Así lo ha manifestado a Efe Ramón Rodríguez Roel, técnico de prevención de la mutua Fremap y principal ponente del curso "Trabajos en Altura y Equipos para la Elevación de Trabajadores", dirigido a técnicos de prevención, responsables de compras y de mantenimiento, usuarios y empresas.

En el curso, celebrado en Badajoz, se ha hablado de cómo a partir de 2012 la nueva normativa sobre trabajo en altura permitirá reducir su siniestrabilidad porque homogeneizará la formación.

En lo que va de año han fallecido en España siete trabajadores en accidentes en altura, cifra que ha disminuido en relación con otros ejercicios, aunque Rodríguez Roel lo ha achacado al "descenso de actividad debido a la crisis".

En época de bonanza, la construcción llegó a contratar a más de dos millones de trabajadores en España.

Para este experto en prevención, el componente agrícola en Extremadura propicia que en esta región "no se disparen tanto" los porcentajes de siniestrabilidad en construcción con relación con el total.

En las jornadas se han expuesto todos los factores relacionados con la problemática en trabajos en altura, la seguridad en plataformas, las inspecciones y las recomendaciones para evitar la siniestrabilidad.

También se han tratado otros aspectos preventivos, como la formación de los operadores y el mantenimiento de equipos.

Se han incluido, además, los criterios técnicos a tener en cuenta en la utilización de estos equipos según el entorno de trabajo.

La mutua Maz rindió ayer un reconocimiento a quienes hasta el pasado septiembre ocupaban los cargos de presidente y vicepresidente en la Junta Territorial, Rafael Bernabeu Moya y Ramón Quiles Parreño, respectivamente. La entidad quiso así reconocer los años de trabajo, dedicación y esfuerzo que siempre ha caracterizado la labor de estos dos exdirectivos, que cesaron en sus funciones por decisión propia tras toda una vida ligados a la mutua. Ambos fueron nombrados presidente y vicepresidente territorial de honor de Maz, respectivamente, y recibieron el documento que les acredita como tal.
El acto, celebrado en los salones del Hotel Huerto del Cura, resultó toda una sorpresa para sus protagonistas, que pensaban que iban a una íntima comida familiar y se encontraron rodeados de sus allegados pero también de compañeros, excompañeros, rotarios y otros representantes de la sociedad ilicitana.
El anterior director territorial de Maz, Diego Martínez, que compartió muchos años de trabajo con los homenajeados, fue el encargado de rememorar la trayectoria de ambos exresponsables de la mutua ilicitana. Así, el que fuera hasta septiembre presidente, Rafael Bernabeu, estuvo vinculado a Maz durante 52 años de su vida. Por su parte, el exvicepresidente, Ramón Quiles, dedicó 30 años de su vida a la entidad. Con todas sus vivencias "se podría escribir un libro", destacó Martínez, que también recordó que los dos homenajeados vivieron sus trayectorias en paralelo.
Entre los principales vivencias que tuvieron que enfrentar estos dos responsables de Maz figura la fusión de mutuas, tras la cual, lograron "el mantenimiento de los puestos de trabajo de toda el área de Levante y un gran crecimiento posterior. Todo ello tras muchos viajes a Zaragoza en los que había que ir y volver en el mismo día. Siempre defendieron la Mutua Ilicitana y la resultante de aquella fusión, una de las más prestigiosas del país", dijo Martínez.
Rafael Bernabeu recordó cuándo entró en la mutua, y destacó la "relación personal y afectiva" que estableció. "Me he sentido a gusto, y cuando uno trabaja a gusto, el trabajo no le pesa. Además, lo más importante de todo son las personas, y, tras la fusión, conseguimos mantener la identidad, la dirección y los puestos de trabajo".
Por su parte, Ramón Quiles apuntó que toda la dedicación "ha valido la pena por todo el equipo humano que trabaja en la mutua. Todos te empujaban y te daban fuerzas para continuar".
Ambos dedicaron el premio a sus mujeres y a toda su familia. También, aprovecharon para ceder el testigo a sus sucesores en los cargos, Salvador Pérez y Juan Perán. "Hemos acertado en el relevo", dijeron.

