Mutua Gallega colabora con la Cocina Económica de A Coruña, a través de una nueva campaña solidaria. En esta ocasión, la iniciativa consiste en una recogida de alimentos y útiles de aseo.

La recolección comenzó hoy y se prolongará hasta el 16 de diciembre. El objetivo es entregar las donaciones antes de las fechas navideñas. Para ello, Mutua Gallega habilitará en los Servicios Centrales de A Coruña (en la entrada principal y en la clínica de rehabilitación) una zona destinada a la recogida de donativos.

Con la intención de realizar una campaña útil para la entidad social, representantes de Mutua Gallega y de la Cocina Económica mantuvieron una reunión para determinar qué productos son más necesarios en estos momentos para la institución benéfica. 

En este sentido, desde la Cocina Económica explicaron a los responsables de la Mutua que otras entidades colaboran de manera habitual todo el año con el suministro de alimentos básicos como leche, arroz o legumbres. No obstante, recibirán de buen agrado otros alimentos y productos que no estén detallados en esta lista:

Alimentos:

• Zumo, sal, café molido natural, azúcar, embutido (envasado), macarrones, caldo de pollo, potitos y conservas

Productos de higiene personal

• Pañales, toallitas higiénicas, maquinillas de afeitar, espuma de afeitar, gel de baño, champú, colonia y desodorante en spray

Esta iniciativa se enmarca dentro de las acciones de responsabilidad social corporativa de Mutua Gallega que, como es habitual, cuenta con personal comprometido en la lucha contra las desigualdades e interesado en contribuir a mejorar la situación de las personas más necesitadas

Union de Mutuas ha realizado, esta manana, en su sede de Paterna, un taller laboral, dirigido a autonomos, profesionales y asesores laborales, en el que ha abordado todas las prestaciones economicas del sistema de la Seguridad que la mutua gestiona como entidad colaboradora de la misma.

La Tecnica Juridica de Union de Mutuas, Miriam Planas, ha ido analizando, mediante numerosos casos practicos, las prestaciones economicas derivadas de la incapacidad temporal (IT) por contingencia profesional y por contingencia comun, la prestacion por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, por el cuidado de menores afectados por cancer y el subsidio por cese de actividad de trabajadores autonomos.

Planas ha distinguido las particularidades de los distintos regimenes especiales integrados en el Regimen General de la Seguridad Social, referentes a los artistas, a los trabajadores de almacen, a los trabajadores agricolas y a los empleados de hogar.

En cuanto al regimen especial integrado de los Artistas, Miriam Planas ha detallado que la base reguladora de las prestaciones sera la que resulte de dividir por 365 la cotizacion anual total anterior al hecho causante o si el periodo de cotizacion es inferior al ano se calculara con el promedio diario del periodo de cotizacion que se acredite. Ante lo cual ha insistido en que hay que tener en cuenta que estas cotizaciones son objeto de regularizaciones vencido el ano natural, y por tanto, pueden dar lugar a regularizaciones en la prestacion.

La Tecnica Juridica de la mutua ha continuado con los sistemas especiales incluidos en el Regimen General, relativos a los trabajadores de almacen y a los trabajadores agricolas, explicando sus particularidades en cuanto a los contratos fijos discontinuos y eventuales.

Tambien ha abordado las prestaciones de los empleados de hogar, quienes, ha recordado, cotizan por bases fijas que se actualizan mediante Orden Ministerial del Gobierno, anualmente, y por tanto, al ser bases fijas, su cotizacion es relativa a 30 dias por lo que, para calcular la prestacion tomaremos la base del mes anterior al hecho causante entre 30.

Mediante supuestos practicos y cuestiones de interes, Planas ha ido exponiendo como calcular la base reguladora de las prestaciones de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes, Incapacidad Temporal por Contingencias Profesionales, Riesgo durante el embarazo y la lactancia, Cuidado de Menores enfermos de Cancer, teniendo en cuenta las particularidades propias de cada colectivo, segun los preceptos legales contenidos en la nueva Ley General de la Seguridad Social, de 2015, que entro en vigor el pasado mes de enero.

Finalmente, la Tecnica Juridica de Union de Mutuas, se ha adentrado en las particularidades propias del Regimen de Trabajadores Autonomos, exponiendo cuestiones de interes de dicho colectivo en lo referente a todas las prestaciones, comentando tambien la prestacion por Cese de Actividad, exclusiva de dicho colectivo.

