Mutua Balear lanza una nueva version de Infomutua
miércoles, 21 marzo 2018
Fuente: Mutua Balear
La herramienta ha sido redisenada por completo para ofrecer un mejor rendimiento y nuevas opciones
El pasado 20 de marzo se puso en marcha una nueva versión de Infomutua, la herramienta de gestión exclusiva de Mutua Balear. Esta versión, la número 4, sustituye a la que se ha utilizado desde el 2012 hasta ahora.
La herramienta ha sido renovada por completo, lo que supone el cambio más importante que ha tenido hasta la fecha. Cuenta con una nueva imagen y un renovado diseño, una estructura más intuitiva y un cambio completo en su programación que aporta dos grandes novedades: ahora es adaptable a cualquier dispositivo móvil o tablet y su navegación es mucho más veloz, dinámica e intuitiva.
También se han incluido importantes novedades y servicios como son: la posibilidad de la tramitación telemática del Bonus, incentivo a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral; la posibilidad de consultar y descargar copias de partes de baja, de alta y de confirmación; la solicitud de botiquines de primeros auxilios; y una nueva oficina virtual para asesorías y empresas donde poder consultar, entre otros, un "buzón de correspondencia", donde se almacenan todos los mensajes recibidos.
Además de todas estas novedades, la herramienta sigue contando con sus funciones habituales de consulta, control, gestión y tramitación Delt@, así como servicios tan útiles como la generación de informes de siniestralidad, descarga de certificados, simuladores de cálculos, documentación útil, consulta de Convenios Colectivos…Toda la información sobre la nueva herramienta está disponible en la web de Mutua Balear https://www.mutuabalear.es/es/infomutua4
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Jose Carlos Lacasa Echeverria, elegido nuevo Presidente de AMAT
miércoles, 21 marzo 2018
Fuente: AMAT
La Asociacion de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) ha elegido hoy por unanimidad como nuevo presidente de la entidad a Jose Carlos Lacasa Echeverria en sustitucion de Mariano de Diego Hernandez, que cesa en el cargo una vez agotados los cuatro anos de mandato establecidos en los estatutos de la Asociacion.
José Carlos Lacasa Echeverría, a su vez Presidente de MAZ, asume así la presidencia de la Asociación para los próximos dos años y se responsabilizará de defender los intereses de las 20 Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social ante la Administración, asociaciones empresariales y resto de interlocutores económicos y sociales.
En el transcurso de la Asamblea General Electoral de AMAT, en el que ha tenido lugar el relevo en la presidencia al frente de la entidad, Lacasa Echeverría ha destacado la labor realizada por De Diego en la unión y la defensa de las Mutuas desde su nombramiento en septiembre de 2013, quien con enorme empuje ha sabido conducir al Sector durante un periodo de gran turbulencia, en el que se ha gestado la conocida como Ley de Mutuas y su desarrollo normativo, se ha luchado por una mayor autonomía de gestión en las Mutuas, por la libre y leal competencia y para que el gobierno de las mismas vuelva a las empresas.
Lacasa ha anunciado su intención de mantener y, en la medida de lo posible, intensificar la leal colaboración con la Administración de la Seguridad Social, en beneficio de los trabajadores, las empresas y el propio Sistema.
En este sentido, afirma el nuevo Presidente, “el futuro Reglamento sobre Colaboración en la Gestión de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, de próxima aprobación por parte del Gobierno, ha de contribuir a que se reconozca la legitimidad social que han de tener las Mutuas, de forma que puedan aportar todo su potencial para dotar al tejido empresarial español de un mayor grado de competitividad, garantizar y mejorar los servicios prestados a los trabajadores, además de colaborar en la mejora y sostenimiento del Sistema de Seguridad Social”.
Lacasa manifiesta también su intención de, en la misma línea que su antecesor, perseguir una mayor autonomía de gestión y presupuestaria para el Sector, abogar por la asunción de competencias largamente reivindicadas como, entre otras, la posibilidad de prestar asistencia sanitaria a los trabajadores con su conformidad –sin necesidad de la autorización de los Servicios Públicos– y que las Mutuas puedan dar altas en Contingencias Comunes, al menos en procesos traumatológicos y de Psiquiatría.