La plataforma web es gratuita para toda la sociedad y se puede acceder a través de la dirección www.funprl.es. El gerente de la Fundación, Pedro Montero, ha explicado que ofrece instrumentos formativos e informativos y que "se puede personalizar la documentación para que el propio empresario la adapte a las necesidades de la empresa".
Montero ha afirmado que es la respuesta a la "petición de las organizaciones empresariales para tener un instrumento que facilite la aplicación e integración de la formación fundamentalmente en las pymes de manera que se haga más ágil la aplicación de las normas preventivas, la formación".
Por su parte, la jefa de Prevención en el Departamento de Relaciones Laborales de CEOE, Pilar Iglesias, mantiene que "lo que hemos buscado en CEOE es impulsar el trabajo, que desde ya hace mucho tiempo realizan las organizaciones autonómicas, para ayudar a las empresas no solo a cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales, sino realmente a favorecer y mejorar las condiciones de trabajo, la seguridad y salud de los trabajadores".
Se trata de "herramientas prácticas, y fáciles que favorezcan la información, la formación. Que los trabajadores conozcan los riesgos, conozcan las medidas de protección y también los pequeños empresarios".
Por otro lado, el presidente de CROEM, Miguel Del Toro, ha afirmado que "esta herramienta viene a incidir con lo que ya estamos haciendo los empresarios desde hace mucho tiempo que hemos sido capaces de generar un descenso importantísimo en los accidentes laborales".
"Esto es una herramienta potente, importante y que da cumplimiento con nuestros compromisos", añadiendo que "también cumplimos con otra cuestión que es la Responsabilidad Social de la Empresa".
"Estamos haciendo también una gran labor en ese campo y esta es una muestra evidente de que nos preocupa la salud de nuestros trabajadores", ha concluido Del Toro.

La ponencia correrá a cargo de Jaime González Gómez, responsable Confederal de mutuas y de la abogada del Gabinete de Asesoría Jurídica de CCOO de La Rioja, Coloma García Trício.También participará Silvia Sodupe Ortega, ex-trabajadora de la empresa PERTECA, que nos relatará su experiencia tras reconocerle la Seguridad Social, una de Incapacidad Permanente Total por Contingencia Profesional.

Por Resolución de 1 de abril de 2011, del Real Patronato sobre Discapacidad (BOE número 107, de 5 de mayo), se convocó el Premio Reina Sofía 2011, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad, con la finalidad de reconocer una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas, de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas.
La disposición séptima de la Orden SAS/2670/2009, de 22 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión del premio Reina Sofía, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad, dispone que el jurado, a la vista de las evaluaciones realizadas, emitirá el correspondiente informe en el que se concretará el resultado de las valoraciones efectuadas, y lo remitirá al órgano instructor del expediente, quien formulará la propuesta de resolución definitiva y la elevará para su aprobación al órgano competente.
En consecuencia,
La Secretaria General, vista la propuesta formulada por el órgano instructor del expediente y el informe del Jurado de los Premios, ha resuelto:
Primero.
Otorgar el Premio Reina Sofía 2011 de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad, a la siguiente candidatura, según lo establecido en la Resolución de 1 de abril de 2011 del Real Patronato sobre Discapacidad, por la que se convoca el Premio:
ASEPEYO, MATEPSS N.º 151
Por su continua y dilatada trayectoria por la puesta en marcha y ejecución de programas de integración social e igualdad de oportunidades en el seno de la política de la empresa, incentivando la contratación de personas con discapacidad y apoyando a los empleados con discapacidad.
Segundo.

Proceder a publicar en el Boletín Oficial del Estado, la presente Resolución, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 7.7 de la Orden SAS/2670/2009, de 22 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras del Premio.
Madrid, 29 de septiembre de 2011.–La Secretaria General del Real Patronato sobre Discapacidad, Isabel María Martínez Lozano.