado con esfuerzos laborales que no se ven compensados); la adicción al trabajo o la fatiga crónica.

Otras patologías relacionadas con el estrés son la ergodependencia (no poder dejar de trabajar ni un solo día durante periodos muy largos) y el tecnoestrés, relacionado con el uso de Internet y las nuevas tecnologías en el trabajo.

Físicamente, el tecnoestrés se manifiesta a través de dolores de cuello o cervicales, y un síntoma del mismo puede ser consultar el correo electrónico de manera autómata.