El premio fue entregado a Natalia Fernandez Laviada, subdirectora general de Prevencion, Calidad y Comunicacion y a Mar Morales Gonzalez, de manos de Eduardo del Valle Calzado, director general de Trabajo, Formacion y Seguridad Laboral de Castilla-La Mancha y de Benilde Serrano Saiz, presidenta de la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad en el Trabajo.

El libro realizado con la colaboracion de la Universidad de Jaen y contiene interesantes articulos de excelentes profesionales de la salud laboral de otros organismos, como Yolanda Sanchez-Uran Azana; Cristobal Molina Navarrete; Manuel Garcia Jimenez; Juan Guasch Farras y Antonio de Cos Blanco, entre otros.

Resaltar tambien el premio a AESPLA en su categoria de Empresas e Instituciones, en reconocimiento a la labor en pro de la salud laboral y la Prevencion de Riesgos Laborales.

La sexta edicion de los premios SCMST estan incluidos dentro del V Congreso Internacional de salud laboral y prevencion de riesgos bajo el lema Avances en las estrategias de prevencion Se puede hacer algo mas? donde Fraternidad-Muprespa tambien ha participado en la Mesa de debate: Modelos de empresas saludables y soluciones eficaces para la salud y bienestar en el trabajo.

El objetivo del curso era conocer, de manera general, los materiales plasticos y los procesos de transformacion de los mismos, asi como, la caracterizacion fisico-mecanica de los materiales plasticos y de producto acabado, mediante ensayos mecanicos en laboratorio.

La formacion profesional es un elemento fundamental en las prestaciones de Asistencia Social encaminadas a la rehabilitacion y recuperacion profesional. En este sentido, FREMAP desarrolla un completo programa dirigido a la readaptacion profesional , con una propuesta formativa pro-pia, complementada con la ofrecida por centros externos y la colaboracion con varios organis-mos, universidades, fundaciones, asociaciones y empresas, con los que se han suscrito convenios para que los trabajadores accidentados, espe-cialmente aquellos que se encuentran en situa-cion de incapacidad permanente, puedan asistir a cursos de formacion profesional teoricos y, fundamentalmente, practicos para adaptar sus habilidades en profesiones compatibles con su estado fisico derivado de su incapacidad.

TOTAL ALUMNOS: 15 Horas de formacion: 30 h.

El curso ha sido principalmente practico, con un 15% de teoria y un 85% de practica individual.
Al finalizar el curso todos los alumnos recibieron por parte de AIMPLAS un diploma.

Rufino de la Rosa, director del Departamento de Gestion Tributaria de la Agencia Estatal, explico hoy en el salon de actos de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), y dentro de una reunion de AUSAPE-Canarias (Asociacion de Usuarios de SAP), las ultimas novedades sobre el Suministro Inmediato de Informacion (SII) que, como es sabido, entrara en vigor el proximo 1 de julio y en cuyo programa piloto se han gestionado ya mas de 20 millones de registros de facturas en cinco meses.

De la Rosa fue presentado por el director-gerente de MAC, Javier Gonzalez Ortiz, que con posterioridad tambien dio paso a la directora de la Agencia Tributaria Canaria, Maria Jesus Varona, que analizo la aplicacion del SII en el ambito de Canarias.

En el transcurso de la jornada, coordinada por el delegado de AUSAPE en la Comunidad y tambien responsable del Departamento de Compras de MAC, Valentin Santana, tambien intervino Sara Antunano (Eroski), que vinculo el SII al SAP. Asimismo, antes de clausurarse la jornada, se dio a conocer pormenorizadamente por parte del representante del grupo de clinicas privadas Hospiten el proceso seguido para aplicar el SII.

Ibermutuamur, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, y el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de Espana han firmado hoy un convenio de colaboracion para que los estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de las distintas universidades espanolas puedan realizar practicas academicas externas en la Mutua, con la finalidad de complementar su formacion academica y adquirir una valiosa experiencia para su futura incorporacion al ejercicio de su actividad profesional.

