MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, número 1, ha entregado hoy los Premios MC MUTUAL “Antonio Baró” a la Prevención de Riesgos Laborales, correspondientes a su decimoquinta edición. 

Un certamen cuyo objetivo es fomentar la prevención en clave positiva, reconociendo la labor de las empresas, personas e instituciones que sobresalen por sus buenas prácticas y por proteger, de forma eficaz, la seguridad y la salud de las personas en el ámbito laboral.

Las organizaciones premiadas por la Comisión de Control y Seguimiento de MC MUTUAL, que ejerce de jurado, han sido Adisseo España, S.A.; CTC Externalización, S.L.; Gestamp Abrera, S.A.; Huawei Technologies España, S.L.; Standard Profil, S.A. y Construcciones Pérez Jiménez, S.A., que ha recibido una mención de honor. Además, la dirección de MC MUTUAL ha reconocido al Grupo Serunion con un premio especial.

El evento ha estado presidido por el Director General de Ordenación de la Seguridad Social, Rafael Antonio Barberá; y por el Presidente de MC MUTUAL, Miquel Valls. Entre las autoridades presentes, cabe destacar también la directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, María Dolores Limón, la Subdirectora General de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, Mª Lourdes Meléndez; y el Director General de MC MUTUAL, Eduardo Vidal.

En su intervención, el Director General de Ordenación de la Seguridad Social, destacó el “importante esfuerzo que llevamos a cabo desde la Seguridad Social para conseguir que los trabajadores desarrollen su trabajo en un entorno seguro”. Porque, “si generamos un ambiente de salud laboral positivo, reduciremos el absentismo y el presentismo, las personas que acuden a trabajar enfermas; reduciremos costes y contribuiremos a  incrementar la productividad de las organizaciones. Seguridad Social, mutuas y empresas debemos seguir avanzando en la prevención y la salud laboral”.

Miquel Valls, Presidente de MC MUTUAL ha resaltado la importancia de la colaboración “entre las empresas, la administración y el resto de agentes sociales para garantizar el derecho de todos a trabajar en las mejores condiciones de seguridad y salud. Un fin que redunda en una mayor competitividad y eficiencia de las empresas”.

El Director General de la mutua, Eduardo Vidal, recordó que en la prevención de riesgos laborales aún queda un largo camino por recorrer: “en lo que llevamos de año, los accidentes con baja en nuestras empresas mutualistas han crecido un 10,60%, un 7,42% si lo miramos respecto a la población protegida, y los accidentes sin baja se han incrementado en un 1,94%. Unas cifras que nos recuerdan la necesidad de seguir cuidando a las personas que forman parte de nuestros equipos humanos y fomentar puestos de trabajo seguros y libres de riesgo”.

Esteban Mate, subdirector general de Gestión de Fraternidad-Muprespa, ha recibido la medalla en nombre del presidente de la Mutua, Carlos Espinosa de los Monteros y ha agradecido a todos los empleados de la Mutua que son los verdaderos artífices del éxito, asi como a las empresas asociadas que otorgan cada día su confianza en Fraternidad-Muprespa. Las distinciones han sido impuestas por la presidenta de Honor de la Asociación la Excma. Sra. Dña. Myriam de la Sierra y Urquijo.

La Asociación Europea de Economía y Competitividad nació con el objetivo de promover, desarrollar y reconocer los mecanismos de las empresas que fomentan un buen desarrollo empresarial dentro del marco europeo. La actividad de la Asociación está encaminada a crear futuro para las empresas, entendiendo futuro en términos positivos y sostenibles. 

 Fraternidad-Muprespa ha conseguido por parte de AENOR la certificación del Sistema de Gestión de la Calidad para 92 de sus centros y el Sistema de Gestión Ambiental para otros 26. Además recientemente nos han entregado los distintivos indicadores del grado de accesibilidad DIGA que otorga la Fundación Shangri-La, para todos ellos.

 El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, le ha concedido el Distintivo “Igualdad en la Empresa” por haber destacado en el desarrollo  de políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. 

 Cuenta con el sello de Madrid Excelente, marca de garantía del gobierno de la Comunidad de Madrid, que reconoce y certifica la calidad y la excelencia en la gestión global en la empresa.

 También ha sido galardonada con el Premio Prevencionar a la Comunicación en Prevención de Riesgos Laborales. 

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), junto a PREVIMAC, y a través de su departamento de Atención al Mutualista, puso en marcha el 7 de noviembre los foros vinculados a la gestión de Recursos Humanos (RR.HH.). En la primera de las sesiones, que tendrán una periodicidad mensual, se habló de “Procesos de selección 2.0”, una charla a cargo de Patricia Peirote, Head Hunter y experta en RR.HH. y Marketing de Cuni Asociados.  

Peirote se dirigió a un grupo de responsables de RR.HH de las principales empresas canarias, que siguieron con atención, además de jalonar la exposición con sus dudas y consideraciones, las explicaciones sobre la simbiosis Marketing – Recursos Humanos, los valores que definen el intercambio de acciones en internet o  las actuaciones para desarrollar un proceso de selección de acuerdo con las nuevas tendencias.

Esta primera sesión del foro fue muy alabada por los asistentes, que siguieron con atención las explicaciones de la ponente. Está previsto que el siguiente encuentro, que se desarrollará en diciembre en la sede central de MAC en Santa Cruz de Tenerife (calle Robayna, nº 2), verse sobre las nuevas fórmulas para hacer presentaciones efectivas, siendo Miguel Ángel Guisado quien actúe como conferenciante.

Los tres Hospitales de Asepeyo en Coslada, San Cugat y Cartuja han obtenido la Acreditación QH (Quality Healthcare), otorgado por el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS) con el fin de reconocer la excelencia en Calidad Asistencial de las organizaciones sanitarias preocupadas de obtener los mejores resultados de salud para sus pacientes, en las mejores condiciones y con los mejores procedimientos.

La Acreditación QH es un Indicador Sintético de Calidad, pionero e innovador en Europa, que cuantifica el nivel de excelencia alcanzado por una institución sanitaria a partir de una herramienta que agrupa los diferentes atributos de los sistemas de calidad existentes.

Para la obtención de este reconocimiento, los tres Hospitales de Asepeyo han realizado una autoevaluación de todas las certificaciones de calidad que han logrado a lo largo del tiempo y el Comité Auditor ha sido el encargado de comprobar, validar y asignar el nivel alcanzado por los Hospitales, concediendo la QH más 1 estrella para el Hospital Asepeyo Cartuja, y la QH más 2 estrellas para los centros hospitalarios de Coslada y San Cugat.

Tras el acto de entrega de la tercera convocatoria de la Acreditación QH, Isabel García Gismera, coordinadora de los tres Hospitales y Gerente del Hospital de Coslada, ha afirmado que "esta acreditación es un reconocimiento que nos estimula a seguir trabajando en una mejora continua de nuestros procedimientos y procesos diagnósticos y terapéuticos con el fin de que nuestros Hospitales  ofrezcan a nuestros pacientes la calidad en la asistencia sanitaria que merece. Desde hace mucho tiempo somos conscientes de la responsabilidad que contraemos con estas certificaciones al tener que mantener los estándares de calidad establecidos, pero es una apuesta firme por la excelencia que todos los profesionales que trabajan en nuestros Hospitales asumimos plenamente convencidos".

Las certificaciones QH han sido recogidas en un acto celebrado en Madrid, al que han asistido también los gerentes de los Hospitales de Sant Sant Cugat, Manel Fernández Navarro, y del Hospital de Día Cartuja, Mª del Mar Iglesias Puértolas.