El lunes 14 de noviembre fallecio el vicepresidente tercero de Activa Mutua, Josep Maria Montanola Vidal, quien desde la decada de los ochenta estaba vinculado al mutualismo al pertenecer a la junta directiva de la por entonces Mutua Lleidatana, en donde fue vocal hasta el ano 1988, momento en el que fue nombrado presidente de las tres mutuas de Lerida: Mutua Lleidatana d.Accidents de Treball, Mutua Lleidatana d.Assegurances a Prima Fixa y Mutua Lleidatana de Previsio Social. Tambien fue presidente de MUPA, resultante en 1993 de la fusion de Mutua Lleidatana y Mutua Igualadina. Cuando en 2008 MUPA se integro en Activa Mutua, Montanola paso a ostentar la vicepresidencia tercera de la misma.

Montanola fue un empresario adscrito toda su vida al sector de la distribucion de prensa. Nacio el 11 de noviembre de 1936 en Bellpuig (Lerida). En 1954 fundo Distribuidora Lleidatana de Prensa la cual extendia su radio de accion a todas las comarcas de Lerida y parte de la Franja. Era la tercera generacion dedicada a este sector. Su abuelo se inicio en la venta de prensa en 1891, labor que continuo su padre con la regencia de un quiosco de venta de prensa en la calle Mayor de Lerida.

Montanola tambien participo en diferentes organismos. Fue vicepresidente primero de la Camara de Comercio de Lerida durante mas de 20 anos, de 1989 a 2010. En la actualidad, todavia formaba parte del pleno de esta institucion como vocal designado por la patronal ilerdense Confederacio d.Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL).

Por otro lado, tambien era presidente de la asociacion de propietarios del poligono industrial El Segre de Lleida; tambien era presidente de la sociedad Estacion de Autobuses de Lleida SA (EDALSA), concesionaria del servicio de transporte interurbano de viajeros de la cual era accionista mayoritario.

En 1991 paso a formar parte del Consejo de Administracion de Camerdata, empresa especializada en la confeccion de datos empresariales adscrita al Consejo Superior de Camaras de Comercio de Espana.

Participo en la fundacion de periodicos como el Diario de Lleida, Segre o El Pais.

El Comité Auditor QH, en esta tercera edición, evaluó 73 solicitudes: 21 han obtenido la acreditación en alguna de sus categorías y 4 han mejorado su nivel de acreditación. 80 organizaciones sanitarias ya han sido reconocidas con este distintivo. 

La calidad no solo ofrece una oportunidad evidente asentada en la credibilidad, confianza y reputación de una organización sanitaria o profesional, sino que favorece la consecución de los mejores resultados de salud basados en la mejor evidencia científica disponible. La apuesta realizada por las organizaciones sanitarias en este sentido es clara; de hecho, ya son 80 las organizaciones sanitarias españolas que cuentan con la Acreditación QH (Quality Healthcare); en esta tercera convocatoria, cuyo acto de entrega ha tenido lugar en Madrid, coincidiendo con la Semana Europea de la Calidad, se han otorgado 21 nuevas acreditaciones. Para Adolfo Fernández-Valmayor, presidente del Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS), “sin calidad no hay compromiso y sin compromiso no hay confianza ni credibilidad por parte de los ciudadanos. Por eso, este reconocimiento continúa siendo un garante de que la institución sanitaria en la que depositamos nuestra confianza hace las cosas acorde con protocolos preestablecidos que dotan, sin duda, de seguridad al paciente.

Mutua Balear ha integrado la calidad asistencial en sus líneas estratégias, según explica Jose Luis Hernanz, Subdirector General, "la búsqueda de la excelencia forma parte de nuestras líneas estratégicas. Queremos ser un referente en el sector de mutuas; por nuestra eficiencia y solvencia económica derivada de nuestro modelo de gestión empresarial; por la prestación de un servicio de calidad; por la búsqueda continua de la innovación y las mejoras tecnológicas; por la profesionalidad y compromiso del personal de la organización; por desarrollar una actuación socialmente responsable. La acreditación QH, por la forma en que evalúa a las organizaciones es un estímulo para seguir luchando para conseguir este objetivo".