Nacido en Zaragoza, Lacasa Echeverría es Licenciado en Ciencias Químicas por la Universidad de Zaragoza, se licenció en Marketing por el CEU y cursó el Programa del Alta Dirección en el IESE. Desde abril de 2010 es presidente de la Mutua colaboradora con la Seguridad Social MAZ. Además, es presidente de Sandy Servicios Auxiliares y consejero en Grupo Lacasa, del que fue Director General. Asimismo, ha estado vinculado a Organizaciones Empresariales, llegando a ser presidente de varias asociaciones de la Industria del Dulce.
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Activa Mutua premia a 5 empresas del Baix Camp por la prevencion de sus riesgos laborales
martes, 20 marzo 2018
Fuente: Activa Mutua
Mas Carandell, Hotel Rovira Font, Gabinet Ceres, Reserva de la Tierra, Riudoms Serveis y Vidoria, los galardonados.
La delegación de Activa Mutua en Reus ha premiado recientemente a 5 empresas de la comarca del Baix Camp (Tarragona) por su prevención de los riesgos laborales. Estrategia que les ha permitido no detectar accidentes en los últimos diez años, caso de Reserva de la Tierra (Les Borges del Camp) y Gabinet Ceres (Reus) o en los últimos 5 años, como: Fundación IMFE Mas Carandell (Reus), Hotel Rovira Font (Cambrils), la Entidad Pública Empresarial (EPE) Riudoms Serveis (en ese municipio) y Vidoria (Reus).
Xavier Llucià, director de la delegación de Reus de Activa Mutua, emplazada en la calle Roser de Reus, fue el encargado de hacer entrega de los diplomas. Llucià equiparó a Activa Mutua como un “compañero de viaje” de las empresas debido a “su proximidad y buen servicio” para potenciar la cultura preventiva en las empresas. El directivo hizo mención del bonus, el incentivo que deduce a las empresas de las cuotas generales, si no registran siniestralidad y que entrará en vigor el próximo 15 de abril al 31 de mayo. Llucià enfatizó que medidas de esta índole “repercuten en una mayor implantación de la prevención en las empresas”.
La responsable financiera de Reserva de la Tierra, Elena Giménez, describió esta empresa vitivinícola que cuenta con una planta embotelladora en Les Borges del Camp (Baix Camp-Tarragona), exporta su producción y contrata a una media de 50 trabajadores.
M. Rosa Solé, responsable de formación continua en la Fundación IMFE Mas Carandell, vinculó su entidad con el desarrollo y la competitividad local debido a la formación “traje a medida” que imparte conforme a las necesidades de los perfiles profesionales que requieren las empresas. Este organismo contrata a 25 trabajadores, 11 adscritos a la fundación.
Víctor Alabart, gerente de Vidoria, detalló que esta empresa oleícola exporta el cien por cien de su producción a América y Asia en formato de marca blanca y cuenta con 15 trabajadores en plantilla.
Francesc Rovira, miembro de la familia que gestiona el hotel y restaurante Rovira Font de Cambrils, resaltó la gran experiencia de sus trabajadores, algunos con más de 20 años, un hecho que incide directamente en la calidad del servicio y la prevención de los riesgos laborales. Con 55 habitaciones, además del restaurante, la empresa cuenta durante todo el año con 11 trabajadores que aumentan a 35 en temporada alta.
Por último, Josep Maria Cruset, alcalde de Riudoms (Baix Camp-Tarragona) describió Riudoms Serveis como una empresa pública empresarial compuesta por 15 profesionales, encargada de mejorar el acceso de la ciudadanía a la educación, la promoción de la cultura, la práctica del deporte y la promoción económica y turística del municipio. El Ayuntamiento en su conjunto contrata a más de un centenar de trabajadores.
