Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social les ofrece un nuevo simulador de cuotas para el autonomo.

El autonomo al desarrollar una actividad economica esta obligado a pagar una cuota a la Seguridad Social en concepto de cotizacion a este Regimen Especial de los Trabajadores Autonomos (RETA), asi como los que pertenecen al Sistema Especial Trabajador Agrario (SETA).
El nuevo simulador le ayuda en el calculo de la cuota mensual a Seguridad Social segun la base de cotizacion seleccionada y la actividad economica (CNAE) que le aplique para conocer el importe de las prestaciones segun el tipo de contingencia cubierta, con una vision mas global.

Una vez obtenidos los resultados de la simulacion, que muestra todas las opciones de cobertura posibles, se facilita al autonomo un acceso rapido a un canal directo de comunicacion con la Mutua para resolver cualquier duda referente a su simulacion.

Para facilitar su uso, le presentamos una interfaz mas amigable utilizando un sistema tipo asistente paso a paso, donde tendra que introducir los datos minimos para poder realizar la simulacion. Una vez incluidos les ofrecemos una vision global de las prestaciones a las que puede optar en forma de columnas comparativas.

Anualmente las tarifas por cotizacion se actualizan en nuestro portal con la normativa legislativa correspondiente, publicada en el BOE.

La Mutua sigue apostando por la tecnologia y por nuestros grupos de interes, entre los que tienen un papel destacado los autonomos.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), la Universidad de La Laguna y su Fundacion General firmaron ayer, martes 12 de abril, un convenio de colaboracion que permitira a 11 alumnos del centro superior realizar sus practicas curriculares y extracurriculares en la estructura de esta colaboradora de la Seguridad Social. Por parte de la Mutua ratifico el acuerdo su director gerente, Javier Gonzalez Ortiz, y Alfonso Garcia y Julio Brito, como vicerrector de Estudiantes y gerente de la Fundacion General, respectivamente.

Gonzalez Ortiz indico, tras la firma del convenio, que la MAC tiene la obligacion de devolverle a la sociedad una parte del esfuerzo que realiza y es fundamental hacerlo a traves de la formalizacion de convenios de este tipo. Por ello, se espera incorporar a alumnado de titulos como Relaciones Laborales, Derecho, o, incluso, del ambito de las Matematicas.

El convenio tendra una duracion inicial de tres cursos academicos, que podra prorrogarse durante cuatro anos mas si todas las partes estan de acuerdo y permanece vigente el convenio marco de cooperacion educativa. Mutua de Accidentes de Canarias determinara los perfiles que pueden integrarse en su dinamica profesional y el numero de plazas que ofertara para practicas. Ademas, el acuerdo dispone que cada estudiante en practicas tendra un tutor externo que forme parte de la plantilla de la empresa y un tutor academico entre el profesorado de la ULL.

La Asociacion de Comerciantes e Industriales de Aguilas (A.C.I.A.) y MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1; han firmado un acuerdo de colaboracion con el objetivo de prestar un servicio, aun mejor, a sus empresas asociadas, a sus trabajadores protegidos y a los trabajadores autonomos que tienen adheridos.

El convenio ha sido firmado en las instalaciones de A.C.I.A., en Aguilas, por Juan Manuel Zaragoza, Presidente de la Asociacion de Comerciantes e Industriales de Aguilas; y por el Director General de MC MUTUAL, Eduardo Vidal. Al acto protocolario tambien han asistido, por parte de MC MUTUAL, Fulgencio Leandro, Director de MC MUTUAL en Murcia; y Fernando Pedreno, Responsable de Gestion de Mutualistas.

Mediante este acuerdo, ambas organizaciones se comprometen a organizar actividades formativas, con el objetivo de informar a los empresarios y trabajadores de las empresas mutualistas acerca de la adopcion de actitudes seguras en el entorno laboral; acercarles la normativa mas reciente, que afecta a la actividad de las mutuas; e informarles sobre todas las novedades que surjan en el ambito de la salud en el trabajo.

La Asociacion de Comerciantes de Aguilas fue creada en 1993 con el objetivo de defender y promocionar los intereses de los pequenos comerciantes e industriales de la localidad, en los ambitos del comercio, artesania, construccion, metal, madera y servicios. Actualmente, es una de las entidades mas importantes de la region, tanto en numero de asociados como por las iniciativas y proyectos puestos en marcha.

Este taller organizado por FREMAP, en colaboracion con la Fundacion Parque Cientifico de la Universidad de Salamanca, ha sido inaugurado por el Director de FREMAP Salamanca, D. Raul Fernandez y su imparticion corre a cargo de dos de las miembros de la Escuela de Movilizacion de Pacientes de FREMAP, Dna. Silvia Diaz Lozano y Dna. Jessica Bonillo Leon, ambas Tecnicos Superiores en Prevencion de Riesgos y con marcada trayectoria en el ambito de la prevencion de los riesgos derivados de la movilizacion de pacientes.