El convenio ha sido suscrito por Heraclio Corrales, director general de Ibermutuamur, y Javier San Martin, presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de Espana.

Asi, los estudiantes con mejores expedientes academicos del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de las distintas universidades de Espana realizaran practicas externas en los distintos centros que Ibermutuamur tiene por todo el pais.

El Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales incluira en su portal web informacion permanente sobre la existencia y los terminos del convenio, al tiempo que remitira a Ibermutuamur la relacion de alumnos seleccionados para la realizacion de las practicas en la red de centros de la Mutua. Tambien buscara la maxima difusion de los terminos del convenio entre los colegios afiliados

Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social de ambito nacional, cuya actividad, que depende del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y de la Secretaria de Estado de la Seguridad Social, consiste en la cobertura de las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), que incluye la asistencia sanitaria, la rehabilitacion, el abono de la prestaciones economicas derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional -incapacidad temporal, lesiones permanentes no invalidantes, incapacidad permanente (parcial, total, absoluta y gran invalidez), muerte y supervivencia (auxilio por defuncion, viudedad, orfandad y en favor de familiares), riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y la prestacion economica para el cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad grave- y la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas; la gestion de la incapacidad temporal (baja laboral) por contingencia comun (enfermedad comun y accidente no laboral); y la proteccion por cese de actividad de los trabajadores autonomos.

En la actualidad, cuenta con 100 centros propios distribuidos por toda la geografia espanola, tiene asociadas mas de 138.500 empresas y protege a mas de un millon de trabajadores.

El Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales engloba a 43 colegios de toda Espana, con un numero aproximado de 22.000 colegiados, y su mision basica es promover, coordinar, representar y defender la profesion de graduado social tanto a nivel nacional como internacional.

La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa, ha reconocido a las empresas Agropecuaria Palentina Sociedad Cooperativa y a Cereaduey con el diploma acreditativo Bonus, correspondiente al ejercicio 2014, por su compromiso con la disminucion de la siniestralidad laboral y con la prevencion de riesgos laborales, regulado en su momento por el Real Decreto 404/2010.

Ambas empresas pertenecen al Grupo Alimentario Agropal, cooperativa que mas ha crecido en la ultima decada, con una facturacion de 257 millones de euros; asi como en lineas de negocio y en dimension, con mas de 6.000 socios. Ademas de la comercializacion de cereales, fertilizantes, gasoleos, fitosanitarios, semillas, alfalfa y forrajes, Agropal comercializa suministros y productos de la cooperativa y de otros productores en sus supermercados Cereaduey.

Lucas Ferreras, presidente del grupo y Juan Carlos Madrigal, responsable de prevencion de Agropal han recogido los diplomas de mano del director territorial Noroeste de la Mutua, Jacobo Baro, por el director provincial en Valladolid y Palencia, Javier Saldana y por el tecnico de Prevencion Javier de Benito.

Del mismo modo se ha hecho entrega del diploma de reconocimiento Bonus a las empresas Metalicas Loan S.L., representada por Francisco y Monica Antolinez y Construcciones y Reformas Hnos. Charelo S.L., representada por Eduardo Curiel.

Este incentivo es entregado por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social a traves de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a dichas empresas gestionando las propuestas de las mismas y una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.

Fraternidad-Muprespa ha gestionado en toda Espana, incentivos por mas de 6 millones doscientos mil euros a un total de 835 empresas protegidas que han obtenido este reconocimiento.

Se han introducido cambios importantes en el ordenamiento juridico que inciden, de manera relevante, en el funcionamiento de la prestacion de incapacidad temporal.

Con la finalidad de disminuir el absentismo laboral y mantenimiento del sistema publico de Seguridad Social han quedado modificadas, tanto en la Ley General de la Seguridad Social, como en otras normas conexas, muchas de las disposiciones reguladoras de esta contingencia.

Este Taller, dirigido a empresas y profesionales del ambito laboral, incidira en aquellas situaciones complejas de Incapacidad Temporal mediante diferentes supuestos y casos practicos.

Fecha: 15 de junio 2017.