La seguridad del paciente es un objetivo fundamental para todo el personal sanitario, que se apoya en cuatro pilares, tal como explica Valerie Jáudenes, Coordinadora de Enfermería, "la formación continuada del personal sanitario, la información de los pacientes, la comunicación interdisciplinar a través de los grupos de trabajo, y la innovación, nos permiten prestar en cada momento los mejores cuidados a nuestra población protegida".

El trabajo y esfuerzo de toda organización es fundamental para que los usuarios de los diferentes servicios perciban un clima de calidad y de seguridad. "Sabemos que detrás de esta acreditación hay un enorme trabajo por parte de todas las personas que forman Mutua Balear, especialmente en las áreas asistenciales, que en los últimos años han sabido trabajar de forma coordinada para alcanzar un objetivo común que supone un gran beneficio para los pacientes, para nuestras empresas y trabajadores mutualistas, y para la propia entidad y todos los profesionales que formamos parte de ella", comenta Walfrid Ivern, Director Gerente de Mutua Balear.

A pesar de que los pacientes ya están dando unas valoraciones medias superiores a 9 en las encuestas de satisfacción, la acreditación QH obtenida obligará a mejorar aún más, si cabe, su satisfacción y los indicadores de atención sanitaria y de seguridad.

El Día Mundial de la Diabetes (DMD) es la campaña de concienciación sobre la diabetes más importante del mundo. Fue instaurado por la Federación Internacional de Diabetes (FID) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 1991 como respuesta al alarmante aumento de los casos de diabetes en el mundo. La diabetes se ha convertido en los últimos años en una preocupación para la sanidad en el Archipiélago Canario. En Canarias el 13% de la población padece esta patología y casi 100.000 enfermos desconocen que la sufren. En relación con el resto de Comunidades Autónomas, las Islas registran el mayor índice de complicaciones de este trastorno.

Como recuerda la Doctora Alquezar, de los servicios médicos de MAC, “cuanto antes se diagnostique a una persona, antes se puede iniciar el tratamiento y el control, lo que puede mejorar las posibilidades de prevenir complicaciones dañinas y costosas”.

La diabetes es la principal causa de enfermedad cardiovascular, ceguera, fallo renal y amputación de las extremidades inferiores. Más de una tercera parte de las personas que actualmente viven con diabetes tipo 1 y 2 desarrollarán algún tipo de daño en sus ojos durante la vida. Estas complicaciones se pueden prevenir o retrasar manteniendo los niveles de glucosa en sangre, presión sanguínea y colesterol lo más cerca de lo normal como sea posible. 

Desde el departamento médico de MAC instamos a hacer una reflexión sobre “nuestra responsabilidad en el fomento de los hábitos saludables, el ejercicio físico, la alimentación mediterránea, así como el consejo en nuestra consulta de los controles analíticos de forma regular, tanto en el ámbito de la prevención como en el del seguimiento”. 

El personal de Mutua Gallega de A Coruña, Ferrol y Lugo ha asistido a unas jornadas sobre el Cumplimiento Normativo y el Código Ético en las oficinas de servicios centrales, destinadas a renovar el compromiso de la entidad con un trabajo transparente, efectivo y profesional.

El Comité de Cumplimiento de Mutua Gallega ha convocado a toda la plantilla a esta jornadas informativas sobre el Programa de Cumplimiento Normativo (su elaboración, necesidad y significado), en las que también se hará la presentación del Manual del Cumplimiento Normativo y del Código Ético de  Mutua Gallega, y se hablará del Canal de Comunicación de conductas y su debido uso. 

La jornada, que fue impartida por Antonio Rodríguez Llopis, quien hasta fechas recientes ejerció funciones de Presidente del Comité de Cumplimiento, y fue presentada por la actual responsable de dicho Comité, Isolina Rodríguez, y seguida de una breve sesión de sensibilización e información sobre cuestiones básicas, pero de gran importancia, en materia de Protección de Datos y Secreto Profesional, por ser ese uno de los puntos más críticos en cuanto a la prevención de conductas delictivas e incumplimiento normativo.

Entre el 10 y el 14 de noviembre todas las delegaciones y trabajadores de Mutua Gallega recibirán esta formación específica, bien de forma presencial o por videoconferencia.