La metodologia del taller es eminentemente practica, facilitando la actualizacion tecnica de los profesionales asistentes, que tienen la oportunidad de practicar maniobras correctas a llevar a cabo en la movilizacion de paciente en diferentes situaciones, con el objetivo de minimizar el riesgo que estas tareas pueden suponer para la salud de los profesionales.

Hace ahora cinco años que el Hospital MAZ de Zaragoza decidió implantar un innovador sistema al sustituir los tradicionales pijamas quirúrgicos de tela por unos de un solo uso, más asépticos y que se dispensan a través de una máquina. Con este motivo, una delegación europea de Mölnlycke Health Care Benelux, fabricante líder mundial de productos quirúrgicos y para el tratamiento de heridas de un solo uso y distribuidor de los pijamas, ha visitado el Hospital MAZ para intercambiar buenas prácticas y conocer más de cerca sus modelos de decisión sobre la integración de equipamientos y procedimientos de vanguardia. Gracias a su implementación, MAZ ha aumentado la eficiencia en los quirófanos y mejorado sus procesos logísticos, ya que la máquina, mediante un sistema GPRS, conecta con el proveedor, quien gestiona directamente el suministro de los pijamas adaptados a la talla de cada usuario, lo que les aporta mayor comodidad para desarrollar su labor. Con el programa de pijamas de un solo uso, que ha sido replicado por muchos otros centros médicos de todo el país, el Hospital MAZ ha conseguido controlar el consumo de este tipo de prendas utilizadas por el personal de quirófano, mejorar la gestión, facilitar la labor de cambio de pijama, ahorrar espacio y contribuir al cuidado del medio ambiente. El responsable de Compras y Logística de Hospital MAZ, Jesús Cansado; la coordinadora de quirófano, Olga Corrochano, y la supervisora de quirófano, Carmen Sánchez, explicaron a los visitantes cómo intervienen en la toma de decisiones todos los departamentos afectados ante nuevas incorporaciones técnicas o de equipamiento. Por su parte, la delegación de Mölnlycke Health Care compartirá y difundirá en su país de origen la información recibida en Zaragoza.

Numerosas empresas mutualistas de la Comunidad de Madrid han recibido mas de 14,30 millones de euros como incentivo por su gestion en prevencion de riesgos laborales durante los ultimos cinco anos. Este incentivo es un bonus economico sobre las cuotas por contingencias profesionales, que muestra que las entidades han contribuido de manera contrastable a la disminucion y a la prevencion de la siniestralidad laboral, mediante inversiones cuantificables en este sentido y a la implantacion de medidas, politicas y practicas preventivas adecuadas en todos los niveles de la empresa.

El bonus lo otorga la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social, a traves de Asepeyo, una vez comprobada la concurrencia de los requisitos previstos por la normativa vigente en materia de Seguridad Social, basados en la realizacion de inversiones en instalaciones, procesos o equipos en temas de prevencion de riesgos laborales y mantenimiento de un nivel bajo de siniestralidad laboral durante el periodo de observacion correspondiente.

Con el objetivo de reconocer la excelencia de estas empresas de la Comunidad de Madrid en la gestion de la prevencion y su aportacion a la reduccion de la siniestralidad laboral en el ejercicio 2013, Asepeyo ha celebrado un acto institucional en el que se han entregado los diplomas que certifican la obtencion de este incentivo.

Para ello se ha contado con la presencia de Rafael Antonio Barbera, director general de la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social, M. Lourdes Melendez, subdirectora general de Entidades Colaboradoras con la Seguridad Social, Angel Jurado, director general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo e Isabel Pemau, secretaria general del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que han hecho entrega de los certificados. Por parte de Asepeyo han asistido Vicente Aparicio, director gerente, Miguel Bernal, director territorial Centro, y Norberto Afonso, director territorial Seguridad e Higiene.

Las empresas presentes en el acto han sido Grandes Almacenes FNAC Espana, Grupo Ortiz, Grupo Espacio Industrial, Fain Ascensores, Agencia Tributaria de Madrid, Telefonica Investigacion y Desarrollo, Grupo FCC Aqualia, Flex Equipos de Descanso, Stanley, Grupo Generali, Salvesen Logistica, Org. Autonomo Madrid Salud, Grupo Tetra Pak, Universidad Autonoma de Madrid, Grupo ACS, Mantenimiento de Infraestructuras, Grupo Lafarge, Grupo Acciona, Ingenieria de Software Avanzado, Sanitas Sociedad Anonima de Hospitales, Grupo Sacyr, Grupo Epsa, Transcom Worldwide Spain, Grupo Prisa, L’oreal Espana, Navantia, Grupo Azkar, Metro de Madrid y Grupo El Corte Ingles.