El objetivo de la jornada ha sido a conocer a las empresas y trabajadores del sector de la construcción la normativa correspondiente para la organización, gestión e integración de la prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo denominados obra de construcción.

También ha pretendido establecer desde el comienzo de promoción de una obra hasta su finalización, todos los sujetos y documentos intervinientes en la prevención de riesgos laborales de la misma.

Asimismo, durante la actividad se han comentado y aclarado definiciones y conceptos sobre los sujetos y documentos intervinientes en las obras de construcción de acuerdo a normativas, publicaciones de organismos oficiales y sentencias judiciales.

La jornada ha sido inaugurada por el director de Fremap de Mérida y Almendralejo, Juan de Dios Boyero Pardo, e impartida por Antonio Carrasco Celedonio, consultor nacional en Construcción de la Mutua Fremap.

Los asistentes a la jornada han recibido un libro sobre la Organización de la Prevención de Riesgos Laborales en las Obras de Construcción, informa Fremap en nota de prensa.

La presidenta del Gobierno, Yolanda Barcina, participó en el acto y quiso felicitar a las galardonadas porque "cada empresa debe buscar lo mejor de cada empleado y facilitar la conciliación motiva especialmente para ello". Barcina quiso además desligar conceptos como conciliación y mujer. "No tiene género. Concierne a la persona". Además de la presidenta del ejecutivo, el acto estuvo presidido por José Antonio Sarría, presidente de la CEN, María Victoria Vidaurre, presidenta de Amedna, y José Javier Esparza, gerente del SNE.

Otras diez empresas renovaron su sello: Arian, Biko, Congresos Navarra, Clínica Padre Menni, Ikastola Jaso, Interesa Consultores, Nafarco, QI Oiza & Asociados, Sic-Lázaro y Zeroa Multimedia (editora de Diario de Noticias).

La semana pasada la Fundación Navarra para la Excelencia renovó los cargos de Presidente, Vicepresidente y 2 de los 5 vocales del Consejo de Dirección, en la XXVI Reunión de su Patronato, donde también se presentaron a las 8 Organizaciones que se han incorporado a esta formación.

Gamesa Corporación Tecnológica y Nafarco-Soc. Cooperativa Farmaceútica Navarra, se han incorporado al Consejo de Dirección como Presidente y Vicepresidente respectivamente. Asimismo, Mutua Navarra e Iberdrola han sido reelegidos como vocales. De esta manera, José Ignacio Larretxi ha sido nombrado Presidente, y Enrique García-Mina como Vicepresidente. Los puestos de Vocales han sido ocupados por Jorge San Miguel, del Departamento de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra; José Antonio Sarría, de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN); Alberto Mazuela, de Iberdrola; y Daniel Morán, de Mutua Navarra.

Finalmente, el puesto de Secretaria ha recaído en Asunción Ruesta, del Instituto Navarro de Administración Pública (INAP).

Nuevos miembros del Patronato de la Fundación Navarra para la Excelencia.

En esta ocasión, las entidades que han pasado a formar parte del Patronato de la Fundación son el Colegio Salesianos Pamplona, el Colegio Vedruna, Hexacomb, Incita, el Instituto Cuatrovientos, Navarbus, S.A., el Servicio Público de Empleo Estatal (Dirección de Navarra) y la Sociedad Cooperativa de Enseñanza San Cernin.
En la imagen, de izqda. a dcha.: José Ignacio Larretxi (Presidente), Daniel Morán (Vocal), Iñaki Arana (Director FNE) y Enrique García-Mina (Vicepresidente)

La celebración de bodas continúa invulnerable a la crisis y convocó el domingo a decenas de expertos en eventos nupciales. En esta ocasión, el restaurante La Casona del Judío, de Santander, fue el escenario de la feria especializada ‘La mañana de tu boda’, en la que expusieron muchos especialistas que visitaron decenas de parejas que van a contraer matrimonio en el 2012. Y sin duda fueron al lugar indicado para elegir lo mejor en un día tan especial.
El salón de grandes eventos del restaurante de Monte ofreció una amplia muestra de los servicios necesarios para celebrar por todo lo alto cualquier tipo de boda. El evento contó con las ofertas de Aria Audiovisual, Esfera Audiovisual y del fotógrafo Nacho Fraile, para inmortalizar en todos los formatos los mejores momentos del gran día; con los trajes de Arras Novias, el estilismo de Glamour, los cuidados del salón de belleza ‘The Bubble Room’ y los detalles de Yolanda Celis; con coches BMW con la jardinería de Catalpas.
Además, mostró una oferta gastronómica digna de mencionar, que fue desde los menús de bodas de la Casona del Judío y el Cenador de Amos, hasta la degustación de anchoas de Joseba Guijarro, de sidra Somarroza, de quesos 3 Valles Pasiegos, o del exquisito salmón Keia; pasando por las llamativas fuentes de chocolate de la empresa Chococant Eventos. También colaboraron el tomacopas del Riojano, La Moska; y la agencia de viajes de lujo Nuba.
La entrega de los premios del II Concurso Mejores Prácticas de Prevención, organizado por la Mutua Montañesa, fue otra de las citas de la semana. Se celebró el martes por la tarde en la sede de la CEOE, en la calle 3 de noviembre, en el marco de una jornada sobre accidentes de tráfico de trabajo, y contó con la presencia de medio centenar de invitados, entre ellos el director gerente de Mutua, Rafael Fonseca; el jefe provincial de Tráfico de Cantabria, Serafín Sánchez; y el director de CEOE, Alfredo Salcines.
El concurso, dotado con 4000 euros y dirigido a empresas mutualistas de toda España, premia los mejores proyectos en materia preventiva. Una convocatoria que este año ha ganado el trabajo ’12 meses. 12 medidas preventivas’ de Marc Serra, responsable de prevención de riesgos e higiene alimentaria de Superficies de Alimentación S.A., que presentó el proyecto durante el acto.
Durante la jornada también participaron Pablo García Palazuelos, de la Autoridad Portuaria de Santander; Miguel Ángel Gálvez, director de la Inspección de Trabajo de Cantabria; Isabel Sandoval, administradora única de Prevemont S.L. y presidenta del jurado del concurso; y Amalio Sánchez, director del ICASST.