Por parte de Activa Mutua, también estuvieron presentes el director de la delegación de Activa Mutua en Cambrils, Jonatan Martínez; Eloi Rull, técnico del Departamento de PRL y los técnicos de gestión, Josep Lluís Aragonès y Salvador Domenech.
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Asepeyo destina mas de 13 millones de euros a ayudas sociales
martes, 20 marzo 2018
Fuente: Asepeyo
Asepeyo, en el 2017, ha otorgado un total de 5.824 ayudas sociales, por un importe de 13.066.682 euros, a traves de su Comision de Prestaciones Especiales. Esto supone un aumento casi del 3% respecto al ano anterior. Estas prestaciones estan destinadas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores que, tras sufrir un accidente laboral o enfermedad profesional, pueden encontrarse en situacion de especial necesidad.
Un 24,16% del importe se ha dirigido a compensar la pérdida de ingresos de los trabajadores accidentados ya que, debido a su nueva situación, han visto reducido su nivel de ingresos o su desarrollo profesional. Un 19,09%, 2.494.320 euros, se ha destinado a trabajadores que tienen reconocida la gran invalidez y un 15,93%, 2.081.797,37 euros, a la adaptación de viviendas y vehículos.
El resto de ayudas se ha destinado, entre otros aspectos, a sufragar los gastos de desplazamiento de los familiares del accidentado durante su tratamiento, y a becas de formación para la reincorporación laboral y la realización de cursos ocupacionales.
Cada año la CPE se esfuerza por mejorar su programa de “Ayudas colectivas”, destinadas a los accidentados con lesiones más graves y a sus cuidadores. Dichas ayudas han alcanzado un importe de más de 807.000 euros. Este programa incluye actividades terapéutico-deportivas, enmarcadas dentro del proyecto Hospidepor (Hospital deportivo): la carrera trailwalker, el buceo adaptado o el camino de Santiago. También destacan diversas actividades culturales, como visitas a museos o cursos de mindfulness, y otras relacionadas con la Cátedra Asepeyo.
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Activa Mutua reconoce la reduccion de la siniestralidad laboral al Puerto de Tarragona
lunes, 19 marzo 2018
Fuente: Activa Mutua
La entidad certifica las actuaciones preventivas en materia de accidentalidad laboral y enfermedades profesionales llevadas a cabo por esa plataforma en 2015.
Activa Mutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 3, ha concedido un diploma a la Autoridad Portuaria de Tarragona (APT) en donde se le reconoce su eficaz contribución a la reducción de la siniestralidad laboral debido a la realización de actuaciones preventivas de los accidentes laborales y enfermedades profesionales durante el año 2015.
El certificado está asociado al bonus, un incentivo que consiste en la reducción de las cotizaciones de la Seguridad Social por contingencias profesionales, de acuerdo con los requisitos establecidos legalmente por la Dirección General de la Seguridad Social.
El acto se celebró en la sede de la APT. El diploma fue entregado por el director territorial de Tarragona de Activa Mutua, Joan Tua Piqueras, a Xavier Larrañaga Cortés, director de Organización y Recursos Humanos de este organismo, quien estuvo acompañado con Pere Abelló, gerente de Prevenport, Servicio Mancomunado de Prevención del Puerto de Tarragona.
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Mutua Balear hace entrega del Bonus en Baleares
lunes, 19 marzo 2018
Fuente: Mutua Balear
Mutua Balear hace entrega del bonus a aquellas empresas mutualistas a las que se ha otorgado el incentivo correspondiente al ejercicio 2015 por contribuir y comprometerse con la disminucion y prevencion de la siniestralidad laboral de los trabajadores de sus empresas.
Este año 40 empresas se repartirán los 485.453,83 euros que el Ministerio de Empleo aprueba según los requisitos del Real Decreto 404/2010. Estas cifras suponen un notable incremento del 95% con respecto al ejercicio anterior en la cuantía total de las bonificaciones; y un 300% más respecto a la cantidad otorgada hace dos ejercicios.
El acto simbólico de entrega de cheques a las 24 empresas galardonadas de Baleares ha tenido lugar en las oficinas centrales de Mutua Balear en el polígono de Son Castelló en Palma de Mallorca.