En declaraciones a los medios, Javier Gil, representante de la mutua ha dicho que los accidentes de trabajo desde que sales de casa hasta que llegas a tu empleo o viceversa han supuesto un total de cuatro mortales en la comarca de Talavera, dos de ellos en tráfico.

Dicho esto, ha precisado que la colaboración y la prevención es determinante sobre todo desde edades más tempranas, para lograr una “mayor concienciación” aunque se hace un gran esfuerzo para “reducir los accidentes laborales según Gil, como ha sucedido si comparamos la media de la región”.

Seguidamente, ha recordado que los conductores deben “dormir sus horas, dejarnos fuera las preocupaciones porque estamos hablando de nuestra vida”.
EQUIPO DE VALORACIÓN DE INCAPACIDADES

Por su parte, el alcalde Gonzalo Lago1 ha dejado claro el compromiso del Ayuntamiento para colaborar en la erradicación de este tipo de accidentes, ya que desde el ámbito municipal se intentando que exista también “tolerancia cero para que no se produzcan estos accidentes”, ha sentenciado.

En ese sentido, el regidor ha avanzado que está negociando con la Junta para que en Talavera exista un equipo de valoración de incapacidades que actúe tanto en casos de siniestralidad como en otros relacionados con el sector sanitario, y así se evite que los talaveranos tengan que desplazarse a Toledo.

Lago ha explicado que este equipo se compone de técnicos que valoran la las lesiones que tiene una persona y su estado de salud para “elaborar un informe que establezca si puede ser beneficiario de una pensión en caso de que tenga algún tipo de invalidez”.

“Hasta ahora esto se hace en Toledo y los talaveranos deben desplazarse con los trastornos que eso les ocasiona, por eso queremos que se les valore aquí”, ha matizado.

El alcalde ha recordado que ya presentó cuando estaba en la oposición una moción al respecto solicitando que en la ciudad se instalase este servicio que es necesario para muchos talaveranos y vecinos de la comarca, que deben acudir a la capital regional, “con el consiguiente gasto y pérdida de horas de trabajo para acompañar a la persona que reclama”, ha concluido.

La MAC creó este premio con dos objetivos muy claros: por un lado, reconocer a aquellas empresas canarias que han destacado en el ámbito de la prevención de riesgos laborales y por otro, rendir homenaje a Alberto Guanche, destacada personalidad canaria que, además, formó parte de la directiva de la MAC.

El presidente del Cabildo, Ricardo Melchior, será el encargado de recibir este galardón en el transcurso de un acto que tendrá lugar hoy miércoles, a partir de las 19.30 horas, en la sede central de la Mutua de Accidentes de Canarias.

Asimismo, asistirán también al acto la consejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Margarita Isabel Ramos, Jerónimo Saavedra, además de Gloria Gutiérrez, directora general de trabajo del Gobierno de Canarias.

El jurado de esta primera edición, presidido por Manuel Rodríguez Rosario, director- gerente de la MAC, decidió otorgar por unanimidad este reconocimiento a la empresa Metropolitano de Tenerife.

Este premio se instituyó para recompensar la labor eficaz de las empresas en la reducción de la siniestralidad laboral y en la lucha por la seguridad y salud de los trabajadores de sus propias plantillas y por ende de la población activa canaria en general.
En ese sentido, cabe destacar que se analizó bien una trayectoria positiva y efectiva a lo largo de varios años y no solo un período anual concreto.

Un exitoso sistema de gestión que se ha culminado con una amplia participación y compromiso de los trabajadores, que también han recibido una continua formación preventiva.

Ergonomía

Metropolitano de Tenerife, desde el inicio de sus actividades, ha propugnado una integración de la prevención de riesgos laborales dentro de su organización de una manera activa, participativa e innovadora, que ha tenido como resultado la progresiva mejora de las condiciones de trabajo de los empleados. Destacan las importantes inversiones para mejorar la ergonomía (adaptación entre hombre y máquina) de puestos de trabajo, inversiones en infraestructuras que han reducido los siniestros, la incorporación de nuevo personal de seguridad y salud, los procedimientos preventivos y el novedoso -y único en toda España- procedimiento sobre trabajos en la plataforma tranviaria.