Para Mutua Balear es un honor repartir esta cantidad entre algunas de sus de empresas Mutualistas que han contribuido con la disminución y prevención de la siniestralidad laboral de los trabajadores de sus empresas. Desde la entrada en vigor de la norma, Mutua Balear ha repartido casi 2 millones de euros.
El acto ha corrido a cargo de Joan Muntaner, Presidente de Mutua Balear; Antonio Amengual, Vicepresidente de Mutua Balear; Wàlfrid Ivern Director General de Mutua Balear; Andreu Vecina, Subdirector General de Mutua Balear; Iago Negueruela, Conseller de Treball, Comerç i Indústria de les Illes Balears; e Isabel Castro, Directora General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral de les Illes Balears.
Empresas que han obtenido la distinción en Baleares
Las empresas que han obtenido el reconocimiento del incentivo por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral son:
• AIR EUROPA LÍNEAS AÉREAS, S.A.U.
• AJUNTAMENT DE MANACOR
• AMER E HIJOS, SA
• ANTONIO GOMILA S.A.
• ARIDOS SA COMUNA
• EXCAVACIONES MEDITERRANEAS, SA
• EYCOM INSTALACIONES S.L.
• FERRATUR
• FONT E HIJOS, S.A.
• GLOBALIA CALL CENTER, S.A.U.
• INCA CENTRO AUTO S.A.
• JUAN MORA S.A.
• LUFECAR, S.L.
• MAC INSULAR
• MELCHOR MASCARO, SAU
• MUEBLES J. LLODRA S.L.
• OBRAS Y PAVIMENTACIONES MAN, SAU
• OBRES I CONSTRUCCIONS TOMEU ROSSELLO S.L.
• PAVIMENTOS Y HORMIGONES CARRERAS, SA
• REFOART, SL
• TECHNO CRAFT, S.L.
• UNIVERSIDAD DE LES ILLES BALEARS
• URBIA INTERMEDIACIÓN INGENIERÍA Y SERVICIOS S.A.
• UTE CONSERVACIO EIX CENTRAL
Además, otras 15 empresas de Península y Canarias recibirán el reconocimiento en próximas fechas.
• AGS, PROTECCIÓN, MEDIDA Y CONTROL
• ANDRES MEGIAS MENDOZA, S.A.
• CAMARA OFICIAL DE COMERCIO DE G.C.
• CANATEC 35 S.L.
• CELGAN S.A.
• CODILAMAR, S.L.
• EMPRESA MIXTA DE AGUAS DE LAS PALMAS, S.A.
• ENCUENTRO MODA S.L.
• FACHADAS DIMUROL S.L.
• GERARDO LUCAS CUBAS MATEO
• INFORMACIONES CANARIAS, S.A.
• PAN AIR LINEAS AEREAS, S.A.
• PIELAGO INGENIERIA Y MEDIOAMBIENTE, S.L.
• SERVICIOS TECNICOS DE INVESTIGACION GENERAL, S.L.
Información sobre el incentivo “Bonus”
El Bonus es un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Hasta ahora estaba regulado por el Real Decreto 404/2010. Sin embargo, debido al cambio de legislación, a partir del ejercicio 2018 estará regulado por el Real Decreto 231/2017 publicado en el BOE de 24 de marzo de 2017.
Con la nueva regulación, ya no es un requisito realizar inversiones en materia de prevención de riesgos laborales para conseguir un incentivo de hasta el 5% de las cuotas por contingencias profesionales. Además, cuando exista inversión en alguna de las acciones complementarias recogidas en los apartados 6 y 7 del anexo I del RD231/2017, se reconocerá otro 5% adicional sobre las cuotas por contingencias profesionales, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.
Cada año Mutua Balear realiza una intensa campaña para asesorar y acompañar a sus empresas mutualistas en la obtención del incentivo Bonus, con el fin de promover la prevención de riesgos laborales y velar por la seguridad de su población protegida.
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